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Office info 202202080952 63403 w500
企業側相談可 電話相談可 休日相談可 オンライン面談可

弁護士 三浦 佑哉

弁護士 三浦 佑哉
住 所 東京都杉並区成田東5-39-11 ビジネスハイツ阿佐ヶ谷204
最寄駅 丸の内線南阿佐ヶ谷駅徒歩1分
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
【南阿佐ヶ谷駅徒歩1分、阿佐ヶ谷駅徒歩9分、浜田山駅からバス20分】
弁護士 三浦 佑哉からメッセージ

初回相談のご予約方法

お電話の際には、

  • 新規ご相談である旨
  • お名前(フルネーム)
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をお伝えください。
受付の担当者は、優しい性格でございます。お電話では、明るく丁寧にご対応いたしますので、ご安心ください。

また、弁護士不在の際には折り返しのお電話を必ずさせていただきますので、
受付の担当者または留守番電話に、

  • お電話が繋がりやすい日時

上の各項目に加えてお伝えください。
 

労働問題に関する各種お悩み、解決事例豊富です

労働者側を中心に、沢山の労働問題を解決に導いております。

残業代請求、不当解雇や雇止め、労働災害といったスタンダードな労働問題はもちろんのこと、
以下のような難しい案件についても成果を獲得してまいりました。

◆タイムカードなど残業を示す直接的な証拠がなくても、相当額の残業代を獲得したケース◆

★事案1
状況:証券会社の従業員の方の裁判。長時間の残業を強いられ、体調を崩しかけていました。
長時間仕事をすることが当たり前のようになっており、タイムカードなどの会社が従業員の労働時間を把握するための証拠がありませんでした。

成果:ご本人が手帳に記載していたメモ、仕事中のメールのやりとりなど、数少ない証拠を効果的に用いる工夫をしました。
結果、約1000万円弱の残業代の支払が認められました。

★事案2
状況:大手の不動産会社の営業マンの方の裁判。長時間の残業が当たり前の環境で、営業職のためタイムカードなどの労働時間を直接的に示せる証拠がありませんでした。

成果:ご本人が仕事で使っていたLINEやメールの履歴、ログ記録から労働時間を推定できることを主張し、結果として約500万円の残業代の支払が認められました。

★弁護士のコメント
事例をご紹介した証券会社や大手不動産会社の他にも、外資系企業やコンサルティング会社など、一般的に従業員さんのお給料がよい会社があります。
そのような会社では、お給料がよい代わりに、従業員さんが長時間のサービス残業をするのが当たり前のような雰囲気になってしまっていることがあります。

長時間のサービス残業が当たり前になってしまいますと、会社の方で残業の記録を意識して取っておらず、残業があったことを直接的に示す証拠がないといった状況になりがちです。

そんな状況でも、経験と知恵を使って証拠の出し方を工夫し、長時間の残業が本当にあったことを証明できれば、残業代の支払いを実現することができます。
残業代請求事件の経験が豊富な私が、特に得意とするタイプの案件です。

◆能力不足だとして一方的に解雇された際に、相当額の金銭を支払わせて解決したケース◆

状況:IT企業の従業員さんの不当解雇の裁判。
会社の求める能力に達していないという理由で解雇をされてしまった。

成果:会社が優秀な人材を求めつつ少しでも能力に達していないと判断すると安易に解雇をしていること、従業員さんが十分な能力を持っていることなどを丁寧に主張立証し、約2000万円の解決金の支払いを受けることで和解が成立しました。

弁護士のコメント:外資系企業やIT企業のように、新しい業態の企業では、従業員さんが能力不足だと判断すると安易に「首切り」をしてしまう傾向があります。

そのような不当解雇に対しては、裁判において、能力不足でないことや解雇の手続きがきちんとしていないことなどの事実について丁寧に主張立証を行うことで、最善の解決を目指します。

◆「損害賠償をする」という会社側の脅しに屈することなく退職を実現したケース◆

状況:建築会社の従業員さんが退職を望んだケース。
会社の職場環境が悪かったため退職したいと会社側に伝えたところ、会社側が「辞められたら迷惑だ、損害賠償請求をする、辞めるなら金銭を支払え」などと述べました。
そのため退職ができず無理をして働いてきましたが、耐えきれなくなってご相談をいただきました。

成果:弁護士が代理人窓口となり会社と交渉。
結果的に、円満な退職はもちろんの事、残業代の支払い、離職票などの必要書類の発行や保険関係の手続きなどもきちんと実現してもらうことができました。

弁護士のコメント:弁護士が窓口となってからは、ご依頼者様は1度も出勤することなく、会社との間のやりとりの全てを弁護士が行いました。
そのため、ご依頼者様のストレスを最小化でき、大変ご満足いただける解決となりました。

