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退職代行Jobsの評判・口コミはどう?サービスの特徴や利用時の流れまとめ

更新日
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退職代行Jobsに興味はあるものの、実際に利用した人の本当の評価が気になっている人も多いのではないでしょうか。

そこで、本記事では退職代行Jobsを実際に利用した人の評判・口コミをまとめました。

良い評判・悪い評判の両方を紹介しているので、記事を読めば退職代行Jobsを利用したほうがいいか中立的に判断できるでしょう。

また、記事の後半では依頼から退職までの流れも解説しています。

退職代行Jobsの利用を考えている人は、最後まで読んでみてください。

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★★★★★5.0
顧問弁護士監修で安心。会社と一切連絡せず辞められました。
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★★★★4.6
最短10分のスピード対応!即日で会社を辞められました。
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退職代行オイトマ
退職代行オイトマ
★★★★4.2
格安なのに丁寧な対応。有休交渉もしてもらえた。
サイト名 運営形態 支払方法 公式リンク
1 退職代行Jobs 退職代行Jobs 労働組合
連携
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現金翌月
銀行振込
2 退職代行ヤメドキ 退職代行ヤメドキ 労働組合
連携
クレジット
現金翌月
銀行振込
3 退職代行オイトマ 退職代行オイトマ 労働組合
運営
クレジット
銀行振込
【アンケート概要】
調査期間:2026年4月20日~2026年5月4日
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋
この記事に記載の情報は2026年06月15日時点のものです

退職代行Jobsの基本情報

会社名 株式会社アレス
料金(税込) 当メディア限定
27,000円23,000円
安心パックプラン:25,000円(税込)
※+労働組合費2,000円/組合加入は任意です
主な対応範囲 会社への連絡代行 / 退職手続きサポート / 有給休暇申請サポート / 会社との交渉(労働組合連携)/ 無料転職サポート
支払方法 銀行振込・クレジットカード・コンビニ決済・現金翌月払い(Paidy経由)
後払い / 返金保証 後払い◎ / 全額返金保証◎
相談方法 電話・LINE・メール(24時間・年中無休)
会社所在地 〒533-0006 大阪市東淀川区上新庄3-14-12-1202
代表取締役会長 佐藤美代子
電話番号 0120-852-700
設 立 2021年1月8日
公式サイト https://jobs1.jp/

退職代行Jobsは、比較的リーズナブルな価格でありながら、弁護士監修×労働組合との連携で万が一の交渉にも対応可能な退職代行サービスです。

運営元の設立年は2021年と比較的新しいサービスですが、すでに47都道府県すべてで代行実績があるため、どの地域に住んでいても安心して利用できます。

退職代行Jobsの良い評判・口コミ

ここでは、退職代行Jobsの良い評判・口コミを紹介します。

  • 依頼した翌日には退職できた
  • セラピストによる心のケアが受けられた
  • 弁護士監修なので手続きがスムーズ

実際に利用した人が評価したポイントが何かチェックしてみてください。

依頼した翌日には退職できた

30代男性

退職代行Jobsを利用しましたが、依頼をした翌日にはスピーディーに退職が出来たので、対応が迅速だったのは非常に助かりました。

迅速な対応に対する満足の声がありました。

退職代行Jobsでは24時間いつでも相談を受け付けており、手続きは最短30分で終了します。早ければ依頼日当日に退職の連絡を入れてもらうことも可能です。

退職代行Jobsを利用することで、スムーズな退職を実現できるでしょう。

セラピストによる心のケアが受けられた

40代男性

単なる事務的な代行だけでなく、セラピストの資格を持つ代表の方による心のケアやメッセージもあり、罪悪感で押しつぶされそうだった自分にとっては精神的な救いになりました。結果的に、あんなに固辞していた会社側が、介入当日にあっさりと退職を認めてくれたのには驚きました。

退職代行Jobsのサポートは退職連絡の代行だけではありません。

セラピスト資格を持つ代表が、退職に伴う罪悪感や不安にも寄り添い、心のケアを提供しています。

「辞めたいけど、心が追いつかない」という方こそ、一度利用を検討してみてください。

弁護士監修なので手続きがスムーズ

50代男性

Jobsを選んだのは、顧問弁護士が顔を出しており、非弁行為などの法的リスクを回避している姿勢が明確だったからです。実際に利用してみると、担当者の知識が豊富で、離職票の発行や社会保険の喪失手続きといった「辞めた後の実務」に関して、会社側に釘を刺してくれたのが非常に助かりました。会社側も、弁護士監修という後ろ盾があることで、無茶な要求をしてくることなく、驚くほどあっさりと手続きが進んだのは意外な収穫でした。

