高知でおすすめの退職代行サービス3選！利用すべき状況や注意点も解説

「退職したいけど、上司に伝えるのが怖い」「高知に住んでいても退職代行サービスは使えるの？」と思っていませんか。

退職代行サービスは高知でも使えるうえ、会社とやり取りせずにスムーズに退職できる便利なサービスです。

本記事では、高知で利用できるおすすめの退職代行サービスを厳選して3社紹介しています。

料金や特徴、成功率が高い理由まで詳しく解説しています。

「精神的な負担をかけずに退職したい」と考えている人は、ぜひ参考にしてください。

失敗しない退職代行サービス | 信頼と実績で選んだおすすめ3選

サイト名	特徴	料金	公式リンク
退職代行Jobs	弁護士監修 安価＆信頼◎	当サイト限定 ! 24,800円～	公式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社とやり取り不要	24,800円	公式
退職代行オイトマ	最も安価 即日退職可能 有休も交渉可能	24,000円	公式

退職代行は希望者に代わって退職の意思を伝えるサービス

退職代行は、希望者に代わって会社へ退職の意思を伝えるサービスです。

退職を申し出る際「上司に引き止められる」「職場に行きづらい」などの精神的な負担を感じる人が多く利用しています。

退職代行会社の主な業務は、退職通知の代行や手続きのサポートです。さらに、有給休暇の取得交渉や未払い給与の請求をサポートする場合もあります。

退職代行を利用すると、精神的な負担を減らしつつ、職場と直接やり取りせずに円満に退職できます。そのため、新しい生活に安心して踏み出せるのです。

「退職代行サービスの概要やメリットを詳しく知りたい」と思う場合は、以下の関連記事も併せてご覧ください。

関連記事：退職代行とは？ブラック企業から抜け出すための救世主サービス

【全国対応】高知でも使えるおすすめ退職代行サービス3選

電話やメール、LINEなどで退職代行会社に相談できるため、高知からも利用できます。

以下では高知でも使えるおすすめの退職代行サービスを3社紹介します。

• 退職代行Jobs
• 退職代行ガーディアン
• 退職代行OITOMA

退職代行Jobs

• 退職後のサポートも充実
• 全額返金保証付きで安心
• 弁護士監修＆労働組合運営

退職代行Jobsは、顧問弁護士指導のもとで適法・適正な業務を提供しています。

労働組合と連携しているため、会社との交渉が必要な場合でも安心して任せられます。最短30分で手続きが完了するため、即日の退職連絡も可能です。

料金は一律27,000円（税込）で、追加費用は一切発生しません。また当メディア限定特別価格で24,800円でお得に利用できます。

万が一退職できなかった場合にも全額返金保証があるため、安心して依頼できます。

さらに、無料の転職支援サービスや引越しサポートなど、退職後のサポートも充実しています。

公式サイト：https://jobs1.jp/

関連記事：退職代行Jobsの評判・口コミはどう？サービスの特徴や利用時の注意点まとめ

退職代行ガーディアン

• 即日退職可能で最短で当日から出社不要
• 一律税込23,800円（当メディア限定特別価格
• 労働組合運営だから交渉も可能

退職代行ガーディアンは、合同労働組合が運営する安心・確実な退職代行サービスです。

