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梅澤康二弁護士の監修記事
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件の検索結果
11～20件を表示
| 公開日2021.5.28 | カテゴリ パワハラ |
パワハラとは｜3つの定義・6つの行為類型と具体的な対処法
パワーハラスメントの定義とは何かを解説！パワハラには６つの種類があるとされますが、法律上定義や意味を解説する項目はありません。ただ、労働者への嫌がらせ行為は違法性が高く、裁判に発展する事例も多いです。...
| 公開日2021.5.27 | カテゴリ パワハラ |
退職までの準備と手続きガイド｜退職の伝え方や決めたらやる...
退職までの手続きを徹底解説！大企業の終身雇用が崩れ始める中、退職と転職は身近なものになってきています。昨今の新型コロナウィルスの影響で突然解雇を言い渡される方も多いので、退職の準備はしっかり行う事をお...
| 公開日2021.5.21 | カテゴリ ブラック企業 |
会社に有給休暇を拒否された｜時季変更権の確認とパワハラへ...
有給休暇の取得を申請したら、「今忙しいから休みは取れないよ」と拒否されてしまった場合、どうすればよいのでしょうか。有給休暇は労働者の権利ですが、会社は時季変更権を行使することができます。この記事では有...
| 公開日2021.5.19 | カテゴリ 雇い止め |
就業規則を見たことない…就業規則の周知義務を無視された場...
1.就業規則を定めた場合、全労働者に周知させるのは義務。2.従業員１０名未満ならない可能性はある。3.就業規則の公開、交付を拒否された場合の対策も、わかりやすく解説します。
| 公開日2021.5.12 | カテゴリ パワハラ |
インフルエンザの社員に出勤強要は出来ない｜出勤停止の扱い...
インフルエンザにかかった従業員に出勤を強要するのは違法である可能性が高くなります。もしも強要されたら、会社に診断書を提出したり労働組合に相談しましょう。この記事では会社を休むとき有給を使えるのか、休業...
| 公開日2021.4.30 | カテゴリ ブラック企業 |
有給が取れない！休暇のルールと取れない理由・対処法を解決
「有給が取れない」と嘆いた経験は、ビジネスマンなら一度はあると思いますが、そもそも有給が取りたいのに取れない、拒否されるのは違法なのか、また、有給がないといわれたらどうすればよいのでしょうか。この記事...
| 公開日2021.4.27 | カテゴリ 残業代請求 |
割増賃金とは？残業代の仕組みと割増率の計算方法を詳しく解...
社員が残業(時間外労働、深夜労働、休日労働など)をすると、会社(使用者)は「割増賃金(わりましちんぎん)」を払わなくてはいけません。残業代の割増賃金の計算方法を解説するとともに、労働者の正当な権利であ...
| 公開日2021.3.4 | カテゴリ 労務問題 |
OJTとは｜企業が行う社員研修の臨み方と取り組み事例
OJT(One-the-Job Training)とは、企業などの研修に用いられる現場訓練のことです。労働者を職場に配置し実務を通して、業務をより実践的に学び職業への適性を見極めることができます。
| 公開日2021.3.4 | カテゴリ 労務問題 |
高度プロフェッショナル制度とは｜仕組みをわかりやすく解説
高度プロフェッショナル制度は、簡単に『量』ではなく『質』で給料を支払うという制度です。残業代ゼロ法案などと揶揄されていますが、働き方改革の関連法案でもある高度プロフェッショナル制度の仕組み、導入のメリ...
| 公開日2021.3.1 | カテゴリ 労働災害 |
適応障害で休職する場合のポイント｜手順・手当・復職までの...
適応障害と診断され、会社を休職する場合、賃金等はどのような取り扱いになるのでしょうか。復帰できなかった際にどうなるのかも気になります。本記事では、適応障害で休職する場合のポイントや復帰までの流れなども...
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