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弁護士法人ゆかり法律事務所

弁護士 田中 健一
住 所 東京都新宿区高田馬場4-4-17山根ビル203
アクセス
最寄駅
高田馬場駅から徒歩3分
営業時間
09:30〜20:00
10:00〜17:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
雇い止め
労働審判
退職代行
給与未払い
内定取消
労働災害
ハラスメント
退職金未払い
規模規模
在籍弁護士数
1
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面談相談料
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未払給与・残業代の請求は着手金0円の完全成功報酬!】労働者の権利と生活を守るため迅速対応いたしますので、労働トラブルはお早めに当事務所へご相談を!不当解雇の着手金分割払い可【初回面談0

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残業代請求不当解雇】労働問題のお悩みご相談ください

労働問題の経験豊富な弁護士です

弁護士 田中は、これまでに多くの残業代請求不当解雇の問題を扱ってきました。

労働問題に関するお悩みは、当事務所までお気軽にご相談ください。
初回のご面談は0円です。

未払給与・残業代請求の場合は、着手金0円の完全成功報酬制で承っております。

不当解雇案件につきましては、
着手金の分割払いにも対応しますので、お気軽にご依頼ください。

また、残業代請求給与の未払い額が40万円以下の場合だと、費用倒れになってしまいますので、ご了承ください。

 

このようなお悩みは当事務所へ相談を

残業代》請求したい方へ

  • 1日8時間を超えて働いているのに残業代を支払ってもらえない
  • すでに退職した会社に残業代請求をしたいが証拠がない
  • 管理職だからと言われて残業代を支給してもらえない など

このようなものが証拠になります!

・タイムカード、Googleの位置情報記録
・労働契約書、就業規則
・残業を指示するメールやチャットのログ など

不当解雇》された方へ

  • 会社から退職するように強要されている
  • 十分な業務内容の指導を受けられていないのに能力不足を理由に解雇された
  • 思い当たる理由がないのに突然解雇された など

このようなものが証拠になります!

・解雇理由証明書、人事評価書・勤務成績表
・退職勧奨や解雇に関して会社側とやり取りしたメールや音声データ
・給与明細・賞与明細 など

 

残業代請求】退職前/退職後どちらも早めの対応が重要です

残業代の請求には時効が存在します。少しでも満足のいく解決を目指すためには、早めに動くに越したことはありません。

労働契約書やタイムカードなど、残業代請求に必要な証拠は
在職中に集めておくことをおすすめします。

すでに退職している方/手元に証拠がなくお困りの方も、諦めずにご相談ください。

多数の残業代請求案件を扱ってきた経験をもとに、有効な証拠集めの
アドバイスを提供します。

残業代請求の解決事例

満額回収】名ばかり管理職であることを主張し満額回収に成功した事例

飲食店店長であるご依頼者様は、サービス残業や休日出勤を余儀なくされ、残業代請求を決意しました。

会社側に対し、ご依頼者様は店長ではあるものの、その業務内容と権限から管理監督者には該当しないことを主張して交渉を行いました。

結果として、すべての主張が認められ残業代の満額回収に成功しました。

300万円獲得】証拠ゼロの状態から証拠を集め交渉、和解に至った事例

ご依頼者様は、毎日2時間の残業をしていたにも関わらず、残業代の未払いが続いていた為、ご相談をいただきました。

労働時間を証明する証拠がない状態でしたが、当事務所からのアドバイスをもとに労働時間の記録や音声データなどの証拠を集めて交渉を行いました。

結果として、300万円を獲得し和解に至りました。

 

不当解雇】理不尽な解雇に納得がいかない方

解雇を言い渡されたらすぐにご相談ください

不当解雇に関する問題は、会社側から解雇を言い渡された段階で早めに弁護士に相談するのがおすすめです。

解雇に納得できないまま退職してしまうと、証拠集めが難しくなります。

退職してから何も主張せずに時間が経過することで、解雇に同意したと判断されるかもしれません。

また不当解雇により、労働者側には
慰謝料退職金解雇予告手当などを請求する権利が発生します。

このような金銭の請求には
時効があるため、会社側と不当解雇を争う場合には早めの対策が必要です。

 

