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東京都で労働審判に強い電話相談可能な弁護士一覧

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東京の労働に関わる基本情報
平均残業代 残業代支給額
平均2.1万円/月
全国平均:1.7 万円
平均残業時間 月の残業時間
平均10.3時間/月
全国平均:9.2 時間
労基違反件数 労基違反件数
2554件/年
全国:17594 件

東京都で労働審判に強い弁護士 が47件見つかりました。

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・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡

弁護士を選ぶコツはありますか? Q

あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。 A

複数の弁護士に相談できる? Q

相談できます。相談=依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。 A

相談前に準備すべきことは? Q

「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2~3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。 A

永岡法律事務所

住所
〒160-0017
東京都新宿区左門町6-7鯉江ビル701
最寄駅
丸の内線四谷三丁目駅
営業時間
平日:00:00〜24:00 土曜:00:00〜24:00 日曜:00:00〜24:00 祝日:00:00〜24:00
対応地域
全国
弁護士
永岡 孝裕
定休日
無休

アイシア法律事務所

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座1-20-11銀座120ビル 5階
最寄駅
東銀座駅より徒歩3分/銀座一丁目駅より徒歩3分
営業時間
平日:00:00〜24:00 土曜:00:00〜24:00 日曜:00:00〜24:00 祝日:00:00〜24:00
対応地域
全国
弁護士
坂尾 陽
定休日
無休

MYパートナーズ法律事務所

住所
〒116-0013
東京都荒川区西日暮里5-33-2小宮ビル 2階
最寄駅
西日暮里駅から徒歩3分
営業時間
平日:10:00〜18:00
対応地域
埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
弁護士
吉成 安友
定休日
日曜 土曜 祝日

松村英樹法律事務所

住所
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-4-12 トーハン第7ビル2階
最寄駅
神田駅
営業時間
平日:09:00〜21:00
対応地域
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・山梨県・静岡県
弁護士
松村 英樹
定休日
日曜 土曜 祝日

本間綜合法律事務所

住所
〒179-0085
東京都練馬区早宮2-17-37サニーヒルズ平和台205
最寄駅
平和台駅から徒歩1分
営業時間
平日:10:00〜18:00
対応地域
埼玉県・東京都・神奈川県
弁護士
本間 謙
定休日
日曜 土曜 祝日

弁護士 三浦 佑哉(杉並総合法律事務所)

住所
〒166-0015
東京都杉並区成田東5-39-11 ビジネスハイツ阿佐ヶ谷204
最寄駅
丸の内線南阿佐ヶ谷駅徒歩1分
営業時間
平日:09:30〜17:30
対応地域
埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
弁護士
三浦 佑哉
定休日
日曜 土曜 祝日

土屋信法律事務所

住所
〒113-0033
東京都文京区本郷3-19-4TLC本郷716(本郷大関ビル7階)
最寄駅
東京メトロ丸の内線・大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩3分
営業時間
平日:10:00〜20:00
対応地域
埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
弁護士
土屋 信
定休日
日曜 土曜 祝日

AZ MORE国際法律事務所

住所
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-17 永田町ほっかいどうスクエア5階
最寄駅
永田町駅から徒歩2分
営業時間
平日:09:00〜21:00
対応地域
埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県
弁護士
野中 信孝
定休日
日曜 土曜 祝日

日比谷見附法律事務所

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-6-4千代田ビル 7階
最寄駅
東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅 A4出口 徒歩0分、JR・東京メトロ有楽町線 有楽町駅 日比谷口 徒歩4分、東京メトロ丸の内線 銀座駅 C1出口 徒歩2分
営業時間
平日:09:30〜21:00 土曜:11:00〜19:00
対応地域
埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
弁護士
向山 文俊
定休日
日曜 祝日

シティクロス総合法律事務所

住所
〒105-0003
東京都千代田区麹町4-1-4西脇ビル6階
最寄駅
麴町駅 有楽町線 2番出口直結 半蔵門駅(6番出口)徒歩5分 銀座線 四ツ谷駅(麹町口)徒歩10分 JR中央線/総武線/丸の内線/南北線
営業時間
平日:10:00〜20:00 土曜:10:00〜20:00 日曜:10:00〜20:00 祝日:10:00〜20:00
対応地域
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
弁護士
山室 裕幸 竹中 朗
定休日
不定休

弁護士法人ユア・エース

住所
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階
最寄駅
日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分/日比谷線・都営浅草線「人形町駅」徒歩5分
営業時間
平日:09:00〜18:00
対応地域
全国
弁護士
正木 絢生
定休日
日曜 土曜 祝日

弁護士 磯部 たな(磯部法律事務所)

