群馬県で労働災害に強い弁護士一覧

ラインの機械に手を巻き込まれた、トラックの荷台で足を滑らせた、介護の現場で利用者を抱えて腰を痛めた。仕事や通勤が原因のけがや病気なら、会社の了解がなくても本人が労災保険を請求できます。群馬県では令和7年に2,552人が労災で亡くなるか4日以上休み、うち16人が亡くなっています。最も多いのは製造業の745人で、全体のおよそ3割です。前橋・高崎・太田・伊勢崎・桐生・館林・沼田・藤岡のどこで働く人にも使える請求の手順と、会社に慰謝料を求める進め方を急ぐ順に並べます。

労災にあってから1週間で済ませること

後から手間が増えるのは、最初の受診で健康保険を使ったときと、事故の記録が残っていないときです。上司への報告とあわせて、次の3つを早めに終えてください。

出典：厚生労働省「事業主が証明しない場合の労災保険給付の請求」、厚生労働省「労災保険指定医療機関検索」、群馬労働局「製造業の労働災害をなくそう！」、群馬労働局「労働基準監督署 管轄地域と所在地一覧」

労災保険で受け取れるお金と請求の期限

労災と認められると、治療費は自己負担がなくなり、働けない日の収入はおよそ8割が補われます。金額の基準になる給付基礎日額は、原則として事故の直前3か月に支払われた賃金の合計を、その期間の暦日数で割って出します。

出典：厚生労働省「労災保険給付の概要」

群馬の一般労働者の所定内給与は月30万8,400円です。仮に残業代を含めずこの額だけで計算すると、給付基礎日額は約1万100円で、休業の給付と特別支給金を合わせた受取額は1日あたり約8,100円です。

請求には期限があり、療養・休業・葬祭料・介護の給付は2年、障害と遺族の給付は5年で時効を迎えます（労働者災害補償保険法42条）。休業の給付は休んだ日ごとに期限が進むので、1か月ごとに請求書を出してください。書き方が分からないときは厚生労働省の労災保険相談ダイヤル（0570-006031・平日8時30分〜17時15分）で聞けます。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査（都道府県別にみた賃金）」、e-Gov法令検索「労働者災害補償保険法」（7条・12条の8・38条・40条・42条）、厚生労働省「労災保険相談ダイヤル」、群馬労働局「労災保険関係」

群馬の労働災害は製造業が3割を占める

同じ業種でどんな事故が多いかを知ると、会社の安全対策の落ち度を探す手がかりになります。群馬労働局の令和7年の業種別の数字は次のとおりです。

死亡と休業4日以上の労働者死傷病報告の集計で、新型コロナウイルス感染症によるものを除きます。令和元年から6年まで毎年増えていた死傷者数は、令和7年に94人減りました。

出典：群馬労働局「令和7年 業種別・事故の型別労働災害発生状況」、群馬労働局「令和7年 労働者死傷病報告受理件数表（令和8年3月末確定）」、群馬労働局「業種別・年別死傷者数の推移（平成31年・令和元年～令和6年）」

製造業は機械に挟まれる事故が多い

製造業の745人を細かく見ると、食料品が230人で最も多く、金属製品105人、輸送用機械器具97人、化学工業71人と続きます。事故の型では転倒178人に次いではさまれ・巻き込まれが170人で、県内のこの型の事故の57.6%が製造業です。令和7年の死亡事故には、工場の中天井で明かり取りの板を踏み抜いて6.7m下に落ちた事故や、化学物質の製造ラインで配管が爆発した事故があります。機械の覆いや停止の手順が守られていたかを、同僚の証言とあわせて書き残してください。

出典：群馬労働局「令和7年 業種別・事故の型別労働災害発生状況」、群馬労働局「令和7年 労働者死傷病報告受理件数表（令和8年3月末確定）」、群馬労働局「製造業の労働災害をなくそう！」

太田署の管内は死傷の4割が製造業

監督署別では前橋署の管内が1,022人で県全体の40.0%を占め、太田署563人、高崎署497人と続きます。3署を合わせると8割を超えます。太田署の管内（太田市・館林市・邑楽郡）は死傷563人のうち238人、42.3%が製造業で、ほかの署より工場での事故の比率が高い地域です。前橋署は伊勢崎市と玉村町も受け持っているので、伊勢崎の工場や倉庫で働く人の請求先も前橋署です。

出典：群馬労働局「令和7年 労働者死傷病報告受理件数表（令和8年3月末確定）」、群馬労働局「労働基準監督署 管轄地域と所在地一覧」

運送業は墜落・転落が最も多い

道路貨物運送業の303人を事故の型で見ると、墜落・転落が93人（30.7%）で最も多く、転倒59人、動作の反動46人が続きます。群馬労働局は令和8年9月、この業種の休業4日以上の労災が8月末で221人と前年同期より54人多いとして、トラック協会に対策を求めています。荷台で作業していたなら、昇降設備や保護帽があったかを記録に残しましょう。

