銀座駅で労働災害に強い弁護士一覧
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された駅の近辺(半径600m以内)に所在するか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
住所 | 東京都中央区銀座7丁目4番15号RBM銀座ビル8階 |
---|---|
最寄駅 | 【銀座駅】 C3出口 徒歩3分 ・東京メトロ(丸ノ内線、銀座線、日比谷線) 【新橋駅】 5番出口 徒歩5分 ・JR各線 ・東京メトロ 銀座線 ・都営大江戸線 |
事務所 | 【1都3県対応】弁護士法人浅野総合法律事務所 |
弁護士 | 浅野 英之 鰺坂 和浩 窪木 稔 水野 博文 久保川 真 藤井 啓彰 寺井 研 |
営業時間 |
平日 :09:00〜21:00 土曜 :10:00〜18:00 |
【本気で会社と戦いたい方をサポートします】【質問のみのご相談はお断りしております】
不当解雇/残業代請求など労働問題に強い当事務所までご相談ください。会社と争いたいがどうしたらいいか分からない方、一緒に戦いましょう【詳しくは写真をクリック】
問合せする
アドバイスを受ける
住所 | 東京都港区虎ノ門3-20-4虎ノ門鈴木ビル4F |
---|---|
最寄駅 | 東京メトロ日比谷線 神谷町 |
事務所 | ※面談予約のみ受付中※弁護士 藤井康広(弁護士法人虎ノ門スクウェア法律事務所) |
弁護士 | 藤井康広 |
営業時間 |
平日 :10:00〜18:00 |
※初回有料相談【英語相談◎】【英語交渉◎】【英文契約書対応◎】外資系企業の雇用問題の解決に注力|この道20年以上の外資系企業労働顧問として実績ある弁護士が対応いたします!《解決実績は写真をクリック》 (電話やメール相談不可)
問合せする
アドバイスを受ける
住所 | 東京都千代田区有楽町1-6-8 松井ビル6階 |
---|---|
最寄駅 | 有楽町駅、日比谷駅、銀座駅 |
事務所 | 弁護士 鈴木 悠太(旬報法律事務所) |
弁護士 | 鈴木 悠太 |
営業時間 |
平日 :09:00〜19:00 |
【労働者側の専門家としてメディア・SNSで活躍】不当解雇・退職代行等実績豊富な弁護士が全国対応◎特に労災トラブルに注力し、業務中の怪我や、過労死問題に積極的に取り組んでいます。証拠の収集から徹底的にサポートいたします。
問合せする
アドバイスを受ける
弁護士を選ぶコツはありますか?
あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
【初回相談無料】不当解雇/解雇予告/残業代請求/退職金未払いなど◆示談交渉に強みあり!裁判になる前にスピード解決を目指します◆最初から最後まで1人の弁護士が対応◆諦めてしまう前にご相談ください!
問合せする
アドバイスを受ける
住所 | 東京都中央区銀座7-17-2アーク銀座ビルディング5階 |
---|---|
最寄駅 | 東京メトロ・東京都営地下鉄 東銀座駅 徒歩4分 東京都営地下鉄 築地市場駅 徒歩3分 |
事務所 | 弁護士 中村 新(銀座南法律事務所) |
弁護士 | 中村 新 |
営業時間 |
平日 :09:00〜18:00 土曜 :12:00〜21:00 日曜 :12:00〜21:00 祝祭日:12:00〜21:00 |
【弁護士歴20年以上|初回相談0円】解雇・雇い止め・残業代請求など労使トラブルに注力/労働局あっせん委員・上場企業社外役員などの経験を持つ弁護士が一貫対応/証拠集めからサポート≪詳しくは写真をクリック≫
問合せする
アドバイスを受ける
住所 | 東京都千代田区有楽町1-6-8松井ビル6階 |
---|---|
最寄駅 | 【JR「有楽町」駅 徒歩4分】【丸ノ内線 日比谷線「銀座」駅 徒歩2分】【千代田線 都営三田線「日比谷」駅 徒歩2分】 |
事務所 | 旬報法律事務所 |
弁護士 | 並木 陽介 他28名在籍 |
営業時間 |
平日 :09:00〜19:00 |
1954年創立|65年の歴史と豊富な実績| 女性弁護士 複数在籍
残業代請求・不当解雇・労災でお悩みの方
諦める前にご相談ください。
経験豊富な弁護士があなたの正当な権利・利益をお守り致します。
問合せする
アドバイスを受ける
複数の弁護士に相談できる?
