ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ) > 労働問題コラム > 労働問題の無料相談先 > 傷病手当をもらいながらのアルバイトは可能?手当の概要とほかの働き方を解説

傷病手当をもらいながらのアルバイトは可能?手当の概要とほかの働き方を解説

更新日
傷病手当をもらいながらのアルバイトは可能?手当の概要とほかの働き方を解説
本コンテンツには、紹介している商品(商材)の広告(リンク)を含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。

社会人のなかには、あらゆる事情で傷病手当を受け取りながら休職している方がいるでしょう。

傷病手当のみの収入では不安があり、無理のない範囲でアルバイトをしようと考えている方も少なからず存在します。

しかし、傷病手当の制度を利用するには、ある複雑な条件を満たす必要があります。

本記事では、傷病手当を受給しながらアルバイトをおこなってもよいか、また手当を受け取るための条件について解説します。

アルバイト以外で収入を得る方法も解説するので、手当の申請を考えている方はぜひ参考にしてください。

あわせて読みたい⇒退職後にもらえる給付金にはどんな種類がある?給付金の一覧と受け取り条件を紹介

『社会保険給付金サポート』って知ってる?

社会保険給付金サポート

社会保険給付金サポート』では、退職後にもらえる給付金を受け取るサポートをしてもらえます。

実際にもらえる給付金の額については以下の表の通りです。

平均月収 月間でもらえる金額
月収30万円 約20万円
月収40万円 約26万円
月収50万円 約33万円
月収60万円 約40万円
月収70万円 約46万円
月収80万円 約53万円
月収90万円 約60万円
月収100万円 約66万円


会社を辞めて給付金を申請するだけでこんなにもお金がもらえます。

ですが、「ほんとに仕事辞めたらこんなにお金もらえるの?」「さすがに退職してからお金もらえるわけなくない?」と疑問に思いますよね。

そんなあなたに向けて『社会保険給付金サポート』では給付金について詳しく分かる無料Web個別相談を実施しています。

会社を辞めたいけどお金が...」とお困りのあなた!

この機会に無料で給付金について知れる個別相談を一度試してみませんか。

公式サイト:https://roudou-pro.com/links/syakaihoken_sokyu/

傷病手当を受け取りながらのアルバイトは原則不可能

残念ながら、傷病手当を受給している方は、同時にアルバイトはおこなえません。

傷病手当は、けがや病気などの体調不良により、働けない人の生活を保障するための手当です。つまり、仕事ができず、収入が得られない人にのみ認められます。

アルバイトをおこなえば、働ける状態だという証明になり、自分で収入を得られる能力があるとみなされてしまうのです。

アルバイトをはじめると、体調に問題がないと判断され、傷病手当の支給がなくなるでしょう。

また、バレないだろうと油断して、傷病手当を受け取りながら無申告でアルバイトをするのは危険です。

口座の入出金歴などから、収入の証拠が浮上してしまい、バレてしまう可能性は大いにあります。

ほかにも、アルバイト先の同僚や上司による通告でバレる事例があり危険です。無申告でのアルバイトがバレると、不正受給をおこなったとされて厳しい罰則を受けなくてはいけません。