弁護士 田中が選ばれる理由

労働問題の解決実績多数

これまでにさまざまな残業代請求当解雇問題に対応してきた経験から、解決するためにおさえるべきポイントを熟知しています。

民間企業に勤務していた経験もあるため、企業を相手に交渉するためのノウハウを生かした
立ち回りが可能です。

スピード解決に自信があります

少しでも早くご依頼者様に安心していただけるよう、メール相談を含めた365日対応をいたします。

軽快なフットワークでスピーディーな解決を目指します。

初回面談0円】時間をかけてしっかりとお話をうかがいます。

費用を気にせずお話しいただけるよう、初回のご面談は無料で承っております。

完全個室で丁寧にうかがいますので、どのようなお悩みでも気兼ねなくお話しください。

また、平日ご多忙な方のために、事前のご予約で休日のご相談にも対応します。

ご来所いただくのが難しい方は
オンライン面談をご予約ください。

 

ご相談者様との『ゆかり(ご縁)』を大切に

弁護士 田中は、ご相談者様にとって弁護士法人ゆかり法律事務所が、気軽にお悩みをご相談いただける場所でありたいと考えております。

ささいなお悩みも、無料の初回相談で気兼ねなくご相談ください。

ご依頼の際には、必要な
費用手続き解決までの見通しについて丁寧にご説明します。

また、
信頼関係を築くことも重要視しておりますので、お話をお伺いさせていただいたうえで、ご依頼いただくメリット以外にも、状況に応じて不利になる部分をしっかりとご説明させていただきます。

不安なお気持ちで毎日を過ごされているご依頼者様のために、こまめな連絡で
進捗をお伝えし、1日も早い解決を目指して迅速に対応します。

労働問題のお悩みは、弁護士 田中にお任せください。

 

アクセス

・JR・西武新宿線・東京メトロ東西線『高田馬場駅』から徒歩3分

 

弁護士法人ゆかり法律事務所の解決事例
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
750万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
事務所情報
事務所名 弁護士法人ゆかり法律事務所
弁護士 田中 健一
弁護士登録番号 48178
所属弁護士会 東京弁護士会
所属弁護士数 1名
住所 東京都新宿区高田馬場4-4-17山根ビル203
アクセス・最寄駅 高田馬場駅から徒歩3分
電話番号
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対応地域 埼玉県  千葉県  東京都  神奈川県 
定休日 土曜  祝日 
営業時間

平日 :09:30〜20:00

日曜 :10:00〜17:00

営業時間備考 事前予約にて、夜間・休日の面談も対応いたします。
メールでのお問い合わせは24時間受け付けております。
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住所
東京都新宿区高田馬場4-4-17山根ビル203
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弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
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神奈川県川崎市川崎区砂子二丁目11番29号平松川崎ビル5階
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弁護士 岡田 俊宏
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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弁護士法人ネクスパート法律事務所 西船橋オフィス
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都豊島区東池袋1-33-8NBF池袋タワー3階
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弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
残業代請求/不当解雇/雇止め/内定取消事案は着手金0円・成功報酬制】労働問題の実績多数!経験豊富な弁護士があなたに寄り添い、労働者の権利を守るために徹底サポートいたします。【初回相談無料
弁護士法人ゆかり法律事務所
東京都新宿区高田馬場4-4-17山根ビル203
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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弁護士 三部 達也(Utops法律事務所)
神奈川県横浜市中区尾上町1-6ICON関内8階
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【労災・過労死でお悩み方へ】日野アビリティ法律事務所
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
神奈川県藤沢市朝日町10-7森谷産業旭ビル5階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル9階
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弁護士 田村 有規奈(法律事務所UNSEEN)
東京都千代田区平河町1-6-4H1O平河町6階
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【メール問い合わせ歓迎】あゆみ法律事務所
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8アーバンセンター横浜ウエスト10階
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最近見た弁護士・法律事務所
弁護士 松尾 裕介(南立川法律事務所)
東京都立川市緑町7-2サンクタス立川T1
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弁護士法人ネクスパート法律事務所 西船橋オフィス
千葉県船橋市葛飾町2丁目402-3マルショウビル401

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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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営業時間外です
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050-5458-4552
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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