看護師の失業保険はいくらもらえる？条件や金額を徹底解説！

「看護師を辞めたあとに失業保険はもらえるの？」
「失業保険の受給条件が知りたい！」

看護師を辞めた方、もしくは退職予定の方でこのような疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。

結論、看護師でも失業保険はもらえます。ただし、受給するにはいくつかの条件があり、すべてを満たさないと受給できません。

そこでこの記事では、看護師を辞めた後の失業保険について詳しく解説します。

失業保険について詳しく知りたい方はぜひ最後までご覧ください。

あわせて読みたい⇒退職後にもらえる給付金にはどんな種類がある？給付金の一覧と受け取り条件を紹介

看護師がもらえる失業保険とは

看護師として働いていた方が退職し、次の仕事を探している間、生活費の一部を支援する制度があります。

これを失業保険と呼び、正式には「基本手当」といいます。

失業保険を受給することで退職後の生活を安定させられ、落ち着いて転職活動を進められます。

ただし、受給するにはいくつかの条件をすべて満たす必要があり、退職したからといって必ず受け取れるわけではありません。

看護師を辞めた方、またはこれから辞める予定の方は受給条件や金額などをよく確認しておきましょう。

看護師が失業保険をもらうための条件

看護師が失業保険をもらうためには以下の条件を満たす必要があります。

• 雇用保険に一定期間加入している
• 働く意思がある

それぞれを詳しく解説します。

雇用保険に一定期間加入している

一つ目は、雇用保険に一定期間加入していることです。

具体的には、退職前の2年間に給与の支払いが11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あることが求められます。