◆会社側の代理人として、問題ある従業員さんの円満退職を実現したケース◆

状況:介護の会社からのご相談。ある従業員さんが、けがの恐れなどあるため数人で行うべき介護作業を勝手に一人で行ってしまったり、利用者さんに大声で暴言を吐くなどし、何度注意しても改善しなかったそうです。

この方と一緒に働くのが嫌で退職してしまう同僚の方も出てきてしまう状況でした。会社からご本人に退職を打診しても、「解雇するならすればいい、こちらは裁判でもなんでもする」という態度でした。

成果:弁護士が会社の代理人として従業員さんと交渉し、解雇されてもおかしくないケースであることを資料を提示して丁寧に説明しました。
最終的には、会社が数十万円の解決金を支払うという条件で、円満に退職してもらえました。

弁護士のコメント:会社から従業員さんへの退職の働きかけは、一定のラインを超えると違法と判断され、損害賠償請求の対象となります。
万一、強引な解雇をしてしまい訴訟を起こされてしまうと、数百万円といった多額の金銭の支払いを強いられる可能性があります。

他方で、問題のある従業員さんを放置してしまって事故やハラスメントなどが起きれば、会社が管理責任を問われる事態になります。
このような理由から、問題のある従業員さんへの対応は慎重に行うべきです。

その意味で、早い段階で弁護士が動いたことが適切な解決金の支払という最良の解決を導いた事件といえるでしょう。

 

労働事件で弁護士三浦佑哉が選ばれる3つの理由

1 労働事件の豊富な経験に裏打ちされた、正確かつ適切なご対応が可能です。

  • 年間100件以上のご相談、20~30件程度の受任を頂いており、労働事件の経験が豊富です。
  • 「ここまで実現可能、それ以上は困難」というラインを具体的に把握し、明確な見通しを立てます。
  • 任意交渉・仮処分・労働審判・訴訟、といったご本人では難しい手続選択も適切に見極めます。

2 あなたの予想を超える成果の獲得を目指して厚く戦い、機敏に対応いたします。

  • 専門知識や経験を背景に、ご本人が最初に予想された以上の成果を得てきた実績があります。
  • ご本人が諦め気味の困難な事件でも、粘り強く戦い一定の成果を勝ち取ることが得意です。
  • メールやお電話でのお問い合わせには機敏に対応し、ご依頼者様を不安にさせません。

3 親身にお話をうかがい、丁寧にご説明し、はっきりとアドバイスをいたします。

  • やたらに話を遮ったりすることはせず、ご納得いただくまで徹底的にお悩みをお伺いします。
  • 穏やかで話しやすい性格で、わかりづらい専門的な知識もかみ砕いて優しくご説明します。
  • 早い段階で見通しをお伝えし、今後の動き方や気持ちの持ち方まで丁寧にアドバイス致します。

 

まずは弁護士にご相談を

会社の環境に「あれっ」と思ったら、働くのが辛くなったら、会社から突然不当な要求を受けたら。
また、従業員さんが職場で問題を起こしてしまったら。

なるべく早い段階で弁護士にご相談ください。
労働問題について弁護士に相談することは、従業員側であれば、

  • 権利放棄を迫るとか退職届の提出を要求するといった不当な要求に応じない心構えを持てる。
  • 早い段階で見通しを知ることで、退職するか職場に残るかといった身の振り方を判断できる。
  • 強い味方の支援を得ることで元気が出て、メンタルを病んでしまう可能性を軽減できる。

といったメリットがあります。
逆に会社側であれば、

  • 従業員さんに対する適法かつ適切な対応を選択でき、訴訟などの法的なリスクを最小化できる。
  • 今後の人事労務に活かせるアドバイスを獲得でき、会社全体のコンプライアンスが向上する。

というような予防法務・コンプライアンスの部分で大きなメリットがあります。

  • 弁護士に相談をしたからといって必ず仕事を依頼しなければならないわけではありません*重要!

 ですから、まずはお気軽にご相談にいらしてください。
「どうしたらよいでしょうか?」というお悩みに明確な答えを出しますから、それだけでだいぶお気持ちが楽になると思います。
 

弁護士に代理人としての仕事を依頼するメリット

労働問題のお悩みで弁護士に仕事を依頼することは、例えば以下のようなメリットがあります。

1 従業員さんによる、残業代支払い請求の事件の場合 

  • ご本人より弁護士が緻密に計算した金額が高額になることが多く、請求額の増大が期待できる。
  • 会社側が持っている証拠やお手元にない証拠も、適切な手続きで開示を実現することができる。
  • 専門的ノウハウでご本人が自覚していない重要証拠を発見しやすく、有利な展開を期待できる。

