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Office info 202102171858 34713 w500
電話相談不可

福留法律事務所

弁護士 福留 謙悟
住 所 千葉県千葉市中央区富士見1-2-3千葉アジア会館5階
最寄駅 千葉駅(JR・千葉都市モノレール) 京成千葉駅
得意分野
残業代請求
不当解雇
労働災害
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
初回相談料初回相談料
面談相談料
0円(30分)
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
お問合せはコチラから
営業時間外です
050-5228-1878
受付時間: 09:00〜17:00

労働問題弁護士ナビを見て電話をしたと伝えるとスムーズです。

残業をしているのに,何かと理由をつけて支払いを拒まれていませんか?まずは,本来支払われるべき残業代を計算しましょう。
福留法律事務所からメッセージ

相談すべきケース

労働問題では、主に労働者が会社から不当な扱いなどを受けた際の対処法等をアドバイスいたします。

ご依頼いただくことで、未払い賃金等を請求できるケースもございますので、少しでも疑問に感じる部分がございましたら、遠慮なく弁護士までご相談ください。

残業代請求

労働問題で多い残業代の未払い問題ですが、労働者の方が泣き寝入りしてしまうケースも少なくありません。

しかし、残業代請求には時効もあり、退職時にまとめて請求しようとしても時効が成立している部分の請求ができないことも起こり得ます。

「残業代が正しく支払われていないのでは?」と思った場合には、一度は弁護士まで相談されて下さい。

また、「管理職という理由で残業代が払われていない」「固定残業代で一応払われている」という方でも、会社側が正しく残業代について理解していないだけで,実際には残業代を追加で受け取ることができる正しく管理がされておらずに未払いになっているケースも多くあります。

実際に働いている時間に対して賃金が低いという方は、一度ご相談ください。

労働契約の内容や実労働時間などから、未払い残業代を発見できることもあります。

解雇問題

「会社から突然の解雇を受けた」「納得できない理由で解雇された」などの状況の方は、会社が正当な方法で解雇していないことも考えられます。

本来、会社が労働者を解雇するには、解雇に相当する理由と事前の通知が必要になります。

会社の解雇のしかたに誤りがあれば、不当解雇を主張することも可能です。

解決までの流れ

労働問題を弁護士までご相談いただくことで、以下のような方法を取って解決を目指していくことができます。

ただ、一般的な方法でしかありませんので、実際のご状況やご依頼者様の要望に応じて、最適な解決方法を一緒に検討していきます。

残業代請求での解決方法

残業代未払いの疑いがある場合、まずは雇用契約書や働いたことが分かるタイムカード等の資料を基に、実際に未払いになっている残業代がいくらくらいあるのかを判断していきます。