ただし、会社都合で退職した場合は、直前の1年間に同様の条件を満たす月が6ヵ月以上あれば受給資格を得られます。

これらの条件を確認するためには、給与明細で雇用保険料が差し引かれているかをチェックするとよいでしょう。

また、雇用保険の加入期間が不明な場合は、職場の担当者に問い合わせれば確認できます。

働く意思がある

二つ目は「働く意思がある」ことです。

すぐに働ける状態であり、実際に仕事を探していることを意味します。

例えば、病気や怪我で働けない場合、妊娠・出産・育児で当面働けない場合は失業保険の対象外です。

また、離職時に次の就職先が決まっている場合、しばらく働かずに旅行を計画している場合も同様です。

失業保険は、働く意思と能力がありながら就職先が見つからない人を支援する制度です。

そのため、受給中は定期的に就職活動の実績を報告する必要があります。

看護師における失業保険の受給金額・期間

失業保険の受給金額と受給期間について解説します。

もらっていた給与の額や雇用期間などによって異なるため、しっかりと確認しておきましょう。

• 受給金額
• 受給期間

受給金額

看護師が失業した際、受け取れる失業保険の金額は、これまでの給与の約5～8割に相当します。

具体的には、離職前6ヵ月間の給与総額（賞与を除く）を180で割った金額に、給付率（45～80％）を掛け合わせて算出されます。

例えば、月収30万円の看護師の場合、1日あたりの受給額は約5,000円となります。

ただし、基本手当日額には上限があり、年齢や給与額に応じて異なります。

また、自己都合で退職した場合、給付制限期間が設けられることがあります。

詳細な計算方法や上限額については、ハローワークインターネットサービス「基本手当について」を参考にしましょう。

受給期間

看護師が失業保険を受け取れる期間は、退職理由や雇用保険の加入期間、年齢などによって異なります。

一般的には、自己都合で退職した場合、受給できる日数は90日から150日です。

一方、病院の閉鎖など会社都合で退職した場合は90日から330日と、より長い期間受給できる場合があります。

例えば、自己都合退職で雇用保険の加入期間が5年以上10年未満の人は90日間の受給が可能です。

一方、勤務先都合で退職し、加入期間が20年以上の人は最大で330日間受給できるケースがあります。

詳しくは、ハローワーク「基本手当の所定給付日数」をご覧ください。

看護師が失業保険をもらうまでの流れ

看護師が失業保険をもらうまでは以下の流れで進めます。

1. 離職票の受け取り
2. ハローワークで申請手続き
3. 受給説明会への参加
4. 求職活動の実施
5. 失業認定日の手続き

それぞれの手順を詳しく解説します。

STEP１：離職票の受け取り

看護師が失業保険を受け取るためには、まず「離職票」を受け取りましょう。

離職票は、退職後に前の職場から送られてくる書類で、これがないと失業保険の手続きが進められません。

通常、退職後1～2週間で郵送されますが、事前に職場の担当者に確認しておくと安心です。

なお、2025年1月からは、マイナポータルを通じて離職票を受け取ることも可能になりました。

詳しくは厚生労働省「2025年1月から、「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります！」をご覧ください。

STEP２：ハローワークで申請手続き

次にハローワークで失業保険の申請手続きをしましょう。手続きには以下の書類が必要です。

• 離職票
• 雇用保険被保険者証
• 本人確認書類
• 印鑑
• 通帳またはキャッシュカード

これらを持参し、ハローワークで求職の申し込みと失業保険の受給申請をおこないます。

申請後、受給資格が認められると受給説明会の日時が案内されます。

STEP3：受給説明会への参加

次に受給説明会へ参加します。

この説明会では、失業保険の受給手続きや求職活動の方法について詳しく説明されます。

指定された日時に必ず出席し、必要な書類を持参しましょう。説明会に参加しないと失業保険の受給手続きに進めないため、注意が必要です。

また、説明会で配布される資料には今後の手続きや求職活動に関する重要な情報が含まれています。

STEP4：求職活動の実施

説明会への参加が完了したら求職活動を開始しましょう。

実際に求人へ応募したり面接に臨んだりして、仕事を見つけられるよう行動します。

そして、定期的にハローワークへ求職活動を報告する必要があります。

STEP5：失業認定日の手続き

失業保険を受け取るためには、4週間ごとにハローワークで「失業認定」を受ける必要があります。

指定された「失業認定日」には、ハローワークに出向き、求職活動の状況を報告します。

この際、「失業認定申告書」に求職活動の内容を記入して提出します。

求職活動の実績としては、求人への応募やハローワークでの職業相談などが該当します。

これらの活動が確認されると失業状態であると認められ、失業手当が支給されます。

なお、失業保険受給の流れについては、以下の記事でより詳細に解説しているので参考にしてみましょう。

関連記事：失業保険を受け取る流れをわかりやすく解説！計算方法や期間についても紹介

失業保険でお困りなら「失業保険サポート」がおすすめ

「一人で申請できるか不安」「本当に受給できるのかな」という方には「失業保険サポート」がおすすめです。

失業保険サポートは、失業保険の知識が豊富なコンシェルジュが、マンツーマンで申請方法や手順をサポートしてくれるサービスです。

失業保険の申請が初めての方でも簡単に申請でき、より多くの失業保険をもらうためのコツも教えてくれます。

また、web説明会も実施しているため、家にいながら気軽に案内を受けられるのも魅力です。

LINE相談も対応しており、いつでもどこにいても相談できます。

失業保険についてお困りの方は、ぜひこの機会に一度相談してみましょう。

看護師から転職した際は再就職手当がもらえる場合も

失業保険について解説してきましたが、看護師から転職した際は再就職手当がもらえる場合もあります。

ここでは、再就職手当の概要や受給条件について詳しく解説します。

• 再就職手当とは
• 再就職手当をもらう条件
• 再就職手当の金額

転職を検討している方は参考にしてみましょう。

再就職手当とは

再就職手当とは、失業保険を受給中の方が早期に新しい職場に就職した際に支給される手当です。

早めの再就職を促進する目的で設けられているのが特徴です。

人によっては失業保険を受給しているため、求職活動が消極的になる人もいます。

しかし、失業保険は、失業者が早期に仕事復帰するために一時的に支援するための制度であり、長期的に支給するものではありません。

そのため、失業保険受給者の仕事復帰を早期に実現するために設けられた制度です。

再就職手当をもらう条件

再就職手当をもらうには以下の条件をすべて満たす必要があります。

• 雇用保険の受給者であること
• 待機期間の終了後に再就職すること
• 所定給付日数の3分の1以上が残っていること
• 再就職先が前職と無関係であること
• 再就職先で1年以上の雇用が見込まれること
• 過去3年以内に再就職手当を受給していないこと
• 自己都合退職の場合、特定の期間内にハローワーク等の紹介で再就職すること

