退職代行ガーディアンは連絡来ない？失敗する？やばい評判を徹底調査

一方で、「退職代行ガーディアンはやばい」「失敗しないか不安」「モームリと同様に違法な退職代行では？」といった声も見られ、利用をためらっている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、そんな「ヤバい」「失敗した」「やめた方がいい」といったネガティブな評判の真相も含め、退職代行ガーディアンのリアルな口コミ・体験談を独自アンケートで徹底調査しました。危険なトラブルや後悔した声も正直に紹介します。

【アンケート概要】 調査期間：2026年4月20日～2026年5月4日 調査対象：サービス利用者の男女 調査方法：インターネットによる調査 ※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】退職代行ガーディアンは安い料金で、しっかり辞めたい人におすすめ

退職代行ガーディアンは、できるだけ費用を抑えつつ、しっかり退職したい人におすすめです。

業界最安水準の19,800円で利用できる点が一番の魅力。他の労働組合系サービスより4,000円以上安く、追加料金も一切かかりません。「退職代行モームリ」の価格が20,000円以上であることを考えると、かなり安く退職代行を使えます。

また、民間企業運営の「退職代行モームリ」のようなサービスとは違い、労働組合による交渉力を持っている点も魅力です。25年以上の組合運営実績があり、「後任が決まるまで辞めさせない」といった不当な引き止めにも、団体交渉権を背景に対等な立場で交渉できます。

退職代行ガーディアンのサービス内容

退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営する法適合の退職代行サービスです。雇用形態にかかわらず一律料金で、会社との交渉まで含めて代行してくれるのが大きな特徴です。

退職代行ガーディアンの3つの特徴

退職代行ガーディアンの主な特徴は、以下の3点です。

特徴1：労働組合運営だから「交渉」まで任せられる

退職代行サービスは、運営元によって対応できる業務範囲が異なります。ガーディアンの最大の強みは、労働組合が運営しているため、退職日や有給消化といった「交渉」まで合法的に行える点です。

一般的な民間企業が運営する退職代行は、報酬を得る目的で会社と交渉を行うと「非弁行為」という弁護士法違反になってしまいます。

もし違法な業者に依頼してしまうと、会社側からそれを指摘されて退職が失敗するなど、危険なトラブルに巻き込まれる可能性があります。「やばい退職代行を使ってしまった」と後悔しないよう、運営元の確認は必須です。

一方で、退職代行ガーディアンのような労働組合は、労働組合法によって認められた「団体交渉権」を持っています。裁判まで行く場合は弁護士への依頼が必要になりますが、裁判沙汰になるケースは非常に稀なので、大きなトラブルを抱えていないのであれば、労働組合系の退職代行を使うのがおすすめです。

特徴2：上司や同僚と顔を合わせず退職が完結する

退職代行ガーディアンを利用すれば、会社との直接のやり取りは一切不要になります。会社への退職意思の伝達や条件交渉など、必要な手続きはすべて担当者が代行してくれます。

依頼者は、担当者の指示に従って退職届や貸与品を会社に郵送するだけで済み、出社する必要はありません。上司や同僚と顔を合わせる精神的な苦痛なく、退職手続きを終えることができます。

特徴3：追加料金一切なしの一律19,800円

依頼する際の料金は、雇用形態（正社員、アルバイトなど）や年齢、地域に関わらず、一律19,800円（税込）です。

他の退職代行サービスと比べても費用は安めの設定で、追加料金も一切発生しません。「後から高額なオプション料金を請求されたらどうしよう」といった心配がなく、安心して利用できる明朗な料金体系も大きな魅力です。

退職代行ガーディアンの良い評判・口コミ【メリット】

当サイトが独自に実施したアンケート調査から、退職代行ガーディアンを利用するメリットを見ていきましょう。

• 【良い評判・口コミ1】追加料金なしの「一律19,800円」で、安心して依頼できる
• 【良い評判・口コミ2】労働組合の「交渉力」で退職率100%を実現！困難な状況でも退職できる
• 【良い評判・口コミ3】LINEで完結する迅速対応で、会社と連絡を取らずに辞められる

