「公務員を辞めたい」その理由や解決策を徹底解説！辞めるリスクや転職先も紹介

「公務員を辞めたいけど本当に大丈夫かな」
「公務員を辞めるメリットってなんだろう？」

公務員として働いている方で、このような不安や疑問を抱いている方も多いのではないでしょうか。

公務員は一般的な民間企業と比べて景気の影響を受けにくいため、長期にわたって安定して働けるのが魅力です。しかし、「年功序列で評価されにくい」「仕事が一定で刺激が少ない」などのデメリットもあります。

そこでこの記事では、公務員を実際に辞めている割合や辞める理由などを詳しく解説します。

公務員を辞めるかどうか悩んでいる方は、ぜひ最後までご覧ください。

失敗しない退職代行サービス | 信頼と実績で選んだおすすめ3選

サイト名	特徴	料金	公式リンク
退職代行Jobs	弁護士監修 安価＆信頼◎	当サイト限定 ! 24,800円～	公式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社とやり取り不要	当サイト限定 ! 23,800円～	公式
退職代行オイトマ	最も安価 即日退職可能 有休も交渉可能	24,000円	公式

公務員を辞める人の実際の割合

実際に公務員を辞める人は年々増加傾向にあります。総務省の「令和4年度地方公務員の退職状況等調査」によると、令和4年度の離職者数は139,159人で、前年度の129,713人と比べて7.3％増加しました。

特に、自己都合による「普通退職者」は46,103人で、前年度比12.7％増と大幅に増えています。また、若手職員の離職も顕著で、2013年度から2021年度の8年間で20代の退職者数は2.33倍、30代は2.42倍に増加しています。

国家公務員においても、2014年度に採用された総合職の約23.2％が10年間で退職している状況です。これらのデータから、公務員の離職率は年々上昇しており、特に若手職員の退職が増加していることがわかります。

「公務員を辞めたい」と思う主な理由5選　

「公務員を辞めたい」と思うのには以下の理由が考えられます。

• 評価が年功序列で実力が反映されにくいから
• 業務がルーティン化しやすいから
• 人事異動が多すぎるから
• 仕事の範囲が広く専門性を活かせないから
• クレーム対応が多いから

それぞれを詳しく解説します。

評価が年功序列で実力が反映されにくいから

公務員の職場では年齢や勤続年数が重視され、実力が評価されにくい特徴があります。

年功序列の制度では、若手職員がどれだけ成果を上げても昇進や給与に反映されにくい傾向があるため、モチベーションの低下につながるケースが多いです。

努力や成果が報われないと感じれば仕事への意欲も低下するため、公務員を辞めたいと思うようになるといえます。

業務がルーティン化しやすいから

公務員の仕事は毎日同じような業務を繰り返されることが多く、単調に感じてモチベーションが低下するケースがあります。

日々の業務が単調で変化が少ないと仕事への情熱ややりがいを感じにくくなります。

特に、向上心や新しい挑戦を求める人にとって、同じ作業の繰り返しはストレスとなるでしょう。

また、業務が固定化されることで自分の成長やスキルアップの機会が限られてしまうと感じる人も少なくありません。

このような理由から、公務員を辞めて新たな環境で自分を試したいと考える人が増えています。

人事異動が多すぎるから

公務員は一般的な職種と比べて人事異動が多いです。公務員は約3年で異動することが多く、これは不正防止や職員の能力開発、職場の活性化を目的としています。

しかし、頻繁な異動は業務の熟練度が十分に向上しないというデメリットもあります。また、頻繁な配置転換を繰り返すと専門知識を身につけにくくなり、人によっては仕事への意欲が低下する恐れがあります。