傷病手当の受け取り条件

手当の受給とアルバイトの併用ができないことを加味したうえで、本項では傷病手当を受け取るための条件を解説します。

  • 業務以外の理由で病気やけがをした場合
  • 仕事に就けない状態の場合
  • 3日連続した期間を含み4日以上働けない場合
  • 休業中の給与がない場合

業務以外の理由で病気やけがをした場合

傷病手当をもらえる条件として、仕事以外が理由でけがや病気を発症したケースが挙げられます。

たとえば、仕事終わりに通っていたジムでのけがや、旅行先での事故などが具体的な例です。

プライベートの時間で事故に遭った場合や、仕事とは無関係で病気を発症した際は、すぐに職場へ連絡してください。

長期間の休職が必要であると判断された際は、全国健康保険協会(協会けんぽ)への相談が必要です。

ただ、仕事に関する理由でけがをした場合、傷病手当の支給対象にはならないため注意しましょう。

仕事に就けない状態の場合

働ける状態とはいえず、医師に療養や入院が必要であると判断された場合も受給対象になりえます。

もし、けがや病気を患ったとしても、出勤できる程度であれば手当を申請する必要はないでしょう。

無理をしない範囲内で仕事を続ければ、とくに大きな問題にはなりません。

しかし、入院が必要になったり、自宅療養が必要だといわれた際は早めに職場へ相談してください。

3日連続した期間を含み4日以上働けない場合

入院や療養が必要であるといわれたとしても、3日以内などの短期間であれば、傷病手当を申請しても通過できません。

基準として、自宅療養や入院期間が3日連続して必要であり、かつ4日以上働けない状態にある場合に対象となります。

ちなみに、前述した「連続した3日間」は、手当の支給が開始されるまでの期間を指す待機期間です。

傷病手当は、収入が発生すると「仕事ができる」とみなされるため支給がストップされます。

ただ、待機期間は収入の有無を考慮されないため、給与の支払いを気にする必要はありません。

休業中の給与がない場合

上記3つの条件に加えて、傷病手当は休業中に給与が与えられない人にのみ支給される給付金です。

ひとつ前の項で触れたように、傷病手当は収入を得ると働ける状態だと判断されてしまいます。

くれぐれも、傷病手当の受給が決まった後で、アルバイトをしようなどは考えないようにしましょう。

『社会保険給付金サポート』って知ってる?

社会保険給付金サポート

社会保険給付金サポート』では、退職後にもらえる給付金を受け取るサポートをしてもらえます。

実際にもらえる給付金の額については以下の表の通りです。

平均月収 月間でもらえる金額
月収30万円 約20万円
月収40万円 約26万円
月収50万円 約33万円
月収60万円 約40万円
月収70万円 約46万円
月収80万円 約53万円
月収90万円 約60万円
月収100万円 約66万円


会社を辞めて給付金を申請するだけでこんなにもお金がもらえます。

ですが、「ほんとに仕事辞めたらこんなにお金もらえるの?」「さすがに退職してからお金もらえるわけなくない?」と疑問に思いますよね。

そんなあなたに向けて『社会保険給付金サポート』では給付金について詳しく分かる無料Web個別相談を実施しています。

会社を辞めたいけどお金が...」とお困りのあなた!

この機会に無料で給付金について知れる個別相談を一度試してみませんか。

公式サイト:https://roudou-pro.com/links/syakaihoken_sokyu/

手当が受給される傷病の事例

傷病手当は、支給される基準が曖昧なケースもあり、申請しても通らない可能性が十分に考えられます。

本項では、どのようなときに受給できるかを踏まえて、手当の対象となる具体例を解説します。

  • 休暇中に事故に遭いけがをした場合
  • 入院が必要な病気が見つかった場合
  • 仕事以外の理由でうつ病を発症した場合

休暇中に事故に遭いけがをした場合

通勤・退勤中ではなく、休暇中に出かけたときなどに事故に遭い、けがをして入院が必要になった際は傷病手当の対象です。

医師による診断で、数日間の入院が必要だと判断された際は、職場へ相談したのち傷病手当の申請をおこなってみましょう。

入院が必要な病気が見つかった場合

傷病手当は、仕事とは直接関係のない原因で病気を発症し、入院や療養が必要となった場合も申請が可能です。

今まで健康に過ごしていても、癌や白血病・重い貧血症状など、重篤な病気が見つかる可能性がないとは言い切れません。

遺伝や生活習慣によっては、深刻な疾患がいつ発症してもおかしくないのです。健康状態を守るためにも、普段から生活管理を入念におこない、健康診断をきちんと受けておきましょう。

仕事以外の理由でうつ病を発症した場合

けがや身体の病気だけでなく、うつ病や過度なストレスなどの精神疾患にかかった場合も、傷病手当の支給対象となります。

とくに、精神疾患は見た目ではわかりにくい病気です。また、自身でも気づかないうちに、うつ病を患っているケースもあります。

もし、仕事以外でストレスを感じるものがあれば、早めに医師へ相談しましょう。

また、うつ病であると判断されたために傷病手当を申請する際は、診断書などの証拠が必要です。

関連記事:うつ病で退職する際の流れと傷病手当の受給条件や支援制度も詳しく解説

『社会保険給付金サポート』って知ってる?

