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【残業代請求に特化／初期費用0円の完全成功報酬制】東北の方の残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8％～の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は０円
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| 弁護士 | 勝浦 敦嗣 |
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| 最寄駅 | 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 7番出口より徒歩7分 |
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| 弁護士 | 代表弁護士 萩原達也（ベリーベスト弁護士法人／主事務所：ベリーベスト法律事務所） |
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| 事務所 | 【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所 |
| 弁護士 | 代表弁護士 萩原達也（ベリーベスト弁護士法人／主事務所：ベリーベスト法律事務所） |
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平日 ：09:30〜21:00 土曜 ：09:30〜18:00 日曜 ：09:30〜18:00 祝祭日：09:30〜18:00 |
【残業代請求の相談・着手金は0円・成功報酬制】自宅から弁護士と電話・オンラインで相談ができます(予約制)｜新型コロナによる業績悪化を理由とした残業代の未払いもご相談ください。
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弁護士：代表弁護士 萩原達也（ベリーベスト弁護士法人／主事務所：ベリーベスト法律事務所）
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| 事務所 | 弁護士法人勝浦総合法律事務所大阪オフィス 代表弁護士 杉本 圭 |
| 弁護士 | 杉本 圭 |
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| 住所 | 千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル9階 |
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| 事務所 | 【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所 |
| 弁護士 | 代表弁護士 萩原達也（ベリーベスト弁護士法人／主事務所：ベリーベスト法律事務所） |
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平日 ：09:30〜21:00 土曜 ：09:30〜18:00 日曜 ：09:30〜18:00 祝祭日：09:30〜18:00 |
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| 弁護士 | 勝浦 敦嗣 |
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平日 ：09:30〜19:00 土曜 ：09:30〜17:00 |
【残業代請求に特化／初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8％～の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は０円
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| 事務所 | 【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所 |
| 弁護士 | 代表弁護士 萩原達也（ベリーベスト弁護士法人／主事務所：ベリーベスト法律事務所） |
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【残業代請求の相談・着手金は0円・成功報酬制】自宅から弁護士と電話・オンラインで相談ができます(予約制)｜新型コロナによる業績悪化を理由とした残業代の未払いもご相談ください。
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弁護士：代表弁護士 萩原達也（ベリーベスト弁護士法人／主事務所：ベリーベスト法律事務所）
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| 事務所 | 法律事務所Z 福岡オフィス |
| 弁護士 | 小野寺 俊平 |
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◆初回相談無料◆平日夜間・土日も面談可◆オンライン対応可◆会社の業務中に負傷した／会社に残業代を請求したい／突然の解雇に納得できないならご相談を！理不尽な扱いを受けているあなたのお気持ちに寄り添い対応いたします
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弁護士：小野寺 俊平
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| 住所 | 東京都豊島区南池袋2-6-12宮城ビル2階 |
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| 最寄駅 | 「池袋駅」 徒歩９分 |
| 事務所 | 【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所 池袋オフィス |
| 弁護士 | 勝浦 敦嗣（代表弁護士）、安池 巧（池袋オフィス代表） |
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弁護士：勝浦 敦嗣（代表弁護士）、安池 巧（池袋オフィス代表）
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| 弁護士 | 三部 達也 |
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| 事務所 | 【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所 |
| 弁護士 | 勝浦 敦嗣（代表弁護士） |
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弁護士：代表弁護士 萩原達也（ベリーベスト弁護士法人／主事務所：ベリーベスト法律事務所）
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弁護士 阿部 有生也（伊倉総合法律事務所）
弁護士：阿部 有生也
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労働問題は自分ひとりで抱え込んでしまいがちですが、 その結果不利益を被ることが少なくありません。まずは弁護士に問い合わせしてみることが、あなたの労働問題の解決につながります。
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事前に予約して頂くことで、スムーズに相談できます。休日や夜間19時以降・オンラインでの面談受付を行っている事務所もあるため、お仕事帰りなどお忙しい方でも相談が可能です。
