千葉県で退職金未払いに強い初回の面談相談無料な弁護士一覧

「退職日から2か月たっても退職金が入金されない」「会社から『業績が悪いので今は出せない』と言われた」。退職金は、退職金規程や就業規則で支給の条件と計算方法が決まっていれば賃金として扱われ、会社は決めたとおりに払わなければなりません。請求できる期間は5年です。千葉市・船橋市・松戸市・柏市・市川市など県内のどこで働いていた人も使える請求の手順と、千葉地方裁判所・千葉簡易裁判所での手続きを、急ぐ順に並べます。

会社に退職金を払う義務が生じる条件

労働基準法には「退職金を必ず払え」という条文はありません。会社に払う義務が生じるのは、就業規則・退職金規程・労働協約・雇用契約書のどれかで、誰に、いくら、いつ払うかが決まっている場合です。そうなっていれば退職金は労働基準法11条の賃金として保護され、規程どおりの額を請求できます。常時10人以上を雇う会社が退職金の制度を置くなら、対象者・計算方法・支払時期を就業規則に書く義務があります（労働基準法89条3号の2）。

規程がない会社でも、辞めた社員に同じ基準で払ってきた支給慣行や社長の約束があり、額を算定できる程度に明確なら、請求が認められる場合があります。千葉県労働相談センターでは第1・第3金曜に弁護士が不払い賃金の請求方法を無料で助言するので、手元の資料で請求権があるかを見てもらってください。

出典：e-Gov法令検索「労働基準法」（第11条・第22条・第23条・第24条・第89条・第114条・第115条・附則第143条）、厚生労働省「確かめよう労働条件」退職金不払い｜裁判例、千葉県「弁護士による特別労働相談」

退職金の相場と千葉の相談の現状【2025年度】

実際に受け取る額は勤め先の規程で決まります。規程を手に入れる前は、全国調査の「退職時の月収の何か月分か」を辞める直前の自分の月給に当てはめ、おおよその額を出しておきましょう。

定年退職金の全国平均と月収換算

厚生労働省の就労条件総合調査では、定年で辞めた人の退職金は次のとおりです。月収換算は、退職時の月給の何か月分にあたるかを示します。

全国平均額と月収換算は厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」（勤続20年以上かつ45歳以上の定年退職者・退職給付制度がある企業）。

出典：厚生労働省「令和5年 就労条件総合調査」、厚生労働省「令和5年 就労条件総合調査 結果の概況」

辞めた理由でも額は動きます。勤続20年以上・45歳以上の大学・大学院卒では、会社都合の平均1,738万円に対し自己都合は1,441万円で、297万円の差です。退職届を自分で出していても、上司から繰り返し退職を求められた末の退職なら、面談の日付と言われた内容を手帳に残してください。支給率の見直しを会社に迫るときの根拠として使えます。

出典：厚生労働省「令和5年 就労条件総合調査 結果の概況」

千葉労働局に寄せられる「辞め方」の相談

千葉労働局の相談の内訳には退職金だけを数えた区分がなく、退職金の不払いは辞め方をめぐる相談の中に含まれています。令和7年度の民事上の個別労働紛争の相談（延べ10,419件）では、次の項目が上位に並びます。

出典：千葉労働局「令和7年度『個別労働紛争解決制度の施行状況』及び『労働施策総合推進法に基づく紛争解決援助制度の施行状況』」

法律違反の申告も増えています。千葉労働局に令和7年に寄せられた労働基準関係法令違反の申告は1,129件で、内容は賃金不払が774件と最も多くなっています。裁判所に進む人も一定数いて、千葉地方裁判所が令和7年に受け付けた労働審判は116件と、全国の地方裁判所で8番目の多さです。

出典：千葉労働局「令和8年度 千葉労働局行政運営方針」、最高裁判所「司法統計年報（民事・行政編）」

退職金の請求期限は5年、遅延損害金は年3%

退職金は、規程が定める支払日から5年たつと時効で請求できなくなります。労働基準法115条は賃金の請求権を5年としたうえで、附則143条3項で当分の間3年に縮めていますが、退職手当はこの短縮の対象に入っていません。

