【退職代行】社内トラブルについて懲戒処分、刑事処分等を受けず退職できた事例

【相談前】のご依頼者の状況

依頼者の方は、会社内で問題を起こしてしまい、警察からの捜査を受けていた状況でした。依頼者の方としては、当該問題について穏便に解決をしたいがどうしたらいいかわからないということでご相談に来られました。

【相談後】のご依頼者の状況

私たちが当該問題の解決について依頼を受け、会社側関係者と協議をした結果、会社側関係者との示談が成立し、懲戒処分を受けることや、逮捕勾留等の身柄拘束、刑事処分を受けることもなく、退職をすることができました。

弁護士からのコメント

労働者の方の中には、会社内で問題を起こしてしまい、懲戒処分を受けそう、刑事事件化してしまいそうという方や、過去の問題を理由に脅され、退職を認めてもらえないという方がいらっしゃると思います。弁護士が示談交渉をすることで、そうした問題について解決をしたうえで、おおごとにならずに退職できるというケースもあります。こうしたお悩みのある方は、一度、弁護士まで相談されることをおすすめします。