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| 住所 | 東京都港区港区赤坂2-12-12Martial Arts 赤坂溜池山王ビル5階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 溜池山王駅（１１番出口）１分以内、赤坂駅（２番出口）５分、赤坂見附駅８分 |
| 弁護士 | 成瀬 直邦 山口 愛子 |
| 営業時間 |
平日 ：06:00〜24:00 土曜 ：06:00〜24:00 日曜 ：06:00〜24:00 祝祭日：06:00〜24:00 |
【証券会社勤務/社会人経験20年以上】◆外資系・役員の方◆ご相談者様の立場を理解しているからこそ、迅速で的確な対応が可能です！《解決実績多数》詳細ページをご確認ください。
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NN赤坂溜池法律事務所
弁護士：成瀬 直邦 山口 愛子
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| 住所 | 東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階 |
|---|---|
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| 弁護士 | 勝浦 敦嗣 |
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弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
弁護士：勝浦 敦嗣
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| 弁護士 | 勝浦 敦嗣 |
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弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
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| 住所 | 東京都港区元赤坂1－1－15ニュートヨビル５階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」(B出口) 徒歩2分 ◆半蔵門線「永田町駅」(赤坂見附方面・B出口) 徒歩2分 ◆南北線「永田町駅」(9a出口)徒歩6分 ◆有楽町線「永田町駅」(5出口)徒歩6分 ◆千代田線「赤坂駅」(1出口) 徒歩11分 |
| 弁護士 | 吉田 倫子 |
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弁護士：吉田 倫子
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| 住所 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階 |
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| 最寄駅 | 北参道駅 |
| 弁護士 | 靱 純也 |
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| 住所 | 東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー4階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅から徒歩約1分／有楽町線・半蔵門線・南北線 永田町駅から徒歩約3分 |
| 弁護士 | 佐野 憲太郎 |
| 営業時間 |
平日 ：10:00〜20:00 |
【初回相談無料】不当解雇／未払い残業代／退職勧奨など、労働トラブルでお困りの方はお気軽にご相談ください。気さくでフレンドリーな弁護士が対応◎肩肘張らずにご相談いただけます。
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| 住所 | 東京都新宿区四谷２－４－１２大久保ビル５階 |
|---|---|
| 最寄駅 | ＪＲ四ツ谷駅 |
| 弁護士 | 鈴木 祥平 |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜22:00 土曜 ：09:30〜22:00 日曜 ：09:30〜22:00 祝祭日：09:30〜22:00 |
【初回相談無料】土日・夜間対応可能●不当解雇／内定取消し／雇い止め／残業代未払いなど、労働問題でお困りの方はご相談ください｜「労働者側の目線」「企業側の目線」の双方から事件の見立てを致します【ＬＩＮＥ相談／ＷＥＢ面談可】
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みずがき綜合法律事務所
弁護士：鈴木 祥平
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| 住所 | 東京都渋谷区神南1-5-13ルート神南ビル4F |
|---|---|
| 最寄駅 | JR山手線「原宿」駅、東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前」駅より徒歩7分 、JR山手線、東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩8分 |
| 弁護士 | 牛島 郷介 |
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平日 ：10:00〜19:00 土曜 ：10:00〜19:00 日曜 ：10:00〜19:00 |
【初回面談原則０円】【年中無休｜夜間も対応可能】個人・法人にかかわらず、あなたの利益の最大化を目指し全力でサポート！《解決事例多数掲載中》【不当解雇／残業代請求】【従業員とのトラブル対処】などお任せ下さい。営業時間外でもLINE／メールでのお問い合わせを受け付けております。
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U&T vessel法律事務所
弁護士：牛島 郷介
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最寄駅｜
丸の内線四谷三丁目駅
営業時間｜
平日：00:00〜24:00 土曜：00:00〜24:00 日曜：00:00〜24:00 祝日：00:00〜24:00
定休日｜
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対応エリア｜
日本全国
弁護士｜
永岡 孝裕
最寄駅｜
渋谷駅から徒歩約5分
営業時間｜
平日：09:00〜19:00 土曜：09:00〜18:00 日曜：09:00〜18:00 祝日：09:00〜18:00
定休日｜
無休
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北海道
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埼玉県
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東京都
神奈川県
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愛知県
京都府
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弁護士｜
代表弁護士 鵜飼大 他総勢7名の弁護士在籍
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外苑前駅で不当解雇の相談が可能な弁護士が回答した解決事例
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解決事例は、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示
また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示
また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
不当解雇
役職なし
サービス系
不当解雇
得られたメリット
3900万円もの解決金
【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
3900万円
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
弁護士：勝浦 敦嗣
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
不当解雇
管理監督者