内容証明郵便で請求すれば6か月は時効が完成しませんが、この猶予を使えるのは1回だけです（民法150条）。6か月以内に支払督促か労働審判、訴訟を申し立ててください。会社が退職金の未払いを認めるメールや一部の支払いをしてきたら、そこから新たに5年を数え直せる（民法152条）ので、そのメールは削除せずに残しましょう。

出典：e-Gov法令検索「労働基準法」（第11条・第22条・第23条・第24条・第89条・第114条・第115条・附則第143条）、e-Gov法令検索「民法」（第150条・第152条・第308条・第404条・第724条・第724条の2）

退職後に残業代も請求するなら3年の期限が先に来る

千葉市や船橋市で辞めた会社に残業代も請求するなら、残業代の時効は3年で退職金より2年早く来ます。1か月遅れるごとに一番古い月の分が消えるので、内容証明には残業代と退職金を並べて書き、残業代を先に手続きへ乗せてください。

退職金に年14.6%の利息は付かない

遅延損害金の利率は、給料と退職金で異なります。退職した人の未払い賃金に年14.6%を上乗せする賃金の支払の確保等に関する法律6条は、退職手当を明文で対象から外しています。退職金の遅延損害金は民法404条の法定利率で計算し、その率は令和11年3月31日まで年3%に据え置かれています。

大学・大学院卒の定年退職金の全国平均1,896万円が1年遅れた場合、年3%の遅延損害金は約57万円です。14.6%で計算すると約277万円になり、200万円以上も過大な請求書を会社に送ることになります。未払額と同じ額の上乗せを裁判所が命じる付加金（労働基準法114条）も、退職金には付きません。

出典：e-Gov法令検索「賃金の支払の確保等に関する法律」（第6条）、e-Gov法令検索「民法」（第150条・第152条・第308条・第404条・第724条・第724条の2）、法務省「法定利率について」、e-Gov法令検索「労働基準法」（第11条・第22条・第23条・第24条・第89条・第114条・第115条・附則第143条）

中退共の退職金は千葉からも郵送で請求できる

勤め先が中小企業退職金共済（中退共）に入っていれば、退職金の支払元は会社ではなく勤労者退職金共済機構です。機構が本人の口座に直接振り込むので、会社が手続きに協力しなくても、資金繰りに困っていても受け取れます。中退共に加入していれば、就業規則に支給の基準がなくても機構に対する退職金の請求権が生じます（中小企業退職金共済法10条1項）。

出典：勤労者退職金共済機構「中小企業退職金共済 事業概況」（令和8年8月）

千葉の加入事業所は1所あたりの加入者が約8.6人で、全国平均の約9.7人を下回り、従業員の少ない会社が多く入っています。令和8年8月には、県内で加入した事業所が26所と、脱退した16所を上回りました。同じ月に退職を理由に中退共を抜けた千葉の加入者は628人います。機構の窓口は千葉県内にはありませんが、請求の手続きは郵送で完結します。

出典：勤労者退職金共済機構「加入事業所検索」、勤労者退職金共済機構「退職金（制度について）」、勤労者退職金共済機構「退職金請求手続きの流れ」、勤労者退職金共済機構「ここが知りたい（被共済者の方へ）」、e-Gov法令検索「中小企業退職金共済法」（第10条・第33条）、勤労者退職金共済機構「相談窓口のご案内」

出典：建設業退職金共済事業本部「支部へのアクセス」

懲戒解雇や同業への転職を理由にした減額は争える

「懲戒解雇なので退職金は出せない」と言われても、すぐに受け入れる必要はありません。減額や不支給には規程の定めが前提で、定めがあっても行為の重さに見合うかが問われます。

厚生労働省が紹介する小田急電鉄事件（東京高等裁判所 平成15年12月11日判決）は、懲戒解雇を有効と認めながら、退職金は本来の額の3割を払うよう会社に命じています。一方で最高裁は、運賃1,000円を着服した京都市のバスの運転手に約1,211万円の退職手当を一切支給しない処分を適法としています（京都市事件・令和7年4月17日・公務員）。自分の行為と規程の条文を書き出し、弁護士に見通しを聞いてください。