未払い残業代があることが分かった後は、内容証明郵便によって会社に直接請求を行います。

ご依頼後は弁護士名義で請求できますので、未払い残業代がある自覚がある会社は素直に支払ってくれる場合もあります。

ただし、会社の対応次第になりますので、会社に直接請求しても応じてもらえない場合には、労働審判や訴訟によって請求を認めてもらう方法も取っていけます。

労働審判や訴訟は、裁判所を介して行いますので、未払い残業代の証拠をきちんと提示して主張していけば、残業代請求が認められる可能性も高くなります。

解雇問題での解決方法

解雇のしかたに問題があるような方のご依頼では、まず解雇事由や雇用契約書などを確認し、正しく解雇されているかどうかを判断します。

不当解雇の可能性が高い場合、解雇無効を主張し、解雇を受けてから支払われていなかった賃金を請求していくことが一般的です。

多くのケースでは、給与の3~6ヶ月程度の和解金で解決を目指し、解雇の理由が明らかでない場合には給与1年程度の和解金を提示することもあります。

弁護士に依頼するメリット

労働問題では、会社側が労働者のことをある意味甘く見ている部分もあり、ご自身で請求等をしても応じてもらえない状況もあります。

弁護士が介入して直接請求することで、素直に対応してくれるケースも多いです。結果的に早期の解決に繋がりやすいです。

また、幅広い選択肢を取ることができ、会社が反論してきた場合の次の一手を打つことも可能です。

ご相談をいただくだけでも、現在置かれている状況に不当な扱いがあるかどうかをある程度判断できますので、一人で悩まずにご相談ください。

弁護士としての心構え

弁護士として大事にしていることは、「すべきことをやっているか」ということです。

裁判例の徹底的な調査や必要知識のアップデートなど、弁護士に求められているものを怠らずに高めていけるかを常に意識しています。

法律的な知識などをきちんと持ち合わせ、十分なリーガルサービスを提供し続けることが、弁護士として必要であると考えています。

弁護士の志望動機

特別に弁護士になろうと強く思ったきっかけはありませんが、学生時代に受験勉強でやり残した感覚があったので、「やれるところまでやってみよう」と思ったことで法学を学ぶきっかけになりました。

学歴

2006年 3月 九州大学法学部 卒業
2010年 3月 首都大学東京法科大学院 卒業

学生時代のエピソード

司法試験が人生で初めて打ち込んだことで、一番印象に残っています。

弁護士業のモチベーション

戦略を練ったりプランニングをしたりするときが楽しいです。
案件をお受けする際のちょっとした工夫や、業務効率のためにアイディアを出したり、ツールを作って活用したりしている時はモチベーションも高くなり、楽しくやれています。

また、裁判所に提出する書面を作ることもけっこう好きでやっています。

私自身、法学が純粋に好きな部分があり、論文や裁判例を読んで整理したりしていると、結構楽しくて集中できています。

活動実績

今までに一番力を入れてきた分野は、交通事故です。

交通事故は、弁護士になって初めて入所した事務所で専門的に扱う担当になったことがきっかけです。

3年弱くらい交通事故案件を取り扱わせてもらい、被害者の方の弁護を主に担当しました。
年間80件ほどは担当し、3年間で約250件は対応させてもらいました。

最近では、遺産相続問題にも力を入れてきています。

相続問題は今後も需要の高まりがあると考えており、お悩みやトラブルを抱えている方が増えてきた場合に、当事務所でも解決に近づけるようにお手伝いしたいと考えています。

弁護士業務以外の趣味

小さな子どもがいるので、子育てで趣味がなかなかできていないのが現状なのですが、バスケット観戦や音楽鑑賞は好きでよく息抜きにしていました。

バスケット観戦は、基本的にNBAを見ていましたが、近年日本でもプロリーグのBリーグが盛んになってきているので、コロナが収まったら地元の『千葉ジェッツ』というチームを応援しに行きたいなと考えています。

音楽は主に洋楽が好きで、レディオヘッドやリンキンパークのようなロックを中心によく聞いていました。

対応分野・今までに受けた案件

交通事故のご依頼が多いのですが、他にも相続問題や労働者側の労働問題もお受けしており、主に個人間でのトラブルに対応してきました。

交通事故

交通事故の治療をしている中で、保険会社の対応が気になる
保険会社から提示された示談が適切かどうか
過去に対応させてもらった方からの紹介 など

遺産相続

遺産分割で揉めてしまっている
預金を引き出すのをどうしたらよいか
(亡くなった後に)建物を修繕するお金を誰が負担するか など

労働問題

被雇用者側からのハラスメントの相談
残業代の未払いに関する相談 など

印象的なエピソード

個人的には,幼いお子様が亡くなった交通事故の案件が印象に残っています。

幼い兄妹が一緒に遊んでいたときの事故で,妹が道路に出たときに自動車にひかれてしまったのですが,実際にご自宅を訪問して事故現場の確認などをさせていただいたりしましたが,残されたご家族の心情を考えるとやるせない気持ちになりました。

個人的に、自分が弁護士になって一番最初にお受けした依頼が印象に残っています。

事務所に入所してからは、交通事故の担当になり、多くの案件を引き継ぐことになりました。
普通はあまりやらないのですが、途中まで進行している内容まで含めて、一度に50件程度を引き継いて1つずつ対応した経験が印象的です。

前任者のやり方と一致しない部分などもあり、難しいこともありましたが、ご依頼者様とその都度しっかり話し合いながら、軌道修正をしつつ解決していき、最終的にはほとんどを解決に導くことができました。
交渉での解決が主になりましたが、一度に多くの経験ができたことで、様々な事例を実際に担当でき、交通事故分野における経験や知識、多くの案件を対処してく能力などが高まった機会だと思っています。