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弁護士に相談するのが初めての方は多いですし、弁護士もそれを理解していますのでご安心ください。あなたの置かれている状況をできるだけ詳しく話すことで、弁護士からの的確なアドバイスがもらえます。
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弁護士に相談して納得がいき、信頼できるようならそのまま依頼しましょう。そうでなければ、他の弁護士にも相談してみてください。当サイトでは労働問題に強い弁護士を掲載していますので、あなたの強い味方となるでしょう。
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虎ノ門法律経済事務所 船橋支店
弁護士：小宮山 優樹
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残業代請求が得意な東京都の労働弁護士が回答した解決事例
並び順について
解決事例は、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示
また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示
また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
残業代請求
IT・通信
【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
200万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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残業代請求
店長
小売
得られたメリット
請求額全額 約750万円の支払い
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
750万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
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残業代請求
管理監督者
IT・通信
残業代請求
得られたメリット
未払い残業代の請求
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
500万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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残業代請求
課長
専門コンサル
残業代請求
得られたメリット
700万円の和解金を獲得
【年齢】20代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
700万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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残業代請求
管理監督者
サービス系
得られたメリット
４００万円という高額の残業代
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
400万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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残業代請求
役職なし
不動産
残業代請求
得られたメリット
裁判等を避け、未払い段業代約130万円を回収。
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
130万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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残業代請求
リーダー
介護
得られたメリット
管理監督者なので残業代は発生しないとの会社の主張を排斥し、請求額の約8割の残業代を回収した。
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
400万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
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残業代請求が得意な東京都の労働弁護士が回答した法律相談QA
並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
残業代、休日出勤代、有休未消化
相談者（ID：01805）さんからの投稿
投稿日：2022年06月21日
社内規定では土曜日は休日ですが毎週出勤しております。
残業代ですが出たり出なかったりしています。
有休、夏休みなど10年以上取っておりません。
会社からは管理費が出ているので出しません。と言われました。貰う事が可能ですか？
残業代ですが出たり出なかったりしています。
有休、夏休みなど10年以上取っておりません。
会社からは管理費が出ているので出しません。と言われました。貰う事が可能ですか？
はじめまして。日暮里中央法律会計事務所と申します。
「管理費」の趣旨を精査する必要がございますが、ご質問者様が労働基準法上の「管理監督者」にあたるため、会社が残業代（休日出勤手当）を出さないということであれば、争う余地があるのではないかと考えます。
管理監督者にあたるには、「監督若しくは管理の地位にある者」、すなわち、事業主に代わって労務管理を行う地位にあり、労働者の労働時間を決定し、労働時間に従った労働者の作業を監督する者である必要があり、大概の労働者はこれにあたらないと思われます。
「管理費」の趣旨を精査する必要がございますが、ご質問者様が労働基準法上の「管理監督者」にあたるため、会社が残業代（休日出勤手当）を出さないということであれば、争う余地があるのではないかと考えます。
管理監督者にあたるには、「監督若しくは管理の地位にある者」、すなわち、事業主に代わって労務管理を行う地位にあり、労働者の労働時間を決定し、労働時間に従った労働者の作業を監督する者である必要があり、大概の労働者はこれにあたらないと思われます。
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所からの回答
- 回答日：2022年07月25日
東京都の労働に関する情報
2010年・2012年・2013年の東京都における総実労働時間数のデータ
総務省統計局のデータによると、東京都の総実労働時間数は2010年・2012年・2013年で150.3時間→152.4時間→150.1時間と推移しております。また、2013年の東京都の総実労働時間数は北海道・長崎県に次いで、第37位の多さでした。(2010年・2012年は、第35位→第30位でした。)尚、東京都の総実労働時間数は、2012年から2013年にかけて2.3時間減少しておりました。
2010年・2012年・2013年の東京都における所定外労働時間数のデータ
総務省統計局のデータによると、東京都の所定外労働時間数は、2010年・2012年・2013年で13.3時間→13.7時間→13.7時間と推移しております。また、2013年の東京都の所定外労働時間数は岡山県に次いで、第7位の多さでした。(2010年・2012年は、第8位→第6位でした。)尚、東京都の所定外労働時間数は、2012年から2013年にかけて変化なしでした。