飯田橋法律事務所

【弁護士歴約14年】幅広い経験を活かして弁護活動をしています

弁護士中野雅也は、弁護士歴約14年の間において、主に、民事事件及び家事事件等の紛争解決に注力して活動して参りました。

また、これまでに企業の顧問を務めてきた経験（建設業、不動産業、ウェブメディア業、広告代理店など）がありますので、労働者側のご相談においても、企業側の対応の見込みなどをお話することが可能です。

まずは、相談者様から詳細にお話をお聞きし、どの紛争解決手続（示談交渉、労働審判、民事訴訟等）を採るべきかといった手続の選択から、選択した手続における見通し（期間、費用等）もわかりやすく説明します。

などお悩みの方は、お力になりますので、ぜひご相談ください。
 

初回面談１時間無料｜ご納得いただいた上で依頼するかどうかをお決めください。

当事務所では、労働問題弁護士ナビをご覧になってお問い合わせいただいた方の初回法律相談は１時間まで無料としております。

直接詳細をお聞きして、ご相談者様にご納得いただいた上で、当事務所に依頼するかどうかを決めていただきたいからです。

労働者が会社との間で解雇の有効性などを争う場合は、労力、時間及び費用の負担がございますが、弁護士と協力して、目標に向かって行動することが重要です。

当事務所の初回法律相談では、あなたからお話をお聞きし、ご提供いただいた資料を検討した上で、弁護士費用の見込み、紛争解決手続（示談交渉、労働審判、民事訴訟等）の選択、紛争解決までの期間、メリットやデメリットなどを、できる限りわかりやすくお伝えします。

相談したからといって必ず依頼しなければならないわけではありません。今後の方針を決めるためにも、一度ご相談いただき判断の材料にしていただければと思います。

まずは、こちらのメールフォーム、またはお電話でお問い合わせいただき、面談を希望する旨、ご連絡ください。

※弁護士費用に関しては、ページ下部でご紹介しております。

取締役の退任代行・退職代行はお任せを

【取締役の退任代行に注力】対応件数は100件以上

名ばかりの役員で不当な扱いを受け、辞めたいのにやめられない…

• できるだけ会社と関わりたくない
• 社長やオーナーへの対応が怖い
• 役員報酬が一向に未払いである

そんなお悩みはありませんでしょうか？

法律を遵守し、円満に退任するためには、弁護士への相談が有効です。

また、弁護士でなければ対応が難しいケースもあります。

弁護士資格のない退任代行業者の利用は、法律に違反する恐れがあります。

弁護士に依頼することで、会社への連絡や役員辞任に関する交渉は全て弁護士が行います。

負担なく退任することができますので、まずは当事務所にご相談下さい。

飯田橋法律事務所の強み

①退任代行の実績多数

役員の退任代行のご相談件数は100件以上になり、ご依頼者様には大変満足いただいております。

②労働問題・会社法務に注力

役員退任代行だけではなく、中小企業において日々起こる問題への対応実績（交渉、調停、裁判）が多数ございます。

③最短で2週間で退任完了

辞任届の提出から辞任登記の完了まで、最短2週間で完了した実績もございます。

豊富な実績により、円満かつスムーズな退任代行が可能です。また、他会社への役員就任に関するサポート（取締役任用契約書、競業避止義務チェック）も行っております。

【取締役の方からのご相談多数】任期途中で辞任（辞職）したい方へ

• 辞任したいが、まだ任期が残っている
• 気心知れた仲間と起業したので、退職（辞任）を切り出せない
• 辞任すると損害賠償をすると言われてしまった
• 稼働時間が長くストレスで心身がともに不調になっているなど

取締役に就任しているため、退職（辞任）を検討していても、任期の途中であったり、別のプロジェクトが進行中であるため、退職（辞任）を切り出せない方も多くいらっしゃいます。

