仕事でミスをして辞めたいと感じたときの心得は？ミスが生じる原因や対策と同時に解説

社会人になると、仕事でミスをしてしまい、辞めたいと考えたことが一度はあるかもしれません。

ただ、ミスをしたからといって、すぐに退職を決めるのはもったいないといえます。

本記事では、仕事でミスをしたときに辞めるべきなのかに加えて、ミスが生じやすい理由について解説します。

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仕事でミスしてしまったら辞めるべき？

仕事でミスが生じたときは、どのようなミスなのか、何度ミスを繰り返しているのかで決めたほうがよいでしょう。

本項では、仕事でミスをした際、辞めるべきなのかについて解説します。

• 一度のミスであれば諦めないほうがよい
• ミスを繰り返すようであれば対策を考える必要がある
• 過度なストレスを感じる場合は退職も検討すべき

一度のミスであれば諦めないほうがよい

仕事中に一度ミスが生じてしまい、上司から叱責されたとしても、すぐに辞める必要はありません。

人間、誰しも一度はミスをするものです。一度ミスをしたからといって、辞めたいなどと悲観にならず、もう一度立ち直る強さを身につけましょう。

ただし、ミスの大きさによっては許容範囲があります。

大きな損害が出てしまった場合や、命の危険に関わるミスが生じた場合は、責任を取る形で退職せざるを得ないため注意が必要です。

ミスを繰り返すようであれば対策を考える必要がある

同じミスを繰り返したり、頻繁にイージーミスを繰り返す場合、必ずなにか原因があるはずです。

ミスに関する対策が足りなかったり、原因をわかっていなかったりなどが考えられます。

仕事をする際は、事前に必ず万全な対策をおこなうことが大切です。

しかし、対策をおこなってもミスが減らない場合は、仕事が合っていない可能性もあるため退職も視野に入れましょう。

過度なストレスを感じる場合は退職も検討すべき

ミスが多く、仕事自体にストレスを感じる場合、体調に悪影響を及ぼすおそれがあります。

ひどいケースでは、うつ病になる可能性もあるため注意が必要です。

前項でも軽く触れましたが、対策してもミスが減らないときは、退職も検討しておきましょう。

仕事でミスが繰り返し見られる原因5選

本項では、仕事でミスを繰り返してしまう原因について解説します。

• 仕事内容が自分には合わない
• 実務経験が少ない
• 労働環境が合っていない
• 教育制度が整っていない
• 疑問点を相談できる相手がいない

仕事内容が自分には合わない

ミスが多い原因として、仕事自体が自分に合わない可能性が挙げられます。

人には、あらゆる要素において向き不向きがあります。仕事も例外ではありません。

仕事にも、職種によってさまざまな働き方があるでしょう。チームでおこなう仕事や、一人で黙々とおこなう仕事など、例を挙げれば複数出てきます。

どれほど優秀な人でも、合わないと思う仕事は存在するものです。

ミスが多い方は、自分の能力を疑う前に、仕事が向いているのかを確認してみましょう。

実務経験が少ない

仕事でミスが多い方は、現職の実務経験が少ない可能性も挙げられます。つまり、現在勤めている仕事の経験が浅く、慣れていない段階です。

慣れていない段階では、むしろ上手くいくことのほうが少ないでしょう。

場数を踏めば、仕事に慣れてミスを減らせる可能性があるため、諦めずに続ける価値は十分にあります。

労働環境が合っていない

仕事でミスが多くなる原因には、現在勤めている職場の労働環境に問題があるケースもあります。

環境が合っていなければ、仕事内容が得意分野であっても、集中できなくなってしまうためです。

また、残業時間や通勤時間・休暇日数などの労働条件によっても、仕事の質は影響します。

仕事に苦手意識がないにも関わらず、ミスを繰り返してしまう方は、職場の環境や労働条件に注目してみましょう。

教育制度が整っていない

仕事でミスが多い原因には、教育制度が整っていない部分も挙げられます。

新人の頃は、はじめての仕事に対し、わからないことや要領がつかめない部分が多いでしょう。

