失業保険の受給者でバイトがばれなかった人はいる？真相や申告しないリスクを徹底解説

失業保険を受け取っている期間にアルバイトをする場合、いくつかの条件を守らなくてはいけません。しかし、SNSやインターネットが普及している現在、条件を守らなくてもばれなかったという情報を目にする方は多いでしょう。

なかには友人や知人から、「バイトをしてもばれなかった」と聞いた人がいるケースもあります。本記事では、失業保険を受け取っている間におこなうバイトについて、詳細を解説します。

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失業保険を受給しながらバイトをしてもばれない？

本項では、失業保険をもらいながらアルバイトをしてもばれないのかについて解説します。

• 高確率でハローワークにバレる
• バレなかったという話は信用してはいけない
• 不正受給として処理されるケースも

高確率でハローワークにバレる

無職者が、失業保険を受給している間にアルバイトをおこなうと、高確率でハローワークにバレます。店長などの使用者が、アルバイトや社員に給料を支払う際、確定申告や決算時に支払い額を税務署に申告するためです。

基本的に、企業は納税額を抑える目的で、従業員に支払った給料を経費として扱います。算出した経費は、確定申告書に記載したのち提出されるのです。

つまり、会社側がアルバイトに支払った金額は、ほとんどの確率で税務署に報告されます。

税務署とハローワークは、いずれも国の機関であり、双方の間で情報が共有されます。税務署に届いた給与明細は、遅かれ早かれハローワークへ報告されるでしょう。

以上の流れから、手当を受給している人の労働状況はバレやすいといえます。

バレなかったという話は信用してはいけない

知人や友人からの話や、SNSの投稿内容からの情報で、バイトをしてもばれなかったという話を聞いた人はいるでしょう。しかし、失業保険の申請を考えている方は、それらの方法を決して鵜呑みにしてはいけません。

そもそも、他人からの話やSNSの投稿は、全て真実の情報かどうかわからないものです。また、バイトをおこなったことを申告しない行為は、不正受給につながります。リスクの大きいおこないは控えるべきです。

前項で述べたように、ハローワークは税務署やアルバイト先から労働情報を取得します。今一度、失業手当をもらいながらのアルバイトは確実にバレると考え、正しい対応を心がけましょう。

不正受給として処理されるケースも

前項で軽く述べましたが、アルバイトの申告をしなかった場合、不正受給として処理されるケースもあるため要注意です。

不正受給と見なされれば、今まで受け取ってきた手当の返還と、返還した金額の2倍もの納付を言い渡されます。

当然、今後の給付金は利用できなくなるため、経済的な救済が得られないところもデメリットのひとつです。

不正受給となる行為については後述しますが、重い罰則を課されてしまうので、バイトをおこなった事実はきちんと報告しましょう。

失業保険を受給しながらバイトをするとバレる理由

給付金を受け取っている人が、バイトをした事実を報告しなくてもばれるのには、いくつかの理由があります。本項では、ばれてしまう理由について解説します。

ハローワークによる調査

失業保険の受給者がバイトをしてもばれる理由について、ハローワークにより調査が入るためであると挙げられます。前項で述べたとおり、ハローワークは税務署と連携しているため、収入の状況もチェックできるのです。

税務署へ確認すれば、受給者に関するアルバイト情報をいつでも調査できます。近年では、国民の情報を一括管理できる、マイナンバーカードが普及しました。

収入や税金の支払い状況、失業手当の受給状況など、国民の経済情報を一括で調べられるようになっています。受給者の収入に、少しでも違和感があった際は、すぐに調査されると考えておきましょう。

失業認定の更新時による確認

失業手当を受け取っている人は、失業認定の更新がおこなわれるため、そのときにアルバイト情報をチェックされます。

失業認定の更新は、4週間に一度のペースでおこなわれるのが基本です。少しでも違和感があった際は、毎日の出費や収入についてを事細かに聞かれます。

事業所による調査や、通報されている受給者に対しては、現状を追及される場合があるためばれやすい傾向にあるでしょう。

同僚や上司による通報

失業手当の受給者が、無申告で働いている疑いがあった場合、上司がハローワークへ通告する可能性があります。また、上司にバレなかったとしても、同僚がなにかしらのきっかけで情報を得るケースもあるでしょう。