出典：群馬労働局「令和7年 業種別・事故の型別労働災害発生状況」、群馬労働局「道路貨物運送業の労働災害増加に伴い緊急要請を実施します」

転倒は717人で前年より51人増加

事故の型で最も多いのは転倒の717人（28.1%）で、前年より51人増えています。重い物を持ち上げた瞬間の腰痛などの「動作の反動・無理な動作」が403人、墜落・転落が359人で続きます。小売業は325人と前年より50人増え、社会福祉施設209人では転倒77人と動作の反動66人が大半です。腰痛や転倒も仕事中のけがなら労災保険の対象なので、4日以上休みそうなら請求してください。

出典：群馬労働局「令和7年 業種別・事故の型別労働災害発生状況」、群馬労働局「令和7年 労働者死傷病報告受理件数表（令和8年3月末確定）」

外国人の労災は268人に増えている

令和7年に労災にあった外国人は268人で、前年より26人増えました。前橋署の管内が109人、太田署の管内が102人です。労災保険は国籍に関係なく使えます。群馬労働局の監督課はベトナム語、太田労働基準監督署はポルトガル語とスペイン語の労働相談を受けているので、日本語が苦手な同僚に伝えてください。

出典：群馬労働局「令和7年 労働者死傷病報告受理件数表（令和8年3月末確定）」、群馬労働局「外国人労働相談コーナーのご案内」

通勤途中の事故は通勤災害になる

自宅と職場の往復、掛け持ちしている勤め先どうしの移動、単身赴任先と家族の住む家の往復でのけがは通勤災害として、業務災害と同じ種類の給付を受けられます（労働者災害補償保険法7条）。経路と方法が合理的であることが条件で、私用で経路を外れるとその間とその後は対象外です。車での通勤中に相手のいる事故にあったときは、監督署に第三者行為災害届も出してください。

出典：e-Gov法令検索「労働者災害補償保険法」（7条・12条の8・38条・40条・42条）、群馬労働局「労災保険関係」

会社が労災を認めないときの進め方

「会社で治療費を持つから労災にしないで」と頼まれても、労災保険を使うかどうかを会社が決めることはできません。支給するかどうかは労働基準監督署長が調べたうえで決めるので、会社の協力が得られなくても手続きは進みます。会社の対応に合わせて、次のように動いてください。

出典：厚生労働省「事業主が証明しない場合の労災保険給付の請求」、e-Gov法令検索「労働安全衛生法」（100条・120条）、e-Gov法令検索「労働基準法」（19条・76条）、群馬労働局「労災保険関係」

慰謝料など労災保険で出ない分は会社に求める

労災保険がまかなうのは治療費と、失った収入の一部です。精神的な苦痛に対する慰謝料は給付の種類に含まれていません。会社が安全対策を怠ったせいで事故が起きたなら、保険で埋まらない損害は会社への損害賠償として請求します。

会社の責任を問う根拠は安全配慮義務です。労働契約法5条は、働く人が命と体の安全を確保しながら働けるよう配慮することを会社に求めています。群馬で令和7年に起きた死亡事故には、高さ26mの化学工場の設備の屋上からの墜落、トラックの修理中に後輪へ巻き込まれた事故、道路工事で交通誘導をしていた警備員が車両にはねられた事故があります。手すりや墜落制止用器具の備え、機械を止めてから作業する手順、誘導員を守る配置があったかが、会社の違反を示す材料です。けがに対する損害賠償は、損害と相手を知った時から5年で時効にかかります（民法724条の2）。

出典：e-Gov法令検索「労働契約法」（5条）、e-Gov法令検索「民法」（709条・715条・724条・724条の2）、群馬労働局「令和7年 労働者死傷病報告受理件数表（令和8年3月末確定）」

群馬で精神障害の労災が認められた件数

パワハラや客の暴言によるうつ病、長時間残業の末の脳出血や心筋梗塞も、仕事が主な原因なら労災保険の対象です。令和7年度に群馬で出された請求と決定の件数は次のとおりです。

精神障害の支給決定は決定29件のうち1件（3.4%）で、全国の28.2%を大きく下回ります。請求の64%は女性からです。

出典：同 別添2「精神障害に関する事案の労災補償状況」（都道府県別）、同 別添1「脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況」（都道府県別）、厚生労働省「令和7年度 過労死等の労災補償状況」