仕事の範囲が広く専門性を活かせないから

公務員は幅広い業務を担当し、時には自分の専門分野以外の仕事も求められます。

その結果、特定の分野でのスキルや知識を深める機会が限られ、専門性を追求したい人にとっては物足りなさを感じることがあります。

また、幅広い業務に対応するなかで、自分の得意分野を十分に活かせないと感じることも少なくありません。

このような状況が続くとキャリアの方向性や自己成長に疑問を抱き、退職を考えるようになるケースも多いです。

クレーム対応が多いから

公務員は多くの市民からのクレーム対応をしなければなりません。そのため、一般的な職種よりも精神的な負担を感じる人も少なくありません。

特に、理不尽な要求や感情的なクレームに対処する際にはストレスが蓄積しやすくなります。

また、クレーム対応に追われることで本来の業務に集中できず、やりがいや達成感を見失うこともあります。

このような状況が続くと心身の健康を損ない、公務員としてのキャリアに疑問を抱くようになるでしょう。

「公務員を辞めたい」を決断する前に考えるべき3つの事項

「公務員を辞めたい」を決断する前に以下3つの事項について考えましょう。

• 民間企業と待遇を比較したか
• 辞めて本当に後悔しないか
• 辞めた後のキャリアプランはあるか

それぞれを詳しく解説します。

民間企業と待遇を比較したか

公務員を辞める前に民間企業との待遇を比較してみましょう。

公務員は年功序列で給与が安定しており、民間企業よりも平均年収が高い傾向があります。また、公務員は福利厚生が充実し、離職率も低く安定しています。

民間企業では成果に応じて給与が変動し、昇給や昇進のスピードが速い場合もありますが、景気や業績の影響を受けやすいです。

公務員を辞める前に、これらの違いを十分に理解し、自分の価値観やライフスタイルに合った選択を検討することが重要です。

辞めて本当に後悔しないか

公務員を辞めたいと感じたとき、まずはその決断が本当に後悔しないものか慎重に考えることが大切です。

安定した収入や手厚い福利厚生、社会的信用など、公務員ならではのメリットを手放すことになります。

辞めた後に「やはり続けていればよかった」と後悔しないためにも、退職理由を明確にしたり問題の解決策を探ったりしましょう。

また、すぐに再就職できるとは限らないため、就きたい職種や業界を明確にしておくのも大切です。

辞めた後のキャリアプランはあるか

辞めた後のキャリアプランを明確にしておきましょう。

具体的な目標や進路が定まっていないと退職後に不安や後悔を感じる可能性があります。

まず、自分の興味や得意分野を整理し、どのような仕事や業界に進みたいかを考えてみましょう。

次に、希望する職種や業界で求められるスキルや資格を調べ、それらを身につけるための計画を立てます。

また、転職活動には時間がかかる場合もあるため、経済的な準備も忘れずにおこないましょう。

さらに、家族や友人、同僚など周囲の人々の意見を聞くことで新たな視点やアドバイスを得られるかもしれません。

公務員を辞める大きなメリット3選

公務員を辞めるメリットは主に以下の3つです。

• 働き方の自由度が増す
• 成長できる環境に移れる
• 給与アップの可能性がある

公務員を辞める前に確認しておきましょう。

働き方の自由度が増す

公務員を辞めると働き方の自由度が大きく広がります。

公務員は法律で副業が制限されていますが、民間企業に転職すれば副業が可能になり、収入源を増やせます。

また、民間企業ではテレワークやフレックス制度など、多様な働き方が導入されており、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。

さらに、成果主義を採用している企業も多く、自分の努力や成果が直接評価され、昇進や昇給につながるチャンスも増えます。

成長できる環境に移れる

公務員を辞めることで自分の成長を促進できる環境へ移行するチャンスが広がります。公務員は安定していますが業務内容や役職が固定され、変化や挑戦の機会が限られる傾向があります。

一方、民間企業やスタートアップでは新しいプロジェクトや多様な業務に携わる機会が多く、自分のスキルや知識を幅広く伸ばすことが可能です。

また、成果が直接評価や報酬に反映されるため、モチベーションを高めやすい環境といえます。さらに、最新の技術やトレンドに触れることで市場価値の高い人材へと成長できる可能性もあります。