住所
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-12-2兼八ビル5階
最寄駅
「三越前駅」より徒歩約3分、「新日本橋駅」より徒歩約5分
営業時間
平日:09:30〜17:30
対応地域
全国
弁護士
磯部 たな
定休日
日曜 土曜 祝日

弁護士法人ユア・エース

住所
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階(2階受付)
最寄駅
東京メトロ「小伝馬町駅」「人形町駅」/都営地下鉄「馬喰横山駅」「東日本橋駅」/JR「馬喰町駅」
営業時間
平日:09:00〜18:00
対応地域
全国
弁護士
正木 絢生
定休日
日曜 土曜 祝日

松本和英法律事務所

住所
〒194-0022
東京都町田市森野一丁目9番20号第二矢沢ビル5階
最寄駅
町田駅
営業時間
平日:07:00〜21:00 土曜:08:00〜16:00 日曜:09:00〜12:00 祝日:09:00〜12:00
対応地域
全国
弁護士
渡邉 祐太
定休日
無休

弁護士 松尾 裕介(AZ MORE国際法律事務所)

住所
東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階
最寄駅
永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩4分
営業時間
平日:09:00〜21:00
対応地域
全国
弁護士
松尾 裕介
定休日
日曜 土曜 祝日
47件中 1~40件を表示
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労働審判が得意な東京都の労働弁護士が回答した解決事例

並び順について
解決事例は、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示

また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
しみず法律事務所 弁護士:清水 卓
東京都中央区銀座6-12-15いちご銀座612ビル5階A-1

労働審判が得意な東京都の労働弁護士が回答した法律相談QA

並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示

また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
相談者(ID:111884)さんからの投稿
本日、東京都労働局のあっせんが不調となったため、労働審判についてご相談したくご連絡いたしました。
私は2025年8月に管理職として中途入社しましたが、2025年11月頃以降、主要業務から外され、業務未付与・指揮命令不在・情報共有不足の状態が長期間継続しました。その間、人事へ複数回相談し配置転換を要請しましたが改善されず、業務機会がないまま低評価が付与されました。
その後、業務改善指示書の交付、内部通報、あっせん申請を行いましたが、会社は指示書撤回・評価見直し・配置転換のいずれにも応じませんでした。具体的な配置転換案も提示しましたが却下されています。
退職や金銭解決ではなく、継続勤務を前提として、会社対応の適法性、配置転換、評価、業務改善指示書及び労働審判の見通しについてご相談したく存じます。
時系列資料等は整理済みです。ご相談可能でしたらご連絡いただけますと幸いです。

貴殿のご希望での解決を労働審判で達成するのはなかなか厳しいと思います。
このような案件は、労働審判では、退職前提での金銭解決というのが一般的であり、労働審判委員会もそのような方向性で解決をしようとします。
貴殿からお伺いできる状況から合理的に判断しても、貴殿がこれからこの会社で勤務し続けることが貴殿だけでなく会社にとってもプラスとは思えず、いい解決方法とは思えません。
仮に労働審判での解決をするにしても、最終的には、退職して金銭解決するという方向性を前提にして労働審判を提起すべきと思います。
- 回答日:2026年08月21日
中村先生

この度は、ご返答いただきありがとうございます。

退職前提での金銭解決でないと難しいとのこと理解いたしました。

御礼申し上げます。
相談者(ID:111884)からの返信
- 返信日:2026年08月24日
相談者(ID:00389)さんからの投稿
私は整骨院に勤務する1年目の社員です。
入社した時に契約書を渡されたのですが一応研修期間生としての契約が10月31日までになっていました。
31日をすぎても契約書の更新もないのですがこの場合でも会社の就業規則などに従う必要ってありますか?
契約書が一応証明書みたいな形になると思うのですがその辺を詳しく知りたいです

入社時の契約書に書いてある「研修期間生」というのは、一般的に言う「試用期間」などだと思われます。試用期間を無事に過ぎたわけですから、「本採用をされた」と理解をして良いかと思います(その場合には、別途、契約の更新をする必要はありません。)。実際に契約書内容を見てみる必要があると思いますが、正社員として採用され、研修期間が10月31日迄となっているのであれば、それ以降については正式に正社員として採用されている状況であると考えて頂いて構わないと思われます。
 みずがき綜合法律事務所からの回答
- 回答日:2022年01月18日
相談者(ID:00473)さんからの投稿
宜しくお願い致します。