東京都労働委員会に認証された法適合組合が対応しており、即日退職も可能です。

雇用形態や地域などに関わらず、料金は一律23,800円（当メディア限定特別価格）で追加費用はありません。

会社への連絡をすべて代行するため、会社とのやり取りは不要です。

また、労働組合として会社との交渉も可能なため、スムーズに退職できます。

公式サイト：https://taisyokudaiko.jp/

関連記事：退職代行ガーディアンの評判は？特徴・費用・依頼時の流れを解説

退職代行OITOMA

• 一律24,000円（税込）で追加料金なし
• 労働組合運営で安心
• 行政書士とも連携

退職代行OITOMAは、労働組合が運営する信頼性の高い退職代行サービスです。

職場とのやり取りをすべて代行するため、職場の人と一切会わずに辞められます。顧客満足度は96％と、多くの人から高く評価されています。

料金は一律24,000円（税込）で、追加費用は発生しません。

全額返金保証があり、即日退職も可能です。

さらに、行政書士東京中央法務オフィスと提携しており、未払い給与請求などの労働問題もサポートしているため、安心して相談できるでしょう。

公式サイト：https://o-itoma.jp/

関連記事：退職代行OITOMA(オイトマ)の評判は？サービスの特徴や利用時の流れを解説

退職代行サービスを利用すべき状況を紹介

「退職したいけど、どうしても言い出せない…」そんな悩みを抱えていませんか。

退職代行サービスは、退職の意思を代わりに伝え、スムーズに退職するためのサポートをしてくれます。

特に、以下のような状況の場合は、利用を検討すると良いでしょう。

• 上司に退職の意思を伝えづらいとき
• 職場の人間関係に悩んでいるとき
• 心身ともに疲れ切ったとき
• 強い引き止めに遭いそうなとき
• ハラスメントを受けているとき
• 即日退職を希望するとき

上司に退職の意思を伝えづらいとき

「退職の意思を伝えたいけど、上司に言い出しづらい…」このような悩みを抱えているときに、退職代行サービスを利用すると、直接話さずスムーズに退職できます。

特に、以下のような状況では、上司に退職を伝えるのは難しいと感じるでしょう。

• 上司との関係が悪化している場合
• 退職を申し出ると、感情的な対立が生じる場合
• 上司からの強い引き止めや説得が考えられる場合

上記の場合に退職代行サービスを利用すると、上司との接触を避けつつ、確実に退職手続きを進められます。

無理に引き止められることもなく、スムーズに退職できるため、安心して次のステップに進めるでしょう。

職場の人間関係に悩んでいるとき

「職場に行くだけで憂うつ」「もう誰とも話したくない」このように感じていませんか。

人間関係のストレスで限界を感じると、退職を申し出ることだけでも大きな負担になります。

そのようなときは、退職代行サービスを利用すれば、誰とも話さずにスムーズに退職できます。

直接やり取りをせずに済むため、精神的なストレスを最小限に抑えながら退職できるのが大きなメリットです。

もし「もう限界かも…」と感じたら我慢せず、退職代行を活用するのも1つの方法です。 

職場の人間関係が原因で会社を辞めたいと思う方は多くいます。「人間関係が悪くなる原因や、辞める前に何をすべきか知りたい」と思う場合は、以下の関連記事もぜひご覧ください。

