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退職代行イマスグヤメタイの評判を徹底解説!サービスの特徴や利用時の流れも説明

更新日
退職代行イマスグヤメタイの評判を徹底解説!サービスの特徴や利用時の流れも説明
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退職代行サービスには、現在さまざまな種類が存在しています。

今の仕事がつらく、辞めたいと考えていても、自分で退職の意思を伝えられない方は多いでしょう。

自分で辞められそうにない方は、退職代行サービスを使うのもひとつの方法です。

しかし、種類が多いために、どの退職代行を使えばよいかわからない方も多いかもしれません。

本記事では、退職代行イマスグヤメタイに注目しつつ、サービスの評判について解説します。

あわせて読みたい⇒【比較】退職代行サービスおすすめ人気ランキング

【アンケート概要】
調査期間:2026年4月20日~2026年5月4日
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

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【良い評判】退職代行イマスグヤメタイのメリット・口コミ

本項では、退職代行イマスグヤメタイの良い評判を口コミとともに解説します。

  • LINEで気軽に相談可能
  • 迅速かつ丁寧なやり取りでストレスがかからない
  • 夜間での相談にも対応できる
  • 退職以外の交渉もしてくれる
  • トラブルなく退職できる

LINEで気軽に相談可能

40代・女性

イマスグヤメタイはLINEで気軽に相談できるため、電話が苦手でも利用しやすく、やり取りもシンプルで分かりやすかった。会社と直接連絡を取る必要がなく、上司とのストレスから解放された安心感はかなり大きかったと感じる。

退職代行イマスグヤメタイは、退職についてLINEで気軽に相談・連絡がおこなえます。

スマートフォンなど、身近なツールで使えるので、場所や時間問わず手軽に相談できるところがメリットです。

迅速かつ丁寧なやり取りでストレスがかからない

20代・女性

イマスグヤメタイを利用して良かったのは、とにかくスピードが早く、気持ちが限界だった私にとって本当に助かった点です。仕事のストレスがピークで、翌日出社することすら負担に感じていたのですが、相談したその日のうちに会社へ連絡してくれ、即日で出社しなくてよくなりました。

退職代行イマスグヤメタイは、担当のスタッフ一人ひとりが、丁寧かつ迅速に対応してくれるところも魅力です。

ストレスもなく、軽い負担で相談できるので、身構えることなく安心して利用してみてください。

夜間での相談にも対応できる

40代・男性

精神的に限界がきてイマスグヤメタイさんに相談したところ、深夜の問い合わせだったにもかかわらず迅速に対応方針を固めてくれました。翌朝、会社に連絡が行った直後に「退職の受理が完了しました」と報告を受けた時は、肩の荷が下りると同時に、あれだけ難航した話し合いがプロの手を借りれば一瞬で終わるのかと衝撃を受けました。会社からのしつこい電話を一切無視して良いと言い切ってくれた点も、非常に心強かったです。

退職代行イマスグヤメタイは、夜間などの遅い時間帯にも対応してくれます。現在、過度な残業や長時間続く重労働にストレスを感じている方は多いでしょう。

仕事が忙しく、ゆっくり休める余裕もない方でも、夜遅い時間帯での相談が可能です。

また、短時間でやり取りが完結するため、すきま時間での利用も問題なくおこなえます。

退職以外の交渉もしてくれる

40代・男性

退職代行サポートについてどこまでサポートできるかをLINEにて質問してみたところ、労働組合と提携しているから、もしも有給消化が残っているならそれを消化してから退職ができることや、残業を含めて未払金の請求にも対応ができると説明を受けました。あとは、マレなことだけど、法的に問題にならないように弁護士も監修したサポートができると聞きました。

