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初回相談無料 来所不要 企業側相談不可 面談予約のみ LINE予約可 休日相談可 オンライン面談可

【労働災害/残業代請求/不当解雇なら】栄田法律事務所

弁護士 栄田 国良
住 所 神奈川県横浜市西区北幸1-11-5相鉄KSビル6階 621号室
アクセス
最寄駅
『横浜駅』徒歩5分
営業時間
10:00〜19:00
得意分野
労働災害
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
経験年数経験年数
弁護士登録から
6
規模規模
在籍弁護士数
1
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面談相談料
0円(60分)
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初回相談無料

ただいま営業中

10:00〜19:00

面談予約のみ
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労働者側の弁護士】過労自殺・過労うつ等の精神疾患の労働災害・民事賠償に注力しています適正な認定・補償・賠償へのご協力をいたします

【労働災害/残業代請求/不当解雇なら】栄田法律事務所からメッセージ

労働災害(過労うつ・過労自死)の労働問題は当事務所までご相談ください

 栄田法律事務所では、従業員やそのご遺族の権利を守るため、労働問題に注力した弁護士がサポートいたします。

 当事務所では、特に、過労自殺・過労うつ等の労働災害を重点的に取り扱っています。

 私は、労働者側の弁護士として、幅広い労働事件に取り組んでいます。

 特に重点的に取り扱っているのは、過労自死うつ病適応障害などの精神疾患の労働災害です。

 日本労働弁護団等の専門家団体に所属して、研鑽を積んでいます。

 迅速かつ的確な法的アドバイスを提供し、問題解決に向けて全力を尽くします。

過労うつ・過労自殺等の労働災害】労働者や遺族は適切な補償を請求できます!

 労働者やそのご遺族が適切な補償を受けるために、のみならず、真相究明や再発防止等のために、証拠収集からサポートいたします。

 長時間の残業や、パワハラ等があった場合、それらを証明するために証拠を集める必要があります。そして、証拠が集まることによって、頑張って働いていた方の苦悩に少しでも近づいて、伝えることができます。

 親身になってお手伝いします。まずはお気軽にご相談ください。

全国対応来所なしで相談可能】

遠方のご相談・ご依頼も歓迎しております。

オンライン(ZOOM)のツールを活用して、全国どの地域のご依頼にも対応しております。

相談から解決までの流れ

1:相談の予約
まずはお電話やお問い合わせフォームより相談をご予約ください。
お電話でのご相談は、10分程度です。


2:相談内容の確認アドバイス
弁護士があなたの状況をヒアリングし、具体的なアドバイスを提供します。

3:法的対応の検討実行
必要に応じて、未払い残業代の請求や労災の請求など、法的手続きの対応をサポートします。

4:解決への道筋
問題解決までのプロセスを明確にし、最善の結果を目指してサポートします。

栄田法律事務所が選ばれる理由2選

1)【オンラインでの相談可能】オンライン面談で来所不要です!

当事務所では、オンライン面談でのご相談を推奨している為、全国どこに居てもご相談が可能となっております。

まずは一度お問い合わせください。

2)【経験豊富】労働問題に注力した経験豊富な弁護士が対応いたします!

労働問題に関して、数多くの相談実績や解決実績がございます。

数多くの経験から1人1人に適した解決策をご案内させていただきます。

事務所情報
事務所名 栄田法律事務所
弁護士 栄田 国良
弁護士登録番号 58230
所属弁護士会 神奈川県弁護士会
所属弁護士数 1名
住所 神奈川県横浜市西区北幸1-11-5相鉄KSビル6階 621号室
アクセス・最寄駅 『横浜駅』徒歩5分
電話番号
電話番号を表示
対応地域 全国
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :10:00〜19:00

アクセスマップ
住所
神奈川県横浜市西区北幸1-11-5相鉄KSビル6階 621号室
最寄駅
『横浜駅』徒歩5分
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

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