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※掲載中の情報は最新情報と異なる場合があります。正確な情報は事務所に直接お尋ねください。
初回面談相談料 0円 企業側相談可 電話相談可 休日相談可

松本和英法律事務所

弁護士 渡邉 祐太
住 所 東京都町田市森野一丁目9番20号第二矢沢ビル5階
最寄駅 町田駅
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
初回相談料初回相談料
面談相談料
0円(30分)
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
お問合せはコチラから
営業時間外です
050-5228-4512
受付時間: 08:00〜16:00

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相談してよかったと思われる対応を心がけております。お気軽にお問合せください。
松本和英法律事務所からメッセージ

労働分野全般に関する相談、交渉に対応致します。    

「労働」は、労働者にとっては生活の糧であり、また、生活の多くの時間に費やされるものです。
他方、会社にとっても、肝となる部分であり、非常に重要な分野となります。

そのため、多くの方にとって、日々の生活に及ぼす影響は甚大で、そのような環境下で生じたトラブルは、より早く、丁寧に対処することで少しでもストレスのない日常を取り戻していただく必要があります。

そのようなことを意識し、適切な助言をさせて頂ければと存じます。

 

より迅速な対応を心がけています。

基本的には、電話やメールでざっくり概要を伺い、その中である程度の方向性を示していき、早期指針決定を目指しています。

対応も、緊急性に応じて土日祝日や深夜問わず助言させて頂ければと存じます。
具体的な日時や相談方法もお問合せ頂けましたら、協力ニーズに合った形での対応を心がけています。    

 

まずは、寄り添った対応を。

日常生活では普段かかわることがないと思われる弁護士へのアプローチは、弁護士が増加した現在でも消極的なものであると感じています。
他方、相談に来られた段階では既に手遅れになっており、深刻な事態に陥っているケースも見受けられます。

そのようなことから、早め早めの相談をお願いしたく、そして、そのようなときに、すぐに駆け込めるような安心感を与えるような、寄り添った対応を心がけています。

親身になってもらった、という声を数多くいただいており、今後も慢心することなく、引きつづき、困った方に寄り添っていきたいと考えております。    

 

  • 雇止めや懲戒解雇の無効確認
  • 契約書等の早期チェック
     

労働者側の立場から、会社により雇止めや懲戒解雇を受けることで以後、就労することができなくなってしまったという相談は数多く見受けられるところです。

このような中で、極めて早期に会社との交渉、あるいは、司法への申立てにより無効を確認したりすることで現場復帰させたり、あるいは、解決金を支払ってもらったりするなど労働者の将来への不安を除去できた数多くの事例を扱っています。

他方、会社側の立場から、早期に求められる労働者に対する請求、あるいは、取り交わす書類も迅速に作成、チェックしています。
 

とにもかくにも迅速性を大事に。    

労働に限らずトラブルは、誰にとってもストレスとなり、日頃のパフォーマンスを下げるものです。
そのため、一日も早い日常を取り戻し、ストレスの少ない環境で過ごしてもらうべく、迅速性を大事に処理して参ります。

弁護士1年目から現在に至るまで、毎年数多くの労使からの相談を受け、早期解決に処理してきた自負があります。また、費用も事案によっては相談可能ですのでお気軽にご相談下さい。

事務所情報
事務所名 松本和英法律事務所
弁護士 渡邉 祐太
所属弁護士会 第二東京弁護士会
住所 東京都町田市森野一丁目9番20号第二矢沢ビル5階
最寄駅 町田駅
対応地域 全国
定休日 無休
営業時間

平日 :07:00〜21:00

土曜 :08:00〜16:00

日曜 :09:00〜12:00

祝祭日:09:00〜12:00

アクセスマップ
住所
東京都町田市森野一丁目9番20号第二矢沢ビル5階
最寄駅
町田駅
松本和英法律事務所に問い合わせする
現在は営業時間外となります。

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対応体制
  • 初回相談料0円
  • 企業側の相談可
  • 電話相談可
  • 休日の相談可能
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営業時間050-5228-4512
受付時間: 08:00〜16:00

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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は2年です。|2年以上前:原則として、2年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|2年以内:現在より過去2年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後2年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。