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日比谷駅で労働問題に強い弁護士 が3件見つかりました。
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未払いの残業代を支払うことで合意しました。
会社はご相談者に120万円の慰謝料を支払い、セクハラを行なった当該上司を異動とするという形で決着しました。
400万円という高額の残業代
第1審で解雇無効の判決を獲得し、高裁で退職前提での和解が成立した。
複数名で請求を行い、十分な解決金の獲得
出向先(子会社)のほか、出向元(親会社)及び出向元(親会社)の代表取締役の連帯責任を認める判決を得た