サード法律事務所

 【残業代請求は初期費用０円プランあり】あなたの貢献分をしっかり請求致します

当事務所は、これまで管理職の方の残業代請求や、不当解雇、労働審判、労災など、残業代請求をメインに、数多くの労働問題を解決に導いて参りました。

当事務所へご依頼いただくことで、見通しを立て、必要な証拠を押さえ、戦略をたてると共に、あなたが新しい生活をおくるための準備ができるよう、代理対応させて頂きます。

これまで培ってきたノウハウや交渉力を活かし、あなたが貢献した分をきっちりと回収するなど、問題解決までしっかりとサポート致します。

初回の面談相談は30分無料です。また残業代請求に関しては、初期費用０円プランで対応可能なケースもございますので、お気軽にお問い合わせください。
 

 残業代を請求したいけど、弁護士費用が不安な方へ

弁護士費用は、依頼時の着手金と、会社と交渉を行った後に支払われた残業代から、報酬金を支払うのが一般的です。

しかし、例えば支払ってもらえた残業代が少ない場合、弁護士費用を差し引くと、かえって赤字となり「費用倒れ」になる恐れがあります。

例：会社から獲得した残業代が10万円、弁護士費用が20万円のケース など

そのため、目安として

 【残業代請求に限り】初期費用０円プラン／割引プランあり

当事務所では、残業代請求に限り、

• 初期費用０円プランの適用
• 複数人での依頼（同僚などと一緒に依頼）で、弁護士費用の割引
   

等ご相談の内容や、あなたのご事情に合わせて、柔軟に対応しております。お気軽にご相談ください。
※弁護士費用はページの下部でも表示しておりますので、よろしければご覧ください。
 

【残業代請求限定】初回の面談相談は30分無料

当事務所では、残業代請求のご相談については初回の面談相談は30分無料としております。

企業と戦うためにも、対面でしっかりと詳細をお聞きし、資料などを拝見しながら、正確な見通しを立てると共に、戦略を練らせていただきます。

具体的な弁護士費用についても、わかりやすくご説明致しますので、費用に関するご不安もお聞かせください。

弁護士に相談してみることで、どうすべきかはっきりしたり、前進するキッカケとなります。
残業代の請求について、ご面談は無料ですし、相談して損をすることはありません。お気軽にご相談ください。
 

「忙しくて予約できない…」方もご安心を【LINE予約に対応】

「毎日仕事が忙しくて電話して予約する余裕がない…」という方もご安心を。当事務所では、LINEによるご面談のご予約を承っております。

LINEボタンか、下記QRコードより友達追加を行い、送付されるご案内に従い、ご面談のご希望日をご入力ください。

【豊富な実績あり】未払い残業代、会社に逃げ得はさせません！

【実際に解決に導いた一例】▼タップ・クリック▼

【200万円超の残業代を獲得】タイムカードなどから未払い残業代を計算して残業代を獲得できた実例

【相談内容】

勤務先から就業現場へ移動する際の荷物積みの時間や移動時間について、就業時間でないことを理由に給与の支払いが受けられなかったとのことでした。

【弁護士の対応】

タイムカードや業務日誌等の交付を会社から受け、それをもとに計算したところ、多額の残業代が出ていることが判明しました。 それをもとに迅速な解決を求め、会社との交渉に挑んだところ、約３か月を経て、２００万円超の解決金を得るに至りました。

【弁護士のコメント】

残業代の計算根拠として重要なものに、「就業時間」の概念がありますが、どのような時間を「就業時間」とするか、専門的な観点から状況を客観的に吟味する必要がありますので、会社から受けた説明を鵜呑みにせず、納得できないことはまずご相談ください。

 

みなし残業代では、月20時間以上の残業、裁量労働制でも、深夜の残業や、休日労働、一定の勤務時間が１日８時間を超えている場合など、残業代を請求できるケースがあります。

