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梅澤康二弁護士の監修記事
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件の検索結果
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| 公開日2020.10.8 | カテゴリ 不当解雇 |
内定取り消しの正当な理由とは｜新型コロナや不当な内定取消...
内定取消には正当な理由と、不当な理由で内定取り消しがされるケースが考えられます。もし、不当な内定取り消しをされた場合はどう対処すれば良いのでしょう？新型コロナの影響があるなか、内定取り消しにあう理由、...
| 公開日2020.10.8 | カテゴリ 労働災害 |
新型コロナ感染は労災認定の対象｜認定条件と認定事例・労災...
新型コロナウイルス感染症による労災は、どのような場合に認められるのでしょうか。新型コロナを起因とする労災認定の条件や具体的な認定事例、その際の主な労災補償の内容についても、わかりやすく説明します。
| 公開日2020.10.7 | カテゴリ 労務問題 |
年次有給休暇とは？概要や付与日数の計算・義務化もわかりや...
有給休暇とは、労働者が権利として取得できる休日のことです。有給休暇の取得は権利であり、これを会社が一方的に制限することは原則として違法です。この記事では、有給休暇の制度内容や会社の時季変更権についてわ...
| 公開日2020.9.11 | カテゴリ 不当解雇 |
自己都合退職とは？会社都合との違いと失業手当への影響
転職する際に職業欄に記載する「自己都合退職」と「会社都合退職」。どちらも大差はないと思っているかたも多いかもしれませんが、失業保険の受給期間や額にも大きな影響があります。そこで本記事では、自己都合退職...
| 公開日2020.9.2 | カテゴリ 残業代請求 |
残業代の平均はいくら？時間単価などを年代・業界別に詳しく...
業界別・年代別の残業代の平均額を解説！残業代の計算方法、残業代を適正に払ってもらえていない場合の請求方法も、合わせてご説明します。
| 公開日2020.8.31 | カテゴリ 不当解雇 |
左遷とは？人事が考える理由と配置転換の対処法
突然の異動に「これって左遷…？」と悩むこともあるでしょう。今までよりも低い役職や人気のない部署への異動は、労働者に多大なショックを与えます。この記事では、左遷の理由や対処法などについてご紹介します。
| 公開日2020.8.29 | カテゴリ パワハラ |
職場でいじめに遭ったら...主な行為事例６つと具体的な対...
職場での大人気ないいじめは、度を超えればパワハラ等の不法行為に該当するケースがあります。本記事では、職場で起こる大人いじめの事例と、そのような事態が生じた場合の対処法を詳しく解説します。
| 公開日2020.8.24 | カテゴリ 不当解雇 |
新型コロナの影響で内定取り消しになった場合の対処法
新型コロナウイルス感染症の影響による内定取り消しは可能かを解説。内定取り消しを防ぐための政策「雇用調整助成金」の利用条件緩和についても。それでも内定取り消しに遭ってしまった場合はどうすれば良いか説明。
| 公開日2020.8.21 | カテゴリ 残業代請求 |
みなし残業の3つのメリット・デメリットを徹底解説
みなし残業には、残業が少ない月も残業代がもらえるというメリットがある一方、と慢性的な長時間労働や未払い残業の原因になるというデメリットもあります。労働制度をきちんと理解すればトラブル防止にもなります。
| 公開日2020.8.21 | カテゴリ 残業代請求 |
残業代請求の時効は3年｜時効を中断させる方法を解説
残業代請求の時効について徹底解説。現在残業代請求の時効は2020年4月より3年にりました。いずれにしてもいつまでも残業代請求ができるわけではない為、少しでも早く行動を移すための知識をご紹介します。
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