社会保険給付金サポート

社会保険給付金サポート』では、退職後にもらえる給付金を受け取るサポートをしてもらえます。

実際にもらえる給付金の額については以下の表の通りです。

平均月収 月間でもらえる金額
月収30万円 約20万円
月収40万円 約26万円
月収50万円 約33万円
月収60万円 約40万円
月収70万円 約46万円
月収80万円 約53万円
月収90万円 約60万円
月収100万円 約66万円


会社を辞めて給付金を申請するだけでこんなにもお金がもらえます。

ですが、「ほんとに仕事辞めたらこんなにお金もらえるの?」「さすがに退職してからお金もらえるわけなくない?」と疑問に思いますよね。

そんなあなたに向けて『社会保険給付金サポート』では給付金について詳しく分かる無料Web個別相談を実施しています。

会社を辞めたいけどお金が...」とお困りのあなた!

この機会に無料で給付金について知れる個別相談を一度試してみませんか。

公式サイト:https://roudou-pro.com/links/syakaihoken_sokyu/

傷病手当の受給中にアルバイト以外で収入を得る方法は?

たとえ、傷病手当の受給者がアルバイトをできないとしても、ほかに収入を得る方法はいくつか挙げられます。

本項では、アルバイト以外にどのような方法で収入が得られるかを解説します。

ブログやポイ活などで収益を得る

アルバイトで収益を得る以外に、ブログやポイ活をおこなう方法があります。これらの活動を積極的におこなうことで、少なからず収益が発生するでしょう。

しかし、ブログなどのアフィリエイトによる収益は、必ずしも収入を得られるとは限りません。

ブログは、クリックして読まれない限り、収益が発生するきっかけすら得られないのです。

つまり、ブログで収益を得ようと考える場合は、ある程度のスキルや時間・忍耐力が求められます。

ポイ活もまた、多くの収益が発生するものではなく、得られる収益は1ヵ月につき数百~数千円ほどです。

しっかりやりこんだとしても、1万円に到達するかしないか程度でしょう。ポイ活のみでは、生活の足しになるかどうかの保証はできません。

そのため、ふたつの方法は足りない分の補填くらいに考えておいてください。

単純な内職作業をおこなう

傷病手当を受給しながら収益を得たい方は、単純な内職作業の依頼を受け付けてみましょう。

けがや病気で療養中の人にもできる、簡単な内職の仕事もいくつか存在します。

昔からある内職の代表でいうと、ボタン付けや裁縫などが挙げられます。とくに、手先が器用な方にはおすすめの内職です。

ただ、単純な内職作業も、まとまった収入の確保は期待できません。傷病手当では足りない分を補う程度に考えておきましょう。

株や投資などで収入を得る

傷病手当を支給している期間に、株や投資などで収入を得るぶんにも、とくに問題はありません。

しかし、株や投資は、難しいスキルやまとまった時間が必要です。収入の確保は期待できないと考えてください。

おすすめできる対象者として、株や投資に興味があり、実際に始めてみたい人が挙げられます。

今までおこなっていた方、またこれから始めようと思っている方は、手当の受給中に勉強してみてもよいでしょう。

Webライティングやデザインなどの仕事を受け持つ

傷病手当を受給している間、収入を確保したい方は、在宅でできる仕事を受け持つのもひとつの選択です。

在宅ワークのおもな代表例としては、Webライティングやデザインなどが存在します。

近年は、ITやインターネットの普及により在宅でできるWeb関連の仕事が増えてきました。

現在、Web記事の執筆を手がけるWebライティングや、ホームページ制作に携わるWebデザインの仕事は主流です。

Web系の仕事をはじめれば、実際に興味をもったり、やりたいこととして新たな目標になったりするケースもあるでしょう。

被扶養者についての概要

これから、配偶者や親族の扶養に入る予定の方は、原則として傷病手当は受け取れません。

また逆の事例として、傷病手当の受給が開始されたのち、被扶養者の申請をおこなっても通過はできないので注意しましょう。

しかし、収入が全国健康保険協会などで定められた基準以下であり、生活が困難だとみなされた際は特例として認められます。

傷病手当を受けずに休職する場合はアルバイト可能?