タイムカードや勤務時間がわかる資料があれば、残業代を請求することが可能です。証拠がなくても、証拠集めからサポート致しますので、お気軽にお問い合わせください。

●証拠の例▼タップ・クリック▼

・タイムカードなど勤務時間がわかる資料
・PCなどのログ・入退室記録　など

このようなお悩みもお任せください

不当解雇・退職勧奨／労働審判・労災など

不当解雇の場合、解雇から転職までの期間の賃金の請求が可能です。未払いの残業代がある場合は、合わせて請求致します。

当事務所では、不当解雇のお悩みも、解決に導いた実績がございます。
外資系企業から、パッケージを提示され、退職を迫られているという方もご相談ください。

事案によっては、パッケージの増額や、退職時期の調整も可能です。

【実際に解決に導いた一例】▼タップ・クリック▼

【不当解雇の労働審判】一方的な解雇に対して給与数ヶ月分で解決に至った実例｜30代女性

【相談内容】

ご相談者様は、一方的な解雇を言い渡され、つらい思いを抱えてご相談にいらっしゃいました。 お話をお聞きすると、在職時より上司から暴言を浴びせられ、職務に無関係な使いっ走りを強要されるなどパワハラを受けていたこともわかりました。

【弁護士の対応】

まずは会社と交渉を行いましたが、相手はパワハラの事実を認めずに、平行線でした。 労働審判に至り、結果、給与の7ヶ月分程度の解決金で和解に至りました。

【弁護士のコメント】

ご相談者様は、職場で味方と言える相手もおらず、独りで抱えていらっしゃいました。 非常に心細い気持ちの中で、心を強く持ち、解雇通知も要求して交付させ、証拠を確保できたことが生きた案件でした。 在職時でなければできないアドバイスやサポートもあります。可能な限りお早めのご相談をおすすめします。

ハラスメント

ハラスメントで、あなたが受けた被害を弁済してもらうには、前提として、相手の発言がわかる録音記録・メールのやり取りなど、証拠が必須です。

当事務所では可能な限り、証拠集めからサポートしておりますので、在籍中の方はご相談ください。

ハラスメントで思ったような解決にならなくても、別の切り口で糾弾します▼タップ・クリック▼

ハラスメントでは、相手を糾弾し、慰謝料を請求しても、苦痛に見合った支払いを受けられない可能性があります。

それどころか、ハラスメントと認定されず、時間をかけたのに、慰謝料の支払いも受けられず、悔しい思いをしてしまうケースもあります。

納得しがたいことですが、それは、発生しているハラスメントが、本当に人格否定や人権侵害なのか、受け手の主観的な問題なのか、線引きが難しい問題だからです。ゆえに証拠が必須なのです。

当事務所では、こうしたケースに対して、別の切り口で、納得のいく解決を目指します。

公然と行われるハラスメントを放置している会社は、高確率でいわゆるブラック企業と呼ばれるものである可能性があり、そうした企業では残業代が未払いであるケースも珍しくはありません。

ハラスメントで納得のいく結果が出せなくても、労働時間という客観的な事実に基づいて、残業代の請求が可能な場合があります。

納得できないかもしれませんが、苦痛を受けた上、なんの結果も得られずに、悔しい思いをしてしまうのであれば、あなたが頑張った分を、残業代という形で請求する解決方法も考えられます。

当事務所では、残業代請求なら初期費用０円で対応可能な場合がございます。
形は違えど、少しでも納得できる解決に繋がるよう尽力致しますので、一度ご相談ください。

【事前予約】で平日21時まで・休日面談可能

当事務所では、事前にご予約いただければ、平日21時まで・休日の面談も可能です。

労働問題では、拘束時間が長くて、弁護士に相談できないという方もいらっしゃるかと思いますので、あなたのライフスタイルに合わせてご予約ください。
 

アクセス

• 大阪メトロ堺筋線・谷町線【南森町駅】1番出口より徒歩9分
• 大阪メトロ堺筋線・谷町線・ＪＲ東西線【大阪天満宮駅】より徒歩11分
• ＪＲ東西線【北新地駅】より徒歩11分
   

お車でのアクセスも可能ですが、当ビルの駐車場をご利用いただくことができません。
近辺に多数有料駐車場がありますので、そちらをご利用いただけますと幸いです。