相談者へのメッセージ

実際に依頼されるかどうかは、費用もあるのでハードルがあるかもしれませんが、まずは相談していただくことは大事だと思っています。

直接アドバイスを聞いていただいて、何ができて、何ができないのかをきちんと知った上で、今後どうすべきかを判断していただきたいと思っています。

自分たちで話し合ったり、相手からの要求を受け入れてしまうことで、損をしてしまっていることも多いので、少しでも行き詰ったり、疑問に思ったりした場合には、すぐにでも弁護士までご相談ください。

ご相談いただくことで、弁護士に依頼すべきかどうかが分かってくるだけでも一歩前進です。

弁護士に相談することで解決策の選択肢が広がったり、賠償金増額の可能性が見つかったりするメリットが大きいので、ぜひ弁護士相談を利用してください。

相談が不安な方へ

弁護士に相談することが不安な方は、あまりかしこまらずに、自分が気になっていることを言っていただくイメージで来られて問題ございません。
難しい法律的な内容や意味については、お伺いした内容を整理して、こちらで案内することができます。

「弁護士だから難しい言葉を使われる」とか「法的に見当違いなことを言ったらどうしよう」などの不安は不要で、相手の対応やご自身が置かれている状況で、少しでも疑問に思ったことがあれば、気軽にお話ください。

福留法律事務所を開設した理由

私が福留法律事務所を開設した一番の理由は、「自分が思う通りのやり方と自分の実力で依頼者を助けたい」という気持ちが強くあったことです。

あとは、自分のペースで、依頼者様としっかり向き合いながら解決したい気持ちがありました。

現在も、他の弁護士を採用せずに、1人1人の依頼者様と向き合って解決を目指していく形を取っています。

福留法律事務所の強み

私自身裁判例や論文を読み解くことが好きなので、ご状況に近いケースでのリサーチもしっかり行い、最善の解決方法を模索していきます。

弁護士1人で対応していますので、最初から最後まで私自身が責任持って対応していることも強みだと思っています。

事務所の今後の展望

今後は、分野を絞り込み、得意分野を明確にして、圧倒的な強みがある事務所にしていきたいと考えています。

例えば、交通事故に関する専門性を高めていき、「事故被害に遭ったなら福留法律事務所に依頼すると良い」と、言われるくらいの立ち位置になれるよう目指していきたいと思います。

資料を精査し、最新の実務の状況に照らして納得のいく解決を目指します

労働問題は、法律の改正や実務の変化が大きい分野ですので、制度を正しく理解していることが不可欠です。

また、思わぬところから有効な資料が見つかることもあります。

まずは、お仕事の内容や、時間の管理のされ方など詳しくお聞かせください。

各種手当の検討,労働時間の精査を行い,追加の残業代が認められた事例

会社が、労働者に適切な説明を行わないまま、労働者にとって不利益となる形で給与体系を変更し、残業代の支払いを抑えようとした事例で、裁判を起こした結果、1000万円を超える残業代が支払われた事例

料金について

着手金 22万円(労働審判,裁判を利用する場合,追加で11万円)

成功報酬 獲得金額の22%

※いずれも税込"    

事務所情報
事務所名 福留法律事務所
弁護士 福留 謙悟
所属弁護士会 千葉県弁護士会
住所 千葉県千葉市中央区富士見1-2-3千葉アジア会館5階
最寄駅 千葉駅(JR・千葉都市モノレール) 京成千葉駅
対応地域 千葉・東京
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜17:00

アクセスマップ
住所
千葉県千葉市中央区富士見1-2-3千葉アジア会館5階
最寄駅
千葉駅(JR・千葉都市モノレール) 京成千葉駅
Office info 202102171858 34711 w96
福留法律事務所に問い合わせする
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対応体制
  • 電話相談不可
お問合せはコチラから
営業時間外です
営業時間050-5228-1878
受付時間: 09:00〜17:00

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【証券会社勤務/社会人経験20年以上】◆外資系・役員の方◆ご相談者様の立場を理解しているからこそ、迅速で的確な対応が可能です!《解決実績多数》詳細ページをご確認ください。
【横浜の相談窓口】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は2年です。|2年以上前:原則として、2年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|2年以内:現在より過去2年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後2年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。