退職代行Jobsは顧問弁護士が監修しているため、法的な不安なく利用できます。

担当者の知識も確かで、離職票や社会保険など退職後の実務についても会社側にきちんと対応させてくれます。

手続きをスムーズに進めたい人におすすめです。

退職代行Jobsの悪い評判・口コミ

反対に、退職代行Jobsの悪い評判・口コミは以下のとおりです。

  • 費用が高いと感じた
  • 連絡が遅いと感じた
  • 対応が少し事務的と感じた

それでは順番に紹介していきます。

費用が高いと感じた

30代男性

全体的には満足しています。しかし、料金は決して安くはないため、もう少し費用が抑えられると利用しやすいと感じました。

利用者のなかには、費用が高いと感じた人もいました。

退職代行Jobsでは代行費用に加え、労働組合への加入費が2,000円(税込)かかります。

とはいえ、退職代行Jobsは有給休暇の申請サポートや転職・引っ越しのサポートもついています。

普通に退職する場合と比べれば費用はかかるものの、決して高いとは言い切れないでしょう。

また、当メディア限定で代行費用が23,000円(税込)で依頼できるので、金銭的に余裕がない人も安心して利用してみてください。

関連記事:退職代行サービスの依頼金額はいくら?料金相場や費用による違いを解説

連絡が遅いと感じた

40代男性

サービス全体には満足していますが、気になった点としては、相談する時間帯によって返信まで少し間が空くことがあった点です。急ぎで確認したい内容がある場合、もう少しレスポンスが早いとさらに安心できたと思います。

