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パワハラ
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パワハラコラム 一覧

48 件のパワハラコラム 1120件を表示

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公開日2019.1.18 カテゴリ パワハラ

働きすぎの原因5つと今からできる長時間労働の改善方法

「日本人は働きすぎ」とはよく言われますが、自分でも働きすぎと感じている方も多いのではないでしょうか。働くこと自体は悪いことではありませんが、長時間の残業は体に悪影響も及ぼします。本記事では働きすぎる原...
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公開日2019.1.17 カテゴリ パワハラ

労働問題の相談窓口一覧と問題解決のヒント

労働問題の解決に繋がる相談窓口一覧と労働問題に多い相談内容、それに対する事前知識、そして、解決のためのヒントになる知識を解説していきます。
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公開日2019.1.10 カテゴリ パワハラ

ブラック企業とは|ブラック会社の特徴10個と見抜くポイン...

ブラック企業大賞も発表され、パワハラや過労死、労災認定など、労働時間に関する違法性に関心が集まる中、ブラック企業の特徴を見抜き、ブラック人生を歩まない為の主な特徴と見抜き方、対処法を解説しています。
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公開日2019.1.4 カテゴリ パワハラ

裁量労働制でも残業代は請求可能|正しい計算方法と請求手順

裁量労働制だから残業代は出ないと思っている方はいないでしょうか。裁量労働制でも労働賃金が実働時間を上回った場合は、残業代が支払われます。また本来、裁量労働制では仕事をする時間を上司が管理することはでき...
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公開日2019.1.4 カテゴリ パワハラ

パワハラ訴訟実例と勝訴するために知るべき3つのポイント

今回は、パワハラに悩まれている方の最終手段とも言えるパワハラでの訴訟の事態と、パワハラで訴訟を起こす際の手順を解説していきます。
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公開日2018.12.18 カテゴリ パワハラ

退職勧奨とは|会社が退職を勧める退職勧奨の手口と対処法

退職勧奨とは、会社が従業員を退職するために勧めてくることです。最終的に会社をやめるかどうかの判断は、労働者が判断するので、退職勧奨は解雇とは少し違います。
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公開日2018.12.5 カテゴリ パワハラ

労働問題の解決方法

労働問題は働いている労働者であれば誰でも直面する可能性が有る問題です。労働問題といっても様々な事件があり、解雇など、労働者からすれば生活の基盤である職を失うような切迫した問題
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公開日2018.12.3 カテゴリ パワハラ

試用期間中に退職を考えた人が知るべき4つのこと

試用期間中に「この会社合わないかも…。」と思って退職を考える人もいるでしょう。試用期間中の退職は正社員同様、退職日の申し出や退職届などが決まっています。この記事では、試用期間中に退職を考えている人のた...
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公開日2018.12.3 カテゴリ パワハラ

過労死ラインは80時間|労働時間の減らし方と労災認定の基...

過労死ラインとは、働き過ぎにより健康障害が生じ、労災認定で労働と過労死・健康障害の因果関係の判断のために設けてある時間外労働の基準です。
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公開日2018.12.2 カテゴリ パワハラ

パワハラ上司の訴え方|パワハラで訴える時に考える5つの事

パワハラを受けた方にとっては理不尽で許し難いものであり、パワハラをした相手に何か報復したいと考える方もいるでしょう。そこで今回は、パワハラの訴え方と訴える前に考えておきたいことをご紹介します。
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