関連記事：人間関係で会社を辞めたい！辞める前にすべきことや辞める際の注意点を解説

心身ともに疲れ切ったとき

心身ともに限界を迎えているとき、自分で退職を申し出るのは大きな負担になります。

そのようなときに退職代行サービスを利用すると、会社と接点を持たずに円滑に退職できます。

• 寝ても疲れが取れないほど心身が消耗している
• 職場に行くと体調が悪くなる
• 辞めたいと思っても、手続きする気力がない

例えばこのような状況の場合は、無理せずに退職代行会社へ依頼しましょう。

プロが手続きを代行してくれるため、自分で動かなくてもスムーズに退職でき、安心して次のステップに進めます。

強い引き止めに遭いそうなとき

退職を申し出た際に、会社や上司から強い引き止めや説得を受ける場合は、退職代行サービスを利用すると直接的なやり取りを避けながら辞められます。

例えば、あなたが退職の意思を上司に伝えた場合「考え直してほしい」「あなたがいないと困る」と情に訴える説得をされるかもしれません。

そのような場合でも、退職代行サービスに依頼すると、会社と接点を持たずに辞められるため、強い引き止めから回避できます。

「強い引き止めに悩んでいる」
「退職届を受け取らないのは悪質ではないか」

このような場合は対処法を知っておきましょう。

以下の関連記事をぜひ参考にしてください。

関連記事：退職引き止めがしつこいときの対処法5選！引き止める理由や対策も解説

ハラスメントを受けているとき

ハラスメントを受けている場合に退職代行サービスを使うと、加害者と対話せずに辞められます。

自身で退職を申し出た場合、それを理由にしてハラスメントがさらにひどくなるかもしれません。

そのため、退職代行会社を頼って、安全に手続きを進めるのもおすすめです。

退職代行の他に法的トラブルの対応も必要な場合は、弁護士運営の代行会社に依頼しましょう。

これにより、ハラスメントが原因で発生するトラブルも解決できます。

関連記事：パワハラで退職！伝え方・退職後手続き・退職理由で変わる失業保険額まで

即日退職を希望するとき

退職代行サービスに依頼すると即日退職が可能な場合があります。

特に、ブラック企業や過酷な労働環境から一刻も早く抜け出したい場合に有効です。

民法では、退職の意思を伝えてから退職日を迎えるまで、少なくとも2週間が必要です。

しかし、会社が合意する場合は即日退職も可能です。退職代行会社は即日退職の交渉に慣れているため、最短で退職できる可能性が高くなります。

即日退職が難しい場合は、依頼した日から退職日まで有給休暇や欠勤を利用し、出社せずに辞める方法もあるため、退職代行会社に相談してみましょう。

「退職代行会社にお願いすると、必ず即日退職できるの？」「即日退職と即日対応の違いを知りたい」と思う場合は、以下の関連記事もご覧ください。

関連記事：退職代行は即日退職できる？退職代行がおこなう即日退職の仕組みと注意点

退職代行サービスの成功率は高い

「退職代行会社に依頼しても本当に退職できるの？」と思っていませんか。

退職代行会社に依頼した際の成功率は高いと言われています。

その理由を2点、それぞれ解説します。

• 退職代行会社には豊富な経験とノウハウがあるから
• 民法により2週間前に通知すると退職できるから

退職代行会社には豊富な経験とノウハウがあるから

退職代行会社は、これまで多くの退職希望者をサポートしてきた経験があるため、さまざまなケースに対応できるノウハウを蓄積しています。

そのため、利用者の状況に合わせて適切に対応しつつ、退職手続きを円滑に進めます。

「退職届を提出したのに、受け取ってもらえなかった」「強く引き止められたため、退職を諦めた」という経験はありませんか。

このようなケースでも、退職代行会社が冷静かつ法的に正しく処理するため、スムーズに辞められます。

このプロフェッショナルな対応により、退職の成功率が高まるのです。

民法により2週間前に通知すると退職できるから

民法では、無期雇用の場合は退職の意思を2週間前に伝えると、会社の承諾がなくても辞められると定められています。

退職代行会社は民法に基づいて、利用者の退職意思を会社へ伝えるため、法的に正しい形で退職が叶います。

「退職したい」という気持ちがあっても、強く引き止められたり「あなたが辞めるとみんなに迷惑がかかる」と言われて、気持ちが揺らいだことはないでしょうか。

退職代行サービスは民法に基づく退職の権利を活用して手続きを進めるため、高い確率で退職手続きが成立します。

「退職代行サービスに依頼すると、成功率はどれぐらい？」「退職を成功させるため、代行サービスの選び方を知りたい」と思う場合は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事：退職代行の成功率は？失敗を避けるための対処法や依頼先の選び方を解説

失敗しない退職代行サービス | 信頼と実績で選んだおすすめ3選

サイト名	特徴	料金	公式リンク
退職代行Jobs	弁護士監修 安価＆信頼◎	当サイト限定 ! 24,800円～	公式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社とやり取り不要	24,800円	公式
退職代行オイトマ	最も安価 即日退職可能 有休も交渉可能	24,000円	公式

退職代行サービスの利用手順

退職代行サービスを利用する前に、全体の手順を知っておきましょう。

流れを把握するとスムーズに手続きが進むからです。以下の手順をそれぞれ解説します。

1. 退職代行会社を選ぶ
2. 退職代行会社に情報共有する
3. 料金を支払う
4. 退職代行会社が会社へ退職の意思を伝える
5. 会社の貸与物を返却する
6. 必要書類を会社から郵送してもらう

1.退職代行会社を選ぶ

退職代行会社は「民間企業」「労働組合」「弁護士」運営の3つに分けられています。

対応可能な範囲や料金が異なるため、自身の状況に合わせて選びましょう。

	民間企業の運営	労働組合の運営	弁護士の運営
対応可能な範囲	退職の意思表示のみ （会社との交渉不可）	・退職の意思表示 ・会社との交渉 （法的手続き不可）	・退職の意思表示 ・会社との交渉 ・法的手続き
料金目安	1万円～5万円	25,000円～3万円	5万円～10万円