人によっては、連絡が遅いと感じた人もいるようです。

どの退職代行サービスにもいえることですが、連絡する時間帯によっては返信が遅くなることも考えられます。

急いで対応してもらいたい場合は、日中に連絡することも検討してみましょう。

対応が少し事務的と感じた

30代女性

退職代行Jobsを利用しましたが、全体的にスムーズではあったものの、やり取りが簡素なので人によっては少し冷たい印象を受けるかもしれません。

対応が事務的だったと回答した人もいます。

人間同士なので、相性が合う・合わないの問題があるのは仕方のないことです。

どうしても合わない場合は、担当者の変更を申し出ることも検討してみてください。

退職代行Jobsの強み・特徴

引用元:退職代行jobs

他の退職代行サービスもあるなかで、退職代行Jobsを選ぶ理由はどんなところにあるのでしょうか。

この項目では、退職代行Jobsの強みや特徴について解説します。

24時間対応で即日中の退職連絡が可能

退職代行Jobsでは、24時間相談を受け付けており、手続きは最短30分で完了するため、早ければ即日中の退職連絡が可能です。

会社を辞めたい人のなかには、精神的に追い詰められ、今すぐにでも退職したいと考えている人もいるかもしれません。

退職代行Jobsを利用すれば、早い人だと依頼したその日から出社することなく退職できるので、一刻も早く今の職場から抜け出したい人の強い味方となるでしょう。

正社員・アルバイトともに同じ料金で利用できる

なかには、雇用形態によって料金が異なるサービスもありますが、退職代行Jobsは正社員・アルバイトともに同じ料金で利用できます。

ちなみに、当メディアから退職代行Jobsを利用した場合に限り、特別価格の23,000円(税込)~で依頼が可能です。

金銭面の負担を少しでもおさえたい人にはうれしいポイントです。

有給休暇の申請をサポートしてもらえる

有給休暇の申請をサポートしてもらえる点も、退職代行Jobsのメリットです。

退職代行サービスの利用を検討している人のなかには「辞める前に有給休暇をすべて消化したい」と考えている人もいるかもしれません。

ですが、退職代行Jobsであれば申請サポートがあるので、有給休暇の取得を考えている人も安心でしょう。

転職や引っ越しのサポートも完備している

退職代行Jobs転職

会社を辞めたい人のなかには「次の職場が決まっていないのに辞めていいのかな...」と不安な人もいるかもしれません。

ですが、退職代行Jobでは、転職のサポートも完備しているため、退職後のキャリアや生活が不安な人も安心です。

また、引っ越しのサポートも用意しているので、社宅や寮に住んでいる人も利用しやすいでしょう。

充実したアフターサポートがある点も、退職代行Jobsの特徴のひとつです。

退職届や引き継ぎ書のテンプレートを無料で受け取れる

退職代行Jobsの公式LINEに登録すると、退職届や引き継ぎ書のテンプレートを受け取れます。

いずれも記入見本が付いているので「退職届の書き方がわからない...」「引き継ぎ書ってどうやって作成すればいいの?」と不安な人でも大丈夫です。

見本に従って退職届や引き継ぎ書を作成したら、あとは郵送するだけでOKです。

書類作成の手間を省きたい人には心強いでしょう。

退職代行Jobsの利用がおすすめな人の特徴

退職代行Jobsの利用によって、スムーズに仕事を辞められる人がいる一方で、上手くいかずに終わってしまう人もいます。

まずは退職代行Jobsの利用がおすすめな人の特徴を解説します。

【退職代行Jobsの利用がおすすめな人】

  • 過度な引き止めにあっている人
  • 揉め事等のリスクなく穏便に会社を辞めたい人
  • 心理カウンセリングを受けたい人
  • 退職と転職活動を並行して進めたい人

顧問弁護士の名前が前面に出ているサービスということもあって、退職代行Jobsであれば、過度な引きとめや引き伸ばしを避け、穏便に解決できる可能性は高いでしょう。

たとえ退職代行を利用したとしても、会社側は労働力を手放さないようにと、退職代行会社に「退職は認められません」などと言ってくる可能性があります。場合によっては、そのまま揉め事になってしまうこともあるようです。

本来、労働者には「退職の自由」というものが認められているため、辞めさせないというのは本来的には不当な主張です。

しかし、労働組合か弁護士の運営でないと反論する権限がないため、会社側の主張が不当とわかっていても退職が失敗に終わるのを見送るしかないケースもあります。

退職代行Jobsであれば、団体交渉権を行使して正当に反論することができるため弁護士監修の抑止力をはたらかせたまま、円満な退職を実現できると期待できます。

また、退職代行Jobsでは転職サポートや心理カウンセリングなども行っているため、退職をきっかけに環境を変えたい人におすすめです。

以下が退職代行Jobsを利用することで利用できる転職支援サービスの提携先です。

退職代行Jobsは、円満な退職をしながら次の職場探しに向けてのアクションを取りたい人におすすめのサービスです。

退職代行Jobsの利用が向いていない人の特徴

【退職代行Jobsの利用が向いていない人】

  • 個人事業主
  • 取締役等の会社役員である人
  • 業務委託の人

退職代行Jobsに限った話ではありませんが、サービスを利用できない人もいます。自分が上記に当てはまっていないかどうかチェックしてみましょう。

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退職代行Jobsに依頼してから退職完了までの流れ

初めて退職代行サービスを利用する人は、退職までの流れがわからないと感じるかもしれません。

そこで、退職代行Jobsに依頼してから退職が完了するまでの流れをまとめました。

  1. 退職代行Jobsに問い合わせ
  2. 料金の支払い
  3. 担当者が会社に連絡
  4. 退職届を郵送

詳細を順番に解説するので、利用する際の参考にしてみてください。

1. 退職代行Jobsに問い合わせ

まずは、退職代行Jobsの公式サイトにアクセスして、問い合わせするところからスタートします。

問い合わせ方法は、LINE・電話・メールの3つです。

相談だけであれば費用はかからないので、遠慮なく疑問や悩みを担当者に伝えてみてください。

また「有給休暇を消化したい」などの要望があれば、事前に伝えましょう。

2. 料金の支払い

依頼を決めたら、料金を支払いましょう。

支払い方法は以下のとおりです。

  • 銀行振込
  • クレジットカード
  • コンビニ決済
  • paidy後払い

すぐにまとまったお金を用意するのが難しい場合は、後払いの利用を検討してみてください。

3. 担当者が会社に連絡

退職代行Jobs側で入金の確認が取れたら、指定の日時に担当者が会社に連絡を入れます。

担当者が会社と話し合いをしている間、自分で会社とやり取りする必要はありません。

自宅で担当者からの連絡を待ちましょう。

4. 退職届を郵送

会社との間で話し合いがまとまったら、担当者から連絡が来るので、あとは退職届を郵送すればOKです。

退職代行Jobsでは顧問弁護士監修の退職届テンプレートを無料でもらえるため、必要に応じて活用しましょう。

退職から2〜3週間程度で離職票などの書類が届きます。

無事に書類を受け取れれば退職が完了です。

関連記事:退職代行の流れを徹底解説|いつまでに依頼すべき?退職日までの勤務は?