時系列で内容説明
①相手方(会社)に未払い残業代を請求
②相手方、未払い残業代の根拠がないとし主張
③相手方 ありもしない「パワハラ、セクハラ」をでっち上げ「退職勧奨」をしてきた。
④相手方 ありもしない「パワハラ、セクハラ」で就業規則規則違反とし、役職手当10万円の減給を強行
⑤相手方 正社員雇用はしていないと主張。有期雇用で満期で更新なし(雇い止め)とする旨を通知
⑤申立人 弁護士を依頼し労働審判を申立てる。
(申立て内容 残業代、地位確認、雇い止め無効)
⑥労働審判(1回目)心証
・残業代根拠 ほぼ認める(55万→50万)
・地位確認 降格無効(未払い手当30万)
・雇い止め 有期雇用が濃厚とし無効の可能性が低いと説明を受けました。
しかし、部長職と言う地位から見ても臨時的な雇用では無く、当然、契約更新の期待が合理的であったと考えます。(6ヶ月後の昇給も確約)

雇い止めに関しては、労使に和解を促す為に…
申立人に対しては…無効の可能性が低い
相手方に対しては…無効の可能性が高い
と伝えていると考えららます。

1回目の和解案として…
残業代50万 未払い手当30 基本給×3ヶ月
188万円を相手方が提示してきました。

私は、ありもしない「パワハラ、セクハラ」のでっち上げ!月100時間を超える過酷な労働(36協定も結ばず違法残業)など…酷い仕打ちを受けたのでこの「和解金」では納得できないと一回目を終了しました。

最終的な「争点」は、雇い止めが有効か無効か?とうい事になりました。

そこで、2回目までに色々と調べて…
・雇用契約書の不備(更新の有無 記載なし)
・相手方の社員雇用条件の等の入手

上記の資料を準備書面として提出

▪︎2回目期日
私は不当解雇の可能性が高いと主張し、解決金を500万としました。
(理由なき解雇 賃金の12ヶ月〜)
※ネットで色々な情報が出てる為、相場等

最終的には…
相手方は200万以上払わない!
こちらは、全然たりない!と和解が困難になり2回目ではありますが「裁判官」も和解困難と判断し「審判」を下しました。

最終的に…、相手方の200万と言う審判でした。

この裁判官の出した「答え」は…
・和解が厳しいから「本裁」に移行しなさい!
・200万が妥当だ!

どちらの解釈が適正ですか?

私は、雇い止めでは無い「資料」も有り有利だと考えてます。
※間をとって300万とかの「審判」は、考えにくいのですか?

納得できないので、訴訟を考えています。
(労務に強い弁護士交代も検討中です。)
ご意見を頂ければ幸いです。

以上、よろしくお願いします。m(._.)m

結論から明らかなのは、要するに、労働審判段階においては、有期雇用契約であると断定的に認定するに足りるだけの証拠の裏付けがないという判断であると思います。

おっしゃる通り、部長職というのは、組織の柱となる地位ですから、形式的に部長職を与えているというのではなく、実質的にみて組織の要職を委ねていたと判断されれば、無期雇用の合理的期待があったといえる可能性もあります。そのためには、傍証的な事実の積み上げが必要であることから、労働審判というスピーディーな問題解決を求められる紛争解決の場においては、相手方が受け入れているところで手打ちしなさいということなのだと思います。

「部長職であった」というのは、無期雇用契約であったことの一つの大きな手がかりではありますが、その主張一本ではなく、多角的に無期雇用契約であることを裏付けるもの探し出して、主張・立証活動をするべきだと思います。
 みずがき綜合法律事務所からの回答
- 回答日:2022年01月25日
ご回答ありがとうございます。

部長職、一本での主張では足りない事は、承知してます。m(._.)m

有期雇用でない証言は他にも準備してます。
今後、客観的な証拠の裏付けとして、労働基準局、厚生労働省に確認をとって、そちらで、戦ってみようと思います。

貴重なご意見、ありがとうございました。m(._.)m
相談者(ID:00473)からの返信
- 返信日:2022年01月25日
相談者(ID:09779)さんからの投稿
マンションの改修工事中に誤って硝子を傷つけてしまいましたが二人でやれば防げた事故でしたが全額給料より天引きされるそうです。それにより貰う金額より払う金額の方が多くなってしまいました。これに納得がいかないです。

全額賠償の必要はありません。事案にもよりますが、裁判になれば、労働者に過失がある場合でも、せいぜい賠償額は実損害額の4分の1程度です。
 弁護士 松尾 裕介(南立川法律事務所)からの回答
- 回答日:2023年04月27日
回答ありがとうございます。大変役にたちました。
相談者(ID:09779)からの返信
- 返信日:2023年04月27日