良い評判・口コミ1：追加料金なしの「一律19,800円」で、安心して依頼できる

退職代行サービスを選ぶ上で、料金の透明性は非常に重要なポイントです。

退職代行ガーディアンは、雇用形態や交渉内容にかかわらず、一律19,800円（税込）で追加料金が一切発生しません。

「多額の請求がくることを避けられる」という口コミの通り、最初に提示された金額以外はかからないという安心感が、多くの人に選ばれる理由の一つになっています。

良い評判・口コミ2：労働組合の「交渉力」で退職率100%！困難な状況でも退職できる

退職代行ガーディアン最大の強みは、労働組合運営による法的な「交渉力」です。退職成功率は100%で、これまで退職できなかったケースは一件もありません。

口コミのように「補助金が出るまで待ってほしい」「退職理由を詳しく述べろ」など、個人では対応が難しい引き止めにあうケースがあります。こうした場面でも、労働組合法に基づく団体交渉権を背景に、会社と対等な立場で交渉できます。

一般的な民間企業の代行サービスでは違法となる「交渉」を合法的に行えるのが特徴です。会社側から強い引き止めを受けていたり、直接の対話が困難な人にとって、心強い味方となります。

良い評判・口コミ3：LINEで完結する迅速対応で、会社と連絡を取らずに辞められる

切迫した状況において、退職代行ガーディアンの迅速な対応は大きなメリットです。

相談から退職完了まで全てLINEで完結し、依頼後はすぐに行動を開始してくれるため、即日退職も可能です。会社から直接電話がかかってきても出る必要はありません。退職届の郵送など最低限の対応だけで済みます。

精神的なストレスを最小限に抑えながら、現状から一刻も早く抜け出せます。

退職代行ガーディアンの悪い評判・口コミ【デメリット】

「ガーディアンはやばい」「失敗した」「後悔した」という口コミが気になる方もいるでしょう。一方で、ガーディアンにはいくつかのデメリットも指摘されています。利用前にトラブルや注意点を把握しておきましょう。

• 【悪い評判・口コミ1】進捗連絡が少なく、状況がわからず不安になることがある
• 【悪い評判・口コミ2】退職後の転職サポート（アフターフォロー）が全くない
• 【悪い評判・口コミ3】対応が事務的で、人間味がないと感じることがある

悪い評判・口コミ1：進捗連絡が少なく、状況がわからず不安になることがある

退職代行ガーディアンは、依頼された退職手続きを確実に遂行しますが、その過程における詳細な進捗報告は少ない傾向にあるようです。「今どうなっているんだろう？」と不安に感じる利用者もおり、こまめな連絡を求める人には不向きかもしれません。

連絡が少ないことに不安を感じる場合は、LINEで進捗状況を問い合わせてみましょう。また、こまめな進捗報告を重視する人は、利用者満足度の高さに定評がある「ヤメドキ」がおすすめです。ヤメドキは民間企業運営のため会社との交渉はできませんが、丁寧でスピーディーな対応に定評があります。

悪い評判・口コミ2：退職後の転職サポート（アフターフォロー）が全くない

退職代行ガーディアンは、あくまで「退職」を代行するサービスです。そのため、退職が完了した後の転職活動に関するサポートは一切ありません。次の仕事が決まっていない状態で利用すると、先行きが見えず不安になってしまう可能性があります。

退職と転職を同時に、効率よく進めたい人は、転職サポートがセットになった退職代行サービスを選びましょう。

特に「退職代行Jobs」は、人材紹介会社が運営しており、転職のプロによる無料の転職支援サービスが受けられます。

悪い評判・口コミ3：対応が事務的で、人間味がないと感じることがある

退職代行ガーディアンは、業務を効率的に進めるため、対応がシステム的・事務的だと感じる人もいるようです。温かみのある対応を期待する人にとっては、少し冷たい印象を受けるかもしれません。

退職代行はあくまで「手続きの代行」と割り切るのも一つの手です。

より利用者に寄り添ったサポートを求めるなら、「退職代行OITOMA」の利用を検討してみましょう。

OITOMAの大きな特徴は、代表者自身がブラック企業で苦しみ、退職代行で救われた経験からサービスを立ち上げている点です。顧客満足度は96%と高く評価されています。精神的なサポートを求める人にとって、心強い選択肢となります。

退職代行ガーディアンがおすすめの人・おすすめでない人

これまでの評判・口コミを踏まえ、退職代行ガーディアンがどのような人におすすめか、逆におすすめではないかをまとめました。

退職代行ガーディアンがおすすめの人

• 追加料金を気にせず、一律料金で利用したい人
• 有給消化や未払い賃金など、会社との交渉が必要な人
• 非弁行為のリスクがない、信頼できるサービスに依頼したい人

