後払い対応のおすすめ退職代行サービス3選｜確実に辞めるための業者の選び方も解説

退職代行には料金の後払いが可能なサービスがいくつかあり、手元にお金がない方でも、今日から退職に動けます。

結論からお伝えすると、後払い対応の退職代行は複数あり、本記事で紹介する3社はいずれも後払いに対応し、選び方の条件も満たした安心して頼れるサービスです。

ただし、後払いはキャンセル料の認識のズレなどからトラブルになるケースもあるため、業者選びだけは慎重におこなう必要があります。

本記事では、後払いができて安心して依頼できる退職代行の選び方・利用の流れ・おすすめ3社をわかりやすく解説します。

「今すぐ辞めたいけど、お金が…」と踏み出せずにいる方は、ぜひ参考にしてください。

退職代行の後払いは可能！確実に辞めるための業者の選び方

今すぐにでも退職代行を利用したいと考えているものの、お金に余裕がないという方は多いのではないでしょうか。

退職代行には後払いが利用できるサービスがいくつかありますが、安心して利用できる業者であることをしっかりと見極めなければなりません。

まずは退職代行を利用して確実に辞めるための業者の選び方を紹介します。退職代行サービスで失敗しないためにも参考にしてください。

交渉まで任せたいなら労働組合・弁護士運営の退職代行を選ぶ

※民間企業が会社と交渉すると違法（非弁行為）になります。

• 退職を伝えてもらうだけでいい人　→　民間企業の退職代行
• 有給や残業代の交渉までしてほしい人　→　労働組合の退職代行
• 訴訟など法的対応まで考えたい人　→　弁護士の退職代行

このように、退職代行は運営元によって任せられる業務の範囲が変わります。

まずは自分が「どこまでしてほしいか」をはっきりさせておくと、サービスを選びやすくなります。

そのうえで、後払いに対応しているか、返金保証がついているかも確認すれば、お金の面でも安心して依頼できます。

万が一に備えて返金保証付の業者が安心

退職代行に失敗した挙句、数万円ものお金が戻ってこないとなれば、今後の生活費や別の業者で再度依頼するための費用の捻出が難しくなってしまうことも考えられます。

そのようなリスクを避けるためにチェックしておきたいのが返金保証の有無です。

本記事で紹介するような返金保証付きの退職代行サービスであれば、万が一退職に失敗してしまったり、結果に満足がいかなかったりした場合でもお金が戻ってくるので安心です。

どの決済方法に対応しているか確認する

退職代行サービスでは業者によって利用できる決済方法が異なります。よくあるのはクレジットカード決済や銀行振込決済、電子マネー決済です。

ただし、後払い決済に対応している業者の場合は「Paidy翌月後払い」や「コンビニ後払い」などのほか、業者独自の後払い決済手段を用意していることもあるため、どの決済方法で後払いするのかは事前に確認する必要があります。

また、業者によっては後払いを利用する際に身分証の提示が必要なケースも珍しくありません。

トラブルを防ぐためにも、後払いを利用するための条件に適用しているかも併せてチェックしておくと安心です。

キャンセル料の発生条件を確認する

後払いの退職代行サービスを利用するうえで気をつけたいのが、キャンセル料です。

ユーザー同士で質問を共有できる有名なコミュニティサイトなどでも、実際に退職代行のキャンセル料におけるトラブルの相談がたびたび投稿されています。

たとえば、よくあるトラブルとして挙げられるのが「退職代行の相談をしてみたものの、キャンセルしたいと伝えたら100％のキャンセル料を請求された」といった内容です。

どのタイミングでキャンセル料が発生するのか、またキャンセル料が発生した際の請求額は、業者によって異なります。

キャンセル料の決まりは相談前あるいは契約前に確認し、不明瞭な場合は事前にキャンセル料について問い合わせするなどして疑問を解消しておきましょう。

後払いができる退職代行サービス3選

後払いが利用できて、なおかつ安心して依頼できる退職代行サービスの選び方はイメージできたでしょうか。

それでも業者選びが難しい、迷ってしまう方のために退職代行サービスを3社紹介します。

料金や返金保証の有無などもひと目で把握できるようになっているので、ぜひ参考にしてください。

ここからは、後払いに対応し、なおかつ「選び方」の条件を満たした安心の3社を紹介します。料金・後払い方式・返金保証・運営形態を表で比較しながら、自分に合うサービスを選んでください。