出典：厚生労働省「確かめよう労働条件」退職金不払い｜裁判例、e-Gov法令検索「労働基準法」（第11条・第22条・第23条・第24条・第89条・第114条・第115条・附則第143条）、e-Gov法令検索「中小企業退職金共済法」（第10条・第33条）

懲戒解雇そのものが無効と判断されれば、退職金は満額の対象に戻ります。会社が挙げた懲戒の理由と不支給の条文を並べてメモにし、千葉地裁本庁での労働審判で解雇と退職金をまとめて争えるかを弁護士に相談してください。

出典：千葉労働局「令和7年度『個別労働紛争解決制度の施行状況』及び『労働施策総合推進法に基づく紛争解決援助制度の施行状況』」

会社が倒産しそうなときの立替払と債権の確保

会社が破産した、社長に連絡がつかない。そんなときも、国の未払賃金立替払制度を使えば、労働者健康安全機構が未払いの退職金の8割を立て替えます。対象は定期賃金と退職手当で、賞与は入りません。手続きの窓口は勤め先を受け持つ労働基準監督署で、千葉県内には千葉・船橋・柏・銚子・木更津・茂原・成田・東金の8署があります。

立て替えの対象になるのは、退職日の6か月前から機構に請求する日の前日までに支払日が来た分で、合計2万円未満なら使えません。中退共に入っていた会社なら、機構から出る額が決まるのを待ち、その額を差し引いた分が対象になります。裁判所の手続をとらずに事業が止まった中小企業なら、監督署長の「事実上の倒産」の認定が先に要り、働いていた証拠として賃金台帳や出勤簿の写しを求められます。会社の様子がおかしいと感じた段階で、勤怠と給与の記録を手元に控えてください。

出典：労働者健康安全機構「未払賃金の立替払制度の概要」、厚生労働省「労働基準監督署管轄一覧(千葉)」

出典：e-Gov法令検索「民法」（第150条・第152条・第308条・第404条・第724条・第724条の2）、e-Gov法令検索「破産法」（第98条・第149条）、千葉地方裁判所「ダイヤルイン一覧表」

千葉で退職金を取り立てる手段とそれぞれの限界

退職金が賃金にあたるなら、使える手段は未払いの給料と同じです。会社の口座にお金が残っているうちに差押えにつながる手続きまで進めてください。行政の窓口は話し合いの手助けはしても、会社から強制的にお金を取り立てることはしません。

出典：厚生労働省「労働基準監督署管轄一覧(千葉)」、千葉県労働委員会「個別的労使紛争のあっせん」、千葉県労働委員会「令和7年中の個別的労使紛争のあっせんの実施状況について」、千葉労働局「令和7年度『個別労働紛争解決制度の施行状況』及び『労働施策総合推進法に基づく紛争解決援助制度の施行状況』」、e-Gov法令検索「民事訴訟法」（第368条・第383条・第395条）、裁判所「労働審判手続」、裁判所「千葉地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」

千葉県労働相談センター（県庁本庁舎2階）は助言の窓口で、会社への調査や指導はしません。あっせんの申込先は県庁南庁舎7階の千葉県労働委員会です。会社が「払う金がない」と突っぱねているなら、内容証明のあと支払督促か労働審判へ進んでください。

出典：千葉県「千葉県労働相談センター」、千葉県労働委員会「個別的労使紛争のあっせん」

弁護士に頼むと退職金の請求はどう楽になるか

規程の一文の読み方で、退職金の額は数百万円単位で変わります。千葉県弁護士会には935人の弁護士が所属していて（2026年4月1日現在）、依頼すれば本人が抱えていた次のような作業を任せられます。