東京で労働審判を弁護士に相談する前に知っておきたいこと

会社との話し合いが行き詰まったとき、裁判より早く決着をつける手続きが労働審判です。裁判官1人と労働審判員2人が原則3回以内の期日で審理し、平均96.7日で終わります。東京地方裁判所は労働審判を4つの部で扱い、多摩地域は立川支部でも申し立てられます。何を準備し、いくらかかるかを先に整理します。

労働審判を考えている人が最初に押さえる4点

申立先は会社の所在地で決まる
23区と島しょ部の会社なら東京地方裁判所本庁(千代田区霞が関1-1-4)、多摩地域なら立川支部です。自分が最後に働いていた事業所の所在地でも申し立てられます(労働審判法2条)。受付は本庁が民事第19部の労働部受付係(03-3581-5909)で、書類は郵送でも提出できます。
第1回期日までに勝負が決まる
申立てから40日以内に第1回期日が指定され、主張と証拠は第2回期日の終了までに出し切る決まりです。申立書を出す前の準備がそのまま結果に直結します。
費用は手数料と切手で1万円前後から
請求額100万円なら手数料5,000円、300万円なら10,000円です。解雇の無効など金額を算定できない請求は160万円とみなして6,500円になります。手数料とは別に予納郵便切手が必要です。
申立人の88.4%が弁護士を立てている
本人だけで申し立てることもできますが、令和6年の統計では申立人の88.4%に代理人が付いています。3回で終わる手続きのため、書面の作り込みと期日での受け答えが結果を分けます。

労働審判でできることとできないこと

労働審判は、個々の労働者と会社の間のトラブルを、実情に即して早く解決するための手続きです。裁判所は非公開で行うため、傍聴されることはありません。

項目 労働審判 訴訟
期日の回数 原則3回以内(労働審判法15条2項) 制限なし
審理する人 裁判官1人と、労使から選ばれた労働審判員2人 裁判官のみ
平均審理期間 96.7日(令和6年) 1年前後
公開・非公開 非公開 公開
手数料(請求100万円) 5,000円 書面申立て12,500円
結論への異議 2週間以内に異議を出すと効力を失い、訴訟へ移る 控訴・上告

出典:裁判所「労働審判手続」e-Gov法令検索「労働審判法」裁判所「手数料額早見表(労働審判用)」

労働審判で扱えるのは、解雇や賃金の不払いといった個々の労働者と会社の間の紛争です。労働組合と会社の間の団体交渉をめぐる争い、公務員の懲戒処分の取消しは対象外です。事実関係が複雑で3回の期日で終えられない事案は、裁判所の判断で手続きが終了し、訴訟へ移ります(労働審判法24条)。

東京で申し立てられている事件の中身

2024年に全国で新しく申し立てられた労働審判3,359件のうち、地位確認(解雇や雇止めの無効)が1,661件で全体の49.4%を占めます。次いで賃金・手当など金銭の請求が1,179件、退職金が68件です。東京地方裁判所は本庁に民事第11部・第19部・第33部・第36部の4つの部を置いて労働審判を分担しており、全国で最も体制が厚い裁判所です。

出典:日本弁護士連合会「弁護士白書2025年版」(最高裁判所提供資料)東京地方裁判所「労働審判事件」

東京地方裁判所への申立てに必要なもの

東京地方裁判所は申立てに必要な書類の部数を細かく定めています。書式は「地位確認等」と「退職金」の2種類が用意されていて、残業代やハラスメントの請求は自分で作成します。

書類 部数 注意点
申立書 正本1通+写し「相手方の数+3」 相手方が1社なら正本1通と写し4通を用意しましょう。A4縦・横書き、左に2〜3cmの綴じ代を空け、左2か所をステープラーで留めてください
証拠書類 写し「相手方の数+1」 各1ページ目の右上に「甲第1号証」と朱書きする。原本は手元に置き、期日に持参する
証拠説明書 正本1通+写し「相手方の数」 どの証拠で何を示すかを一覧にする
資格証明書 1通 相手方が法人の場合に必要。証明日から3か月以内の代表者事項証明書など

出典:東京地方裁判所「労働審判事件」

東京地方裁判所は書類の郵送提出を認めています。本庁の受付は民事第19部の労働部受付係(03-3581-5909)に一本化されていて、4つの部のどこが担当になるかは裁判所が決めます。会社に知られずに準備を進めたい場合も、窓口へ足を運ばずに申立てができます。

申立てにかかる費用

労働審判の手数料は訴訟の半額です。請求する金額によって決まり、書面で申し立てても電子で申し立てても金額は変わりません。

請求する金額 労働審判の手数料 訴訟にした場合(書面)
100万円 5,000円 12,500円
160万円(算定できない請求のみなし額) 6,500円 15,500円
300万円 10,000円 22,500円
500万円 15,000円 32,000円

