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梅澤康二弁護士の監修記事
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件の検索結果
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| 公開日2019.2.18 | カテゴリ 残業代請求 |
残業代の相殺事情｜ボーナスや代休・有給と相殺するのは許さ...
会社が行う残業代の相殺は違法なケースがほとんどです。知らぬ間に未払い残業代が発生しているかもしれません。この記事では、残業代の相殺が違法である理由と起こりやすいケースを解説します。
| 公開日2019.2.15 | カテゴリ 残業代請求 |
労働基準法第37条とは｜休日・深夜労働の割増賃金規定を詳...
労働基準法第37条は、労働者が法定労働時間を超えて働いたときや休日労働、深夜労働をしたときに「割増賃金」を払わねばならないとする条文です。具体的にどういったケースでどのくらいの割増賃金が支払われるのか...
| 公開日2019.2.13 | カテゴリ 労働災害 |
労災の相談・申請は労働基準監督署へ！請求方法や時効につい...
労災(労働災害)に遭った際は労災保険で給付金の受給ができますが、その申請は「労働基準監督署」になります。労基署は普段あまり労働者になじみのない機関ですが、実は労働者の権利実現のために非常に重要な役割を...
| 公開日2019.1.31 | カテゴリ ブラック企業 |
5つのブラック業界｜実態とそれに対する対処法
それぞれの会社独自の方針でブラック企業が生じていますが、業界によってはどうしてもブラック企業が発生しやすい業界があるのは事実です。
| 公開日2019.1.31 | カテゴリ 残業代請求 |
時間外労働(残業時間)の明確な定義と割増賃金
時間外労働（じかんがいろうどう）とは、本来決められている労働時間以外に働くことで、定時時間を超えて働く残業と同じような意味です。
| 公開日2019.1.28 | カテゴリ 残業代請求 |
自分でできる！残業代を内容証明郵便で請求する際の書き方と...
会社に対して自分で残業代請求を行う際、内容証明郵便は有効な手段になります。ただ、どんなことを書けば良いのか、一緒に送るべき証拠はないのかなど、疑問に思うことも多いと思いますので、残業代を内容証明郵便...
| 公開日2019.1.28 | カテゴリ 労働災害 |
5分でわかる過労死とは｜定義と主な症状をわかりやすく解説
長時間労働による過労死は緊急を要する社会問題です。長時間労働を強いられているニュースをよく耳にしますが、他人事ではない働き方をしている方も多いでしょう。そこで、過労で倒れる前兆や初期症状、過労死の労災...
| 公開日2019.1.22 | カテゴリ 不当解雇 |
追い出し部屋の実態と実例｜追い出し部屋に対処する方法
追い出し部屋とは、企業が不必要になった従業員を自主退職に追いやるために、対象の従業員を集めるための部署のことです。
| 公開日2019.1.22 | カテゴリ パワハラ |
マタニティハラスメントとは？裁判事例で見る違法性と対策
マタニティハラスメント（マタハラ）とは、妊娠、出産、子育てなどをきっかけとして嫌がらせや不利益な扱いを受けることです。マタハラは法律で禁止されており、会社側に防止措置が義務付けられています。マタハラの...
| 公開日2019.1.22 | カテゴリ セクハラ |
マタハラの被害事例を解説｜女性が出来る上司や職場のマタハ...
マタハラの定義や違法性、具体例（裁判例）を徹底解説！女性が妊娠や出産、子育ての際に職場から受けるマタハラは違法性も高く、会社はマタハラ防止措置が義務付けられていますが大きな問題となっていますので、こ...
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