生命保険営業を辞めたい場合の対処法5選｜転職におすすめの職種も紹介

休日出勤の多さやノルマのきつさに耐えられず「生命保険営業を辞めたい...」と考える方も多くいます。

とはいえ「本当に辞めていいのかな...？」「辞めた後どの仕事に就けばいいんだろう？」と悩むこともあるでしょう。

そこで、本記事では生命保険営業を辞めたいと感じる原因や向いている人の特徴、向いていない人の特徴をまとめました。

記事を読めば、自分が本当に生命保険営業を辞めていいかどうか明確にわかるでしょう。

また、生命保険営業を辞めたい場合の対処法や、生命保険営業から転職する際におすすめの職種も解説しています。

生命保険営業を辞めたいと少しでも考えている方は、最後まで読んでみてください。

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生命保険営業を辞めたいと感じる8つの原因

生命保険営業を辞めたいと感じている方は、思っているより多くいるものです。

なぜ、多くの方が生命保険営業を辞めたいと感じているのでしょうか。

ここでは、生命保険営業を辞めたいと感じる8つの原因を紹介します。

自分に当てはまる原因があるかチェックしてみてください。

収入が不安定だから

収入が安定しないため、生命保険営業を辞めたいと感じる方は多くいます。

生命保険営業の給与形態は「基本給＋成果報酬」で、基本給が低く設定されているケースがほとんどです。

契約を獲得できなければ給料が上がらず、生活が苦しくなります。

契約を多く獲得できる月もあるかもしれませんが、毎月続くとは限りません。

収入が不安定になるストレスから、モチベーションが下がってしまうのも無理はないでしょう。

ノルマがきついから

生命保険営業に限らず、ほとんどの営業職ではノルマがあり、常に結果を出さなければいけないプレッシャーと隣り合わせです。

特に生命保険はすでに加入している方が多く、どの会社も内容・金額はそれほど差がないため、契約を獲得するのは容易ではありません。

また、成約数で社内の成績が目に見えてわかるので、結果が出ないと肩身の狭い思いをすることもあるでしょう。

ときには上司から叱責される場合もあるかもしれません。

ノルマによるプレッシャーが大きいことから、辞めたいと思うのも致し方ない面はあります。

休日出勤がつらいから

保険営業の仕事では、顧客の都合に合わせて休日出勤をすることも多くあります。

個人の顧客を相手にする場合、アポが取れるのは土日が多くなるので、必然的に休日出勤を強いられることになります。

契約を獲得できているときは、うまくアポを調整して休みを取りやすいかもしれません。

しかし、結果が出ていないと、休日返上で見込み客探しや商談をしなければいけないこともあり得るでしょう。

ですが、休日に出勤しても、場合によっては代休を認めない企業もあります。

休日出勤の多さから趣味や家族との時間を充実させられず、ストレスに感じる方も多いです。

サービス残業が多いから

生命保険営業は残業が多くなる傾向です。

個人の顧客の場合、平日の夜間や土日でなければ商談のアポが取れないことが多いでしょう。

平日の夜間や土日はたいてい勤務時間外なので、残業代をもらうのが普通です。

しかし、なかには残業代を支給しない企業もあります。

「収入が不安定なうえに、残業代を払ってくれないのはつらい...」と感じ、辞めたいと思う方も多くいます。

