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梅澤康二弁護士の監修記事
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件の検索結果
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| 公開日2024.7.18 | カテゴリ 不当解雇 |
会社都合退職とは？条件とデメリット・自己都合との違いや失...
会社都合退職とは、解雇や退職勧奨などの会社側の都合により労働者との雇用契約を終了することです。会社都合退職として認められるケースや、会社都合退職のメリット・デメリット、自己都合退職との違いなどを解説し...
| 公開日2024.4.22 | カテゴリ 残業代請求 |
医師の残業代請求｜労働時間の考え方と未払い分の請求手順
医師は非常に高度な専門職ですので、時間外労働や残業代がどの程度発生しているかも判断がしにくい職業と言えます。しかし、医師に専門業務型裁量労働制の適用はありませんので、残業代が請求できる可能性もあります...
| 公開日2023.3.6 | カテゴリ パワハラ |
仕事を辞めたいけど言えない７つの理由と対処法｜円満/早期...
仕事を辞めたいと思っていても、家族は上司に言えないで悩んでいませんか？怖い上司や支えてくれる親に辞めたいと言えずに悩んだときは、まず辞めたい原因を考え直して見ましょう。この記事では、法律で解決できる問...
| 公開日2022.8.1 | カテゴリ パワハラ |
パワハラの無料相談窓口おすすめ6選｜それぞれの特徴とパワ...
本記事では、パワハラについて無料相談ができる窓口と、どの窓口に相談すべきかをわかりやすく解説します。「パワハラを本気でどうにかしたい」という方は、ぜひ参考にしてください。
| 公開日2021.8.31 | カテゴリ 退職代行 |
退職代行で引き継ぎ放棄しトラブルに？リスク回避が可能な方...
退職代行を入れて引き継ぎもなく退職したことで、損害賠償を求められるリスクはまったくないとはいえません。今回は、退職代行を使って退職しようとお考えの方に、退職時の引き継ぎの方法や会社とトラブルにならずに...
| 公開日2021.7.21 | カテゴリ 労務問題 |
就業規則とは？制定時のルールと変更時の対処法
就業規則とは、給与規定や退職規定などの労働条件が記載されている書類です。従業員を10人以上雇用している会社であれば、原則として作成した後に労働者に周知し、労働基準監督署に届出なければなりません。この記...
| 公開日2021.6.18 | カテゴリ 残業代請求 |
年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3...
仕事とプライベートの時間のバランスを保つためにも、労働時間と共に重要になることが、年間休日の数です。
| 公開日2021.6.16 | カテゴリ 不当解雇 |
懲戒解雇とは｜6つの懲戒ケースと懲戒解雇されたときの対処...
懲戒解雇とは、労働者へのペナルティとしておこなわれる解雇のことです。懲戒処分のなかでも最も重い処分であり、適正な手続きのもとでおこなう必要があります。本記事では、懲戒解雇になりうるケースや、不当に懲戒...
| 公開日2021.6.10 | カテゴリ パワハラ |
パワハラ問題を弁護士に相談するメリット・デメリットとは？
この記事では、パワハラ問題を弁護士に依頼した場合にできることや費用、慰謝料について紹介します。
| 公開日2021.6.8 | カテゴリ 不当解雇 |
【令和３年６月】新型コロナによる解雇は10.5万人に｜解...
近頃、新型コロナを理由に解雇や内定取り消しにあったという事例が増えつつありますが、実は違法かもしれません。この記事では、コロナ禍で解雇が認められる要件や解雇を言い渡された際の注意点などを解説します。
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