労働問題でお悩みなら、ぜひ弁護士 田中へご相談を
こんなことでお困りではありませんか？
- 退職を促すために、過重な業務を課せられるなどの嫌がらせを受けている
- 退職を勧められる際の対応がしつこく、精神的に限界を感じている。
- 突然解雇を告げられたが、納得できる理由がなく困惑している。
- 退職したいと思っているが、会社が退職届を受け取らず、条件をつけて引き止められている。
- 長時間働いているのに残業代が一向に支払われない状況に不満を抱えている。
- 突然従業員から訴えられ、どう対応していいのか分からず不安だ。
- 退職代行を利用してスムーズに会社を辞めたいと考えている。
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こういった労働問題に直面した際、一人で悩まず、まずは弁護士にご相談ください。
弁護士 田中 貴大（たなか・たかひろ）は正社員の方に特化したサポートを行っています。
サポートの対象について
現在、多くのご相談をいただいておりますため、対応は原則として正社員の方に限定しております。
契約社員、派遣社員、アルバイト、パートタイマーの方からのご相談は原則お断りしておりますのでご了承ください。
退職勧奨 ご依頼者様の代理として徹底的に対応します
「退職するよう会社からしつこく迫られている」
「退職を拒否したことで、侮辱にあたるような言動を受けた」
といった方は、ぜひ弁護士にご相談ください。
弁護士に相談することで以下のようなメリットが期待できます。
- 会社に退職勧奨を諦めさせることができる
- 有利な条件で退職することができる
- 訴訟を行い、より高額の解決金の獲得が期待できる
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裁判・訴訟における書類の作成や収集を任せられる など
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退職勧奨について弁護士に依頼することで、会社との交渉から労働審判・裁判での解決まで一貫して任せることができ、会社と対等な立場で対応することが可能となります。
「多くの解決金を獲得したい」
「今の会社で働き続けたい」
など、ご依頼者様によって望まれる解決の形はそれぞれ異なるかと思います。
ご依頼者様のご希望を実現するために全力を尽くしますので、お一人で抱え込んでしまう前に、ぜひ当弁護士へご相談ください。
未払い残業代 交渉はお任せください
「毎日残業しているのに、残業代が一切支払われない…」
このような問題に直面している場合、それは法律に違反する行為である可能性が高いです。
当弁護士は、未払い残業代の請求を円滑に進められるよう、法的根拠に基づいてサポートいたします。
- 固定残業代が含まれていると言われている場合
- 管理職だから残業代は支払えないと言われた場合
- 残業が事前承認制だからと断られる場合
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これらの主張は、残業代の支払い義務を免れるための不当な理由である可能性があります。
弁護士に相談することで、これらに対抗し正当な未払い残業代を回収できる可能性が広がります。
また、証拠が不十分な場合でも適切な対応策を講じ、交渉や裁判手続きまで一貫してお手伝いします。
未払い残業代についてお悩みの方は、ぜひ一度ご相談ください。
不当解雇のご相談 法的な視点から手厚いサポートを
「理由も分からず突然解雇され、どう対応すればよいか分からない…」
といった悩みを抱えていませんか？
解雇理由が業績不振であるなどと説明された場合でも、その理由が本当に正当なものであるか疑問に思う方も少なくありません。
当弁護士は、不当解雇に関する法律的なサポートを提供しています。
弁護士に相談することで、解雇が法的に正当なものかどうかを検証できます。
不当解雇が認められた場合には、職場復帰や賃金請求などの具体的な対応策をご提案いたします。
また、必要に応じて労働審判や裁判手続きも迅速に進めることが可能です。
理不尽な解雇に対して泣き寝入りすることなく、まずはご相談ください。
退職代行のサポート 円滑な退職を目指して
「会社が退職届を受理してくれない…」
「入社時に聞いていた仕事内容と実際の業務が大きく異なる…」
このような退職に関する問題にも、当弁護士が対応いたします。
最近では、弁護士以外の退職代行サービスも増えていますが、会社との法的なトラブルが発生した場合に対応できるのは弁護士だけです。
当弁護士は退職にまつわるトラブルを法的に解決し、安心して退職できるようお手伝いします。
労働組合関連のトラブルについて
労働組合は労働者の権利を守る重要な組織です。しかし、
- 労働組合への加入を理由に解雇や降格処分を受けた
- 組合活動に対して嫌がらせや妨害行為が行われた
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盗聴や監視といった違法な妨害を疑う状況がある など
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このような問題への相談が多く寄せられています。
これらは労働組合法や労働基準法に違反している可能性があり、適切な法的対応が必要です。
当弁護士は、労働組合に関するトラブル解決や法的措置、さらには仲裁まで幅広く対応いたします。
弁護士 田中の強み三選
1. 安心の相談体制
初回相談は60分無料で、不安な際すぐに相談できるよう当日相談にも対応できる体制を整えております。
さらに、忙しいときにも気軽に相談できるよう、メールやLINEでの相談窓口も完備しています。
ぜひご利用ください。
2. わかりやすい説明
労働問題解決には聞きなれない法律用語や様々な手続きがついての知識が必要です。
当弁護士が、これまでの経験から得た知識を活かして丁寧に説明いたします。
お客様が納得いくまでサポートいたしますので些細なことでも遠慮なくご相談ください。
3. 柔軟な料金プラン
初回相談無料なことはもちろんのこと、現金の用意がすぐにできない状況であったり、料金面に関して不安なことがある方には分割払いや後払いなど、お客様の経済状況に合わせた柔軟な支払い方法をご提案します。
労働問題でお困りの正社員の方はぜひ当弁護士へご相談ください。
最適な解決策を提案し、安心して新たなスタートを切れるよう全力でサポートします。
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