経費が認められづらいから

営業にかかる経費は数多く存在しますが、すべてが認められるとは限りません。

たとえば、以下については自腹を切らなければいけない可能性が高いです。

• 顧客への手土産の購入費
• 自分で使う文房具などの購入費
• 顧客の自宅を訪問する際の交通費

契約を取れたとしても、上記のような多額の費用を負担しなければいけないうえ、必ず成約に至るとは限りません。

そのため、割に合わないと感じて退職を意識する方もいるでしょう。

上司との関係が良くないから

上司との関係が悪く、辞めたいと感じる方も多いです。

生命保険会社のなかには体育会系の職場も多く、精神論をふりかざしてくる上司もいるかもしれません。

契約を獲得できないと「気合が足りていない」と必要以上に叱責されることもあるでしょう。

職場内の人間関係に嫌気が差して、退職を考える方も珍しくありません。

解約時のペナルティが厳しいから

生命保険は長期にわたって継続することを前提とした契約なので、顧客が短期間で解約した場合、営業担当者はペナルティを受けなければいけません。

企業によってペナルティの内容は異なりますが、翌月の獲得件数を増やされたり、ボーナスをカットさせられたりするケースが多いです。

成約によって得た成果報酬やボーナスを返還させられることもあり、場合によっては月の給料がマイナスになる可能性もあります。

厳しいペナルティを受けるかもしれないプレッシャーから解放されたい思いから、退職を検討する方もいるでしょう。

顧客からの冷たい対応にストレスを感じるから

顧客からの冷たい反応にストレスを感じて、辞めたいと感じる方も多くいます。

生命保険は何かあったときには役に立ちますが、健康な方にとっては必要性を感じにくいです。

また、仕組みが複雑なので、検討することさえ面倒に感じる方もいます。

そのため、顧客から煙たがられることもあります。

自分自身は誇りをもって働いていても、顧客に冷たい反応をされるとネガティブになるものです。

顧客からの冷たい反応でモチベーションを失い、退職を考えるのも無理はありません。

生命保険営業に向いている人の特徴

収入の不安定さやノルマの厳しさなど、さまざまな理由から生命保険営業を辞めたいと考えている方は多いでしょう。

しかし、本当は生命保険営業が自分にとって向いている仕事である可能性も考えられます。

自分に向いている仕事にもかかわらず、勢いで辞めてしまうと後悔するリスクがあります。

ここでは、生命保険営業に向いている人の特徴をまとめました。

• 人の話を聞ける人
• メンタルが強い人
• 学習意欲が高い人
• 話がわかりやすい人
• たくさん稼ぎたい人
• 論理的思考ができる人
• 自己管理能力が高い人
• 自分より相手を優先できる人
• 相手の悩みに親身に寄り添える人

5個以上当てはまる方は、仕事のやり方を変えるだけでも十分続けていける可能性があります。
安易に退職を決断するのではなく、慎重に判断することをおすすめします。

生命保険営業に向いていない人の特徴

反対に、生命保険営業に向いていない人の特徴は、以下のとおりです。

• 体力がない人
• 向上心がない人
• ネガティブ思考の人
• プレッシャーに弱い人
• 極端に内向的な性格の人
• 理不尽に耐えられない人
• 言われたことしかやらない人
• 初対面の人と打ち解けられない人
• 断られることに対して過度に落ち込んでしまう人