今よりも成長を実感したい方は公務員を辞めるのも有効な選択でしょう。

給与アップの可能性がある

公務員を辞めれば今よりも収入が増える可能性があります。公務員は年功序列の給与体系が一般的で、勤続年数に応じて給与が上がりますが、若いうちは収入が低めです。

一方、民間企業では成果やスキルが評価され、努力次第で早期の昇給や昇進が期待できます。

特に営業職や外資系企業では、成果に応じた報酬制度を採用している場合が多く、実力次第で大幅な収入アップも可能です。

また、公務員は副業が禁止されていますが、民間企業では副業が認められることが多く、複数の収入源を持つことで収入を増やすチャンスも広がります。

今よりも年収を増やしたい方は、思い切って公務員を辞めるのも一つの選択肢といえます。

失敗しない退職代行サービス | 信頼と実績で選んだおすすめ3選

サイト名	特徴	料金	公式リンク
退職代行Jobs	弁護士監修 安価＆信頼◎	当サイト限定 ! 24,800円～	公式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社とやり取り不要	当サイト限定 ! 23,800円～	公式
退職代行オイトマ	最も安価 即日退職可能 有休も交渉可能	24,000円	公式

公務員を辞めるデメリット3選

公務員を辞めるデメリットは以下の3つです。

• 雇用の安定を失う
• 退職金や年金が減る
• 転職が不利になる可能性がある

メリットと併せて確認しておきましょう。

雇用の安定を失う

公務員を辞めると、安定した雇用を失うリスクがあるので十分に気を付けましょう。

公務員は景気の影響を受けにくく、解雇される可能性が低いため、生活の安定が期待できます。しかし、退職して民間企業に転職すると、景気変動や業績によって雇用が不安定になるケースがあります。

特に、未経験の分野に挑戦する場合、試用期間中の解雇や契約更新がされないリスクも考えられます。また、年齢が上がると再就職が難しくなるでしょう。

公務員の職を離れる前に、これらの点を十分に考慮し、将来の計画を立てることが重要です。

退職金や年金が減る

公務員は長期間勤務することで退職金や年金が手厚く支給されます。しかし、途中で退職すると、これらの金額が大幅に減少することがあります。

特に、退職金は勤続年数に比例して増加するため、早期退職は受け取れる額が少なくなります。また、年金も公務員特有の制度が適用されており、退職後の生活を支える重要な収入源です。

公務員を辞めると、これらの福利厚生が減少し、将来の生活設計に影響を及ぼす可能性があります。

転職が不利になる可能性がある

公務員の職務は、民間企業と異なり利益追求を目的としていないのが特徴です。そのため、民間企業へ転職する際、業務経験が直接的に評価されにくい可能性があります。

また、公務員は年功序列や安定した給与体系が特徴であり、成果主義の民間企業とは異なる環境です。

そのため、採用担当者から「指示待ちの姿勢」や「柔軟な対応力に欠けるのではないか」と懸念される恐れもあります。さらに、公務員から民間企業への転職は業務内容や働き方の違いから、適応に時間がかかる場合もあります。

これらの点を踏まえ、転職活動をおこなう際には自身のスキルや経験を的確にアピールし、民間企業での活躍を具体的に示すことが重要です。

今すぐ「公務員を辞めたい」なら退職代行サービスの利用が有効

「今すぐに公務員を辞めたい」という方には退職代行サービスがおすすめです。

退職代行サービスとは、自分の代わりに退職手続きをおこなってくれるサービスです。退職の申し出だけでなく、退職届の作成や提出、退職日の調整なども代行してくれるため、手間なくスムーズに退職できます。

なかには有給休暇の取得や残業代の請求について交渉してくれるサービスもあり、退職希望者にとって非常に便利なサービスといえます。

特に最近は退職代行の利用者が増えており、年々その需要が増しています。また、さまざまな代行サービスも続々と登場しているため、より質の高いサービスを受けやすい環境になっています。