退職代行Jobsと他の退職代行サービスの比較表

ここでは、退職代行Jobsと他の退職代行サービスを比較して表にまとめました。

比較項目 退職代行Jobs 退職代行ヤメドキ 退職代行OITOMA
運営元 株式会社アレス 株式会社25H 株式会社H4
料金 23,000円 当サイト限定価格(通常27,000円) 24,000円 24,000円
支払方法
銀行振込クレカコンビニ後払い
クレカ銀行振込
クレカ
返金保証
相談手段
電話LINEメール
電話LINE
電話LINE
転職支援
引越し支援
公式 公式サイトへ 公式サイトへ 公式サイトへ

退職代行Jobsの特徴は、他社にはない「無料の引っ越し支援」です。退職と同時に寮や社宅を出る必要がある人でも、住まいの不安まで一括でカバーできます。辞めた後の生活が不安な人は利用を検討してみましょう。

退職代行Jobs以外の退職代行2選

退職代行Jobs以外の代表的な退職代行サービスをまとめました。

  • 退職代行ヤメドキ
  • 退職代行OITOMA

それぞれの特徴を解説するので、比較・検討時の参考にしてみてください。

ではひとつずつ見ていきましょう。

退職代行ヤメドキ

退職代行ヤメドキ
 
  • 退職率100%の実績
  • 完全成果報酬・後払い制
  • 有給消化や書類手続きもフルサポート

労働組合が運営母体となり、即日退職から退職後のアフターフォローまでトータルでサポートしています。

料金は雇用形態に関係なく一律24,000円(税込)で、追加費用は一切発生しません。

最大の特徴は「完全後払い制」。退職日が決定し、退職届が正式に受理されてから7日以内のお支払いでOKなので、手持ちの資金に不安がある人でも安心して利用できます。

24時間365日、LINEや電話で回数無制限の相談が可能です。

まずは公式LINEに登録して、今の悩みをプロに打ち明けてみましょう。

関連記事:退職代行ヤメドキの評判・口コミは?料金やサービス内容、利用の流れを解説

退職代行OITOMA

退職代行OITOMA
 
  • 代行実績5,000人以上
  • 雇用形態に関係なく一律料金
  • 退職届や引き継ぎ書のテンプレートあり

労働組合や行政書士事務所と提携しながら労働者の退職をサポートしています。

料金は雇用形態に関係なく一律24,000円(税込)で、追加費用は発生しません。

全額返金や後払いにも対応しています。

無料で退職届や業務引き継ぎ書のテンプレートをもらえるので、まずはLINEに登録して話を聞いてもらいましょう。

関連記事:退職代行OITOMA(オイトマ)の評判は?サービスの特徴や利用時の流れを解説

退職代行Jobs利用時によくある質問

退職代行はこれまでになかったサービスということもあり、利用するうえで疑問に思うことは少なくないでしょう。

この項目では、退職代行Jobs利用時によくある質問をまとめたので確認しておきましょう。

会社への返却物はどうすればよい?

退職代行実施時に返却物の扱いについて確認してくれますので、その内容に従い対応することとなります。

基本的には郵送で会社に返却することとなるでしょう。間違っても勝手に捨てないよう注意してください

手間を避けるのであれば、退職代行実施の前日に、返却が必要なものすべてを会社に置いてくることをおすすめします。

会社から連絡が直接来る?

結論、退職代行サービスを利用しても、会社から直接連絡が来ることはほとんどありません。

多くの退職代行サービスでは、担当者が会社に「本人への連絡を控えてほしい」と伝えてくれるからです。

仮に、電話がかかってきた場合も対応する必要はありません。

もし、頻繁に連絡が来るようであれば、退職代行サービスに相談して内容を確認してもらうことも検討してみましょう。

退職代行Jobsの利用がおすすめな人は?

退職代行Jobsは、以下の特徴に当てはまる人におすすめです。

  • 過度な引き止めにあっている人
  • 揉め事等のリスクなく穏便に会社を辞めたい人
  • 心理カウンセリングを受けたい人
  • 退職と転職活動を並行して進めたい人

退職代行Jobsの利用が向いていない人は?

退職代行Jobsは、以下の特徴に当てはまる人には向いていません。

  • 個人事業主
  • 取締役等の会社役員である人
  • 業務委託の人

もし退職できなかったら返金される?