医療
不当解雇
得られたメリット
850万円の多額の解決金
【年齢】60代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
850万円
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
弁護士：勝浦 敦嗣
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
不当解雇
課長
IT・通信
不当解雇
得られたメリット
和解金８５０万の獲得
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
850万円
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
弁護士：勝浦 敦嗣
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
不当解雇
役職なし
介護
得られたメリット
和解金賃金15カ月分
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
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残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人PRESIDENT
弁護士：吉田 倫子
東京都港区元赤坂1－1－15ニュートヨビル５階
不当解雇
部長
サービス系
不当解雇
得られたメリット
解決金1200万を獲得
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
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残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
1200万円
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
弁護士：勝浦 敦嗣
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
不当解雇
課長
専門コンサル
不当解雇
得られたメリット
解決金1400万円の獲得
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
1400万円
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
弁護士：勝浦 敦嗣
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
不当解雇
役職なし
アパレル
不当解雇
【年齢】20代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
1200万円
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
弁護士：勝浦 敦嗣
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
外苑前駅で不当解雇の相談が可能な弁護士が回答した法律相談QA
並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
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また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
不当解雇だった為退職届を取り下げて欲しい
相談者（ID：00441）さんからの投稿
投稿日：2022年01月19日
会社の業績悪化で年末にバイト先を解雇されました。
会社都合で、一ヶ月分の給与は保証されていますが、
今回会社に残る選択はないのですか?と聞きましたがないと言われた為退職届を書いてしまいました。
ちなみに会社は、2社ほど移れる所は用意していますが、今の会社とやることも違えば勤務形態も違う為断りました。
しかし今まだ半数くらいの方が会社に残っており、その方たちは辞める話はされておらず、今後のやり方を説明されただけのようです。
形上一人ずつ面談をしたので、皆が辞めるか会社を移る話をされているように私は話をされました。
ですが証拠がないと会社から言われ、もう退職届を出したのだから合意の上と言われました。
録音なんてしてないし証拠って言われても。
何かうまく会社にやられた感じがして納得ができません。
私はもう何も会社に対してできる事はないのでしょうか。
会社都合で、一ヶ月分の給与は保証されていますが、
今回会社に残る選択はないのですか?と聞きましたがないと言われた為退職届を書いてしまいました。
ちなみに会社は、2社ほど移れる所は用意していますが、今の会社とやることも違えば勤務形態も違う為断りました。
しかし今まだ半数くらいの方が会社に残っており、その方たちは辞める話はされておらず、今後のやり方を説明されただけのようです。
形上一人ずつ面談をしたので、皆が辞めるか会社を移る話をされているように私は話をされました。
ですが証拠がないと会社から言われ、もう退職届を出したのだから合意の上と言われました。
録音なんてしてないし証拠って言われても。
何かうまく会社にやられた感じがして納得ができません。
私はもう何も会社に対してできる事はないのでしょうか。
会社を辞める際のトラブルとしては、退職勧奨に応じて合意退職（「やめてくれと言われて、それに応じた」）をしたのか、それとも、一方的に、解雇をされたのかが争われることが多いです。今回については、客観的証拠として、退職届を出していることから、「自らの意思で会社をやめた」と言う証拠を会社が握っている状況です。ですから、解雇であるというためには、その退職届に勝る証拠がある必要があります。
そうすると、次の争い方としては、「退職届」による退職の意思表示を取り消したり、無効であるとして争うことを検討することが必要です。
退職強要などによって「労働者の自由な意思」が阻害された状態で無理やり書かされた「退職届」については，その無効や取消を主張することができます。
①使用者が労働者に強い心理的な圧迫や言動を加えて無理やり退職金を書かせた場合
⇒強迫による退職届の取消
②自らやめないと「懲戒解雇」にするぞと言われてやむを得ず退職届を出したが、実際には懲戒解雇にするような解雇事由がないような場合
⇒錯誤や詐欺によって退職届による意思表示の取消
などの対応が考えられます。会社からの要請に応じてしぶしぶ「退職届」を提出してしまった場合であって，退職届を出す過程によっては争う余地はあります。もちろん、そのような「退職届を出す過程」については、会社側と労働者側では主張が食い違うでしょうから、何らかの証拠が必要になります。
そうすると、次の争い方としては、「退職届」による退職の意思表示を取り消したり、無効であるとして争うことを検討することが必要です。
退職強要などによって「労働者の自由な意思」が阻害された状態で無理やり書かされた「退職届」については，その無効や取消を主張することができます。
①使用者が労働者に強い心理的な圧迫や言動を加えて無理やり退職金を書かせた場合
⇒強迫による退職届の取消
②自らやめないと「懲戒解雇」にするぞと言われてやむを得ず退職届を出したが、実際には懲戒解雇にするような解雇事由がないような場合
⇒錯誤や詐欺によって退職届による意思表示の取消
などの対応が考えられます。会社からの要請に応じてしぶしぶ「退職届」を提出してしまった場合であって，退職届を出す過程によっては争う余地はあります。もちろん、そのような「退職届を出す過程」については、会社側と労働者側では主張が食い違うでしょうから、何らかの証拠が必要になります。
みずがき綜合法律事務所からの回答
- 回答日：2022年01月19日
今回、ここに残るという選択はないと面談で総務の差女性から言われたんです。
来月の給与も払えないと会社の役員も言っていたし信じてしまいましたが
実際今も半分くらいのバイトは残っています。
なんとなく会社から誘導されて辞めるしかないんだ、バイトは選択できないんだと思いました。
残った人がいるのであれば選択できないとか紛らわしいこと言わないでほしかったです。
ですが、会社から、ここに残るという選択肢はないと言われた証拠はあるのかと言われました
来月の給与も払えないと会社の役員も言っていたし信じてしまいましたが
実際今も半分くらいのバイトは残っています。
なんとなく会社から誘導されて辞めるしかないんだ、バイトは選択できないんだと思いました。
残った人がいるのであれば選択できないとか紛らわしいこと言わないでほしかったです。
ですが、会社から、ここに残るという選択肢はないと言われた証拠はあるのかと言われました
相談者（ID：00441）からの返信
- 返信日：2022年01月21日
まさか録音とかもしておらず、証拠ってどうすれば良かったのでしょうか。
相談者（ID：00441）からの返信
- 返信日：2022年01月21日
