工場を辞めたい方は必見！円満に退職する方法や注意すべきポイントを徹底解説

工場業務には、単純作業から製品組み立て、現場監督などさまざまな仕事が存在します。

ただ、実際に働いている方には、仕事がつらくて「辞めたい」と思割れている方も少なくないでしょう。

仕事にはストレスがつきものですが、工場の仕事もストレスが溜まりやすい作業がたくさんあります。

本記事では、なぜ工場を辞めたいと思うのかについて、また無事に仕事を辞める方法を解説します。

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工場を辞めたい人によく見られる理由

工場の仕事を辞めたいと感じるのには、以下のようなさまざまな理由が挙げられます。

本項で、具体的に解説していきます。

• 黙々とおこなう単純作業がつらいから
• スキルアップの見込みがないから
• 夜勤がきついから
• 体力的に余裕がないから

黙々とおこなう単純作業がつらいから

工場を辞めたくなる理由として、単純な仕事が多く、逆につらさを感じてしまうケースが考えられます。

仕事内容は職種によって異なりますが、工場勤務は繰り返しの単純作業が多い傾向にあるためです。

もちろん、責任のある重役を任される人もいます。しかし、専門的な業務に携われるのは、スキルのある人やベテランなど一定の条件を満たした人ばかりです。

ほとんどの労働者は、やりがいを感じづらい単純作業が多いでしょう。

同じ場所で同じ体勢、また黙々と同じ動作を繰り返すため、心身ともにつらさを感じやすいのです。

スキルアップの見込みがないから

工場を辞めたいと感じる理由として、自分が担当している仕事に対し、スキルアップが見込めないことも挙げられます。

とくに単純作業がメインの人は、出世する可能性も低く、キャリアの構築は望みづらいでしょう。

スキルが上がらなければ、キャリアアップできる見込みもなく、将来の不安を漠然と覚えるのです。

近年の若い世代は、昔とは違い「安定志向」が薄れてきています。むしろ、変わらない毎日に対して「このままでいいのか」という不安や焦燥感に駆られる人が多い傾向です。

工場勤務など、作業内容も日常も変わらない日々を続けることで、不安が大きくなっていくのでしょう。

夜勤がきついから

工場を辞めたいと感じる理由として、夜勤がきついことも考えられます。

工場での仕事で、夜勤を担当することになった場合、生活リズムを強制的に変えなくてはいけません。

規則正しい生活を送りたい方、昼夜逆転の生活に慣れない方にはつらく感じるでしょう。

体力的に余裕がないから

体力的な面においても、工場を辞めたくなる理由として関係します。

工場勤務は、肉体労働が多く、体力が必要になるためです。

単純作業や細かい手作業も、長時間神経を使わなくてはならず、意外にも体力が求められます。

もちろん、力仕事をおこなう機会も多いので、とくに女性や年齢が高い層にとっては余裕がなくなってしまうでしょう。

体力に自信がない方にとって、工場での作業が長くなればなるほど、つらさを感じるのです。

工場をトラブルなく円満に退職する方法

本項では、工場を円満に退職する方法として、以下の項目を解説します。

現在、工場の仕事がこれ以上続けられそうにない方は、ぜひ内容を参考にしてください。

• 辞めたい理由を明確にする
• 上司に納得してもらえる退職理由を伝える
• 退職代行サービスを利用する

辞めたい理由を明確にする

工場を円満に辞めるには、まず辞めたい理由を明確にしなくてはいけません。

理由が明確でなければ、上司に退職したい理由を聞かれた際、まともに答えられずに納得してもらえない可能性が出てきます。

退職を決めた人には、それぞれ個人的な都合があるでしょう。きちんと理由を伝えれば、ほとんどのケースで納得してもらえます。

理由を伝える際、会社に対して悪い印象を与えるような理由を伝えるのは危険です。今までお世話になった上司には、角が立たない退職理由を伝えましょう。

どのような理由を伝えればよいかは、次項にて解説します。

上司に納得してもらえる退職理由を伝える

前項でも軽く述べましたが、上司に退職の理由を伝える際は、納得してもらえるよう伝え方を工夫しましょう。

納得のいかない理由や、改善の余地がありそうな理由では、以下のように引き止められる可能性があります。

「今の仕事が苦手なら担当を変えるから」
「できるだけ残業時間を増やさないようにするから」

上記のように、現状に関して説得されると、余計に辞めづらくなってしまいます。

納得してもらえる退職理由としては、以下の例がおすすめです。

• 体調が悪く、医師からも長期の休養が必要だと言われた
• 工場で培った経験をもとに、○○の業界で働きたい・もっと活動の幅を広げたい

納得してもらえる理由や、前向きな理由を伝えれば、引き止められることなく円満に退職できるでしょう。

退職代行サービスを利用する

これ以上働ける余裕がないにも関わらず、どうしても辞められそうにない場合、退職代行サービスを利用するのも方法です。

退職代行サービスを利用すると、担当のスタッフが自身の代わりに退職の意向を伝えてくれます。

出社する必要も、工場へ連絡する必要もなくなるため、退職手続きの手間を最小限に減らせる効果も期待できます。

また、交渉権を保有しているサービスは、有給の消化や給与の支払いなどの交渉までおこなってくれるため安心です。

おすすめの退職代行サービスについては、本記事の「工場を辞めたい方におすすめの退職代行サービス」で解説しています。気になる方は、ぜひ目を通してみてください。

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工場勤務に向いていない人の特徴

以下の特徴に該当する方は、できるだけ早めに工場を辞めたほうがよいでしょう。

現在、仕事で悩んでいる方は、本項の内容を決断の参考にしてみてください。

• 単純作業がストレスな人
• 肉体労働が苦手な人
• キャリアアップの意欲がある人

単純作業がストレスな人

工場勤務に向いていない人の特徴として、単純作業がストレスな人が挙げられます。

工場勤務は、仕事の内容上、どうしても繰り返しの作業が多くなるためです。

かなりの集中力が必要で、単純作業が得意な人でないと続けるのは難しいでしょう。