退職代行イマスグヤメタイは、退職以外の交渉も代わりにおこなってくれます。

退職希望者には、ただ辞めるだけでなく、即日で辞めたい・出社や連絡をしたくないと考える方もいるでしょう。

ほかにも、有給の消化や未払い給与の支払い、また退職金の支払いなど交渉したい項目が多々あるはずです。

本サービスへ相談すれば、上記の項目も全て会社へ交渉してくれます。交渉について、自分で話すのが難しい方はぜひ相談してみましょう。

トラブルなく退職できる

40代・男性

イマスグヤメタイを利用しました。特筆すべきは、退職連絡を入れるタイミングの調整が完璧だったことです。お店が一番忙しく、店主が逆上しにくい時間帯を狙って連絡を入れてくれたおかげで、心配していた怒号の電話が自宅にかかってくることもなく、まるで憑き物が落ちたように縁を切ることができました。

退職代行イマスグヤメタイは、会社とのトラブルのないよう、細心の注意を払って代行を担います。

パワハラのひどい会社や、高圧的な上司がいる会社でも、トラブルを最小限に留めるよう代行をおこなうため安心です。

【悪い評判】退職代行イマスグヤメタイのデメリット・口コミ

退職代行イマスグヤメタイには、多くのメリットがある半面、デメリットも複数見られます。

本項で、どのようなデメリットがあるのかを、口コミを参考に解説します。

  • 料金が高い傾向がある
  • 営業の電話がかかってくるときがある
  • タイミングによっては対応が遅くなる
  • スタッフによっては相性が悪い場合がある

料金が高い傾向がある

20代・女性

「退職代行イマスグヤメタイ」を利用して悪かった点は、サービス料金がやや高く感じたことです。また、すべてがスムーズに進む反面、自分自身で職場と直接話す機会がなく、説明不足になってしまう点が少し気になりました。

退職代行イマスグヤメタイは、雇用形態や職業によって異なりますが、料金が高いという評価が多く見受けられます。

とくに、公務員の場合は4万円と高額になるため、自身がどのくらいの費用がかかるのかをチェックしておきましょう。

料金に関しては、次項の「退職代行イマスグヤメタイの特徴」にて解説しています。

営業の電話がかかってくるときがある

40代・男性

退職代行イマスグヤメタイはサービスの質が良かったのですが、利用料金が若干高かったので出費が多かったです。
退職代行サービスを利用してから定期的に営業の電話がかかってくるので、たまに迷惑な思いをすることがありました。

退職代行イマスグヤメタイを利用すると、業者のスタッフから営業に関する電話がかかってくる場合があります。

頻度や回数も関連しますが、利用者によっては迷惑に思うケースもあるようです。営業の電話を控えて欲しい方は、あらかじめ担当者に伝えるようにしましょう。

タイミングによっては対応が遅くなる

40代・男性

サービス全体には満足していますが、気になった点としては、相談する時間帯によって返信まで少し時間が空くことがあった点です。急ぎで確認したい内容がある場合、もう少しレスポンスが早いとさらに安心できたと思います。

退職代行イマスグヤメタイは、相談する時期や時間帯によってはレスポンスなどの対応が遅くなるケースがあります。

年末年始の時期や新入社員が多い3~4月の時期や、仕事終わりや帰宅後の18~23時などは、利用者が多くなる傾向です。

すぐに退職したい方は、タイミングを見計らってスムーズなやり取りをおこなえるタイミングを狙いましょう。

スタッフによっては相性が悪い場合がある

30代・男性

他の退職代行でもいえることかもしれませんが、やはり費用が高い事、手間がかかることはデメリットだと思います。また、担当者が相性が良ければいいですが、悪いとこちらの意図がしっかりと伝わないという不安があります。