これらに当てはまる人には、退職代行ガーディアンがおすすめです。費用を抑えながら労働組合による交渉を任せられるため、まず無料相談で相談してみましょう。

 退職代行ガーディアンがおすすめでない人・やめたほうがいいケース

• 退職と同時に転職活動のサポートも受けたい人
• 進捗をこまめに報告してほしいなど、手厚いサポートを求める人
• 費用を後払いで支払いたい人

これらに当てはまる人は、他のサービスを検討しましょう。転職サポートなら退職代行Jobs、後払いなら退職代行ヤメドキ、安さなら退職代行OITOMAなど、自分の優先順位に合わせて比較検討しましょう。

退職代行ガーディアンと他の退職代行サービス3社の比較

「退職代行ガーディアンはやばい」と感じた場合や、サービスが自分に合わないと思った場合のために、主要サービスと比較しておきましょう。失敗しない選択のために、料金・交渉力・サポートの違いを確認してください。

退職代行ガーディアンと退職代行OITOMAの違い

退職代行OITOMAは、雇用形態にかかわらず一律24,000円で利用することができます。

退職代行ガーディアンも退職代行OITOMAも、労働組合運営による交渉力の高さが強みです。

費用や返金保証を重視するなら退職代行OITOMAがおすすめです。

退職代行OITOMA　公式サイトへ

 

退職代行ガーディアンと退職代行Jobsの違い

退職代行Jobsは、顧問弁護士監修のもと労働組合と連携し、充実のアフターフォローを提供するサービスです。

ガーディアンは業界最安水準で確実な交渉ができるのが強みで、退職代行Jobsは転職・引っ越しまで手厚くサポートする点に強みがあります。

安さを重視するならガーディアン、退職後のキャリアまで一貫したサポートを優先するなら退職代行Jobsがおすすめです。

退職代行Jobs　公式サイトへ

 

退職代行ガーディアンと退職代行ヤメドキの違い

退職代行ヤメドキは、「今すぐ辞めたいけどお金がない」という人の悩みに応える、後払い可能な退職代行サービスです。

退職代行ガーディアンは25年以上の歴史ある組合による低価格な即日対応が強みで、退職代行ヤメドキは辞められるか不安な人向けの「完全後払い制」が特徴です。

コストを抑えたいなら退職代行ガーディアン、金銭的リスクを避けたいなら退職代行ヤメドキがおすすめです。

退職代行ヤメドキ　公式サイトへ

 

退職代行ガーディアンの利用の流れ

実際に退職代行ガーディアンを利用する際の流れを、5つのステップで解説します。

STEP1：LINEで無料相談

まずは公式サイトからLINEで友達登録し、相談を開始します。この時点では費用は一切かかりません。

相談時には、現在の状況（雇用形態、勤続年数、退職希望日）や、会社への要望（有給消化など）を伝えるとスムーズです。匿名での相談も可能です。

「本当に辞められるのか不安」「失敗したらどうしよう」という心配も、この段階で遠慮なく相談してみましょう。

STEP2：料金の支払い・打ち合わせ

サービス内容に納得できたら、クレジットカードまたは銀行振込で料金を支払います。

入金が確認されると、担当者との詳細な打ち合わせが始まります。会社に伝える退職理由や、今後の手続きの流れについて、ここでしっかりとすり合わせを行いましょう。

STEP3：退職代行の実行

打ち合わせ内容に基づき、退職代行ガーディアンが会社へ連絡し、退職の意思を伝えます。

以降は、会社とのやり取りはすべてガーディアンが代行します。利用者は担当者からの報告を待つだけでOKです。

STEP4：必要書類の対応

退職届や会社からの貸与品（健康保険証、PC、制服など）は、担当者の指示に従って郵送で返却します。

離職票や源泉徴収票など、退職後に必要な書類についても、ガーディアン経由で会社に請求してもらえるので安心です。

STEP5：退職完了

すべての手続きが完了すれば、正式に退職となります。

退職が完了したら、次は新しいキャリアのスタートです。

通常は自身でエージェントを探す必要がありますが、「退職代行Jobs」なら無料で転職支援を受けられます。転職活動のサポートも必要な人は、退職代行Jobsの利用を検討しましょう。