退職代行Jobsでは、全額返金保証制度があります。
万が一、退職が完了しなかった場合には費用を全額返金する制度を設けています。ただし、過去に退職できなかったケースは一度もなく、成功率は100%を継続中です。

まとめ

退職代行Jobsを利用すれば、最短30分で手続きが完了するため、早ければ依頼したその日に退職の連絡を入れてもらえます。

実際に利用した人からも対応のスピーディーさを評価する声がありました。

また、退職だけではなく転職や引っ越しのサポートも用意しているため、辞めた後の生活も安心です。

料金は当メディア限定価格の23,000円(税込)〜で利用できるので、金銭的な負担も少ないでしょう。

まずは、メール・電話・LINEにて話を聞いてもらったうえで、実際にサポートを受けるか判断してみてください。

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この記事の執筆

社内弁護士監修

この記事は、株式会社アシロの『ベンナビ労働問題編集部』が執筆、社内弁護士が監修しました。
編集部

本記事はベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)を運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 ※ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)に掲載される記事は弁護士が執筆したものではありません。  本記事の目的及び執筆体制についてはコラム記事ガイドラインをご覧ください。

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退職代行はどんな職業でも利用できますか?

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【弁護士監修】退職代行とは?今使っても大丈夫?【2026年6月最新版】
弁護士による退職代行と業者による退職代行は何が違うのでしょうか?

退職代行業者と、弁護士による退職代行業務に大差はありません。いずれも、労働者の代わりに退職の意思を伝えるサービス概要において、両者に違いはないと言えます。ただ、退職代行業者が自社の持つ権限内で適切にサービスを運用しているとは限りません。退職代行業務の中には『弁護士資格』を持つ弁護士にしかできない業務も多分にございます。
その点、弁護士を通すことで上記違反(弁護士法違反・非弁行為)のリスクはありませんし、確実に適法範囲で対応できます。また、未払い残業代や不当解雇、万が一懲戒解雇等の扱いを受けたとしても、弁護士がおりますので、相談によって具体的な解決策の提示を受けられる可能性は高いと思います。

【弁護士に聞く】退職代行は違法?弁護士法違反・非弁行為の判断基準
退職代行によって損害賠償をされるなどのリスクはありませんか?

退職代行を利用したことが損害賠償の理由となることはありません。しかし、在職時の労働者の行いや退職の仕方によっては労働者側に損害賠償義務が認められる可能性もゼロではありません。退職にあたって、会社から損害賠償を請求されるのは、退職にあたって労働者側に何らかの義務(注意義務)違反があり、同違反により会社に具体的損害が生じている場合に限られます。
たとえば、労働者が退職に至るまでの間、長期間の無断・無連絡の欠勤を続けており、退職にあたっても何ら必要な引継ぎ・連絡をせず代行業者を通じて本人が一切出てこないという場合、労働者の会社に対する義務違反を構成することはあり得ます。

退職代行で損害賠償請求をされるリスクはある?リスクを極力軽減させる方法
退職代行に失敗するケースがあるというの聞きましたが、失敗するとどうなるのでしょうか?

代行業者、弁護士のどちらに依頼した場合でも「退職できなかった」というトラブル報告はほとんどみられません。会社も退職代行会社が連絡してくると、退職に応じてはいるようです。つまり、よほどのことがない限り、退職した従業員に対して損害賠償ということは考えられません。(従業員1名が退職したとしても、直ちに損害が生じることは考えにくいです。)ただし、これも絶対ではありません。
過去、入社1週間で退職し、退職の効果が発生するまでの期間も出勤しなかった従業員が勤務先から損害賠償を受け、70万円の支払命令が出た事案があります。(ケイズインターナショナル事件)そのため、どのような辞め方でも絶対に労働者側に責任が問われないというわけでもない、という点は注意すべきです。
とはいえ、通常は退職したことで直ちに会社に損害が生じることはありませんので、過度の心配は不要かと思います。

退職代行が失敗するケースとは?リスクを抑える3つの方法
引き継ぎもせずに退職代行を絵利用して辞めることは可能でしょうか?

状況にもよるかと思いますが、引き継ぎをせずに退職することは多くの場合は可能と思われます。例えば、引継ぎをしないことが会社に対する義務違反とならないような場合や、引継ぎをしないことで会社に具体的な実害が生じないような場合は、引継ぎは必須ではないといえそうです。ただし、『労働者が退職前から、長期間の無断・無連絡の欠勤を続けており、会社の出頭要請にも応じていない』『そのまま退職した結果、会社業務に具体的な支障が生じ、取引先を失うなどの実害が生じている』というケースであれば、労働者が退職代行を入れて引継ぎもなく退職したことについて、損害賠償を求められるリスクはまったくないとはいえないでしょう。

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