工場の単純作業に対してやりがいを感じない方や苦手意識の強い方は、別の仕事を探したほうがよいでしょう。

肉体労働が苦手な人

単純作業が苦手な人に加えて、肉体労働が苦手な人も、工場には向いていないといえます。

工場勤務では、仕事の間は肉体労働をおこなう機会が多く、かなり体力が必要とされるためです。

また、残業や夜勤ともなると、睡眠時間が短くなる影響でさらに疲れやストレスが溜まるでしょう。

とくに、体力的な自信がない方は、工場の仕事を長く続けるのはおすすめしません。

肉体労働が苦手な方にも、安心して働ける環境に転職したほうが、ストレスなく仕事を続けられます。

キャリアアップの意欲がある人

仕事において、キャリアアップの意欲がある方は、工場の仕事は辞めておいたほうがよいでしょう。

仕事がきつく、すぐにでも工場を辞めたいと悩んでいる方はなおさらです。

工場勤務は、慣れれば誰にでもできるような業務が多く、キャリアアップできるチャンスがあまり期待できません。

将来的に、キャリアアップを目指している方は、多くのスキルや専門的な知識が必要な仕事に挑戦してみるのもいいでしょう。

責任のある仕事を任されるのは、上層部のひと握りしかいません。工場で出世したいという欲がある方で、仕事を辞めたいと悩んでいる方は、早めに退職を決めましょう。

工場勤務を辞めたい人が気をつけるべきポイント

工場を辞めようと考えている方、辞めるのを決断した方は、以下のポイントについて把握しておきましょう。

本項で、ひとつずつ解説していきます。

• ネガティブな理由は話さない
• 自分の強みや企業に求める条件を確立する
• 退職する前に転職活動を始めておく

ネガティブな理由は話さない

退職の旨を上司に伝える際、ネガティブな理由は話さないよう気をつけてください。

ネガティブな退職理由を伝えると、上司と揉めたり会社との関係が悪くなったりする可能性があります。

また、転職先が近かったり職種が同じであったりする場合、前の職場から自分の話が伝わる可能性もないとは言い切れません。

とくに、会社に対する悪い評価や文句などは言わないよう注意しましょう。

自分の強みや企業に求める条件を確立する

工場を辞める方は、仕事における自分の強みや企業に求める条件をあらかじめ整理しておきましょう。

自分の強みと仕事先への条件がわからなければ、どの求人に応募すればよいかわからず、転職活動が難航してしまうためです。

具体的な方法として、はじめになぜ辞めたいと思ったのかを把握するのが有効です。

整理する情報として、辞める原因が職場のどんな部分にあったのか、仕事のどんな部分が嫌だったのかなどが挙げられます。

また、自分の得意とするスキルや、興味のある仕事を改めて整理するのも大切です。

整理した内容をもとに、全ての原因を覆せる職場を意識して、転職活動をおこないましょう。

退職する前に転職活動を始めておく

大前提として、転職活動は退職する前に始めておきましょう。

転職活動は、始めるのが早ければ早いほど有利になります。

退職後に始めると、なかなか転職先が見つからなかったときに、無職期間が長くなるおそれがあるため危険です。

転職先は、すぐに見つかるとは限らず、選考に落ちればもう一度求人探しから始めなければいけません。

経済的な余裕もなくなるうえ、長いブランク期間は選考にも不利なため、転職活動はできるだけ早く始めておくのが鉄則です。

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工場を辞めたい方におすすめの退職代行サービス

本項では、工場の仕事を辞めづらい方に向けて、おすすめの退職代行サービスを3つ紹介します。

• 退職代行Jobs
• 退職代行ガーディアン 
• 退職代行OITOMA

退職代行Jobs

• 弁護士による監修に加え労働組合との提携も可能なサービス（※組合費2,000円）
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退職代行Jobsは、退職が完了するまで、期間無制限で対応します。追加料金もかからないため、不安なことは何度でも相談してください。

公式サイト：https://jobs1.jp/

関連記事：退職代行Jobsの評判・口コミはどう？サービスの特徴や利用時の注意点まとめ

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交渉権を保有しているため、退職以外にも有給消化や給与の支払いなどの交渉も問題なくおこなえます。

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退職代行ガーディアンは、本メディアからの相談限定で、2万4,800円のところを2万3,800円で対応します。

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関連記事：退職代行ガーディアンの評判は？特徴・費用・依頼時の流れを解説

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また、弁護士による監修と労働組合による運営により、安全性を確保した代行が可能です。トラブルや嫌がらせ、有給消化の交渉などにも柔軟に対応します。

退職代行OITOMAは、退職が完了した方の転職サポートも無料で実施中です。

退職後、次の仕事が決まるかが不安な方はぜひ気軽にご相談ください。

公式サイト：https://o-itoma.jp/

関連記事：退職代行OITOMA(オイトマ)の評判は？サービスの特徴や利用時の流れを解説

まとめ｜工場を辞めたい人は円満退職を意識しよう

現在、工場を辞めたいと考えている方は、できるだけ早く行動に移りましょう。

辞める際は、円満退職を意識することが大切です。

工場勤務は、単純作業が多いうえに肉体労働がメインのため、体力的にも限界がきやすいでしょう。

体力に自信がない方、単純作業がストレスに感じる方には向いていない仕事です。ストレスが溜まりすぎてからでは遅くなってしまいます。

現在、工場を辞めたいと感じている方は、本記事で解説した「工場をトラブルなく円満に退職する方法」を参考にしましょう。

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