解雇の無効を求める地位確認のように金額を算定できない請求は、160万円とみなして計算します。バックペイなど金銭の請求を一緒に行う場合は、その金額を足して計算します。

出典:裁判所「手数料額早見表(労働審判用)」

東京は予納する郵便切手の決め方が本庁と立川で違う

手数料とは別に、裁判所が書類を送るための郵便切手を先に納めてください。東京地方裁判所本庁は「申立書・証拠書類・証拠説明書の相手方分の重さに50グラムを足した重さに対応する普通郵便切手」という決め方で、金額が一律ではありません。立川支部は3,000円分(500円4枚、110円3枚、100円5枚、50円2枚、20円2枚、10円3枚)と定額です。立川支部では庁舎内で収入印紙と郵便切手を買えないため、郵便局で先に用意してから行ってください。

出典:東京地方裁判所「郵便切手及び予納金一覧」東京地方裁判所「裁判手続を利用する方へ」

3回の期日で何が起きるか

労働審判は、第1回期日で事実関係の確認がほぼ終わる設計になっています。訴訟のように書面を何度もやり取りしながら争点を絞る進み方ではありません。東京地方裁判所本庁の期日は霞が関の庁舎13階で開かれ、立川支部なら立川市緑町の庁舎4階です。期日には本人も出席するため、仕事の予定を早めに空けておきましょう。

申立てから40日以内に第1回期日

労働審判委員会が申立書と答弁書を読み込んだうえで、双方から直接事情を聴きます。本人への質問が中心で、その場で心証が固まります。申立人本人の出席が求められます。

第2回期日までに主張と証拠を出し切る

やむを得ない事情がある場合を除き、第2回期日の終了までに主張と証拠の提出を終える決まりです(労働審判規則27条)。この段階で調停案が示されることが多くなります。

第3回期日で調停または審判

双方が合意すれば調停が成立し、裁判上の和解と同じ効力を持ちます。合意できなければ委員会が労働審判を出します。

審判に不服なら2週間以内に異議

審判の告知を受けた日から2週間以内に異議を出すと、審判は効力を失い、申立ての時に訴えを起こしたものとして訴訟へ移ります(労働審判法21条・22条)。異議がなければ裁判上の和解と同じ効力が確定します。

出典:e-Gov法令検索「労働審判法」(第15条・第20条・第21条・第22条)裁判所「労働審判規則」(第13条・第27条)

労働審判の結果と解決金の相場

令和6年に終わった労働審判3,451件の内訳を見ると、調停の成立が2,263件(65.6%)で最も多く、労働審判が出されたのは652件(18.9%)です。審判が出た事案のうち53.8%で異議が出ていますが、全体で見れば調停成立と異議のない確定を合わせて74.3%が労働審判の中で決着しています。最高裁判所の報告書は、取下げの中にも手続きの外で解決したものが含まれるとして、全体の約8割が労働審判をきっかけに最終的な解決に至っていると評価しています。

終わり方(令和6年・全国) 件数 割合
調停成立 2,263件 65.6%
労働審判 652件 18.9%
取下げ 270件 7.8%
24条による終了 228件 6.6%

出典:最高裁判所「裁判の迅速化に係る検証に関する報告書(第11回)」(令和7年7月)

解雇をめぐる事案で受け取れる金額の目安もあります。2020年から2年間に終わった労働審判785件を集計した調査では、解決金の中央値は150万円(月収4.7か月分)です。訴訟上の和解では中央値300万円(7.3か月分)と高くなりますが、審理に1年前後かかります。早く区切りをつけたいか、金額を優先するかを、申立ての前に決めておきましょう。

東京地方裁判所は労働審判を4つの部で分担する全国で最も体制の厚い裁判所で、申立てから40日以内という期日の指定も守られています。自分の月給に4.7をかけた金額を出してみてください。それが東京で労働審判を申し立てたときに、まず目安になる解決金の水準です。

出典:労働政策研究・研修機構「裁判所における解雇の金銭解決の実態 令和編」(2023年5月)

会社が欠席したらどうなるか

労働審判は、会社が出頭しなくても手続きが進みます。提出された資料と申立人の説明にもとづいて委員会が判断し、審判を出します。審判に異議が出なければ、裁判上の和解と同じ効力を持ち、支払わない場合は会社の預金や売掛金を差し押さえられます。

労働局や東京都のあっせんは、相手が参加を拒めばそこで打ち切りになります。東京労働局のあっせんで会社が参加するのは46.2%にとどまります。会社が話し合いのテーブルに着かない段階まで来ているなら、欠席しても進む労働審判に切り替えるほうが結果につながります。

