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梅澤康二弁護士の監修記事
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件の検索結果
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| 公開日2021.6.2 | カテゴリ 不当解雇 |
リストラの種類と不当解雇に該当しない４つの要件
新型コロナによりリストラや倒産が増加傾向にあります。リストラには４種類あり、会社の方法によっては不当解雇の可能性もあります。この記事ではリストラの種類と不当解雇について紹介します。
| 公開日2021.6.2 | カテゴリ 不当解雇 |
妊娠を理由にした解雇は違法！不当解雇の対処法
妊娠中の女性を悩ませている解雇問題ですが、妊娠を理由にした解雇は違法性が非常に高いと言えます。妊娠した女性が解雇されたらどのような対処法が取れるのか？ということについて解説していきたいと思います。
| 公開日2021.6.2 | カテゴリ 残業代請求 |
休日出勤は違法なのか？休日出勤の法的決まりと対処法
休日出勤とは、その名の通り休日に出勤することです。会社によっては休日出勤が当たり前のようになっている所もあるでしょうし、本来払われるべき休日手当が支給されない企業もあります。
| 公開日2021.6.1 | カテゴリ パワハラ |
パワハラ上司の訴える方法｜パワハラで訴える時に考える５つ...
パワハラを受けた方にとっては理不尽で許し難いものであり、パワハラをした相手に何か報復したいと考える方もいるでしょう。そこで今回は、パワハラの訴え方と訴える前に考えておきたいことをご紹介します。
| 公開日2021.5.28 | カテゴリ パワハラ |
パワハラとは｜3つの定義・6つの行為類型と具体的な対処法
パワーハラスメントの定義とは何かを解説！パワハラには６つの種類があるとされますが、法律上定義や意味を解説する項目はありません。ただ、労働者への嫌がらせ行為は違法性が高く、裁判に発展する事例も多いです。...
| 公開日2021.5.27 | カテゴリ パワハラ |
退職までの準備と手続きガイド｜退職の伝え方や決めたらやる...
退職までの手続きを徹底解説！大企業の終身雇用が崩れ始める中、退職と転職は身近なものになってきています。昨今の新型コロナウィルスの影響で突然解雇を言い渡される方も多いので、退職の準備はしっかり行う事をお...
| 公開日2021.5.21 | カテゴリ ブラック企業 |
会社に有給休暇を拒否された｜時季変更権の確認とパワハラへ...
有給休暇の取得を申請したら、「今忙しいから休みは取れないよ」と拒否されてしまった場合、どうすればよいのでしょうか。有給休暇は労働者の権利ですが、会社は時季変更権を行使することができます。この記事では有...
| 公開日2021.5.19 | カテゴリ 雇い止め |
就業規則を見たことない…就業規則の周知義務を無視された場...
1.就業規則を定めた場合、全労働者に周知させるのは義務。2.従業員１０名未満ならない可能性はある。3.就業規則の公開、交付を拒否された場合の対策も、わかりやすく解説します。
| 公開日2021.5.12 | カテゴリ パワハラ |
インフルエンザの社員に出勤強要は出来ない｜出勤停止の扱い...
インフルエンザにかかった従業員に出勤を強要するのは違法である可能性が高くなります。もしも強要されたら、会社に診断書を提出したり労働組合に相談しましょう。この記事では会社を休むとき有給を使えるのか、休業...
| 公開日2021.4.30 | カテゴリ ブラック企業 |
有給が取れない！休暇のルールと取れない理由・対処法を解決
「有給が取れない」と嘆いた経験は、ビジネスマンなら一度はあると思いますが、そもそも有給が取りたいのに取れない、拒否されるのは違法なのか、また、有給がないといわれたらどうすればよいのでしょうか。この記事...
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