同僚に不正を見抜かれた場合、正義感から上司へ密告される可能性があります。結局、周囲の目からもばれないように過ごさなくてはいけないため、バイトをおこなった事実は申告したほうがよいのです。

自身で情報を漏洩してしまう

間違えて、自分で申告していない事実を伝えてしまう場合もあるでしょう。自身で口を滑らせて職場で話してしまったり、SNSに投稿してしまったりするケースです。

無申告のアルバイトは、前述のとおり大きな罰則を受けなくてはいけないため、必ずハローワークへ報告するよう心がけてください。

失業保険を受け取りながらバイトをするときの条件

失業保険を受給しながらバイトをする際は、いくつかの条件を満たさなくてはいけません。本項で、どのような条件があるのかを解説します。

1日の労働時間は4時間以上が望ましい

失業保険をできるだけ満額もらいたい方は、1日に4時間以上働くのが望ましいとされています。1日の労働時間が4時間未満の場合、働いて得た分の収入額から換算して、働いた日の手当分は減額されるためです。

4時間を超えると、バイトをおこなった日は支給対象外となりますが、支払いが繰り越されるためもらえないことはありません。

支給は遅れるとしても、必ず手当は受け取れるため、4時間以上の労働が望ましいといえます。ただ、手当の受給額よりもアルバイトをするのが優先な方は、4時間未満のシフトを入れてもよいでしょう。

1週間のうちに20時間を超える労働はしない

失業保険を受け取りながらバイトをする方は、1週間の労働時間に注意しましょう。基本的に、1週間につき20時間未満に抑えるのが条件とされています。

週の労働時間が20時間を超えると、ハローワークから就職したとみなされてしまい、手当の受給資格が喪失するおそれがあります。働く前に、あらかじめ労働に関するプランをきちんと決めておきましょう。

31日以上の雇用契約が必要な所を選ばない

アルバイト先を決める際、加入する雇用契約の期間を確認しておきましょう。失業保険をもらう場合、支給期間中は31日以上の契約を結んではいけない決まりになっています。

31日に達すると、20時間を超える条件と同様にハローワークから就職したと判断され、手当の受給資格を喪失してしまいます。必ず、30日以内に抑えられているかを確認したうえで、働くかどうかを決めてください。

1日の収入額と手当の合計が前職の日給の8割を超えない

失業保険を受け取りながらのバイトには、1日のうちで得られた収入額にも条件が課されます。アルバイトをおこなう際は、日給と手当の日額を足した合計が、前職の日給の8割を超えないようにしなくてはいけません。

1日でも前職で受け取っていた日額の8割を超えると、超えた日数分だけ手当が減額されるため要注意です。この条件は、労働時間や日数は関係なく、収入のみで考慮されます。

ただ、自分の力でどれだけの収入が得られるかを確かめたい方は、条件を気にせず働くのも方法のひとつです。

アルバイトをおこなった際に不正受給と見なされるケース

本項では、不正受給と見なされるアルバイトの仕方を解説します。

• アルバイトをおこなった事実を申告しない
• 給与や労働時間について虚偽の申告をする
• 内職や手伝いにより収入を得た事実を申告しない

アルバイトをおこなった事実を申告しない

本記事で、全体的にお話ししてきましたが、無申告のアルバイトは不正受給とみなされます。失業認定の更新時に、申告しないまま引き続き満額を受給した人は、不正受給の対象です。

アルバイトをおこなう際は、必ず失業手当に対して条件が課されます。受給期間中のアルバイトを考えている方は、前項の「失業保険を受け取りながらバイトをするときの条件」をチェックしましょう。