2.退職代行会社に情報共有する

お願いしたい退職代行会社が見つかったら、以下の情報を伝えましょう。

事前にまとめておくとスムーズに伝えられます。

• 基本情報（氏名、生年月日、住所、連絡先、雇用形態、勤続年数）
• 会社情報（社名、住所、部署名、上司の名前、連絡先）
• 勤務状況（出勤状況、有給休暇の残日数）
• 退職理由と希望日（退職の理由、退職希望日）
• その他（貸与品の返却方法、給与の未払い交渉など）

会社に伝えてほしい情報や交渉事がある場合は、この段階で相談しましょう。

3.料金を支払う

多くの退職代行会社は前払い制で、クレジットカードや銀行振込での支払が一般的です。

後払いが可能な場合もあるため、詳細は退職代行会社に確認しましょう。

関連記事：後払い対応のおすすめ退職代行サービス3選｜確実に辞めるための業者の選び方も解説

4.退職代行会社が会社へ退職の意思を伝える

退職代行会社が依頼者に代わって、退職の意思を会社へ伝えます。

そのため、依頼者は会社や上司と連絡を取る必要は一切ありません。

退職の意思表示だけでなく、有給休暇の消化や未払い賃金の請求なども必要な場合は、民間企業での対応が難しいため、労働組合や弁護士が運営する退職代行会社に依頼しましょう。

5.会社の貸与物を返却する

パソコンやスマートフォン、保険証、社員証、制服などの貸与品は、退職代行会社の指示に従い、郵送で返却します。

故意に返却しない場合は、会社が損害賠償を請求する可能性があるため、退職日までに必ず返却しましょう。

6.必要書類を会社から郵送してもらう

退職手続きが完了すると、会社から以下の書類が郵送されるのが一般的です。

• 離職票（失業保険を申請する際に使用）
• 源泉徴収票（転職先での年末調整や確定申告で必要）
• 健康保険資格喪失証明書（国民健康保険へ切り替える際に必要）
• 年金手帳（会社が預かっていた場合）

転職や失業保険、税金の手続きなどで必要なため、大切に保管しましょう。届かない場合は、退職代行会社から会社へ依頼してもらうと安心です。

「退職代行に依頼すると、どんな流れで進むの？」「退職代行にはいつまでに依頼すればいいの？」と思う場合は、以下の関連記事をご覧ください。

関連記事：退職代行の流れを徹底解説｜いつまでに依頼すべき？退職日までの勤務は？

退職代行サービスを使用する際の注意点

退職代行サービスを利用しつつ、スムーズに会社を辞めるためには以下の点に注意しましょう。

注意点を4つ挙げていきます。

• 違法な業者に注意する
• 料金体系を事前に確認する
• 即日退職できない場合がある
• 相談内容によっては弁護士監修・運営の会社を選ぶ

違法な業者に注意する

弁護士資格を持たない民間の退職代行業者は、退職の意思表示は可能ですが、未払い賃金の請求や有給休暇の交渉などの法的交渉は行えません。

これを超える行為は「非弁行為」として違法と見なされ、最悪の場合、退職手続きが無効になる可能性があります。

法的トラブルも併せて解決したいと思う場合は、弁護士が監修・運営する退職代行サービスを必ず選択しましょう。

料金体系を事前に確認する

退職代行サービスの料金は、運営会社や対応可能な範囲によって異なります。

また、金額が一律で決まっているケースや、オプション料金が発生する場合もあります。

「安くていいと思ってお願いしたけれど、追加料金が多くて結局高くなってしまった」という状況にならないよう、契約前に料金体系を把握しておきましょう。

退職代行会社の対応可能な範囲と料金の目安は次のとおりです。依頼先を決める際の参考にしてください。

	民間企業の運営	労働組合の運営	弁護士の運営
対応可能な範囲	退職の意思表示のみ （会社との交渉不可）	・退職の意思表示 ・会社との交渉 （法的手続き不可）	・退職の意思表示 ・会社との交渉 ・法的手続き
料金目安	1万円～5万円	25,000円～3万円	5万円～10万円

