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東京都の退職代行に強い弁護士が75件見つかりました。ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）では、東京都の退職代行に強い弁護士を探せます。退職代行でお悩みの方は近くの弁護士にまずは相談してみましょう。

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東京の労働に関わる基本情報
平均残業代 残業代支給額
平均2.1万円/月
全国平均：1.7 万円
平均残業時間 月の残業時間
平均10.3時間/月
全国平均：9.2 時間
労基違反件数 労基違反件数
2554件/年
全国：17594 件

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・当サイト経由の問合せ量の多寡

弁護士を選ぶコツはありますか？ Q

あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。 A

複数の弁護士に相談できる？ Q

相談できます。相談＝依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。 A

相談前に準備すべきことは？ Q

「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2～3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。 A

東京都 新宿区

【来所不要/全国対応】新宿支店　アディーレ法律事務所

事務所サムネイル
住所
東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル３階
最寄駅
ＪＲ／京王線／小田急線／西武新宿線／丸の内線／都営新宿線／都営大江戸線「新宿駅」西口より徒歩５分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩２分
営業時間
平日：09:00〜22:00 土曜：09:00〜22:00 日曜：09:00〜22:00 祝日：09:00〜22:00
弁護士
谷崎 翔【新宿支店長】
定休日
ー
東京都 立川市

【来所不要/全国対応】立川支店　アディーレ法律事務所

事務所サムネイル
住所
東京都立川市曙町２－８－３新鈴春ビル５Ｆ
最寄駅
ＪＲ「立川駅」北口より徒歩４分 多摩都市モノレール「立川北駅」北口より徒歩３分
営業時間
平日：09:00〜22:00 土曜：09:00〜22:00 日曜：09:00〜22:00 祝日：09:00〜22:00
弁護士
片岡 健【立川支店長】
定休日
ー
東京都 千代田区

AZ MORE国際法律事務所

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住所
東京都千代田区永田町2-17-17 永田町ほっかいどうスクエア5階
最寄駅
永田町駅から徒歩２分
営業時間
平日：09:00〜21:00
弁護士
野中 信孝
定休日
日曜 土曜 祝日
東京都 町田市

【来所不要/全国対応】町田支店　アディーレ法律事務所

事務所サムネイル
住所
東京都町田市原町田６－１３－２０アズ・ハーツ３３ ４Ｆ
最寄駅
ＪＲ横浜線「町田駅」から徒歩５分　小田急線「町田駅」から徒歩３分
営業時間
平日：09:00〜22:00 土曜：09:00〜22:00 日曜：09:00〜22:00 祝日：09:00〜22:00
弁護士
鈴木 佳文 【町田支店長】
定休日
ー
75件中 1～40件を表示
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退職代行が得意な東京都の労働弁護士が回答した解決事例

並び順について
解決事例は、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示

また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
退職代行
役職なし
その他
通知書送付から約２週間で退職手続が終了した事例
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
【退職代行に注力】下地法律事務所 弁護士：下地 謙史
東京都新宿区若葉1-6-1ビジネスガーデン四ツ谷アネックス　※Googleマップ上の住所記載が異なる場合もございますが、こちらが正しい住所になります。
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
退職代行
IT・通信
【取締役の退職代行】任期期間中の退任、賠償請求を受けるも、無事退任できた実例
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
【メール歓迎】中野 雅也（飯田橋法律事務所） 弁護士：中野 雅也
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
退職代行
給与未払い
管理監督者
製造業
【報酬未払】【退任代行】取締役を退任したいが会社になかなか認めてもらえなかった例
得られたメリット

円満退任、出資金の取り戻し、未払報酬の回収、弁護士に依頼することによる安心感

【年齢】30代【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
300万円
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
【メール歓迎】中野 雅也（飯田橋法律事務所） 弁護士：中野 雅也
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
不当解雇
退職代行
役職なし
その他
懲戒解雇にならず自己退職として退職できた事例
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
【退職代行に注力】下地法律事務所 弁護士：下地 謙史
東京都新宿区若葉1-6-1ビジネスガーデン四ツ谷アネックス　※Googleマップ上の住所記載が異なる場合もございますが、こちらが正しい住所になります。
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退職代行
エンタメ
【退職代行】音楽事務所の退職・著作権を明らかにして退職できた実例
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
【メール歓迎】中野 雅也（飯田橋法律事務所） 弁護士：中野 雅也
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
退職代行
看護
【退職代行】訪問看護｜感情的な社長に弁護士から退職届を発送し無事に退職できた実例
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
【メール歓迎】中野 雅也（飯田橋法律事務所） 弁護士：中野 雅也
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
退職代行
役職なし
飲食業界
店主に退職を伝えられず精神的に追い込まれていた事例
【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
シティクロス総合法律事務所 弁護士：山室 裕幸　竹中 朗
東京都港区西新橋 1-6-12アイオス虎ノ門901
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る

退職代行が得意な東京都の労働弁護士が回答した法律相談QA

並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示

また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
雇用されて、すぐの退職
相談者（ID：40982）さんからの投稿
投稿日：2024年04月03日
4月1日から小規模保育園の雇われ園長をしております。入職寸前に娘が病気かもしれない状態になり、今後検査などする予定です。入職の相談をさせてもらい、時間を短くしたりお休みを入れながら働くということで１度納得して受けたのですが、今日から仕事が始まりましたが、やはり娘のことが気がかりで仕方なく、働く気持ちになれませんでした。こんな状態でも退職は可能なのでしょうか？また私の名刺を作っている途中ということ、新しく園長を募集する気持ちになれないとも言われ、就業規則には3か月前に申し出ることとなっいているのですが、損害賠償や訴えられたりしないものでしょうか？また１度園からの提案を受け仕事を始めてしまったので、損害賠償などの可能性はありますか？
正社員（雇用期間の定めのない労働契約）でしょうか？

そうであれば、民法で退職の２週間前に申し出ればいいことになっているので、３か月前に申し出ることとの就業規則は無効です。

また、損害賠償も基本的には必要ないでしょうし、認められても少額でしょう。

有期雇用であれば話は別です。有期雇用の場合は、雇用期間途中で退職する場合は、原則として損害賠償義務は発生します。

いずれにせよ、園側も入職時の相談で配慮してくれていたという状況のもとでは、どうしても働けないということであれば、礼を尽くして協議するしかないと思います。どうしてもこじれるなら、弁護士などに相談してみてください。
　弁護士 松尾 裕介（南立川法律事務所）からの回答
- 回答日：2024年04月03日

東京都の労働に関する情報

2017年の東京都における転職率・離職率データ

 

国の統計調査によると、東京都の転職率は5.7%で千葉県に次いで、全国で第3位の多さでした。また、東京都の転職者数は43.8万人で、全国第1位の高さでした。

 

参考：政府統計の総合窓口 

 

2017年の東京都における新規就業率・就業異動率データ

 

国の統計調査によると、東京都の新規就業率は6.2%で大阪府に次いで、全国で第6位の多さでした。また、就業異動率は9.8%で沖縄県に次いで、全国第2位の多さでした。

 

参考：政府統計の総合窓口

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