相談できます。相談=依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。
住所 | 東京都港区虎ノ門1-1-23虎ノ門東宝ビル9階 |
---|---|
最寄駅 | 「虎ノ門駅」徒歩1分|「霞ヶ関」徒歩3分|「内幸町」徒歩5分 |
事務所 | 弁護士 中村 仁恒【残業代/解雇/労働災害】 |
弁護士 | 中村 仁恒 |
営業時間 |
平日 :09:30〜18:00 |
【企業相談◎|企業・個人共に残業代/解雇/労働災害】『東証プライム上場企業』『中小企業』の企業法務にも対応実績◎!労働問題の紛争予防から紛争の解決まで根本的な解決を!【オンライン面談|休日面談】
問合せする
アドバイスを受ける
住所 | 東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル4階 |
---|---|
最寄駅 | 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 7番出口より 徒歩1分 |
事務所 | 新霞が関綜合法律事務所 |
弁護士 | 中村 博 |
営業時間 |
平日 :10:00〜17:00 |
【初回相談料無料/虎ノ門駅より徒歩1分】◆弁護士歴30年の弁護士があなたの味方になります◆豊富な経験・ノウハウで労働問題に幅広く対応◆残業代請求は証拠が重要です◆詳細は写真をクリック◆企業側の相談可◆
問合せする
アドバイスを受ける
◆初回相談無料◆夜間・休日の相談可◆労働問題解決実績300件以上!豊富な経験を活かし、残業代請求、解雇、労働災害など幅広い問題に対応。信頼関係を大切に、最善の解決ができるよう全力でサポートします◆企業側の相談◎
問合せする
アドバイスを受ける
相談前に準備すべきことは?
「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2~3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。
住所 | 東京都中央区銀座6丁目4番1号東海堂銀座ビル7階 |
---|---|
最寄駅 | 東京メトロ銀座線、日比谷線、丸の内線:銀座駅C2出口徒歩2分、JR線:有楽町駅銀座口徒歩5分 |
弁護士 | 宮本督 溝口哲史 |
銀座駅で労働災害の相談が可能な弁護士が回答した解決事例
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示
また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
出向先(子会社)のほか、出向元(親会社)及び出向元(親会社)の代表取締役の連帯責任を認める判決を得た
銀座駅で労働災害の相談が可能な弁護士が回答した法律相談QA
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
職場との連絡について、現時点では死亡した事実のみ伝えています。職場との連絡に際してどの程度こちらの情報を話すべきかをお聞きしたく存じます(私としては職場(企業に法務部が存在している)が自殺だと知った時点で社給PCやスマホ・勤怠・会議記録の削除といった証拠隠滅に動くのではないかと危惧しています)。
弁護士費用は、事務所毎に基準が異なります。
一般論を申し上げると、着手金は請求金額の3%~8%、成功報酬は回収金額の6%~16%程度となっていることが多いかと思います。
しかし、過労死事案の場合、請求金額が高額になるため、上記計算によると着手金も高額となってしまいます。
また、労災申請や損害賠償請求の前に、まずは会社に対する資料開示請求等の調査を行う必要があります。
そこで、私は、まず会社に対する資料開示請求等の調査を30万円程度でお引き受けすることが多くなっています。
具体的な費用は個別にお問い合わせください。
職場との連絡をどのように行うのかは、ご遺族から直接連絡した方が会社が身構えないという考えもありますが、早めに弁護士から証拠の保全を求めた方が不適切な記録の削除等を防ぐことができるようにも思います。
いずれにせよ、弁護士とよく相談して対応することをお勧めいたします。
弁護士選定の上で複数の事務所に相談し、費用やコミュニケーションの所感等を踏まえて総合的に相見積もりを取ろうかと考えていますが、相談の時点で相見積もりしていることを弁護士の方に伝えて良いでしょうか(今後の信頼関係等の観点から)。
職場との連絡について、現時点では死亡した事実のみ伝えています。職場との連絡に際してどの程度こちらの情報を話すべきかをお聞きしたく存じます(私としては職場(企業に法務部が存在している)が自殺だと知った時点で社給PCやスマホ・勤怠・会議記録の削除といった証拠隠滅に動くのではないかと危惧しています)。
職場との連絡の注意点ですが、こちら側が過労自殺であるという証拠をどの程度持っているかにもよりますが、関係者へのヒアリングなどに協力してもらう必要があるので、あまり強硬な姿勢を見せることなく、できるだけ温和な雰囲気での対応をすることが肝要と存じます。
案件によりますが、過労自殺であることが明らかである場合であれば、会社側から裁判や労災申請をされたくないことから、示談の申入れ等がなされることもありますので。
こんな感じでよろしいでしょうか?
現在、別件で、同じような過労自殺案件を裁判でも労災請求案件でも抱えておりますので、それなりの経験とノウハウは有しておりますので、よかったら法律相談させて頂ければと存じます。
弁護士 中 村 博
弁護士選定の上で複数の事務所に相談し、費用やコミュニケーションの所感等を踏まえて総合的に相見積もりを取ろうかと考えていますが、相談の時点で相見積もりしていることを弁護士の方に伝えて良いでしょうか(今後の信頼関係等の観点から)。