退職代行Jobs

退職代行ヤメドキ

退職代行OITOMA

退職代行サービスの後払いを利用する方法

退職代行サービスで利用できる後払いにはいくつかの種類があります。

なかでも後払いの方法として採用されていることが多いのは以下の手段です。

• 完全成功報酬型
• クレジットカード支払い
• キャリア決済、Paidy翌月支払い

特に完全成功報酬型とPaidyなどの決済代行サービスでは支払いのタイミングが大きく異なる可能性があるので、決済の仕組みは十分に理解しておきましょう。

完全成功報酬型

完全成功報酬型は退職代行業者が依頼内容を実行し、退職が実現することでのみ料金が発生する仕組みの後払い手段です。

退職に失敗してしまった場合、利用料金の発生はありません。

本記事で紹介している業者のなかでは「ヤメドキ」が完全成功報酬型のサービスに該当します。

本当に退職できるのか特に心配な方におすすめです。

クレジットカード支払い

多くの退職代行サービスではクレジットカード払いに対応しています。

クレジットカードは決済を実行した翌月末に請求される仕組みなので、実質的な後払い手段です。

クレジットカードであれば分割やリボ払いの選択もできることがほとんどなので、翌月の支払いとなっても費用の負担がつらいという場合にはクレジットカードに備わっている支払い方法を活用するのもよいでしょう。

キャリア決済・Paidy翌月支払い

キャリア決済はau、ドコモ、ソフトバンクなどの携帯キャリアが提供する決済サービスで、退職代行の利用料金と携帯料金を合算して支払える後払いの決済手段です。

また、Paidy翌月支払いはメールアドレスと携帯番号で利用できる決済代行サービスとなっており、サービスを利用した翌月の1日～3日の間に請求金額が確定し、その月の10日までに支払います。

請求金額はコンビニ払い、口座振替、銀行振込と利用しやすい方法を選択できるので便利です。

なお、本記事で紹介している退職代行業者のなかでは「退職代行jobs」でキャリア決済もしくはPaidyが選択できます。

後払い対応の退職代行を利用する流れ

後払いを利用する場合の退職代行サービスは、利用の流れが通常とは若干異なることがあります。

認識の相違によるトラブルを防ぐためにも、注意点や利用の流れを事前に把握してスムーズに退職手続きを進めましょう。

電話やLINE・メールなどで相談する

まずは気になる退職代行サービスを見つけて、公式サイトから相談内容もしくは問い合わせ内容を送ります。

希望の退職日や、会社備品の有無、どこまでサポートを受けられるかなど、気になることを相談しておきましょう。

なお、この段階から注意しておきたいのがキャンセル料が発生するタイミングです。

• 契約を決めておらず相談の段階だと思っていたのに、利用を断るとキャンセル料を請求された
• 退職代行を依頼したら「後払いは利用できない」と言われたのでキャンセルしたら100％のキャンセル料を請求された