出典:東京労働局「令和7年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」e-Gov法令検索「労働審判法」(第20条・第21条)

弁護士なしで申し立てられるか

制度上は本人だけでも申し立てられます。ただし令和6年の統計では、申立人の88.4%に代理人が付いています。本人だけで進めた人は11.6%です。次の5点に当てはまるかどうかで判断しましょう。

弁護士を立てるかどうかの判断材料

  • 第1回期日までに主張と証拠を出し切る必要がある。3回で終わる手続きのため、後から立て直す機会がない
  • 会社側は代理人を立ててくることが多い。答弁書で出てくる反論に、その場で応答する準備が要る
  • 東京地方裁判所の書式は「地位確認等」と「退職金」の2種類だけで、残業代やハラスメントの申立書は自分で組み立てることになる
  • 調停案が示されたとき、その金額で受けるべきかどうかを判断する材料が必要になる
  • 請求額が小さく、争点も単純で、証拠がそろっている事案なら本人で進める選択もある

出典:最高裁判所「裁判の迅速化に係る検証に関する報告書(第11回)」

弁護士に依頼すると何が変わるか

労働審判は準備の密度がそのまま結果に出る手続きです。東京には3つの弁護士会に24,382人の弁護士が所属しています。

申立書と証拠を第1回期日に間に合う形で作る

何を主張し、どの証拠で裏づけるかを組み立て、証拠説明書まで整えます。東京地方裁判所が求める部数や体裁も代わりに処理します。

期日に同席して受け答えを支える

労働審判委員会からの質問には本人が答える場面が多くありますが、代理人が同席して補足し、不利な言質を取られないよう調整します。

調停案を受けるかどうかを判断する

示された金額が相場と比べて妥当か、訴訟に進んだ場合の見込みと比べてどうかを示します。解決金の中央値が150万円という統計も判断材料になります。

訴訟へ移行しても引き続き対応する

異議が出て訴訟になった場合も、同じ弁護士がそのまま担当します。手続きが変わっても最初から説明し直す必要はありません。

出典:日本弁護士連合会「弁護士会別会員数」(2026年9月1日現在)

労働審判を弁護士に頼んだときの費用

弁護士費用は事務所ごとの自由設定ですが、公的な目安があります。法テラスを使える場合の基準額も公表されているため、費用の見当はつけられます。

費用の種類 目安 根拠・補足
法律相談料 1時間1万円、または30分5,500円。初回無料の事務所が多い 日弁連アンケートで「1万円」56%・「5,000円」36%。東京の弁護士会3会は労働者側の初回30分無料、法テラス(資力基準あり)は無料
着手金 20万〜30万円、または請求見込み額の約8%。着手金無料の事務所もある 日弁連アンケートの労働事件の設例で20万円が45%・30万円が31%。労働審判は訴訟より低い傾向
報酬金 30万〜50万円、または回収額の16〜25% 同じ設例で30万円が36%・50万円が31%。復職や解雇撤回のように金銭以外の成果の扱いを先に確認する
裁判所への手数料 請求100万円で5,000円、300万円で10,000円、算定できない請求は6,500円 別に予納郵便切手が必要。東京地方裁判所本庁は書類の重さで計算し、立川支部は3,000円分

出典:日本弁護士連合会「市民のための弁護士報酬ガイド(2008年度アンケート結果版)」裁判所「手数料額早見表」

法テラスを使う場合の立替基準

収入と資産が基準以下なら、法テラスが弁護士費用を立て替えます。労働審判事件の立替基準額は着手金88,000円〜132,000円(特に困難な事案は165,000円まで)、実費20,000円で、申立ての手数料はこれに加えて支出されます。立替金は月5,000〜10,000円程度の分割で返済し、解決金を受け取ったときはそこから精算します。

出典:法テラス「業務方法書 別表(代理援助立替基準)」

立替を使えるのは、手取り月収と貯金が次の基準以下の場合です。労働審判を申し立てる段階では退職して収入が途絶えている人も多く、基準に当たることが少なくありません。

家族人数 手取り月収の基準(特別区) 現金・預貯金の基準
単身 200,200円以下 180万円以下
2人家族 276,100円以下 250万円以下
3人家族 299,200円以下 270万円以下
4人家族 328,900円以下 300万円以下

特別区以外の市町村に住む人の月収基準は単身182,000円・2人251,000円・3人272,000円・4人299,000円。家賃・住宅ローンを負担している場合は一定額を加算できます。法テラス東京(新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル13階・0570-078301)と法テラス多摩(立川市曙町2-8-18 東京建物ファーレ立川ビル5階・0570-078305)のどちらでも受け付けます。