退職代行イマスグヤメタイに限った話ではありませんが、担当のスタッフとの相性が良くないケースもあるようです。

対人関係には、向き不向きや合う合わないがあるため、どうしても相性が悪いと感じることもあるかもしれません。

スムーズなやり取りや、スッキリした気分で退職するには、自分の希望をわかりやすく伝える必要があります。

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退職代行イマスグヤメタイの特徴

本項では、退職代行イマスグヤメタイの利点ともいえる特徴を解説します。退職について相談したい方は、内容を参考にしつつ検討してみてください。

業務形態ごとに料金が変わる

退職代行サービスは、業務形態ごとに料金が変わります。具体的な費用は以下の表のとおりです。

業務形態 費用(税込)
正社員・契約社員・派遣社員 22,000円19,000円
パート・アルバイト 18,000円

フリーランスなどの業務委託や、公務員の場合は料金が比較的高い傾向にあります。

ただ、社員やアルバイトとして働いている方にとっては、ほかのサービスと比べても比較的安くなっているようです。

万が一退職できなかった場合は全額返金保証

退職代行イマスグヤメタイは、今まで退職に失敗した事例はありません。退職代行については、100%成功させています。

しかし、相談する方にとっては、本当に退職できるかどうかが不安に思う方もいるでしょう。

なかには、上司の性格などの影響で、ひと筋縄ではいかない退職代行もあるかもしれません。

万が一、退職できなかった場合は、費用を全額返金保証します。決して、支払いが無駄になることはないので、金銭への心配は不要です。

退職代行イマスグヤメタイは、会社とのいかなるトラブルも全て解決してきているので、重く考えず安心して相談してみてください。

在籍のスタッフの写真を事前にチェックできる

退職代行イマスグヤメタイは、公式ホームページを閲覧すれば、スタッフの顔写真をチェックできるところもメリットです。

顔の見えないスタッフとのやり取りは、漠然とした緊張感があり、やり取りのなかで不安に思うこともあるでしょう。

あらかじめ、スタッフの顔と雰囲気を把握しておけば、誰とやり取りしているのかがわからない不安感を払拭できます。

メッセージも付いているため、スタッフの雰囲気や印象・仕事に対する意気込みなどを知ったうえで相談ができるのです。

退職代行イマスグヤメタイを使うべき人はどんな人?