5個以上当てはまる方は、生命保険営業を退職することも検討してみましょう。

記事の後半では、生命保険営業から転職する際におすすめの職種を紹介しています。

「生命保険営業を辞めたいけど、次はどの仕事を選べばいいのかな...」と疑問に思っている方は、チェックしてみてください。

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生命保険営業を辞めたい場合の対処法5選

ここでは、生命保険営業を辞めたい場合の対処法をまとめました。

• 部署異動を依頼する
• 思い切って休職する
• 直属の上司に退職を伝える
• 退職を伝えづらい場合は退職代行の利用を検討する
• 他の職種に転職する

それぞれの詳細を順番に解説します。

部署異動を依頼する

営業職そのものがつらい場合、部署異動を依頼するのも手段のひとつです。

一定の結果を残していれば、聞き入れてもらえる可能性があります。

もちろん、異動を申し出ても必ず希望が通るとは限りませんが、いきなり退職するよりはリスクが低いです。

仕事は合わないものの、会社自体が嫌いではない場合には、部署異動を依頼することも検討してみましょう。

思い切って休職する

どうしても仕事がつらいなら、思い切って休職する選択肢もあります。

休職する場合は一時的に収入が途絶えてしまいますが、条件を満たせば傷病手当金を受給できる可能性があります。

じっくり心身をリフレッシュして、今後進むべき道を考えることも検討してみてください。

直属の上司に退職を伝える

部署異動や休職でも状況が変わらない場合は、退職することも視野に入れましょう。

退職する際は、まず直属の上司に直接辞める意思を伝えてください。

同僚や他の上司に伝えてしまうと、直属の上司が「なぜ教えてくれなかったのか？」となり、トラブルになる可能性があります。

あらかじめ直属の上司に時間を取ってもらい、会議室など誰もいない個室で退職の意思を伝えましょう。

退職を伝えづらい場合は退職代行の利用を検討する

退職を考えている方のなかには、上司との関係や心身の不調などが原因で、退職の意思を自分で伝えるのが難しいと感じている方もいるかもしれません。

どうしても退職の意思を伝えづらい場合は、退職代行サービスの利用を検討してみましょう。

退職代行サービスは、労働者本人に代わって会社に退職の意思を伝えるサービスです。

多少費用はかかりますが、早ければ依頼したその日から出社することなく退職できます。

職場の誰とも顔を合わせることなく辞められるので、人間関係でストレスを感じている方にも適したサービスです。

記事の後半では、生命保険営業を辞めたい方におすすめの退職代行サービスを紹介しているので、このまま読み進めてみてください。

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他の職種に転職する

どうしても生命保険営業の仕事がつらいなら、他の職種に転職する道もあります。

たとえば、生命保険営業で培ったスキルや経験を活かして、他の商品を扱う営業職に挑戦するのも良いでしょう。

また、営業職のサポート役に回ったり、プログラマーやWebマーケターなど営業とはまったく異なる職種に進んだりするのも手段のひとつです。

生命保険営業から転職する際におすすめの職種は後述しているので、チェックしてみてください。

仕事が忙しく転職活動に時間を割けない場合は、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントを利用すれば、担当のキャリアアドバイザーが自分に合った求人を紹介してくれるので、効率よく仕事探しができます。