退職代行ガーディアンに関するよくある質問

最後に、退職代行ガーディアンに関するよくある質問にお答えします。

Q.退職代行ガーディアンに任せれば本当に退職できるの？

A. 退職代行ガーディアンを利用すれば退職できます。公式サイトにも記載されていますが、これまで退職できなかったケースは一件もありませんので、安心してご利用ください。

Q.退職代行サービスを利用すると会社から訴えられたりしない？

A. 退職代行の利用自体は完全に合法であり、訴訟リスクはありません。東京労働経済組合が運営する退職代行ガーディアンは、法適合の労働組合として適切な手続きを踏むため安心です。

ただし、無断欠勤を続けたり引き継ぎを一切行わなかったりと、労働者側に明らかな落ち度がある場合は、損害賠償を請求される可能性があります。

トラブルや失敗を避けるためにも、担当者の指示に従って手続きを進めることが大切です。

Q.会社から直接連絡が来ることはない？もし連絡が来た場合はどうすればいい？

A. 退職代行ガーディアンは、手続き開始時に「本人への直接連絡は控えるように」と企業側へ要請します。通常、依頼者が直接やり取りする必要はありません。

ただし法的な強制力はないため、企業によっては要請を無視して連絡してくるケースもあります。連絡が来ても応対する義務はなく、無視して構いません。その旨を担当者へ伝えれば、以降の対応を引き受けてくれます。

Q.会社から親に連絡がいくことはない？

A. 退職代行ガーディアンから企業へ「実家への連絡を控えるように」と要請してもらえます。通常、企業が家族へ連絡することはありません。

ただし本人への連絡と同様、法的拘束力はないため、企業が独自の判断で両親へ連絡する可能性はゼロではありません。

Q.就業規則に退職を伝える時期が書かれていても即日退職できる？

A. 就業規則に退職申告時期の定めがあっても、即日退職は可能です。

就業規則は社内ルールに過ぎず、退職に関しては民法などの法律が優先されます。法律上、退職の意思表示から2週間で労働契約を解消できるため、就業規則の記載にかかわらず退職できます。

Q.アルバイト・契約社員でも退職代行サービスを利用できる？

A. 雇用形態を問わず、アルバイトや契約社員も退職代行サービスを利用できます。

有期雇用契約の場合、原則として契約期間中の退職は認められていません。しかし、以下のいずれかに該当すれば、契約期間中でも退職可能です。

• 会社と労働者の双方が退職に合意している
• 契約期間1年以上で、すでに1年以上勤務している（労働基準法137条）
• 契約が自動更新された後である（民法629条）
• 病気や介護など、やむを得ない事情がある（民法628条）

Q. 退職代行ガーディアンの利用に費用はかかる？

A. 相談は無料ですが、退職代行を正式に依頼する場合は一律19,800円（税込）の費用がかかります。

Q. 退職代行ガーディアンを使わないほうがいい・やめた方がいいのはどんな人？

A. 退職代行ガーディアンは交渉力に強みがありますが、以下のような人には他のサービスの方が合っている可能性があります。

• 退職と同時に転職活動のサポートもしてほしい人
• 担当者とのこまめな連絡や、親身な対応を重視する人
• すぐに費用を用意できず、後払いを希望する人

Q. 退職代行ガーディアンを退会する方法は？

A. 正式依頼前であれば、LINEでその旨を伝えれば問題ありません。依頼後は、サービスの特性上、キャンセルしても返金されない場合が多いため、依頼前にしっかりと検討しましょう。

Q. 退職代行ガーディアン以外での退職サービスは？

A. 重視するポイントによって異なります。

• とにかく安く退職したいなら → 退職代行OITOMA
• 転職サポートを重視するなら → 退職代行Jobs
• 後払いを希望するなら → 退職代行ヤメドキがおすすめです。

【まとめ】安さならガーディアン。サポート重視なら他社の検討を

「ガーディアンはやばい」「失敗しないか不安」「怪しくない？」と検索してたどり着いた方も多いと思います。この記事では、退職代行ガーディアンのリアルな評判・口コミを徹底解説しました。

結論として、ガーディアンは業界最安水準の19,800円で、有給消化や未払い賃金の交渉まで任せられるサービスです。

しかし、サポートが事務的であったり、転職支援がない点も事実です。退職の確実性だけでなく「親身なサポート」や「退職後の安心感」も求めるなら、「退職代行jobs」など他のサービスを検討しましょう。

一人で悩まず、まずは無料相談で、自分の状況を話すことから始めてみてください。