2 従業員さんによる、会社の不当解雇を争う事件の場合

  • 会社と従業員さんの関係が険悪化していても、弁護士が窓口を引き受けストレス軽減を図る。
  • 経験に基づき事件ごとに必要十分な主張を見極めることで、適切かつ速やかな解決を目指す。
  • 解雇中の生活不安、他の会社で勤務してよいか等の問題にも、状況に応じた回答を得られる。

3 会社による、問題のある従業員さんへの対応の場合

  • 経営者がトラブルに対応する労力を解消し、ストレスの軽減と本業への集中を実現できる。
  • 第三者的な立場の弁護士を入れれば、従業員さんも冷静に話し合ってくれることが期待できる。
  • 早期のご依頼で適切な対応を実現し、訴訟リスクを軽減し円満な解決を導くことができる。

 とはいえ、「どんなケースでも必ず弁護士に依頼すべきだ」というわけではないです*重要!

「ご自分で話し合いを進めて大丈夫でししょう」
「ご自分で話を進めてみてどうしてもうまくいかないと思ったらまた相談に来てください」

とアドバイスをさせていただくことも多々あります。

「自分の場合は弁護士に依頼をした方がよいでしょうか?」
こういった問題は非常に悩ましいかと思います。
ご依頼にならなかったとしても、まずはご相談いただけたら幸いでございます。

最後に(自己紹介とメッセージ)

ここまで読んでいただきまして、ありがとうございます。
私は、リーマンショックの際に多くの人が仕事を失う現実を間近に見て、労働問題を扱う弁護士になりたいと思いました。

実際に弁護士として社会に出ると、仕事というのは単にお金をもらうだけではなく、個人の誇りや生き方に直結する大切な人生の一部だということを実感できました。
ですから、大切な人生の一部を踏みにじられた人を助けるため、現在も労働事件に特に力を入れています。

とはいえ、私が特別なことをしている立派な人間だというわけではなりません。
私がやっていることは、本来なら当然守られるべき労働者の権利を回復し、また職場の秩序を回復するお手伝いに過ぎないのです。

これからも「当たり前」を実現するため、邁進してまいりたいと考えております。
従業員さん(労働者)側の事件を数多く解決してまいりましたので、従業員さん側で戦うことには全く不安はありません。

そして、会社(使用者)側では、そのような経験から蓄積された労働者側のニーズや過去の解決水準を踏まえた交渉により、双方納得できる円満な解決を実現することを得意としています。

お気軽にご連絡をいただき、「当たり前」を回復するお手伝いをさせてください。

事務所情報
事務所名 弁護士 三浦 佑哉
弁護士 三浦 佑哉
所属弁護士会 第二東京弁護士会
住所 東京都杉並区成田東5-39-11 ビジネスハイツ阿佐ヶ谷204
最寄駅 丸の内線南阿佐ヶ谷駅徒歩1分
対応地域 全国
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:30〜17:30

営業時間備考 土日祝日、早朝や夜間のご相談にも柔軟にご対応しますので、事前にお電話でご相談ください。
初回相談料金体系 30分5500円
著書および論文名 働く人のためのブラック企業被害対策Q&A(共著)
アクセスマップ
住所
東京都杉並区成田東5-39-11 ビジネスハイツ阿佐ヶ谷204
最寄駅
丸の内線南阿佐ヶ谷駅徒歩1分
Office info 202202080952 63401 w96
弁護士 三浦 佑哉に問合せする
現在は営業時間外となります。

