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        福岡県で労働問題に強い弁護士 が33件見つかりました。
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        弁護士を選ぶコツはありますか?
        
      
        あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
        そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
        
      
        複数の弁護士に相談できる?
        
      
        相談できます。相談=依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。
        
      
        相談前に準備すべきことは?
        
      
        「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
        面談希望の場合は、候補日時を2~3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。
        
      
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懲戒処分、刑事処分等を受けることなく、無事に退職できた。
 
          解決金180万円の支払いを受けられた。
 
          約1年分の賃金に相当する解決金350万円の支払いを受けられた。
 
          解決金350万円の支払いを受けられた。
 
           
          解決金300万円を得られた。
 
          未払賃金立替払制度を利用して残業代の一部を回収できた。
 
          総務省が2021年5月28日に公表した労働力調査(基本集計)都道府県別結果によると、2020年の福岡県における労働力人口は267万人(前年比1万人増)で、全国平均である146万8000人よりも上回りました。
この数字は全都道府県の9位にあたり、北海道 (270万3000人で8位)、静岡県(202万2000人で10位)と近い結果になりました。都道府県単位で比較すると、労働人口の多い地域と言えるでしょう。
厚生労働省が2020年7月1日に公表した「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、福岡県の総合労働相談件数は42574件で、全国で8番目に多い件数となりました。
また、民事上の個別労働紛争相談件数は9531件で全国8位、労働局長による助言・指導申出件数は228件で全国12位、紛争調整委員会によるあっせん申請件数は97件で14位でした。
特に紛争調整委員会によるあっせん申請以外は全国平均の数値よりも大きく、福岡県では第三者を通じた解決が必要な労働問題に発展しているケースが多かったと言えるでしょう。
ちなみに、福岡県における総合労働人口に対する相談者の割合は1.59%で、少なくともこれだけの人が労働問題に悩み実際に相談までしていることが読み取れます。労働問題に悩んでいるけど相談はしていない人や、家族、友人、弁護士や他窓口への相談も含めると、さらに割合は多くなるでしょう。
参考:「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します
労働基準法は、労働者の権利を守ることを目的とした法律であるため、労基法違反件数が多い都道府県ほど、労働問題が実際に起きていると言えるでしょう。ここでは主な違反件数についてみていきます。
福岡県労働局の「長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果」によると、労働基準監督署から監督指導が行われたのは1124事業所でした。
そのうち、実際に労働基準関係法令違反があった事業場が721(64.1%)あり、その中でも339(30.2%)の事業場は違法な時間外労働を認められ是正・改善指導を受ける結果となりました。
労基違反件数を全国で比較すると福岡県は6位で、北海道 (724件・5位)、埼玉県(667件・7位)と近い結果になりました。
厚生労働省のデータによると、2020年(令和2年)5月29日~2022年(令和4年)10月28日における福岡県の新型コロナウイルス感染症に起因する雇用調整の可能性がある事業所数は418件で、全国の雇用調整の可能性がある事業所数の約0.3%を占めています。
また、福岡県の新型コロナウイルス感染症に起因する解雇見込み労働者数は2,429件となっており、全国の解雇見込み労働者数の約2%を占めています。
| 雇用調整の可能性がある事業所数 | 解雇見込み労働者数 | 
| 418 | 2,429 | 
参考:新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報について
労働災害統計によると、2021年(令和3年)の福岡県における死亡災害発生状況件数は31件で、全国の死亡災害発生状況件数の約4%を占めています。
また、前年である2020年(令和2年)の福岡県における死亡災害発生状況件数は34件で、前年から3件減少しています。
| 死亡災害発生状況件数 | 前年 | 増減 | 
| 31 | 34 | -3 | 
参考:職場のあんぜんサイト
福岡県の労働問題は、福岡県にある総合労働相談コーナーや、労働基準監督署に相談することも可能です。ただし、弁護士に依頼した場合、あなたの強い味方となり、会社との直接交渉や訴訟提起を行ってもらえるため、迅速な解決を望むなら弁護士への相談がおすすめです。
| 相談先 | 相談すべきケース | 
| 弁護士 | 未払い賃金・残業代請求、不当解雇の具体的な解決方法、 | 
| 総合労働相談コーナー | 労働問題に関する相談 | 
| 労働基準監督署 | 労働基準法に違反している内容に関する調査や注意喚起 (※確実な証拠がないと動けず、個人と会社間の代理交渉等はできない) | 
| コーナー名 | 所在地 | 電話番号 | 
| 福岡労働局総合労働相談コーナー | 〒812-0013 | 092-411-4764 | 
| 福岡中央総合労働相談コーナー | 〒810-8605 | 092-761-5600 | 
| 大牟田総合労働相談コーナー | 〒836-8502 | 0944-53-3987 | 
| 久留米総合労働相談コーナー | 〒830-0037 | 0942-90-0231 | 
| 飯塚総合労働相談コーナー | 〒820-0018 | 0948-22-3200 | 
| 北九州西総合労働相談コーナー | 〒806-8540 | 093-285-3799 | 
| 北九州東総合労働相談コーナー | 〒803-0814 | 093-288-5608 | 
| 門司総合労働相談コーナー | 〒800-0004 | 093-381-5361 | 
| 田川総合労働相談コーナー | 〒825-0013 | 0947-42-0380 | 
| 直方総合労働相談コーナー | 〒822-0017 | 0949-22-0544 | 
| 行橋総合労働相談コーナー | 〒824-0005 | 0930-23-0454 | 
| 八女総合労働相談コーナー | 〒834-0047 | 0943-23-2121 | 
| 福岡東総合労働相談コーナー | 〒813-0016 | 092-687-5342 | 
※赤字・・・女性相談員あり
| 労働基準監督署名 | 所在地 | 電話番号 | 
| 福岡中央労働基準監督署 | 〒810-8605 | 092-761-5607 | 
| 福岡東労働基準監督署 | 〒813-0016 | 092-661-3770 | 
| 北九州西労働基準監督署 | 〒806-8540 | 093-622-6550 | 
| 北九州東労働基準監督署 | 〒803-0814 | 093-561-0881 | 
| 北九州東門司支署 | 〒800-0004 | 093-381-5361 | 
| 行橋労働基準監督署 | 〒824-0005 | 0930-23-0454 | 
| 久留米労働基準監督署 | 〒830-0037 | 0942-33-7251 | 
| 大牟田労働基準監督署 | 〒836-8502 | 0944-53-3987 | 
| 八女労働基準監督署 | 〒834-0047 | 0943-23-2121 | 
| 飯塚労働基準監督署 | 〒820-0018 | 0948-22-3200 | 
| 直方労働基準監督署 | 〒822-0017 | 0949-22-0544 | 
| 田川労働基準監督署 | 〒825-0013 | 0947-42-0380 | 
 