即日退職できない場合がある

民法では、無期雇用の場合は、退職の意思を伝えてから少なくとも2週間後に退職が可能です。

そのため、即日退職できない可能性があります。しかし、会社が同意した場合は即日退職が可能です。

有期雇用契約の場合、契約期間中の退職は基本的に認められません。

しかし、病気やハラスメントなどのやむを得ない理由がある場合は、例外として退職が認められるケースがあります。

相談内容によっては弁護士監修・運営の会社を選ぶ

未払い賃金や有給休暇、ハラスメントに関する法的な手続きも依頼する場合は、弁護士が監修・運営する退職代行サービスを選びましょう。

法的な内容が含まれる場合、民間企業や労働組合が運営する代行会社では対応できないためです。

弁護士が関与すると、法的に正当な手続きが保証されるため、トラブルを未然に防ぎながら退職できます。

高知で退職代行サービスを使用する際のよくある質問

高知で退職代行サービスを使用する際のよくある質問をまとめました。ぜひ参考にしてください。

• 退職代行サービスは違法ではないのですか？
• 会社から連絡が来たらどうすればいいですか？
• 退職代行を使うと、会社から訴えられることはありますか？
• アルバイトや派遣社員でも利用できますか？
• 転職活動に影響はありますか？

退職代行サービスは違法ではないのですか？

退職代行サービス自体は違法ではありません。

しかし、弁護士監修・運営ではない会社が法的な手続きを行うと「非弁行為」と見なされ、違法になります。

退職手続きの際に法的な案件も含まれる場合は、弁護士が監修・運営している会社に依頼しましょう。

会社から連絡が来たらどうすればいいですか？

応答せずに退職代行会社へ伝えましょう。

退職代行サービスに手続きを依頼しても、上司や同僚があなたのPCやスマートフォンに連絡してくるかもしれません。

そのような場合は対応せず、退職代行会社に相談しましょう。

退職代行会社から会社に連絡し、あなたに連絡しないよう伝えてもらうのも可能です。

退職代行を使うと、会社から訴えられることはありますか？

退職代行サービスを利用したこと自体で会社から訴えられることはありません。

しかし、会社へ故意に損害を与えた場合や、契約に違反した場合は、損害賠償請求の対象になるかもしれません。

関連記事：退職代行で損害賠償請求をされるリスクはある？リスクを極力軽減させる方法

この場合は弁護士が監修・運営する退職代行会社に依頼し、指示を仰ぐとよいでしょう。

アルバイトや派遣社員でも利用できますか？

アルバイトや派遣社員でも退職代行サービスの利用は可能です。

派遣社員の場合は派遣元企業と労働契約を締結しているため、派遣元に対して退職の意思を伝える必要があります。そのため、派遣元企業と派遣先企業を明確にした上で、退職代行会社に伝えましょう。

アルバイトや派遣社員、パートが退職代行サービスを利用するメリットやデメリットなどを知りたい場合は、以下の関連記事も併せてご覧ください。

関連記事：退職代行はアルバイト・パートでも利用できる｜費用相場や注意点を解説

転職活動に影響はありますか？

転職活動に直接影響することはありません。また、退職代行サービスを使って辞めた旨を転職先の面接や新しい職場に伝える義務もないため、安心して依頼できます。

まとめ

この記事では高知で利用できるおすすめの退職代行サービスの紹介や、退職代行サービスを利用すべき状況、成功率が高い理由や利用手順、注意点について解説しました。

退職代行サービスを選ぶ際は、自身の状況に合わせて、民間企業や労働組合、弁護士が運営する代行会社を選択するのが大切です。

また、ほとんどの退職代行会社は電話やLINE、メールでやり取りできるため、高知からでも問題なく利用できます。

自分に合った退職代行サービスを選び、ストレスなく次のステージへ進みましょう。

今の仕事をやめたいけど、 次の一歩が不安なあなたへ
多くの人が、退職前に次の職場を決めることで、経済的にも精神的にも安心して新しいスタートを切っています。 次こそは・・・ ・人間関係が良好な職場で働きたい ・頑張りを政党に評価してくれる職場で働きたい ・残業や休日出社のないホワイトな職場で働きたい 今のような仕事の悩みを二度と抱えたくない！ このような思いの方は、転職エージェントに無料相談して、あなたにピッタリの求人を提案してもらうのがおすすめです。 有益なアドバイスがもらえるだけではなく、履歴書作成から面接対策まで転職活動を完全無料でサポート。ストレスフリーな環境からの再スタートを目指せます。 性別 男性 女性 年齢 〜25歳 〜29歳 〜39歳 40歳〜 直近年収 〜400万円 400〜 600万円 600万円〜

失敗しない退職代行サービス | 信頼と実績で選んだおすすめ3選

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