新人社員にまともな教育制度が整っていなかったり、教育係がきちんと教えてくれなかったりすると、後からミスが多くなります。

ある程度は慣れるかもしれませんが、仕事は最初が肝心です。ミスが多い方は、教育制度がきちんとしていたかを思い返してみましょう。

自分の責任だなどと、はじめから悲観する必要はありません。

疑問点を相談できる相手がいない

わからない点や、どうすべきか判断できない点を相談できる相手がいないのも、ミスを招く要因です。

研修期間を終えても、仕事でわからなくなる部分はたくさん出てきます。

疑問点について相談できる上司や先輩社員がいないと、どう対処していけばよいかわからず、ミスばかり生じてしまいます。

仕事においては、疑問点を相談できる相手を見つけることが大切です。

仕事で頻繁にミスしてしまう人の特徴

学生生活で成績に差が出るのと同時に、仕事でもミスの多さは人によって差が出てきます。

以下に、仕事で頻繁にミスを起こしてしまう人の特徴について解説します。

• 報連相が徹底できていない人
• 責任感が少ない人
• ミスが生じた原因を考えない人
• プレッシャーを感じやすい人

報連相が徹底できていない人

仕事で頻繁にミスが生じる人の特徴として、報連相の徹底が足りない人が挙げられます。

仕事を進めるにあたって、報連相はとても重要です。

周囲に相談や連絡をせずに進めてしまうと、必ずどこかでミスが生じたり誤認が生まれたりします。

また、わからないことを自己判断で決めて進めてしまっても、後から全てやり直す必要などが出てくるおそれもあるため危険です。

仕事をする際は、ミスを減らすためにも、必ず報連相を徹底させましょう。

責任感が少ない人

仕事でミスを出しやすい人は、責任感が足りていない可能性があります。

仕事において、責任感が薄い人ほど手を抜く傾向にあるため、ミスが生じやすくなるのです。

手を抜けば抜くほど、用心深さや確認が少なくなり、ミスが多くなってしまいます。

とくに、タスクを全て終えた後の確認で発覚したミスは、再度やり直さなくてはいけなくなる部分も出てくるため厄介です。

仕事をこなす際は、社会人であるという自覚を把握し、強い責任感をもちましょう。

ミスが生じた原因を考えない人

社会人になると、一度は必ずミスが生じます。しかし、原因を考えずに業務を続けてしまう人は、同じミスを頻発しやすくなるのです。

一度ミスが生じた際は、なぜミスが起こったのか、どんなミスをしてしまったのかなどを必ず考えなくてはいけません。

原因を解明しないと、同じミスが生じる可能性が高くなります。ミスが発覚した際は、原因を解明し、対策も同時に考えましょう。

プレッシャーを感じやすい人

責任感が少ない人とは裏腹に、過度に責任をもってしまいプレッシャーを感じやすい人も、ミスが生じやすくなります。

また、大きな責任を負う仕事を任された場合も、プレッシャーが押し寄せてくるでしょう。

多少の緊張は大切ですが、人は大きなプレッシャーに押しつぶされると、仕事のパフォーマンスが下がってしまいます。

単純なミスを招く原因にもなるため、とくに緊張によるストレス耐性が弱い人は要注意です。

仕事でミスが多くて辞めたいと考えたときの対策

本項では、仕事のミスが多いときの対処法を解説します。

• ミスが生じる原因を解明する
• 仕事に取り組む前に事前準備を入念におこなう
• 異動願を出して仕事内容を変えてみる
• 退職を検討する

ミスが生じる原因を解明する

仕事でミスが生じた際は、なぜミスが起こったかの原因を把握しなくてはいけません。

原因がわからない限り、ミスを予防する対策は十分にできないためです。

仕事において、ミスが生じる原因は多数考えられます。

進捗状況の確認不足や齟齬による認識不足、不十分なタスク管理などさまざまです。

多くの原因が考えられるからこそ、ミスが生じたときは明確な理由を解明する必要があります。

仕事に取り組む前に事前準備を入念におこなう

仕事でミスが生じないように、あらかじめ事前準備をおこなっておきましょう。

仕事において、ミスや誤った把握が起こらないよう、入念なチェックや準備は必須といっても過言ではありません。

上司による指示やマニュアルの入念なチェック、必要な物などはきちんと準備しておくことが大切です。

