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社内弁護士監修の監修記事
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件の検索結果
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| 公開日2023.7.27 | カテゴリ その他 |
有給休暇はいつ消える？期限切れのタイミングや未消化の有給...
有給休暇には「付与されてから2年間」という消滅時効が存在し、時効を迎えた有給休暇はその後使用できなくなります。本記事では、有給休暇の消えるタイミングや、有給休暇の上手な取得方法、未消化の有給休暇の取り...
| 公開日2023.7.27 | カテゴリ その他 |
内々定の取り消しは違法？取り消しになるケースや取り消され...
内々定は様々な理由によって取り消しになる可能性があります。本記事では内々定取り消しの違法性や取り消された場合の対処法を解説します。
| 公開日2023.7.27 | カテゴリ 給料・賃金未払い |
退職時にボーナスを返せと言われたらどうすべき？返す必要性...
退職時に会社からボーナスを返せと要求されても原則として従う必要はありません。労働基準法では、退職を根拠にボーナスの返還などを強制することを禁止しているからです。本記事では、会社からボーナスを返せと言わ...
| 公開日2023.7.25 | カテゴリ その他 |
退職後に離職票がもらえない場合はどうする？もらえない場合...
退職した会社の手違いや嫌がらせによって、離職票がもらえないことがあります。本記事では、離職票をもらえない場合の対処法を紹介します。
| 公開日2023.7.25 | カテゴリ 不当解雇 |
能力不足で会社をクビになったら何をすべき？解雇の違法性や...
能力不足を理由したクビは違法な場合があります。本記事では能力不足で会社をクビになった場合の違法性や対処法を紹介します。
| 公開日2023.7.20 | カテゴリ その他 |
給料の減額は拒否できる？ケース別に違法性や対処法を解説
会社から給料の減額を伝えられた場合、減額理由に正当性がないなら拒否することが可能です。本記事では給料の減額が違法となるケースや対処法を紹介します。
| 公開日2021.8.25 | カテゴリ 労務問題 |
譴責処分とは？内容や処分の流れ、事例を解説
譴責は、懲戒処分の一つとして、会社の就業規則に定められるケースが多いでしょう。譴責処分を受けると、処分対象者の昇給・昇格に不利益な効果が生じることがあります。
| 公開日2021.8.25 | カテゴリ その他 |
戒告処分とは？内容や処分を行う際の注意点、事例を解説
戒告処分には、公務員に対する戒告処分と、会社における戒告処分の2種類があります。
いずれも懲戒処分の中でも最も軽い部類の処分となりますが、昇進・昇給等に影響が生じます。
| 公開日2021.8.25 | カテゴリ その他 |
訓告処分とは？内容や処分の流れ、事例を解説
懲戒処分の訓告処分とはどのような内容か、ご存知でしょうか。
法律上は、国家公務員・地方公務員を対象とした処分のひとつであり、懲戒処分に当たらない軽い処分となります。
訓告の処分を受けた場合でも、昇...
| 公開日2021.8.10 | カテゴリ 退職代行 |
退職代行で自衛隊員も辞められる？利用するメリットと注意点...
自衛隊を辞めたくても辞められず、退職代行を利用できないか悩んでいる方は少なくないかもしれません。この記事では、自衛隊員が退職代行を利用することの是非やメリット、注意点、費用相場などについて詳しく解説し...
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