出典：千葉県弁護士会「事業概要」、最高裁判所「裁判の迅速化に係る検証に関する報告書（第11回）」

請求の流れと千葉地裁・千葉簡裁の使い分け

千葉で退職金を裁判所に請求するなら、労働審判は千葉地裁本庁、支払督促は会社の本店所在地の簡易裁判所へ申し立てます。

出典：裁判所「労働審判手続」、裁判所「千葉地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」、千葉地方裁判所「管内の裁判所の所在地」、千葉地方裁判所「ダイヤルイン一覧表」、千葉地方裁判所「千葉簡易裁判所 ダイヤルイン番号表」

松戸支部が受け持つ松戸・柏・野田・流山・我孫子・鎌ケ谷の会社が相手でも、労働審判の期日は千葉市中央区の本庁で開かれます。訴訟なら松戸・佐倉・一宮・木更津・館山・八日市場・佐原の各支部にも起こせて、請求額が140万円を超えれば地方裁判所、140万円以下なら簡易裁判所の担当です（裁判所法33条）。東京に本社がある会社でも、船橋の店舗や市川の倉庫、成田の空港関連の事業所など千葉県内で働いていたなら、最後に働いた事業所の所在地として千葉地裁に労働審判を申し立てられます（労働審判法2条）。

出典：裁判所「労働審判手続」、最高裁判所「裁判の迅速化に係る検証に関する報告書（第11回）」、e-Gov法令検索「裁判所法」（第33条）、e-Gov法令検索「労働審判法」（第2条）、裁判所「千葉地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」、千葉地方裁判所「窓口案内」、千葉地方裁判所「ダイヤルイン一覧表」

支払督促は会社の本店所在地の簡易裁判所へ

支払督促は請求額に上限がないので、数百万円の退職金でも簡易裁判所の書記官に申し立てられます（民事訴訟法383条）。千葉簡易裁判所は地裁本庁と同じ敷地の新館1階に民事係があり、支払督促係が申立てを受けます。県内には松戸簡易裁判所（支払督促 047-368-5741）や市川簡易裁判所（047-334-3241）など11の簡易裁判所があるので、会社の登記上の本店所在地を伝えて担当の庁を民事係に聞いてください。会社が異議を出せば訴訟に移ります（民事訴訟法395条）。

支払督促と通常訴訟は2026年5月21日以降の郵便費用込みの手数料です。労働審判は手数料とは別に、千葉地方裁判所へ郵便切手3,520円分（現金・電子納付でも同額）を納めます。督促が異議で訴訟に切り替わったときは、督促で納めた額との差額だけを追加で納めます。

出典：千葉地方裁判所「窓口案内」、千葉地方裁判所「千葉簡易裁判所 ダイヤルイン番号表」、千葉地方裁判所「松戸簡易裁判所 ダイヤルイン一覧表」、裁判所「支払督促」、裁判所「少額訴訟」、e-Gov法令検索「民事訴訟法」（第368条・第383条・第395条）、裁判所「手数料額早見表」（令和8年5月21日〜）、千葉地方裁判所「郵便切手及び予納金一覧（令和8年5月21日〜）」

退職金の弁護士費用と回収後の手取り

千葉県弁護士会の労働専門相談なら、労働者は初回30分が無料です。紹介された弁護士に規程を見せ、請求額と費用の見積もりを聞いてから依頼先を決めましょう。

出典：日本弁護士連合会「市民のための弁護士報酬ガイド（2008年度アンケート結果版）」、裁判所「手数料額早見表（労働審判用）」、千葉地方裁判所「郵便切手及び予納金一覧（令和8年5月21日〜）」、千葉県弁護士会「労働」、千葉県弁護士会「千葉法律相談センター」

退職金300万円を回収した場合の試算

退職金300万円の支払いが1年遅れ、労働審判で全額を回収できたとします。1年分の遅延損害金は年3%で9万円になり、回収額は合わせて309万円です。着手金8%（24万円）と報酬金16%（49万4,400円）、労働審判の手数料10,000円、予納郵便切手3,520円を差し引くと、手元に約234万円が残ります。着手金なしで報酬金25%の事務所なら、最初の持ち出しはなく、回収後に77万2,500円を精算して手元は約230万円です。