群馬では令和7年度、心の病で労災と認められた人がほとんどいないので、何が起きてどれだけ強い負荷だったのかを記録で示す準備から始めてください。認定では発病前のおおむね6か月の出来事を見るので、勤怠の記録、業務チャットやメールの履歴、暴言の録音、初めて受診した日が分かる診療明細を集めます。群馬労働局には同じ年度にパワハラの相談が1,629件寄せられ、前年度から23.5%増えています。令和5年9月の認定基準の改正で、客からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）も評価の対象に加わりました。群馬県は令和7年4月にカスタマーハラスメント防止条例を施行し、被害を受けた従業員の安全を守る措置に努めるよう事業者に求めています。

セクシュアルハラスメントなどが原因の精神障害について労災を請求したい人は、群馬労働局の精神保健福祉士の資格を持つ女性の専門調査員に、個室で相談できます。相談日は毎月第1〜第4木曜の13時30分から16時30分で、労災補償課（027-896-4738・平日8時30分〜17時15分）に電話して予約を取ってください。過労による脳・心臓疾患の認定では、発症直前の1か月に約100時間、または直前2〜6か月の平均で月約80時間を超える時間外労働が目安になるので、会社のパソコンや入退館の記録は退職前に控えておきましょう。

出典：厚生労働省「心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました」、群馬労働局「令和7年度の群馬労働局雇用環境・均等室における雇用均等関係法令の施行状況について」、群馬県「群馬県カスタマーハラスメント防止条例」、群馬労働局「職場のセクシュアルハラスメント等による労災請求の相談窓口について」、厚生労働省「脳・心臓疾患の労災認定」（パンフレット）

不支給なら群馬労働局の審査官に審査請求

不支給の決定にも見直しを求める手続きがあります。期限が短いので、通知書が届いたらその週のうちに次の手を決めてください。

審査請求で結論を変えるには、監督署の判断のどこが事実と違うのかを示す新しい資料を出す必要があります。精神障害で不支給になった人は、主治医の意見書や同僚の陳述書で補えるかを、期限の1か月前までに弁護士と詰めてください。

出典：厚生労働省「労災保険審査請求制度」、e-Gov法令検索「労働者災害補償保険法」（7条・12条の8・38条・40条・42条）、e-Gov法令検索「労働保険審査官及び労働保険審査会法」（38条）、群馬労働局「所在地等のご案内」、裁判所「前橋地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」

労災を弁護士に任せたときに減る負担

労災保険の請求は本人にもできますが、後遺障害の等級や会社への損害賠償がかかわると、資料のそろえ方で受け取る額が変わります。群馬弁護士会には330人の弁護士が所属しています（2026年10月1日現在）。

出典：日本弁護士連合会「弁護士会別会員数」、厚生労働省「労災保険給付の概要」、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査（都道府県別にみた賃金）」

労災の解決までの流れと前橋地裁本庁

労災保険の請求と会社への損害賠償は、並行して進められます。群馬県内で労働審判を申し立てられるのは、前橋地方裁判所の本庁だけです。

出典：裁判所「労働審判手続」、裁判所「前橋地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」、前橋地方裁判所「窓口案内」

前橋地方裁判所が受け付けた労働審判は令和7年に54件で、支部では扱わないので、この件数が県内の労働審判のすべてです。太田・館林・大泉の工場で起きた事故でも、沼田や中之条の旅館やスキー場で起きた事故でも、労働審判の期日は前橋市大手町3-1-34の本庁で平日の日中に開かれます。申立ての窓口は本館3階の民事部訟廷係（027-231-4924）です。

本社が東京や埼玉にある会社でも、太田や伊勢崎の工場、高崎や前橋の物流拠点など群馬県内の事業所で働いていたなら、前橋地裁に申し立てられます。労働審判法2条は、会社の所在地を受け持つ裁判所のほか、労働者が働いている、または最後に働いていた事業所の所在地を受け持つ地方裁判所への申立ても認めているからです。

裁判所の手続きの前に、無料のあっせんで会社と話し合う方法もあります。群馬労働局の紛争調整委員会のあっせんは総合労働相談コーナー9か所で申請でき、令和7年度は双方が出席した21件のうち11件が合意しています。群馬県労働委員会（027-226-2783）も個別の労使紛争のあっせんを受け付けていて、労働者委員・使用者委員・公益委員の3人が原則1回、約3時間で話をまとめます。どちらも会社に出席を強制できないので、会社が責任を全面的に否定しているなら労働審判か訴訟を選んでください。

出典：e-Gov法令検索「労働審判法」（2条）、最高裁判所「裁判の迅速化に係る検証に関する報告書（第11回）」、最高裁判所「司法統計年報（民事・行政編）」、裁判所「前橋地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」、前橋地方裁判所「窓口案内」、群馬労働局「『令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況』を公表します」、群馬県労働委員会「個別的労使紛争のあっせん制度の概要」、群馬県労働委員会「よくある質問～個別的労使紛争のあっせん～」