給与や労働時間について虚偽の申告をする

申告をしても、実際に受け取っていた給与よりも安い金額など虚偽の報告をすると、発覚した際に不正受給として処理されます。

また労働時間に関しても、前項の条件を超えた時間働いていたにも関わらず、少なく見積もった時間で申告した場合も同様です。

アルバイトについての申告をする際は、給与や労働時間などを間違えてしまわないよう、事前にしっかりとチェックしましょう。

内職や手伝いにより収入を得た事実を申告しない

アルバイトではなく、内職や手伝いにより収入を得た場合にも、必ず申告しなくてはいけません。無申告のまま認定を受けると、次の認定更新日の際に調査が入り、不正受給と見なされる可能性があります。

どれだけの時間働いたか、またどれだけの収入があったかなど、正しい報告をするよう心がけてください。

失業保険の不正受給を防ぐためにおすすめのサポートサービス

本項では、失業保険を正確に受け取るのにおすすめのサポートサービスを紹介します。

失業保険サポート

• 失業者の生活に寄り添うサポートサービス
• 複雑な条件に外れてしまわないよう申請をおこなえる
• 細かい手続きもプロのコンシェルジュがしっかりとサポート

失業保険サポートは、相談者が退職した後の生活を親身になって支える、大手の給付金サポートサービスです。失業保険を申請する際は、複雑な条件がたくさん求められます。アルバイトもまた例外ではありません。

しかし、全ての条件を確かめる手伝いと、問題にならないアルバイトの仕方も教えるため迷いそうな方でも安心できるサービスです。

細かく難しい手続きも、プロのコンシェルジュがしっかりサポートするので、自分で申請できそうにない方はぜひお任せください。

公式サイト：https://shitsugyouhoken-support.com/lp1/

社会保険給付金サポート

• 相談者の受給期間と金額を増やすための手続きを実現
• ルバイトの仕方についてもしっかりサポート
• 3,000人を超えるサポート実績があるため安心して相談できる

社会保険給付金サポートは、退職者が受け取る失業保険の金額と受給期間を揃えるべく、正しい手続きを実現させるサービスです。アルバイトに課された条件も全てわかりやすく説明し、不正受給とみなされないようしっかりとサポートします。

また、担当のスタッフが全員、3,000人を超えるサポート実績を誇っているところも魅力です。失業保険の正しい手続き方法について、十分に知り尽くしているため、自分で申請できるかが不安な方はぜひ相談してください。

公式サイト：https://www.taishoku-concierge.jp/si-support/

まとめ｜失業保険をもらいながらのバイトは必ず申告しよう

失業保険を受け取りながらアルバイトをするときは、失業認定の更新日に必ずハローワークへ申告しましょう。無申告のままバイトをおこなえば、不審に思われた際に調査が入り、必ずばれてしまいます。

SNSや友人の話から、ばれなかった人がいるなどという話が上がっているかもしれませんが、むやみに信じるのは割けてください。失業保険をもらいながらアルバイトをする方は、条件を全て把握しつつ正しいやり方で働きましょう。

今の仕事をやめたいけど、 次の一歩が不安なあなたへ
多くの人が、退職前に次の職場を決めることで、経済的にも精神的にも安心して新しいスタートを切っています。 次こそは・・・ ・人間関係が良好な職場で働きたい ・頑張りを政党に評価してくれる職場で働きたい ・残業や休日出社のないホワイトな職場で働きたい 今のような仕事の悩みを二度と抱えたくない！ このような思いの方は、転職エージェントに無料相談して、あなたにピッタリの求人を提案してもらうのがおすすめです。 有益なアドバイスがもらえるだけではなく、履歴書作成から面接対策まで転職活動を完全無料でサポート。ストレスフリーな環境からの再スタートを目指せます。 性別 男性 女性 年齢 〜25歳 〜29歳 〜39歳 40歳〜 直近年収 〜400万円 400〜 600万円 600万円〜