また、応募書類の添削や面接対策も受けられるので、転職を考えている方は利用することをおすすめします。

生命保険営業から転職する際におすすめの職種3選

生命保険営業から転職する際におすすめの職種は、以下のとおりです。

• 生命保険以外の営業職
• 営業アシスタント
• IT系職種

自分に合った仕事があるかチェックしてみましょう。

生命保険以外の営業職

生命保険営業で得たスキルや経験を活かして、他の営業職に進む選択肢もあります。

具体的におすすめの営業職は以下のとおりです。

• IT営業：無形商材の営業スキルを活かせる
• 不動産営業：個人の顧客のニーズを引き出すヒアリング力を活かせる
• 金融営業：保険や資産運用の知識を活かせる

扱う商材は異なりますが、求められる能力は大きく変わらないので、転職後もスムーズに仕事に適応できるでしょう。

転職を考えているものの、営業の仕事自体は続けたいと考えている方は挑戦してみてください。

営業アシスタント

ノルマがきつい場合は、営業アシスタントの道に進むことも検討しましょう。

営業アシスタントは、営業社員をサポートする仕事です。

主な仕事内容を以下にまとめました。

• スケジュールの管理
• 顧客からのメールや電話への対応
• 見積書・請求書・営業資料の作成など

営業アシスタントは営業職と違ってノルマがないため、精神的な負担を軽減しながら働けます。

これまで営業職で苦労してきた経験が営業社員へのサポートにも活かせるでしょう。

誰かをサポートすることにやりがいを感じる方は、営業アシスタントに挑戦してみるのも選択肢のひとつです。

IT系職種

営業職から完全に離れたい方におすすめの仕事は、IT系職種です。

主なIT系職種を以下にまとめました。

• プログラマー
• Webライター
• Webマーケター
• Webデザイナー
• システムエンジニア

IT業界は需要が拡大している反面、人材不足に悩まされています。

経済産業省の資料によると、2030年には最大で約79万人ものIT人材が不足すると予測されています。

参考：参考資料（IT人材育成の状況等について）｜経済産業省

そのため、IT未経験の方でも挑戦しやすい状況です。

とはいえ「自分にはITのスキルがない...」と不安な方もいるでしょう。

しかし、研修制度が充実している企業が多いため、入社後でもスキルを身につけられます。

スキルや経験を増やしていけば、年収を大きく伸ばしていくことも可能です。

手に職をつけて稼ぎたい方は挑戦してみましょう。

生命保険営業を辞めたい方におすすめの退職代行3選

最後に、生命保険営業を辞めたい方におすすめの退職代行サービスを紹介します。

• 退職代行Jobs
• 退職代行ガーディアン
• 退職代行OITOMA

それぞれの特徴・メリットを解説するので、退職代行サービスを選ぶ際の参考にしてみてください。

関連記事：営業職におすすめの退職代行サービス3選！メリットや使うべき人・注意点まで解説

退職代行Jobs

• 手続き最短30分
• 転職・引っ越しのサポートにも対応
• サポート期間無制限

退職代行Jobsは、株式会社アレスが運営している弁護士監修の退職代行サービスです。

最短30分で手続きが完了し、依頼日当日の退職連絡も可能なので、朝になって「もう辞めたい...」と思った場合でも依頼しやすいでしょう。

退職の連絡を入れてもらえるだけではなく、転職や引っ越しのサポートも受けられるため、辞めた後の生活も安心です。

料金は当メディア限定価格の24,800円（税込）〜で、サポート期間に制限はありません。

メール・LINE・電話にて回数無制限で相談可能なので、まずは退職に関する悩みや不安を担当者に打ち明けてみましょう。

公式サイト：https://jobs1.jp/

関連記事：退職代行Jobsの評判・口コミはどう？サービスの特徴や利用時の注意点まとめ

退職代行ガーディアン

• 法適合の労働組合が運営
• 有給休暇や未払い残業代の交渉が可能
• 雇用形態に関係なく一律料金・追加費用なし

退職代行ガーディアンは、法適合の労働組合である東京労働経済組合が運営しています。

25年を超える労働組合の運営を通して培った豊富なノウハウを活かし、労働者の退職をサポートします。

運営元が労働組合なので、退職の連絡だけではなく、有給休暇の消化や未払い賃金の請求に関する交渉にも対応可能です。

料金は当メディア限定価格の23,800円（税込）で、追加費用は発生しません。

退職条件の交渉を代行してほしい方は、退職代行ガーディアンの利用を検討してみてください。

公式サイト：https://taisyokudaiko.jp/

関連記事：退職代行ガーディアンの評判は？特徴・費用・依頼時の流れを解説

退職代行OITOMA

• 5,000人以上の退職代行実績
• 労働組合や行政書士事務所と提携
• 引き継ぎ書や退職届のテンプレートを無料でプレゼント

退職代行OITOMAは、5,000人以上の代行実績を誇る弁護士監修の退職代行サービスです。

労働組合や行政書士と提携しながら、労働者がスムーズに会社を退職できるよう支援しています。

料金は雇用形態に関係なく一律24,000円（税込）で、追加費用はかかりません。

引き継ぎ書や退職届のテンプレートは無料で受け取れます。

全額返金や後払いにも対応しているので「退職代行でちゃんと辞められるのか不安...」と心配な方におすすめです。

公式サイト：https://o-itoma.jp/

関連記事：退職代行OITOMA(オイトマ)の評判は？サービスの特徴や利用時の流れを解説

まとめ

ノルマの厳しさや収入の不安定さなど、さまざまな原因で生命保険営業を辞めたいと感じる方は多くいます。

部署異動や休職でも状況が変わらない場合は、退職を検討してみましょう。

しかし、なかには上司との関係が悪く、退職を伝えるのが難しい方もいるかもしれません。

どうしても自分で退職を伝えられない場合は、退職代行サービスを利用することも手段のひとつです。

最後にもう一度、生命保険営業を辞めたいと感じる方におすすめの退職代行サービスをまとめておきます。

• 退職代行Jobs
• 退職代行ガーディアン
• 退職代行OITOMA

いずれも料金の支払い前に無料で相談が可能です。

複数の退職代行で悩みや疑問を聞いてもらったうえで、自分に合ったサポートを受けられるサービスを利用すればOKです。

「今すぐにでも辞めたい...」と考えるほど追い詰められている方は、退職代行サービスを使って会社を辞めることも視野に入れてみましょう。

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