異動願いを出して仕事内容を変えてみる

ミスを頻発してしまい、どうしても今の仕事が合わないと感じた際は、異動して業務内容を変えてみるのも方法です。

異動願いが通れば、別の部署で別の仕事を任されます。仕事が変われば、途端にミスが少なくなるかもしれません。

仕事は、今担当しているものだけではないのです。「今の仕事が自分に合わないな」と感じた方は、部署異動を願い出てみましょう。

退職を検討する

職場環境が合わず、今の仕事場から離れたい、また別の仕事に興味をもち始めた方は退職するのもひとつの手段です。

職場を変えて、新たな環境で仕事を始めてみると、今まで出会ってこなかった魅力や興味深い仕事に出会える可能性も出てきます。

今の仕事に充実感がなく、副業から始めた仕事を機に転職し、充実した社会人生活を送っている人も少なくありません。

退職したいけど、どうしても自分では辞められない方は、次項で紹介する退職代行サービスに相談してみましょう。

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仕事でミスが多くて辞めたい方におすすめの退職代行サービス

本項では、仕事でミスが多くて辞めたい方におすすめの退職代行サービスを紹介します。

現在、退職を検討している方は、ぜひ内容を参考にしてください。

• 退職代行Jobs
• 退職代行ガーディアン
• 退職代行OITOMA

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退職代行Jobsは、労働組合と連携しています。有給の消化交渉や、給与の支払い交渉も可能なため、交渉したい項目がある方はぜひ利用してみてください。

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関連記事：退職代行Jobsの評判・口コミはどう？サービスの特徴や利用時の注意点まとめ

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公式サイト：https://taisyokudaiko.jp/

関連記事：退職代行ガーディアンの評判は？特徴・費用・依頼時の流れを解説

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• 弁護士による監修で円満退職を実現！
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退職代行OITOMAは、弁護士による監修があり、円満退職を実現できると評判の退職代行サービスです。

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会社へ連絡をする必要はないうえ、逆に会社から連絡が来る心配もないため、少ないストレスで退職手続きが可能です。

会社によるストレスが溜まっている方は、ぜひ退職代行OITOMAに相談してみてください。

公式サイト：https://o-itoma.jp/

関連記事：退職代行OITOMA(オイトマ)の評判は？サービスの特徴や利用時の流れを解説

まとめ｜仕事のミスで辞めたいと考える前に原因を解明しよう

現在、仕事で多くのミスが生じてしまい、辞めたいと考える方もいるでしょう。

しかし、もし一度のミスが原因で「辞めたい」と考えている方は、現職で改善できる術があるかもしれません。

ミスが多くなるのには、必ず原因があります。大部分の原因が、事前の確認不足や仕事内容の認識不足、業務に取りかかっている最中のこまめなチェック不足です。

仕事には要領なども関係しますが、上記の原因を改善すれば、必ずミスは減らせます。

仕事を辞めるのは、原因を改善したにも関わらず、ミスが減らない場合や過度なストレスを感じているときでよいのです。

退職を決めた方は、本記事で紹介した退職代行サービスを利用してみてください。

ただ、すぐに仕事を辞めるのではなく、ミスが多い原因の解明と改善を優先するほうが賢明です。

自分にとって、満足できるビジネスライフを送りましょう。

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