出典:法テラス「民事法律扶助のしおり」法テラス「法テラス東京」

東京で労働審判に強い弁護士の選び方

労働審判は3回の期日で終わるため、経験の差が出やすい手続きです。次の条件で絞り込んでください。

東京で労働審判を任せる事務所の条件

  • 労働者側で労働審判の申立てを扱っている。東京には会社側の代理人として答弁する事務所も多く、立場が違えば依頼を受けられないので最初に外す
  • 労働審判の代理経験を件数や事例で答えられる。第1回期日で心証が固まる手続きのため、進行を知っているかどうかが結果に響く
  • 初回相談で「申し立てる意味があるか」「解決金の見込み額」「費用の総額」の3つに即答できる。即答できた事務所が労働審判を扱い慣れている事務所です
  • 異議が出て訴訟へ移った場合も引き続き対応する。追加の着手金が必要かどうかを先に確認する
  • 東京地方裁判所本庁(霞が関)か立川支部の期日に出席できる。多摩地域の会社が相手なら立川周辺の事務所も候補に入れる

相談に持っていくもの

雇用契約書、就業規則、給与明細、解雇通知書や退職に関するやり取り、勤怠の記録を持って行けば、申し立てる意味があるかどうかをその場で判断してもらえます。証拠がそろっていない段階でも、何を集めれば足りるかを聞けます。東京では初回無料の事務所を2〜3か所回って費用と見通しを比べる人も多くいます。ベンナビ労働問題では、オンライン面談ができる東京の事務所初回相談無料の事務所休日に相談できる事務所を条件で絞り込めます。

東京で労働審判の前に相談できる場所

労働審判を申し立てる前に、話し合いでの解決を試す窓口もあります。会社が応じないときは労働審判へ切り替えてください。

窓口 できること・受付 電話番号
東京地方裁判所 民事第19部 労働部受付係 労働審判の申立ての受付。書類の郵送提出も可。手続きの内容についての一般的な案内 03-3581-5909
東京地方裁判所 立川支部 民事第4部 非訟係 多摩地域の会社が相手の場合の申立先 042-845-0222
東京都ろうどう110番 労働問題全般の電話相談。平日9:00〜20:00、土曜9:00〜17:00(祝日・年末年始を除く)。無料・秘密厳守 0570-00-6110
東京都労働相談情報センター 飯田橋(千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター9階) 来所相談(予約制・平日9:00〜17:00)に加え、月・金の夜間と毎週土曜の枠がある。都のあっせん(無料・解決率67.3%)もここから 03-3265-6110
同 大崎・池袋・亀戸の各事務所 大崎(品川区大崎1-11-1)は火曜、池袋(豊島区東池袋4-23-9)は木曜、亀戸(江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ7階)は火曜に夜間の来所枠 大崎 03-3495-6110
池袋 03-5954-6110
亀戸 03-3637-6110
同 多摩事務所(立川市柴崎町3-9-2) 多摩地域の相談先。月・水の夜間と第1・第3土曜の枠がある 042-595-8004
東京労働局 総合労働相談コーナー(都内20か所) 労働基準監督署内などに設置。平日の日中。法違反は監督署へ、それ以外は助言・指導やあっせんへつなぐ 03-3512-1608(東京労働局)
東京弁護士会 新宿総合法律相談センター(新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア8階) 労働者側の労働相談は初回30分無料、以後30分5,500円。月〜土曜 03-6205-9531
第一東京弁護士会 蒲田法律相談センター 労働者は初回30分無料。木曜17:00〜20:00の夜間枠と日曜の枠がある。渋谷法律相談センター(03-5428-5587)でも受付 03-5714-0081
第二東京弁護士会 四谷・立川の法律相談センター 四谷は平日18時まで+土曜、立川(042-548-7790)は土曜も受付。3会共通の予約窓口は 0570-200-050(平日10:00〜16:00) 03-5312-2818
法テラス東京・法テラス多摩 収入・資産が基準以下の人向けの無料相談と費用立替。平日9:00〜17:00 東京 0570-078301
多摩 0570-078305

出典:東京都労働相談情報センター「事務所へのアクセス」同「労働相談のご案内」東京労働局「総合労働相談コーナーのご案内」東京弁護士会「労働問題の法律相談」第一東京弁護士会「労働相談」第二東京弁護士会「法律相談センター」法テラス「法テラス東京」

東京の労働審判と弁護士に関するよくある質問

東京のどこに申し立てればいいですか?