群馬で労災を頼むときの弁護士費用

費用は、労災保険の請求の手伝いだけを頼むか、会社への損害賠償まで任せるかで大きく変わります。群馬弁護士会の総合法律相談センターでは労働者からの労働問題の相談は収入に関係なく初回無料で、依頼するかどうか決める前の見通しを聞く段階では相談料がかかりません。

出典：日本弁護士連合会「市民のための弁護士報酬ガイド（2008年度アンケート結果版）」、裁判所「手数料額早見表（労働審判用）」、前橋地方裁判所「前橋地方裁判所本庁・管内支部 郵便切手及び予納金一覧」、群馬弁護士会「法律相談センター」

後遺障害が残るなら回収額で費用を賄いやすい

費用を引いても手元に残りやすいのは、後遺障害の等級が付く事案と家族を亡くした事案です。仮に月30万8,400円（群馬の所定内給与の平均）で働いていた人が10級の後遺障害を負うと、労災保険の障害一時金は給付基礎日額の302日分で約306万円です。会社には別に後遺障害の慰謝料と逸失利益を求めるので、等級が付きそうだと言われた段階で弁護士に相談してください。

弁護士費用をすぐに用意できない人は、法テラスの民事法律扶助を使ってください。収入と資産が基準以下なら3回まで無料で相談でき、弁護士費用の立替えと分割返済も頼めます。休業で収入が減った時期は基準に収まりやすいので、法テラス群馬に電話しましょう。

群馬県内には生活保護の一級地にあたる市町村がなく、前橋市・高崎市・桐生市も2級地-1です。どこに住んでいても、収入の基準は次の枠で見ます。

群馬県内には生活保護の一級地にあたる市町村がないため、前橋市・高崎市・太田市・伊勢崎市など県内のどこに住んでいても収入基準はこの枠で見ます。家賃や住宅ローンを負担している場合は単身41,000円・2人53,000円・3人66,000円・4人以上71,000円まで加算できます。群馬県内の窓口は法テラス群馬（0570-078320）の1か所です。

出典：法テラス「民事法律扶助のしおり」（2026年3月現在）、厚生労働省「級地一覧」、法テラス「法テラス群馬」

前橋・高崎・太田で労災に強い弁護士の選び方

労災保険と損害賠償を同じ事務所に任せれば、証拠を集め直さずに済みます。前橋・高崎・太田・伊勢崎の事務所の初回相談で次の点を尋ね、任せる先を絞ってください。

療養中で動けない人は電話とオンラインから始める

入院中や療養中の人は、電話やオンライン面談に応じる事務所を選んでください。ベンナビ労働問題では、初回の相談が無料の群馬の事務所、休日に相談できる事務所、オンラインで面談できる事務所を条件で絞り込めます。沼田や中之条、館林から前橋まで出向くのが難しい人は、オンラインの条件から探しましょう。

出典：群馬弁護士会「法律相談センター」、日本弁護士連合会「弁護士会別会員数」

群馬で労災を無料で相談できる場所

労災保険の請求は監督署と群馬労働局、会社との話し合いや損害賠償はぐんま県民労働相談センターや群馬弁護士会が受けます。県の窓口は平日の昼間だけなので、夜間と日曜は国のほっとライン、土曜に弁護士と会って話すなら前橋の群馬弁護士会館を組み合わせてください。

出典：群馬県「ぐんま県民労働相談センター」、群馬県労働委員会「個別的労使紛争のあっせん制度の概要」、群馬県労働委員会「よくある質問～個別的労使紛争のあっせん～」、群馬労働局「総合労働相談コーナーのご案内」、厚生労働省「労働条件相談『ほっとライン』」、群馬弁護士会「法律相談センター」、群馬弁護士会「無料電話相談ガイド」、法テラス「法テラス群馬」

ぐんま県民労働相談センターは労働問題全般の相談先で、労災保険の請求書を受け付けたり支給を決めたりするのは監督署です。労災かくしや請求の妨害は監督署に申告し、治療先は厚生労働省の労災保険指定医療機関検索で、前橋・高崎・太田など近くの指定医療機関を探してください。

出典：群馬労働局「所在地等のご案内」、群馬労働局「職場のセクシュアルハラスメント等による労災請求の相談窓口について」、群馬労働局「相談窓口一覧」、群馬労働局「労働基準監督署 管轄地域と所在地一覧」、群馬県「ぐんま県民労働相談センター」、厚生労働省「労働条件相談『ほっとライン』」、群馬弁護士会「法律相談センター」、厚生労働省「労災保険指定医療機関検索」

群馬の労働災害と弁護士に関するよくある質問