特に任期の途中で退職（辞任）した場合は、契約違反等によって賠償請求を受けるおそれもあるため、まずは弁護士にご相談ください。

弊所は、豊富な顧問の実績から、企業と調整を行い、こうしたペナルティが生じないように、円満退職をサポート致します。お任せください。

また、退職を考えているご相談者様の中には、精神的に疲弊してしまっている方も少なくありません、

メンタルクリニックにおける診断書についてもアドバイスを致します。

お一人で悩まれる前に、当事務所へご相談ください。

【不当解雇・退職代行に特に注力】

正社員であったにもかかわらず会社から解雇された／解雇通知を受けた方へ

1. 勤務成績や能力不足などを理由に解雇通知書を受け取った
2. 業務命令や指示に違反したとの理由で明日から来なくてよいと言われた
3. 身に覚えのない理由で突然解雇を言い渡された
4. コロナウィルスの影響との理由で自分だけが解雇されたなど

解雇（会社から一方的に労働契約を終了させる意思表示）は、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合」は、解雇権の濫用として、解雇は無効になります（労働契約法16条）。

業務に付随して発生し得る細かいミスを原因とする解雇などは、裁判上、解雇が無効であると判断される可能性が高いと考えています。

解雇された方は、会社に対し、解雇が無効であると主張し、職場への復帰及び解雇期間中の賃金を請求していくのが基本的な方針になります。

「職場に復帰したい」など様々のご事情があると思います。あなたのご希望をお聞かせください。
 

実際の解決事例

１：【取締役の退職代行】任期期間中の退任、賠償請求を受けるも、無事退任できたケース

２：【退職代行】音楽事務所の退職・著作権を明らかにして退職できたケース

３：【退職代行】訪問看護｜感情的な社長に弁護士から退職届を発送し無事に退職できたケース

４：【内定取消：解決金６ヶ月分】内定取消を労働審判で争い、解決金６ヶ月分を獲得できたケース

５：【不当解雇】に対して労働審判で争い５ヶ月分の解決金を獲得したケース
 

弁護士費用について｜柔軟な対応が可能です

当事務所の料金体系は原則的に下表のとおりです。

※上記の弁護士費用は原則的なものです。具体的な金額に関しては、ご面談後にお見積りをお出ししますので、お気軽にご相談ください。

ご事情に合わせて着手金を分割してお支払いいただいている依頼者様もいます。

飯田橋法律事務所からのメッセージ

「この弁護士に依頼したい」と思って頂ける、情熱ある弁護を目指して

企業に対して不当解雇を主張するのは、労力や時間がかかる大きな問題です。

納得いかないままに、ご依頼をいただいても、それではご依頼者様のためにはなりません。

だからこそ、弊社では、難しい法律用語は使用せず、リスクやデメリットも隠さずにお伝えすることを心掛けております。

ご面談でお話をお聞きした上で、「この弁護士に依頼したい」と思っていただけたら幸いです。

最善の解決に向けて、全力を尽くしますので、まずは一度ご相談ください。
 

【夜間・休日面談可】飯田橋駅すぐなので、仕事帰りの面談も

「拘束時間が長くて、なかなか弁護士に相談する時間がない…」方であっても、事前にご予約いただければ、平日の夜間相談・休日のご相談にも対応していますので、お仕事帰りのご相談も可能です。

資格のない事務員が聞き取りをすることはなく、相談の受付から事件の終了まで一貫して弁護士が対応します。

プライバシーが守られる個室の会議室がございます（最大５名程度）。

ご予約は営業時間内（平日：10:30〜21:00）にお電話・メールにてお問い合わせください。

アクセス

電車でのアクセス

JR中央・総武線／東京メトロ東西線／有楽町／南北線／都営地下鉄大江戸線
【JR飯田橋駅】東口から徒歩４分、地下鉄は、Ｂ１出口から徒歩３分です。

事務所の建物のエントランスは目白通りに面しております。
 

お車でのアクセス

事務所の建物の地下にパーキング（30分250円）がございますので、お車でのアクセスも可能です。お気軽にお越しください。