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埼玉県で不当解雇に強い弁護士一覧
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
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弁護士を選ぶコツはありますか？
あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
複数の弁護士に相談できる？
相談できます。相談＝依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。
相談前に準備すべきことは？
「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2～3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。
| 住所 | 東京都新宿区北新宿1-1-15 リービル5 4階 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR総武線大久保駅より徒歩約３分 |
| 弁護士 | 櫻井 俊宏 |
| 住所 | 東京都国分寺市南町３－２３－１２三幸ビル３階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 国分寺 |
| 弁護士 | 本間 由也 |
不当解雇が得意な埼玉県の労働弁護士が回答した法律相談QA
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
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書類選考や面接後に不採用となる中、ぜひご勤務頂きたいと存じます。初回勤務可能日時をご教示いただけますでしょうか。また、週何日程度のご勤務をお考えでしょうか。当日は検査所内で履く内履き、白衣、給与振込口座のわかるもの、印鑑をお持ちくださいませ。と一社からメールを頂きました。
週5の8時間勤務を希望し、内履きと白衣を購入しました。
弊社に関しては時間の固定などはしていただいてなくシフト制とさせていただいておりますのでお好きな時間帯でご勤務可能でございます。とメールを頂きました。
初出勤日は12:00～20:00まで作業し、休憩させていただける気配がなかったので「帰らせて下さい」と申告したら、勤務時間12:00～21:00の休憩時間14:00～15:00とかで給与申請してくださいと言われました。（まだ給与未申請）
後日、勤務先から「昨日はご勤務ありがとうございました。申し訳ございませんが、今回は採用を見送らせていただきたいと思います。現在検査補助員（臨床検査技師でない方）については比較的充足しており、技術レベルを見させていただき採用させていただいております。ご理解いただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。」というメールが着ました。
臨床検査技師のアルバイトと別枠のPCR検査補佐員で応募しました。
技術レベル（ピペット操作1年必須に対し、小生は前職で20年以上）を誰も見ていません。
コロナ関連業務で社会貢献できると思っていた矢先に職を失い、収入もなくなる一方で市役所に提出予定であった勤務証明書の提出も出来なくなり、保育料の補助もなくなり自己負担になります。
この採用の見送りによる慰謝料及び慰謝料以外の請求はできるのでしょうか。また勤務時間の改ざんは違法ではないのでしょうか。
事実関係につきまして、詳細を把握できておりませんが、未だ採用に至っていない段階であることからすと、慰謝料等の請求は難しいものと考えられます。
何かご不明点や上記事項に足りない事実関係等ありましたら、遠慮なく下記フリーダイヤルまでお掛けください。
どうぞよろしくお願いいたします。
弁護士法人プロテクトスタンス
〒１００－０００６
東京都千代田区有楽町２－１０－１東京交通会館１０階
ＴＥＬ：０１２０ー９１５ー４６４
ご回答ありがとうございました。
明日、9時～10時くらいにお電話させていただきたいのですが宜しいでしょうか。
また、ご都合の良い時間はありますでしょうか。
お忙しいところ恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
明日10時以降でしたらお電話でのご相談可能となります。
どうぞよろしくお願いいたします。
おいそがしいところ相談にさせて頂き、ありがとうございました。
埼玉県の労働に関する情報
2017年から2021年の埼玉県における労働力人口データ
総務省統計局の調査によると、埼玉県の労働力人口は、2017年～2021年で393.8万人→402.7万人→407.7万人→408.9万人→411.6万人と推移しております。また、2021年の埼玉県の労働力人口は愛知県に次いで、全国第5位の多さでした。(2017年～2020年は、第5位→第5位→第5位→第5位でした。)尚、埼玉県では2020年から2021年にかけて2.7万人労働力人口が増加していて、前年比は1.01倍でした。
参考: 総務省統計局
2017年から2021年の埼玉県における失業率データ
総務省統計局の調査によると、埼玉県の失業率は、2017年～2021年で2.9%→2.5%→2.3%→3.0%→3.1%と推移しております。また、2021年の失業率は大阪府に次いで、全国第3位の高さでした。(2017年～2020年は第7位→第10位→第13位→第4位でした。)尚、埼玉県では2020年から2021年にかけて0.1%完全失業率が増加していました。
参考: 総務省統計局