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対応体制
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東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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代々木法律事務所
東京都渋谷区代々木1-30-14天翔代々木ANNEXビル204
【休日相談可能】【相談料0円・完全成功報酬】【完全個室対応】残業代請求、労災事件の取扱実績が多数あります。理学療法士としての経験を活かし、業務中に怪我を負った方の後遺障害認定を見据えサポートします
オンライン面談可能な弁護士・法律事務所
【新宿】ベリーベスト法律事務所
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館8階
その解雇、不当解雇かもしれません!【不当解雇・残業代請求は相談料0円】自宅から相談できる電話・オンライン相談対応(予約制)|新型コロナによる業績悪化を理由とした解雇や残業代の未払いもご相談ください
【柏】ベリーベスト法律事務所
千葉県柏市末広町7番3号柏第一生命ビルディング4階
その解雇、不当解雇かもしれません!【不当解雇・残業代請求は相談料0円】自宅から相談できる電話・オンライン相談対応(予約制)|新型コロナによる業績悪化を理由とした解雇や残業代の未払いもご相談ください
しみず法律事務所
東京都中央区銀座6-12-15いちご銀座612ビル5階A-1
初回相談無料◆夜間・休日の相談可◆労働問題解決実績300件以上!豊富な経験を活かし、残業代請求、解雇、労働災害など幅広い問題に対応。信頼関係を大切に、最善の解決ができるよう全力でサポートします◆企業側の相談
【川越】ベリーベスト法律事務所
埼玉県川越市脇田本町1番地3グランベル川越8階
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【立川】ベリーベスト法律事務所
東京都立川市曙町2-37-7コアシティ立川11階
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【川崎】ベリーベスト法律事務所
神奈川県川崎市川崎区砂子二丁目11番29号平松川崎ビル5階
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弁護士法人二見・山田総合法律事務所
東京都千代田区内神田1-11-10コハラビル303
初回相談無料残業代の未払いコロナ禍での不当解雇リストラ、退職代行など、労働問題でお困りの方はご相談ください。退職前・退職後どのタイミングでもご相談可能です。丁寧な説明で納得いただける対応を心がけています◎
五十嵐法律事務所
東京都港区新橋2−11−10ヒューリック&ニューシンバシ8階
労働問題、年間相談100件以上●面談は納得がいくまで何度でも無料●残業代請求/不当解雇に自信●労働者側、使用者側いずれの相談にも精通●あなたの権利を守ります●夜間・休日・オンライン面談可●駅近
みずがき綜合法律事務所
東京都新宿区四谷2-4-12大久保ビル5階
【初回相談無料】土日・夜間対応可能●不当解雇/内定取消し/雇い止め/残業代未払いなど、労働問題でお困りの方はご相談ください|「労働者側の目線」「企業側の目線」の双方から事件の見立てを致します【LINE相談/WEB面談可】
【錦糸町】ベリーベスト法律事務所
東京都江東区亀戸一丁目5番7号錦糸町プライムタワー16階
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弁護士法人プロテクトスタンス 大宮事務所
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81いちご大宮ビル3F
【初回相談無料】【電話・オンライン相談可能】【全国8拠点あり】労働問題の経験豊富な専門チームが対応!残業代請求や不当解雇、退職勧奨などでお困りの方はご相談を。徹底的にサポートいたします。
弁護士法人エースパートナー法律事務所
東京都港区新橋二丁目2番5号丸山ビル2階
【初回面談は0円】【内幸町駅から1分/川崎オフィスも都内からのアクセス良好!】「給与明細に残業代の記載が無い…」残業代の請求や不当解雇のご相談は、実績豊富な当事務所へ!
弁護士齋藤魁・弁護士鈴木利碩(四谷あけぼの法律事務所)
東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6階
【不当解雇に特に注力】突然理由もなく明日から来なくていいと言われた/些細なミスで解雇をされた方はお任せを◆実績豊富な労働チームがあなたの味方となり迅速にサポート《解決事例掲載中:詳細は写真をクリック》
【北千住】ベリーベスト法律事務所
東京都足立区千住1丁目11番2号北千住Vビルディング4階
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【横浜】ベリーベスト法律事務所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8アサヒビルヂング10階
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【横浜の相談窓口】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績6.6億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所
東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503
日暮里駅から徒歩5分◆不当解雇/退職勧奨/給与未払い/退職代行/ハラスメントなど労働問題に幅広く対応可能。経験豊富な弁護士があなたの「強い味方」となります!◆大企業にも対応◆メール問い合わせ歓迎◆
【大宮】ベリーベスト法律事務所
埼玉県さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号太陽生命大宮ビル 9階
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【青森県対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【青森県の残業代回収実績多数】【電話相談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は6.6億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
【解雇通知書が届いたら】弁護士法人琥珀法律事務所
東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル8階
【恵比寿・新宿・仙台・大阪・福岡5拠点あり】不当解雇未払い残業代の実績多数●不当解雇は【解雇通知を受けた方/解雇に納得がいかない方/解雇から半年以内の方】ご相談ください【事前予約で休日相談も◎】
弁護士法人PRESIDENT
東京都港区元赤坂1-1-15ニュートヨビル5階
【労働専門チームが対応】【初回相談無料】【着手金無料プランあり】残業代請求/不当解雇/労災/退職代行などに迅速対応!二人三脚で解決を目指します。《詳細ページから「残業代の自動計算」が可能です!》
ジュリスト・土釜総合法律事務所
東京都北区5丁目2番7号ジュリストビル
【初回相談無料】残業代/不当解雇等 労働問題でお困りの方はご相談ください。お早めのご相談いただくことで最善の結果に導きやすくなります●残業代計算ツール有り!●まずは残業代がいくらになるか確認しませんか?
熊谷法律事務所
東京都中央区日本橋兜町20-6日本橋兜町ファースト8階
初回相談30分無料事前予約で休日面談可企業側を経験しているからこその対応力に自信あり。最善の解決策をご提案し、解決後も徹底したサポート!その解雇、鵜呑みする前にまずはご相談を
ベリーベスト法律事務所
東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
その解雇、不当解雇かもしれません!【不当解雇・残業代請求は相談料0円】自宅から相談できる電話・オンライン相談対応(予約制)|新型コロナによる業績悪化を理由とした解雇や残業代の未払いもご相談ください
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。