出典：裁判所「手数料額早見表」（令和8年5月21日〜）、千葉地方裁判所「郵便切手及び予納金一覧（令和8年5月21日〜）」、千葉県弁護士会「労働」

着手金を用意できないなら、法テラスの立替制度を頼ってください。収入と資産が基準を下回れば同じ問題について3回まで無料で相談でき、立て替えてもらった弁護士費用は月々の分割で返します。

千葉県では千葉市・船橋市など6市が生活保護の一級地にあたり、そこに住む人の手取り月収の基準は次の枠で判断されます。

千葉市・市川市・船橋市・松戸市・習志野市・浦安市の6市は生活保護の一級地にあたるため、収入基準はこの枠で見ます。柏市や市原市、八千代市、木更津市など県内のほかの市町村に住む人の基準は単身182,000円・2人251,000円・3人272,000円・4人299,000円です。家賃や住宅ローンを負担している場合は単身41,000円・2人53,000円・3人66,000円・4人以上71,000円まで加算できます。窓口は法テラス千葉（0570-078315）と法テラス松戸（0570-078316）です。

出典：法テラス「民事法律扶助のしおり」（2026年3月現在）、厚生労働省「級地一覧」、法テラス「法テラス千葉」

千葉市・船橋・松戸で退職金に強い弁護士の選び方

退職金の回収は、規程を読み解く力と、差押えまで迷わず進める速さで結果が分かれます。千葉県弁護士会は千葉市の本会に加え、船橋の京葉支部と松戸支部を置いています。依頼先は次の5つの条件で絞り込みましょう。

初回の相談には、退職金規程（なければ就業規則）、雇用契約書、辞める直前の給与明細の3点を持っていってください。ベンナビ労働問題では、初回相談が無料の千葉の事務所、土曜・日曜など休日に相談できる事務所、オンラインで面談できる事務所を条件で絞り込めます。都内へ通勤していて平日の日中に動けない人は、休日とオンラインの条件から探しましょう。

出典：千葉県弁護士会「事業概要」

千葉で退職金を無料で相談できる場所

中退共の分は機構の本部へ、会社が払う分は県の労働相談センターか監督署へ持ち込みます。千葉県の窓口は平日20時まで電話がつながり、土曜・日曜は千葉市の窓口と国のほっとラインが受けます。

出典：千葉県「千葉県労働相談センター」、千葉県「弁護士による特別労働相談」、千葉県労働委員会「個別的労使紛争のあっせん」、千葉労働局「総合労働相談コーナー」、千葉市「労働相談窓口のご案内」、厚生労働省「労働条件相談『ほっとライン』」、千葉県弁護士会「労働」、千葉県弁護士会「ヨルンド～夜間・土日相談」、法テラス「法テラス千葉」

退職金の不払いも、千葉県労働相談センターでは雇用関係のトラブルとして扱います。規程の読み方を弁護士に聞きたい人は、第1・第3金曜の無料相談を前々日までに043-223-2744で予約してください。夜に松戸や船橋で弁護士と会いたいなら、千葉県弁護士会の松戸支部・京葉支部のヨルンドを予約しましょう。

出典：勤労者退職金共済機構「相談窓口のご案内」、建設業退職金共済事業本部「支部へのアクセス」、千葉労働局「千葉労働基準監督署」、千葉労働局「船橋労働基準監督署」、千葉労働局「柏労働基準監督署」、千葉県「千葉県労働相談センター」、千葉県「弁護士による特別労働相談」、厚生労働省「労働条件相談『ほっとライン』」、千葉県弁護士会「ヨルンド～夜間・土日相談」

千葉の退職金未払いと弁護士に関するよくある質問

出典：勤労者退職金共済機構「相談窓口のご案内」、千葉県「千葉県労働相談センター」、千葉市「労働相談窓口のご案内」、千葉県弁護士会「労働」、裁判所「千葉地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」、e-Gov法令検索「労働審判法」（第2条）、千葉地方裁判所「千葉簡易裁判所 ダイヤルイン番号表」、e-Gov法令検索「会社法」（第361条）、千葉労働局「令和7年度『個別労働紛争解決制度の施行状況』及び『労働施策総合推進法に基づく紛争解決援助制度の施行状況』」