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梅澤康二弁護士の監修記事
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件の検索結果
141～150件を表示
| 公開日2019.3.22 | カテゴリ 残業代請求 |
残業代の未払いに対する罰則とは？労基違反による懲役・罰金...
残業代が発生しているのに、労働者に対して未払いが怒っている場合、会社は罰金や懲役刑といった罰則が課せられます。未払いの事実があれば労働基準監督署への申告で指導等が入りますが、労働者自身が未払い残業代を...
| 公開日2019.3.22 | カテゴリ 残業代請求 |
みなし労働時間制とは何か？わかりやすく解説
みなし労働時間制は、あらかじめ規定した時間分だけ働いたとみなす労働時間制度のことです。この記事では「みなし労働時間制」について、具体的にどんな制度であるか、みなし労働制における割増賃金についてご紹介し...
| 公開日2019.3.20 | カテゴリ 労働災害 |
労災認定に実績のある弁護士へ相談！流れやメリット・選び方...
会社が労災申請をしてくれない場合に、弁護士に相談する方も多いのではないでしょうか。この記事では、労災認定について弁護士に相談したほうがよいケースとメリット、依頼すべきタイミングなどについて詳しく解説し...
| 公開日2019.3.20 | カテゴリ 労働問題の無料相談先 |
労働条件相談ほっとラインとは｜相談できる内容と利用時の注...
労働条件相談ほっとラインは、労働問題に関する悩みや不安について、電話相談することができます。具体的にどのような相談ができるのか、利用時の注意点など、労働条件相談ほっとラインについて詳しく解説します。
| 公開日2019.3.19 | カテゴリ 不当解雇 |
【弁護士が教える】退職勧奨されたらすべき対策と法的解決の...
「退職勧奨」とは、 使用者が労働者に対して、労働契約の合意解約を申し込んだり、 解約の申込を誘引したりする行為をいいます。これは俗にいう「肩たたき」と同義です。
| 公開日2019.3.19 | カテゴリ その他 |
未払賃金立替制度を利用して未払い賃金を回収する方法・申請...
未払賃金立替制度は、会社の倒産によって発生した未払い賃金の一部を立替払いしてもらえる制度です。この記事では、未払賃金立替制度の概要や申請方法、利用する際の注意点について詳しく解説します。
| 公開日2019.3.18 | カテゴリ 解雇予告 |
解雇予告除外認定の認定基準と知識まとめ
ある条件を満たすと猶予を与えられることなく解雇されてしまう解雇予告除外認定という制度をご存知ですか？この記事ではそんな解雇予告除外認定について、ご紹介しております。
| 公開日2019.3.15 | カテゴリ パワハラ |
働く女性が直面するマタハラ問題｜相談先と解決方法
マタハラとは、働く女性が、出産・妊娠をきっかけに職場から、精神的・肉体的な嫌がらせを受けることで、マタニティ・ハラスメントの略です。
| 公開日2019.3.14 | カテゴリ 残業代請求 |
残業代が請求できない9パターン｜雇用形態・業種別で徹底解...
残業代請求には証拠がないケース以外にも、請求そのものが出来ない場合があります。裁量労働制・フレックスタイム・管理監督者など、会社が適正に運用した雇用体系であれば残業代は発生しません。ではどんなケースで...
| 公開日2019.3.13 | カテゴリ 不当解雇 |
不当解雇の無料相談窓口一覧｜最も有効な相談先は？【相談事...
不当解雇の問題解決に、必ず力になってくれるおすすめの無料相談先を紹介！不当解雇や退職勧奨などに、親身に相談に相談なってくれるのは、実は【労働基準監督署】ではありません。不当解雇の撤回や手当、損害賠償請...
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