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梅澤康二弁護士の監修記事
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件の検索結果
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| 公開日2019.7.9 | カテゴリ 給料・賃金未払い |
給料未払いの相談におすすめの窓口3つ｜特徴・選び方・相談...
働いた分の給料は本来きちんと支払われなければなりません。そのため、会社から何かしら理由をつけて給料を支払っていないのであれば、きちんと精算してもらう必要があります。今回は、給料未払いの相談ができる第三...
| 公開日2019.6.19 | カテゴリ 不当解雇 |
退職強要に対する慰謝料請求｜相場と請求するために必要な証...
退職勧奨は、あくまで任意での退職を促す行為に過ぎませんので完全に適法ですし退職強要は、違法な権利侵害行為として損害賠償、慰謝料請求の対象となり得ます。本記事では退職強要をされたことに対する慰謝料の相場...
| 公開日2019.6.11 | カテゴリ 労働災害 |
労災(労働災害)の解決にかかる弁護士費用の相場と極力費用...
労災事故が起きた場合に弁護士費用がいくらかかるのか徹底解説！相場や内訳をご紹介するとともに、できるだけ費用を抑える方法に加え、通勤中・勤務中に発生する不慮の交通事故を除く、労働問題に関する労災について...
| 公開日2019.6.11 | カテゴリ 不当解雇 |
内定取消しの解決にかかる弁護士費用相場と内訳｜学生にも払...
護士に「内定取消し」トラブルを依頼した場合の費用について解説！金銭的に余裕がない就活中の学生でも、支払える金額なのでしょうか？弁護士費用の相場と内訳をご紹介するとともに、できるだけ費用を抑える方法も解...
| 公開日2019.5.8 | カテゴリ パワハラ |
オワハラとは？オワハラの実態と対処法
オワハラとは、「就活終われハラスメント」の略で、企業が就職活動中の学生に対し、「内定を出すから他の企業は断ってくれ」と、要求する事です。今回は、実態とオワハラの対処法に関して記載していきます。
| 公開日2019.4.26 | カテゴリ 不当解雇 |
労働審判による不当解雇の解決金相場は？解決金を上げるポイ...
労働審判で不当解雇を主張する場合、退職を前提に解決金が支払われて解決とするケースもあります。解決金の相場は解雇状況によって大きく異なります。本記事では、労働審判で解雇について争った場合の解決金相場や、...
| 公開日2019.4.26 | カテゴリ 不当解雇 |
不当解雇の時効｜あわせて知りたい・残業代・慰謝料・退職金...
「やっぱりあれは不当解雇だったのでは…」と、思った時に気になることが不当解雇の撤回や慰謝料(損害賠償)をする時の時効ですね。この記事では、不当解雇に関わる時効の問題についてお伝えしていきたいと思います...
| 公開日2019.4.22 | カテゴリ 残業代請求 |
残業代請求を示談で進める手順｜メリット/デメリットやかか...
残業代請求を会社との示談で行うこと一般的ですが、個人で進めるにはメリットもデメリットもあります。そこで、示談以外の方法とも比較しながら、どうすれば示談をスムーズに進められるのか解説します。
| 公開日2019.3.29 | カテゴリ 不当解雇 |
病気を理由に解雇できるケース・できないケース｜解雇された...
本記事では病気を理由に解雇されたときに、どのようなケースが正当な解雇でどのようなケースが不当解雇なのかを解説します。また、不当解雇だった場合にとれる対処法についても紹介します。病気を理由に解雇を言い渡...
| 公開日2019.3.27 | カテゴリ 解雇予告 |
解雇予告とは？概要と会社の原則・対処法を解説
解雇予告(かいこよこく)とは会社側が労働者を解雇しようとする場合に、少なくとも30日前に通知なければならない『解雇の予告』です。今回は、解雇予告とはどういったものなのか、解雇予告をしないとどうなるのか...
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