不当解雇の解決事例をご紹介します。各事例をクリック・タップするとより詳細な状況が確認できます。
整理解雇の通知から、月給の約14.5か月分の特別退職金を確保
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解決金
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規程の退職金とは別に、月給の約15か月分の特別退職金を確保
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特別退職金とガーデンリーブの延長で、月給の約15か月分相当を確保
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解雇が無効となり、復職可能となった。また、50万円の解決金を受けました。
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特別退職金とガーデンリーブで月給の約13か月分を確保
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解雇を争い、係争中の給与とあわせ月給の20か月分前後の水準で退職
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有給消化、会社都合
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