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梅澤康二弁護士の監修記事
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件の検索結果
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| 公開日2024.4.22 | カテゴリ 残業代請求 |
医師の残業代請求｜労働時間の考え方と未払い分の請求手順
医師は非常に高度な専門職ですので、時間外労働や残業代がどの程度発生しているかも判断がしにくい職業と言えます。しかし、医師に専門業務型裁量労働制の適用はありませんので、残業代が請求できる可能性もあります...
| 公開日2023.3.6 | カテゴリ パワハラ |
仕事を辞めたいけど言えない７つの理由と対処法｜円満/早期...
仕事を辞めたいと思っていても、家族は上司に言えないで悩んでいませんか？怖い上司や支えてくれる親に辞めたいと言えずに悩んだときは、まず辞めたい原因を考え直して見ましょう。この記事では、法律で解決できる問...
| 公開日2021.7.21 | カテゴリ 労務問題 |
就業規則とは｜制定時のルールと変更時の対処法
就業規則とは、給与規定や退職規定などの労働条件が記載されている書類です。従業員を10人以上雇用している会社であれば、原則として作成した後に労働者に周知し、労働基準監督署に届出なければなりません。この記...
| 公開日2021.6.18 | カテゴリ 残業代請求 |
年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3...
仕事とプライベートの時間のバランスを保つためにも、労働時間と共に重要になることが、年間休日の数です。
| 公開日2021.6.16 | カテゴリ 不当解雇 |
懲戒解雇とは｜6つの懲戒ケースと懲戒解雇されたときの対処...
懲戒解雇とは、労働者へのペナルティとしておこなわれる解雇のことです。懲戒処分のなかでも最も重い処分であり、適正な手続きのもとでおこなう必要があります。本記事では、懲戒解雇になりうるケースや、不当に懲戒...
| 公開日2021.6.10 | カテゴリ パワハラ |
パワハラ問題を弁護士に相談するメリット・デメリットとは？
この記事では、パワハラ問題を弁護士に依頼した場合にできることや費用、慰謝料について紹介します。
| 公開日2021.6.8 | カテゴリ 不当解雇 |
【令和３年６月】新型コロナによる解雇は10.5万人に｜解...
近頃、新型コロナを理由に解雇や内定取り消しにあったという事例が増えつつありますが、実は違法かもしれません。この記事では、コロナ禍で解雇が認められる要件や解雇を言い渡された際の注意点などを解説します。
| 公開日2021.6.2 | カテゴリ 不当解雇 |
リストラの種類と不当解雇に該当しない４つの要件
新型コロナによりリストラや倒産が増加傾向にあります。リストラには４種類あり、会社の方法によっては不当解雇の可能性もあります。この記事ではリストラの種類と不当解雇について紹介します。
| 公開日2021.6.2 | カテゴリ 不当解雇 |
妊娠を理由にした解雇は違法！不当解雇の対処法
妊娠中の女性を悩ませている解雇問題ですが、妊娠を理由にした解雇は違法性が非常に高いと言えます。妊娠した女性が解雇されたらどのような対処法が取れるのか？ということについて解説していきたいと思います。
| 公開日2021.6.2 | カテゴリ 残業代請求 |
休日出勤は違法なのか？休日出勤の法的決まりと対処法
休日出勤とは、その名の通り休日に出勤することです。会社によっては休日出勤が当たり前のようになっている所もあるでしょうし、本来払われるべき休日手当が支給されない企業もあります。
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