「上司に直接伝えるのが億劫」「退職手続きする気力がない」とお悩みの方には特におすすめなので、この機会に相談してみましょう。

なお、おすすめの退職代行サービスについては以下の記事で詳しく解説しているので参考にしてみてください。

あわせて読みたい⇒【比較】退職代行サービスおすすめ人気ランキング

失敗しない退職代行サービス | 信頼と実績で選んだおすすめ3選

サイト名	特徴	料金	公式リンク
退職代行Jobs	弁護士監修 安価＆信頼◎	当サイト限定 ! 24,800円～	公式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社とやり取り不要	当サイト限定 ! 23,800円～	公式
退職代行オイトマ	最も安価 即日退職可能 有休も交渉可能	24,000円	公式

「公務員を辞めたい」に関するよくある質問

「公務員を辞めたい」に関するよくある質問をご紹介します。

公務員を辞めようとしている方は参考にしてみてください。

• 20代で公務員を辞めるのは早いですか？
• 「公務員を辞めてはいけない」と言われるのはナゼ？
• 公務員を辞める人の特徴は？

20代で公務員を辞めるのは早いですか？

20代で公務員を辞めるのは、決して早すぎる判断ではありません。

近年では終身雇用制度の崩壊があり、一つの企業で働き続ける人は減少傾向にあります。

そのため、さまざまな職種に転職し、幅広い経験やスキルを身につける人も少なくありません。

また、20代であれば転職活動もしやすいため、辞めるのであればできるだけ早い方がよいといえます。

「公務員を辞めてはいけない」と言われるのはナゼ？

公務員を辞めてはいけないと言われるのには以下の理由が挙げられます。

• 安定した収入と雇用
• 充実した福利厚生
• 社会的信頼とステータス
• 退職金や年金のメリット

公務員は景気の影響を受けにくく、定期的な収入が保証されています。また、育児休業制度など、生活をサポートする制度が整っているのも魅力の一つです。

さらに、公務員は社会的に高い信頼と地位を持っているため、社会的に信用されやすいメリットもあります。

ほかにも、長期勤務により手厚い退職金や年金をもらえるのも公務員ならではの特徴です。

このような特徴が公務員にはあるため、「公務員を辞めてはいけない」と言われています。

公務員を辞める人の特徴は？

公務員を辞める人にはいくつかの共通した特徴があります。

まず、職場の環境や人間関係に不満を感じている人が多いです。例えば、上司や同僚との関係がうまくいかず、ストレスを抱えているケースが見られます。

また、仕事の内容や進め方に対する不満も原因のひとつです。自分の能力やスキルを十分に活かせないと感じ、やりがいを見失うことがあります。

さらに、給与や待遇面での不満も辞職の動機となります。民間企業と比較して昇給やキャリアアップの機会が少ないと感じる人もいます。

これらの要因が重なり、公務員を辞める決断に至る人が多いようです。

まとめ

「公務員を辞めたい」と感じる理由や公務員を辞めるメリット、デメリットなどを解説しました。

公務員は安定した職業であり、数多くの人が就いていますが実際に退職する人はいます。特に近年では公務員の退職人数が増加傾向にあり、時代とともに公務員に対する考え方も変わってきているといえます。

公務員を辞める主な理由としては、「年功序列で評価されにくい」「業務が単調でやりがいを感じない」などです。

民間企業と比べてキャリアアップや昇給スピードも遅いため、仕事へのモチベーションが上がらずに退職を検討する人も少なくありません。

それでも、公務員は景気の影響を受けにくく、長期にわたって安定して働ける魅力があります。また、充実した福利厚生や手厚い年金や退職金制度もあるため、退職するかどうかは慎重に判断すべきといえます。

公務員を辞めるかどうか悩んでいる方は、ぜひこの記事を参考にして判断してみましょう。

失敗しない退職代行サービス | 信頼と実績で選んだおすすめ3選

サイト名	特徴	料金	公式リンク
退職代行Jobs	弁護士監修 安価＆信頼◎	当サイト限定 ! 24,800円～	公式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社とやり取り不要	当サイト限定 ! 23,800円～	公式
退職代行オイトマ	最も安価 即日退職可能 有休も交渉可能	24,000円	公式