キーワードからコラムを探す
梅澤康二弁護士の監修記事
187
件の検索結果
31～40件を表示
| 公開日2020.10.27 | カテゴリ 労働災害 |
派遣社員でも労災保険は請求可能！労災認定/給付金請求の為...
派遣社員であっても、労災保険の給付を受けることが可能です。こちらの記事では、派遣社員が労災を申請する場合の流れと、労災申請時の注意点などをご紹介します。
| 公開日2020.10.26 | カテゴリ 残業代請求 |
フレックスタイム制とは｜仕組みと制度のメリットデメリット...
フレックスタイム制とは、定められた労働時間の中であれば、労働者自身が出社時間と退社時間を決めることのできる、変形労働時間制のうちの一つです。今回は、フレックスタイム制の仕組みと関連したメリット・デメリ...
| 公開日2020.10.14 | カテゴリ 退職代行 |
派遣社員でも退職代行は利用可能！利用時の注意点と退職代行...
派遣社員でも退職代行は使えるのかを徹底解説！派遣社員は派遣元との雇用契約期間が有期雇用である場合がほとんどなので、利用できるのかどうか判断に迷っている方も多いのでは？そこで、派遣社員が退職代行を利用す...
| 公開日2020.10.14 | カテゴリ 退職代行 |
退職代行が失敗するケースとは？リスクを抑える３つの方法
退職代行を利用しても退職に失敗してしまうという事例があるようです。今回は、退職代行が失敗する5つのパターンと、失敗のリスクを極力抑えるための効果的な3つの方法をご紹介していきます。
| 公開日2020.10.14 | カテゴリ 退職代行 |
退職代行は即日退職できる？退職代行がおこなう即日退職の仕...
退職代行サービスを利用した方の意見も見ると、『即日退社できた』というコメントも多いですが、本当に即日退職はできるのでしょうか？今回は、退職代行の即日退職のカラクリと、即日退職をする時の注意点についてご...
| 公開日2020.10.14 | カテゴリ 退職代行 |
国家公務員も退職代行は使える？一般企業との退職方法の違い...
公務員で退職代行を考えている方は、弁護士による退職代行を探していくようにしましょう。今回は、公務員の方が退職代行を利用する注意点や民間企業の退職との違い、退職代行の選び方などについてご説明していきます...
| 公開日2020.10.8 | カテゴリ 不当解雇 |
内定取り消しの正当な理由とは｜新型コロナや不当な内定取消...
内定取消には正当な理由と、不当な理由で内定取り消しがされるケースが考えられます。もし、不当な内定取り消しをされた場合はどう対処すれば良いのでしょう？新型コロナの影響があるなか、内定取り消しにあう理由、...
| 公開日2020.10.8 | カテゴリ 労働災害 |
新型コロナ感染は労災認定の対象｜認定条件と認定事例・労災...
新型コロナウイルス感染症による労災は、どのような場合に認められるのでしょうか。新型コロナを起因とする労災認定の条件や具体的な認定事例、その際の主な労災補償の内容についても、わかりやすく説明します。
| 公開日2020.10.7 | カテゴリ 労務問題 |
年次有給休暇とは？概要や付与日数の計算・義務化もわかりや...
有給休暇とは、労働者が権利として取得できる休日のことです。有給休暇の取得は権利であり、これを会社が一方的に制限することは原則として違法です。この記事では、有給休暇の制度内容や会社の時季変更権についてわ...
| 公開日2020.9.11 | カテゴリ 不当解雇 |
自己都合退職とは？会社都合との違いと失業手当への影響
転職する際に職業欄に記載する「自己都合退職」と「会社都合退職」。どちらも大差はないと思っているかたも多いかもしれませんが、失業保険の受給期間や額にも大きな影響があります。そこで本記事では、自己都合退職...
187
件の検索結果
31～40件を表示