これらの相談は、キャンセル料をめぐるトラブルとして実際に質問共有サイトへ投稿された内容です。

もちろんインターネット上に投稿された内容だけでは不明瞭なところもありますが、どの業者でもキャンセル料の規定を設けています。

安心してやり取りができるよう、キャンセル料が発生するタイミングは事前に確認しておきましょう。

利用を決めたら正式な契約を結ぶ

相談や問い合わせの結果、退職代行サービスを利用しようと決めたら担当者へその旨を伝えて契約を結びます。

必ず契約書類の内容は最初から最後まで目を通し、わからないことがあれば契約の前に解消しておきましょう。

万が一トラブルに発展してしまった際に契約がすでに完了していると、内容によっては依頼主側が不利になってしまう可能性も考えられます。

特に後払いの場合は支払いのタイミングも事前に確認しておくと安心です。

予定日に退職代行業者から会社へ退職の意思を連絡

必要な情報のやり取りを終えると、退職代行業者から勤め先の会社へ退職する意思を連絡してくれます。

基本的に依頼主が現時点で何かする必要はないため、業者からの連絡を待ちましょう。

早いと当日中に業者から連絡がくることもあるようです。

あらかじめ伝えていた退職希望日に沿っているかを確認し、もしも不安や疑問点があれば都度遠慮なく担当者へ相談してください。

必要書類・返却物の提出、退職関連書類の受け取り

無事に勤め先への連絡が完了したら、担当者からの案内に沿って速やかに必要書類や返却物を提出しましょう。

退職届はほとんどの退職代行業者でテンプレートを用意してくれますが、テンプレートがなかったり、用意してほしい場合にはテンプレートの用意が可能か聞いてみてください。

また、初めて相談した時の段階で事前に聞いておくのもおすすめです。

退職完了後には退職関連書類を受け取ります。なお、書類などの提出や受け取りは基本的に郵送です。

料金の支払い

今回は後払いを選択しているので、退職手続き完了後に指定の期日を守って利用料金を支払います。

クレジットカードや決済代行サービスを利用した場合は翌月の請求になるため、クレジットカードや決済代行サービスによって定められた期日までにお金を用意しておきましょう。

退職代行業者によって料金の支払いが確認できたら退職代行サービスの手続きは完了です。

後払い対応の退職代行に関するよくある質問

後払いに対応した退職代行サービスに関してよくある質問をまとめました。

以下の質問に回答しているので、気になる項目があれば参考にしてみましょう。

• 退職代行の費用相場はいくら？
• コンビニでの後払いはできる？
• 退職代行費用の分割払いはできる？

退職代行の費用相場はいくら？

• 民間企業    20,000～30,000円
• 労働組合    25,000～30,000円
• 弁護士    50,000～100,000円

あくまでも参考程度ではありますが、運営元ごとの退職代行費用の相場は上記のとおりです。

退職代行サービスは対応できる範囲や依頼内容によって費用が異なるため、一概にいくらと言い切ることはできません。

たとえば国家資格が武器となる弁護士運営はできることが多いものの、その分費用は高い傾向にあります。

弁護士が運営している業者でなくても、弁護士が監修している労働組合運営や民間企業運営の業者であればコストを抑えつつ業務の幅を拡げることもできるので、退職代行業者各社が対応できる業務の範囲はよく確認しましょう。

コンビニでの後払いはできる？

退職代行業者がPaidyによる決済に対応していれば、Paidyからの請求金額をコンビニで支払えます。

Paidyのコンビニ払いにはコンビニの端末に支払い番号を入力する方法と、レジにPaidyアプリのバーコードを表示する方法があり、対応可能なコンビニが若干異なるため注意が必要です。

コンビニの端末に支払い番号を入力する場合はファミリーマート、ローソン、ミニストップ、セイコーマートにて支払いができます。

Paidyアプリに表示されるバーコードをレジで提示する場合は、セブンイレブン、ローソン、ミニストップ、セイコーマートにて支払いが可能です。

また、退職代行業者のなかには「コンビニ決済」が選択できるところもあります。

ただしコンビニ決済にも前払いと後払いがありますので、Paidy以外のコンビニ払いを利用する方は事前に支払いのタイミングを確認しておくことをおすすめします。

退職代行費用の分割払いはできる？

クレジットカード払いに対応している退職代行業者であれば、クレジットカードに備わっている分割払いやリボ払いのサービスを利用し、費用を分けて支払うことができます。

銀行振込などを利用した分割払いは対応している業者と、対応していない業者があるため確認が必要です。

また、クレジットカードによる分割払いやリボ払いにも当てはまることですが、分割払いを利用すると手数料が上乗せされ、結果として費用が割高になってしまう可能性もあります。

最後に

後払いに対応した退職代行を利用すれば、今お金が用意できなくても、すぐに退職に動き出せます。

ただし、業者選びを間違えると、キャンセル料や対応範囲をめぐって思わぬトラブルにつながることもあります。

今回紹介した選び方を参考に、「どこまで対応してほしいか」「後払いや返金保証があるか」を確認して選びましょう。

後払いにはPaidyやキャリア決済、クレジットカード、完全成功報酬型など複数の方法があり、支払うタイミングもサービスごとに変わります。

「お金が用意できないから」と退職をあきらめる必要はありません。後払い対応の退職代行なら、今日からでも会社に行かずに辞められます。

迷ったときは、次を目安に選んでみてください。

• とにかく安く辞めたい人　→　退職代行jobs
• 退職が決まってから払いたい人　→　退職代行ヤメドキ
• 有給や退職日の交渉まで任せたい人　→　退職代行OITOMA

まずは無料相談で、自分が後払いを使えるかどうかを確認してみましょう。