各条件の詳細については、厚生労働省「再就職手当のご案内」をご覧ください。

再就職手当の金額

再就職手当の金額は、以下の計算式で求められます。

再就職手当の金額＝基本手当日額×支給残日数×給付率

 基本手当日額とは、退職前の6ヵ月間の給与総額を180で割った金額の45～80％の範囲で設定されます。

 支給残日数とは、失業手当の所定給付日数から、再就職日までに受給した日数を差し引いた残りの日数です。

給付率とは、支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の場合は70％、3分の1以上の場合は60％です。

例えば、基本手当日額が6,000円で、支給残日数が60日、給付率が60％の場合、再就職手当の金額は以下のようになります。

6,000円×60日×60%＝216,000円

金額や計算方法については、厚生労働省「再就職手当のご案内」を参考にするか、再就職手当の計算サイトをご活用ください。

看護師の失業保険に関するよくある質問

看護師の失業保険に関するよくある質問をご紹介します。

看護師を辞めた方、辞めようとしている方は参考にしてみましょう。

• 失業保険をもらいながらアルバイトできますか？
• 職業訓練中も失業保険をもらえますか？
• 求職活動で嘘をついてもバレませんか？

失業保険をもらいながらアルバイトできますか？

失業保険をもらいながらでもアルバイトできます。

ただし、アルバイトをした日は失業手当が支給されないため、事前にハローワークへ申告し、適切な手続きをおこなう必要があります。

また、1週間の労働時間が20時間以上になると雇用保険の加入対象となり、失業手当の受給資格に影響を与える可能性があります。

そのため、労働時間や収入を調整しながら、計画的にアルバイトしましょう。

失業保険中のアルバイトについては以下の記事で詳しく解説しているので参考にしてみてください。

関連記事：失業保険を受け取りながらアルバイトは可能？具体的な条件や働くときの注意点を解説

職業訓練中も失業保険をもらえますか？

職業訓練を受けながらでも、失業保険を受給できます。

特に、公共職業訓練を受講中は、ハローワークの認定を受けると訓練終了まで失業保険の受給期間が延長されます。

これにより、訓練中も経済的な支援を受けつつ、スキルアップが可能です。

ただし、訓練の種類や個々の状況によって条件が異なるため、詳細はハローワークに確認しましょう。 

求職活動で嘘をついてもバレませんか？

求職活動で嘘をつくと確実にバレます。

ハローワークは、事業所の書類と受給記録の照合や、会社訪問、外部からの通報に基づく調査などをおこない、不正受給の防止に努めています。

嘘が判明した場合、失業保険の支給停止や不正に受給した金額の返還命令、さらにその2倍の納付命令が科されることがあります。

最悪の場合、詐欺罪として刑事告発されることもあります。

嘘の申告はリスクが高く、厳しい罰則を受ける可能性があるため、正当な手段で求職活動をおこない、失業保険を受給しましょう。

まとめ

看護師が受給できる失業保険について解説しました。

看護師でも失業保険は受給できます。ただし、いくつかの条件をすべて満たす必要があり、必ず受給できるとは限りません。

また、雇用保険の加入期間や退職理由によって受給期間や金額が異なるため、事前にハローワークへ相談して申請するのがおすすめです。

ほかにも、再就職手当といって、失業保険中に再就職した際にもらえる手当もあるため、上手く活用することで退職による収入減を最小限に抑えられます。

「看護師を辞めたいけど生活が不安」「失業保険を確実に受給したい」という方は、ぜひこの記事を参考にして失業保険の申請を進めてみましょう。