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初回面談相談料 0円 企業側相談可 電話相談不可

トラウト法律事務事務所

弁護士 福島 政幸
住 所 東京都練馬区上石神井1-14-4エソールビル7階B
最寄駅 上石神井駅より徒歩2分
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
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お問合せはコチラから
ただいま営業中です
050-5228-4577
受付時間: 09:00〜17:00

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労働問題は、企業側・労働者側どちらからの相談も受け付けております。 ご相談者様の案件を問わず、いろいろな角度から解決に向けてサポートすることが可能です。
トラウト法律事務事務所からメッセージ

企業、労働者どちらのご相談もお受けいたします

当事務所は地域に密着した活動を大切にしているため、企業側・労働者側どちらからの相談も受け付けております。

大手企業の労務管理部で勤務していた経験から、企業側の法務に実践的な知識と経験がございます。

また労務管理部で勤務しながら労働組合に所属していたことで、労働者側の観点も熟知しております。

さらに裁判官時代には労働専門部に所属し公正な立場から様々な労働問題の案件に取り組んでいました。

労働問題に多くの立場で関わっていたために、ご相談者様の案件を問わず、いろいろな角度から解決に向けてサポートすることが可能です。

 

企業側の相談は穏便な解決を目指します

企業様より「時間外労働の請求を受けた」「未払金を要求されている」といったご相談を多く頂きます。

こうした要求のほとんどはいきなり訴訟に持ち込まれるケースはまれです。

企業側も、特に中小企業では、裁判や労働審判に持ち込まれると賃金体系を詳しく調べられ、不利になってしまうことが少なくありません。

私はご依頼を受けたら、相手側と交渉し、裁判や労働審判にもちこまれるまえに、なるべく穏便な解決を目指し尽力いたします。

過去には、従業員が地域の組合に相談し社会保険労務士が団体交渉を求められている企業の案件を引き受けたこともございます。

従業員側の代表と交渉を続け、お互いの妥協点を探り、労働審判や裁判に持ち込まれる前に解決に導くことができました。

 

労働者側からの相談

労働者側の相談として多いのは「不当な解雇通知」や「時間外労働の給与未払い」などです。

これらの問題の解決を目指す際に、考えられる手段として裁判と労働審判がございます。

裁判に持ち込むと場合によっては1年以上の時間がかかり、その分、弁護士費用も多くかかってしまいます。

一方で労働審判は通常3回で終了し、弁護士費用を低く抑えられるメリットがございます。

労働者の方の相談では、まずお話をじっくりとヒアリングし、
回収が見込める金額がご自身の状況や労力と見合うかを考慮し、オーダーメイドな対応をいたします。

 

経歴

私は大学卒業後、大手の電機メーカーで主に労務管理の業務にあたっていました。

労務管理の業務にかかわる傍ら、労働組合にも所属して、会社側と労働者側2つの立場を経験しています。

社会に出て企業に勤務すると改めて、法律が重要な機能を果たしていると実感することがたくさんありました。

法律をもっと学びたいという思いから、司法試験の勉強をはじめ、合格後に裁判官に任官しました。

裁判官時代は主に民事・家事裁判を担当していました、東京地裁を中心に各地の裁判所に勤務し最終的には東京高等裁判所の民事部に勤務してまいりました。

平成29年8月に26年5か月務めた裁判官を退官しています。

そして練馬区上石神井の地に弁護士事務所を開設し、現在に至ります。

 

弁護士として、地域のお客様を大切に

当事務所で大切にしている志は「地域の住民に寄り添ったリーガルサポートを提供する」ということです。

裁判官時代は中立的な立場で判決を下すことが仕事でしたが、現在は弁護士として当事者の味方という立場にいます。

ご相談にいらした方は今後の見通しがわからず不安な思いを抱えていることが少なくありません。

そんな不安を解消できるように、ご相談者のお悩みに傾聴して寄り添ったサポートをいたします。

都心に事務所を開設するのでなく、練馬上石神井の地に事務所を開設したのは、地域の方のお役に立ちたい思いからです。

日々の生活の中でお悩み事がございましたら、何がしかの経験を有する弁護士である私が親身になって相談をお聞きいたします。

事務所情報
事務所名 トラウト法律事務事務所
弁護士 福島 政幸
所属弁護士会 第二東京弁護士会
住所 東京都練馬区上石神井1-14-4エソールビル7階B
最寄駅 上石神井駅より徒歩2分
対応地域 東京都、埼玉県
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜17:00

アクセスマップ
住所
東京都練馬区上石神井1-14-4エソールビル7階B
最寄駅
上石神井駅より徒歩2分
Office info 202107212102 45051 w96
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東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング14階
【初回相談無料】不当な解雇、雇止めでお困りの方はご相談ください。請求に必要な証拠集めからサポートいたします!依頼者様のお気持ちに寄り添い、「相談してよかった」と思っていただけるようサポートいたします
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東京都渋谷区代々木2-11-12南新宿セントラルビル4階
【◆大手総合商社勤務経験有◆不当解雇・残業代請求に注力】多数の顧問経験から企業側の動きも熟知/企業側の対応可【新宿駅すぐ◆夜間面談・仕事帰りの面談可】《詳細は写真をクリック》
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東京都港区港区赤坂2-12-12Martial Arts 赤坂溜池山王ビル5階
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【大宮】ベリーベスト法律事務所
埼玉県さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号太陽生命大宮ビル 9階

【不当解雇・残業代請求は相談料0円】自宅から弁護士と電話・オンラインで相談ができます(予約制)|新型コロナによる業績悪化を理由とした解雇や残業代の未払いもご相談ください。

弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績6.6億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】
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【新宿】ベリーベスト法律事務所
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館8階

【不当解雇・残業代請求は相談料0円】自宅から弁護士と電話・オンラインで相談ができます(予約制)|新型コロナによる業績悪化を理由とした解雇や残業代の未払いもご相談ください。

中野 雅也(飯田橋法律事務所)
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317
弁護士歴約10年◆不当解雇・退職代行に注力【取締役を任期途中で解任された/辞任したい】解雇された/解雇通知を受けた等◆夜間休日面談可◆飯田橋駅すぐ・仕事帰りの面談◎※ハラスメントは対応しておりません。
【錦糸町】ベリーベスト法律事務所
東京都江東区亀戸一丁目5番7号錦糸町プライムタワー16階

【不当解雇・残業代請求は相談料0円】自宅から弁護士と電話・オンラインで相談ができます(予約制)|新型コロナによる業績悪化を理由とした解雇や残業代の未払いもご相談ください。

田島・寺西法律事務所
東京都千代田区麹町5-2-1 K-WINGビル3階・4階
【初回相談無料】【四ツ谷駅徒歩10分】不当解雇/残業代請求/給与・退職金未払い等労働問題でお困りの方は早期にご相談いただくことをおすすめしております。企業側の動きを理解している弁護士がサポートいたします
【立川】ベリーベスト法律事務所
東京都立川市曙町2-37-7コアシティ立川11階

【不当解雇・残業代請求は相談料0円】自宅から弁護士と電話・オンラインで相談ができます(予約制)|新型コロナによる業績悪化を理由とした解雇や残業代の未払いもご相談ください。

【横浜の相談窓口】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績6.6億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は2年です。|2年以上前:原則として、2年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|2年以内:現在より過去2年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後2年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。