本項では、傷病手当を受けずに休職している方の場合、アルバイトをおこなえるかについて解説します。

職場の規定による

傷病手当を受け取らずに休職した方は、職場の規定に沿っていればアルバイトが可能です。

会社によって、休職中のアルバイトには一定のルールが設けられています。

会社の規定に背いてアルバイトをするのはよくないにしても、認められている場合は無理をしない程度におこなってもよいでしょう。

職場によくないイメージを与える可能性がある

規定が定められていないとしても、休職している人が積極的にアルバイトをおこなうのは、職場にあまり良い印象を与えません。

休職中、アルバイトをおこなっていた場合、復帰後に気まずくなるおそれがあります。

会社によっては好ましく思われないため、必ず経済的な事情などを職場へ相談してから決めましょう。

労働組合の活動で休職する場合は認められにくい

傷病手当は関連しませんが、休職する理由は人によってさまざまです。労働組合の組合員が、労働組合の活動をおこなう際に休職するケースもあるでしょう。

そもそも、組合の活動をおこなう際は、所属している労働組合により本業に相当する給与が支払われます。

つまり、傷病手当を申請する必要がなく、認められなくても経済的には困らないのです。

傷病手当とアルバイトについて相談したい方におすすめのサポートサービス

本項では、傷病手当を受け取りながらのアルバイト事情について相談したい方に向けておすすめのサポートサービスを紹介します。

社会保険給付金サポート

  • 3,000人以上の実績があるためプロ並みのサポートが受けられる
  • 全国に対応しているから職場や住まいの場所を問わず相談可能
  • 給付金を時間に変える!相談者に確かな未来を提供

社会保険給付金サポートは、これまで3,000人以上のサポートをおこなってきたコンシェルジュが在籍しているサービスです。

たくさんのサポート経験があるため、プロ並みの支援が受けられます。

給付金のサポートは全国に対応しており、職場や住まいなどを問わず相談が可能です。過疎化の進んだ地域に住んでいる方でも、安心して任せてください。

社会保険給付金サポートは、相談者の給付金を時間に変えるがごとく、退職後の生活を徹底的にサポートします。

確かな未来を得るためにも、ぜひ相談してみてください。

公式サイト:https://www.taishoku-concierge.jp/si-support/

失業保険サポート

  • 退職者の味方!相談者の生活を経済面でサポート
  • 給付金の申請方法についてわかりやすく説明
  • 数多くのサポート実績があるプロのコンシェルジュが勢揃い

失業保険サポートは、不安な気持ちで退職した方に寄り添い、相談者の生活を経済的にサポートするサービスです。それぞれの状況に合わせて、ふさわしい給付金を正確に提案します。

また、はじめて申請する方にもわかりやすく、複雑な手続きの方法を丁寧に説明します。

サポート実績多数を誇る、プロのコンシェルジュが揃っているので、安心感をもって相談可能です。

退職を機に、傷病手当から失業保険に移りたい方も、ぜひ気軽に相談してみてください。

公式サイト:https://shitsugyouhoken-support.com/lp1/

まとめ|傷病手当を受け取りながらのバイトは原則認められにくい

傷病手当をもらっている休職者が、アルバイトをおこなうのは原則として認められにくい傾向にあります。

傷病手当は、けがや病気で収入が得られない社会人の生活を保障する制度です。収入が発生する時点で、傷病手当の対象とはなりません。

手当の収入のみでは不安な方は、本記事で解説した方法で収益を確保するのも手段として挙げられます。

本来であれば、生活においてもっとも大切なのは健康です。傷病手当を申請する必要のないように、日常的に健康状態には気を遣っておきましょう。

『社会保険給付金サポート』って知ってる?

社会保険給付金サポート

社会保険給付金サポート』では、退職後にもらえる給付金を受け取るサポートをしてもらえます。

実際にもらえる給付金の額については以下の表の通りです。

平均月収 月間でもらえる金額
月収30万円 約20万円
月収40万円 約26万円
月収50万円 約33万円
月収60万円 約40万円
月収70万円 約46万円
月収80万円 約53万円
月収90万円 約60万円
月収100万円 約66万円


会社を辞めて給付金を申請するだけでこんなにもお金がもらえます。

ですが、「ほんとに仕事辞めたらこんなにお金もらえるの?」「さすがに退職してからお金もらえるわけなくない?」と疑問に思いますよね。

そんなあなたに向けて『社会保険給付金サポート』では給付金について詳しく分かる無料Web個別相談を実施しています。

会社を辞めたいけどお金が...」とお困りのあなた!

