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加藤 惇弁護士の監修記事
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件の検索結果
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| 公開日2024.11.13 | カテゴリ 残業代請求 |
専門業務型裁量労働制でも残業代を受け取れる！残業代を請求...
本記事では、専門業務型裁量労働制における、残業代や深夜手当・休日手当の考え方、未払いの残業代等の計算方法・請求方法について、具体例を挙げつつ分かりやすく解説します。
| 公開日2024.11.13 | カテゴリ 残業代請求 |
月45時間超の残業が年7回以上の場合は違法！罰則や相談先...
労働基準法にもとづいて36協定を結んでいても、月45時間以上の残業が年間7回以上ある場合には違法となります。本記事では、違法な長時間労働に関する相談先について詳しく紹介します。
| 公開日2024.11.13 | カテゴリ 職業別の残業代 |
飲食店に多い残業代のトラブル事例！未払い残業代を請求する...
飲食店では残業代の未払いが常態化している場合が多く、名ばかりの『固定残業代』や『管理職』が横行しています。本記事では、残業代に関する基本的な法律知識や、具体的な計算方法・請求方法について分かりやすく解...
| 公開日2024.11.11 | カテゴリ 労務問題 |
有給あるのに欠勤扱いされた！有給休暇と欠勤の違いをわかり...
会社に有給休暇を申請したところ、「当日の休暇申請は欠勤だ」といわれてしまい、理不尽に感じている方もいるはずです。本記事では、有給休暇の取得条件や欠勤との違い、休暇取得でトラブルになったときの相談先をわ...
| 公開日2024.10.15 | カテゴリ 労働問題の無料相談先 |
36協定が適用除外とは？2024年4月1日から適用対象に...
2024年より、36協定の上限規制の適用除外の対象が変更されました。なお、36協定の適用除外の場合でも申し出をすれば医師の面接指導を受けられます。本記事では、36協定の適用除外についてまとめています。
| 公開日2024.10.15 | カテゴリ 残業代請求 |
時間外労働が月60時間を超えた場合はどうなる？労働者の権...
時間外労働が月60時間を超えている場合、1.50％以上の割増賃金を受け取れる可能性があります。そのため、労働基準監督署や弁護士への依頼を検討するのがおすすめです。本記事では、月60時間以上の時間外労働...
| 公開日2024.10.15 | カテゴリ 雇い止め |
契約社員の解雇は違法？雇い止めなら合法？正当な理由とその...
契約期間中なら契約社員は原則として解雇されません。契約社員を解雇するには「やむを得ない理由」が必要になります。ただ、契約社員が期間満了で雇い止め（解雇）になる可能性はあるので注意しましょう。本記事では...
| 公開日2024.10.15 | カテゴリ パワハラ |
正社員が即日退職するための実践ガイド｜法的注意点も解説
正社員の即日退職は、原則として認められません。しかし、例外的に正社員の即日退職が認められることもあります。退職代行サービスの利用も有効です。本記事では、正社員の即日退職について詳しく解説します。
| 公開日2024.10.9 | カテゴリ 労働問題の無料相談先 |
損害賠償請求を弁護士なしでおこなうのは危険？9つのデメリ...
弁護士なしでの損害賠償請求を検討している方はいませんか？この記事では、本人訴訟のデメリット・リスクや、弁護士をつけるメリットを分かりやすく紹介します。また、弁護士費用を用意できない場合の対処法も詳しく...
| 公開日2024.10.9 | カテゴリ 労働問題の無料相談先 |
弁護士の無料相談を利用する5つのデメリット｜上手く活用す...
弁護士の無料相談にはデメリットがあります。本記事では、主なデメリット５つと、無料相談を利用すべきケース、はじめから有料相談を利用すべきケース、おすすめの窓口などについて詳しく解説しています。
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