会社の所在地で決まります。23区と島しょ部の会社なら東京地方裁判所本庁(千代田区霞が関1-1-4)、立川市・八王子市・町田市など多摩地域の会社なら立川支部です。自分が最後に働いていた事業所の所在地を管轄する裁判所でも申し立てられます。本庁の受付は民事第19部の労働部受付係で、書類は郵送でも出せます。

労働審判の勝率はどれくらいですか?

勝ち負けを集計した統計はありません。手がかりになるのは、令和6年に終わった3,451件のうち調停成立が65.6%で、最高裁判所が「全体の約8割が労働審判をきっかけに最終的な解決に至っている」と評価している点です。解雇事案の解決金は中央値150万円(月収4.7か月分)です。

弁護士なしでもできますか?

制度上はできますが、令和6年の統計では申立人の88.4%に代理人が付いています。3回の期日で終わる手続きのため、第1回期日までに主張と証拠を出し切る必要があり、後から立て直す機会がありません。会社側は代理人を立ててくることが多く、答弁書への反論をその場で行う準備も要ります。

費用はいくらかかりますか?

裁判所に納める手数料は、請求100万円で5,000円、300万円で10,000円です。解雇の無効のように金額を算定できない請求は160万円とみなして6,500円になります。これとは別に予納郵便切手が必要で、東京地方裁判所本庁は書類の重さで計算し、立川支部は3,000円分と決まっています。弁護士費用は着手金20万〜30万円、報酬金30万〜50万円が目安です。

立川支部で申し立てるときに気をつけることはありますか?

立川支部(立川市緑町10-4)では庁舎内で収入印紙と郵便切手を買えません。郵便局で先に用意してから行ってください。予納する切手は3,000円分(500円4枚、110円3枚、100円5枚、50円2枚、20円2枚、10円3枚)と決まっています。本庁とは違って定額なので、準備そのものは簡単です。

会社が出てこなかったらどうなりますか?

手続きは進みます。提出された資料と申立人の説明にもとづいて労働審判委員会が判断し、審判を出します。異議が出なければ裁判上の和解と同じ効力を持ち、支払われない場合は会社の預金などを差し押さえられます。話し合いの窓口である労働局や東京都のあっせんは相手が拒めば打ち切りですが、労働審判は欠席しても止まりません。

どのくらいの期間で終わりますか?

令和6年の平均は96.7日です。3か月以内に終わった事案が49.9%、3か月超6か月以内が45.9%です。申立てから40日以内に第1回期日が指定されるため、動き出しは早い手続きです。

審判の結果に納得できない場合は?

告知を受けた日から2週間以内に異議を申し立てると、審判は効力を失い、申立ての時に訴えを起こしたものとして訴訟に移ります。令和6年は審判が出た652件のうち53.8%で異議が出ています。訴訟に移ると審理は長くなりますが、解決金の水準は上がる傾向があります。

会社に知られずに準備できますか?

できます。申立書を提出するまで会社に通知は行きません。東京地方裁判所は書類の郵送提出を認めているため、窓口に出向く必要もありません。弁護士に相談した事実も、守秘義務があるため会社に伝わりません。

残業代の請求でも使えますか?

使えます。2024年の全国の統計では、賃金・手当などの金銭請求が1,179件あります。ただし東京地方裁判所が用意している書式は「地位確認等」と「退職金」の2種類だけなので、残業代の申立書は自分または弁護士が組み立てることになります。

ハラスメントの慰謝料も請求できますか?

請求できます。個々の労働者と会社の間の紛争であれば対象です。ただし事実関係の争いが大きく、証人尋問が必要になるような事案は、3回の期日で終えられないとして手続きが終了し訴訟へ移ることがあります(労働審判法24条)。

都外に住んでいますが勤務先が東京です。どうなりますか?

申立先は会社の所在地を管轄する東京地方裁判所です。期日には本人の出席が求められるため、霞が関か立川に通う必要があります。弁護士は住所地に関係なく依頼でき、打ち合わせはオンラインでも進められます。

労働審判員とはどんな人ですか?

労働関係の専門的な知識と経験を持つ人の中から、あらかじめ最高裁判所が任命した非常勤の裁判所職員です。労働者側と使用者側から1人ずつ選ばれ、裁判官1人と合わせて3人の労働審判委員会を構成します。調停がまとまらないときの評議では、労働審判員も評決に加わります。

あっせんと労働審判はどちらを先に使うべきですか?

会社が話し合いに応じる見込みがあるなら、無料の東京都のあっせん(解決率67.3%)や東京労働局のあっせんから始める順序も選べます。すでに会社が支払いを拒んでいる、連絡が取れない、あっせんを断られたという段階なら、欠席しても進む労働審判に切り替えてください。

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