この機会に無料で給付金について知れる個別相談を一度試してみませんか。

公式サイト:https://roudou-pro.com/links/syakaihoken_sokyu/

この記事をシェアする

弁護士への相談で残業代請求などの解決が望めます

労働問題に関する専門知識を持つ弁護士に相談することで、以下のような問題の解決が望めます。

・未払い残業代を請求したい
・パワハラ問題をなんとかしたい
・給料未払い問題を解決したい

など、労働問題でお困りの事を、【労働問題を得意とする弁護士】に相談することで、あなたの望む結果となる可能性が高まります。

お一人で悩まず、まずはご相談ください。あなたの相談に、必ず役立つことをお約束します。

弁護士を検索
兵庫
埼玉
京都
福岡
千葉
神奈川
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所

残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払いの費用(弁護士報酬)はいただきません!※事務手数料・実費についてはお支払いを頂きます。※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】

事務所詳細を見る
【不当に解雇されたら】弁護士法人勝浦総合法律事務所

不当解雇残業代請求初期費用0円の完全成功報酬制】「突然解雇された」「PIPの対象となった」など解雇に関するお悩みや、残業代未払いのご相談は当事務所へ!不当解雇・残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.8億円!【全国対応|LINEお問い合わせ◎】

事務所詳細を見る
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所

残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払いの費用(弁護士報酬)はいただきません!※事務手数料・実費についてはお支払いを頂きます。※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】

事務所詳細を見る
冠木克彦法律事務所

様々な労働問題に対応◎】残業代請求、不当解雇、労働災害、労災、過労死など、納得のいく解決のためには証拠収集が大切!退職前にお問合せいただくことで証拠集めを容易にして納得のいく解決を目指します!

事務所詳細を見る
兵庫県の弁護士一覧はこちら
編集部

本記事はベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)を運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 ※ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)に掲載される記事は弁護士が執筆したものではありません。  本記事の目的及び執筆体制についてはコラム記事ガイドラインをご覧ください。

労働問題の無料相談先に関する新着コラム

労働問題の無料相談先に関する人気コラム

労働問題の無料相談先の関連コラム

キーワードからコラムを探す
労災トラブル解決事例集
全国の労働問題の解決が得意な弁護士
  • 関東
  • 北海道・東北
  • 中部
  • 関西
  • 四国・中国
  • 九州・沖縄
  • 弁護士一覧
  • 東京
  • 神奈川
  • 埼玉
  • 千葉
  • 茨城
  • 群馬
  • 栃木
  • 北海道
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 秋田
  • 山形
  • 福島
  • 山梨
  • 新潟
  • 長野
  • 富山
  • 石川
  • 福井
  • 愛知
  • 岐阜
  • 静岡
  • 三重
  • 大阪
  • 兵庫
  • 京都
  • 滋賀
  • 奈良
  • 和歌山
  • 鳥取
  • 島根
  • 岡山
  • 広島
  • 山口
  • 徳島
  • 香川
  • 愛媛
  • 高知
  • 福岡
  • 佐賀
  • 長崎
  • 熊本
  • 大分
  • 宮崎
  • 鹿児島
  • 沖縄
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
初回面談相談無料
電話相談可能
休日の相談可能
残業代請求
不当解雇
労働災害
【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
初回面談相談無料
電話相談可能
LINE予約可
休日の相談可能
残業代請求
不当解雇
内定取消
労働災害
労働審判
弁護士 田中 貴大(銀座銀中通り法律事務所)
初回面談相談無料
LINE予約可
休日の相談可能
残業代請求
不当解雇
解雇予告
雇い止め
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
初回面談相談無料
電話相談可能
LINE予約可
休日の相談可能
残業代請求
不当解雇
内定取消
労働災害
労働審判
並び順について
※事務所の並び順について

当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。

・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡

あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

残業代請求の時効は 3 です。

今後、残業代の請求をされたい場合には、
お早めに請求手続きを始めることをおすすめいたします。

相談員

相談内容を選択してください

金アイコン
もらえる慰謝料を増額したい方
弁護士・司法書士の方はこちら