本項では、退職代行イマスグヤメタイを使うべき人について解説します。

現在、本サービスに相談しようか迷っている方は、ぜひ内容を参考にしてください。

  • ブラックな環境で働いていて辞められそうにない人
  • 引き継ぎ作業などをおこないたくない人
  • 退職後の生活が不安な人

ブラックな環境で働いていて辞められそうにない人

現在、ブラックな企業で働いており、自分で辞められそうにない方は退職代行イマスグヤメタイに相談しましょう。

おもに、上司からのパワハラに悩まされたり、長時間にわたる残業を強制されたりしてストレスを抱えている方が該当します。

ブラック企業で働いている方は、体力的にも余裕がなく、自分で退職について報告できる気力が湧きません。

心に余裕のない方にとっては、退職の意向を伝えるだけでもストレスがかかるため、軽い負担で辞めるためにもおすすめです。

引き継ぎ作業などをおこないたくない人

退職の意向を伝えた際、引き継ぎ作業や残りの業務を任されたくない方は、退職代行を使うべきでしょう。

基本的に、退職について相談した後は、すぐに辞められるだけではありません。

就業規則にもありますが、退職について報告したのち、雇用契約が解除されるまでに少なくとも2週間はかかります。

契約が解除されるまでの期間、残りの仕事を任される可能性もあるでしょう。また通常では、正式な退職となるまで、引き継ぎ作業をおこなう必要があります。

しかし、退職代行イマスグヤメタイに相談すれば、引き継ぎ作業をせずにすぐに辞められます。

すぐにでも辞めたい方は、ぜひ退職代行イマスグヤメタイに相談してください。

退職後の生活が不安な人

今の仕事を辞めた後の生活が不安で、我慢して働き続けている方も、退職代行イマスグヤメタイに相談すべき人の特徴です。

退職後は収入が途絶えるため、経済的な面や仕事探しなど不安要素がたくさん出てくるでしょう。

退職代行イマスグヤメタイでは、希望すれば退職が完了した後に、転職活動の支援もおこなってくれます。

次の仕事を見つけられず、苦労してしまいそうな方にとっては、十分に役立つサポートです。

つらい仕事のために、我慢して働き続ける必要はありません。退職後の不安が拭えない方は、ぜひ退職代行イマスグヤメタイに相談しましょう。

退職代行イマスグヤメタイと他の退職代行サービスとの比較

比較項目 イマスグヤメタイ Jobs
料金(税込) 18,000円~
(パート・アルバイト18,000円/正社員19,000円)
当サイト限定23,000円~
※労組費2,000円(任意)
運営会社 弁護士監修+労働組合連携 株式会社アレス
(弁護士監修+労働組合連携)
退職意思の伝達
会社との交渉 〇(有給消化・未払い給与・残業代など) 〇(有給消化・未払い給与・残業代など)
相談方法/対応時間 LINE・電話・メール
24時間365日
LINE・電話・メール
24時間365日
支払い方法 銀行振込・クレカ・後払い
(手数料あり)
銀行振込・クレカ・コンビニ決済・Paidy後払い
返金保証 あり(全額返金) あり(全額返金)
転職支援 〇(希望者のみ) 〇(希望者のみ)
引っ越し支援
こんな人におすすめ パート・アルバイトで
費用を抑えたい人
退職後の引っ越しや
心のケアまで頼りたい人

退職代行イマスグヤメタイと退職代行Jobsは、いずれも労働組合が連携しているため、会社との交渉まで安心して任せられます。

退職代行イマスグヤメタイはパート・アルバイトであれば18,000円で利用できるため、パート・アルバイトの方には、退職代行イマスグヤメタイがおすすめです。

退職代行Jobsは、業界でも数少ない引っ越し支援を完備しており、社宅や寮から退去する必要がある方でも住まいの不安まで一括でカバーできます。

さらに、セラピスト資格を持つ代表による心のケアや、退職届・引き継ぎ書の無料テンプレート、転職サポートまで備えており、退職前後の不安を総合的に解消できる体制が整っています。

「ただ辞めるだけでなく、退職後の生活や心のケアまでまるごと任せたい」という方には、サポート体制が圧倒的に充実した退職代行Jobsをおすすめします。

退職代行イマスグヤメタイに相談するときの流れ

本項では、退職代行イマスグヤメタイを利用したい方に向けて、相談から退職が完了するまでの流れについて解説します。

  • LINEで無料相談
  • 料金の支払い
  • 担当者とのヒアリング
  • 退職手続き実行
  • 退職完了・転職支援

LINEで無料相談

まずは、LINEで気軽に無料相談をしてみましょう。

相談は、電話やメールなどでも受け付けています。

料金の支払い

相談をおこない、サービス内容に納得した後は、料金の支払いをおこないます。

担当者とのヒアリング

料金の支払いが確認でき次第、担当スタッフとのヒアリングをおこないます。

具体的な希望や、交渉してほしい項目について説明しましょう。

退職手続き実行

ヒアリングが完了したのち、退職手続きを実行します。

退職完了・転職支援

退職が完了次第、希望している方は転職支援を受けることもできます。

退職後、仕事を探せるかが不安な方は、あらかじめ相談しておきましょう。

まとめ|仕事のストレスが溜まっている方は「退職代行イマスグヤメタイ」へ相談しよう

つらい仕事を我慢して続けている方は、退職代行イマスグヤメタイへ相談しましょう。

退職代行イマスグヤメタイは、パート・アルバイトなら18,000円、正社員でも19,000円と業界でも安い水準で利用できます。

一方、引っ越し支援や心のケアまで手厚くサポートしてほしい方には、退職代行Jobsが向いています。

当サイト限定価格23,000円~で、Paidy後払いにも対応しています。

より少ないストレスで退職したい方は、まずは無料で相談してみてください。

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本記事はベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)を運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 ※ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)に掲載される記事は弁護士が執筆したものではありません。  本記事の目的及び執筆体制についてはコラム記事ガイドラインをご覧ください。

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退職代行はどんな職業でも利用できますか?

可能です。企業に勤めており、雇用契約の中で働いている一般労働者から、自衛隊、警察等の期間で働いている方でも、弁護士の退職代行はご利用できます。

【弁護士監修】退職代行とは?今使っても大丈夫?【2026年6月最新版】
弁護士による退職代行と業者による退職代行は何が違うのでしょうか?

退職代行業者と、弁護士による退職代行業務に大差はありません。いずれも、労働者の代わりに退職の意思を伝えるサービス概要において、両者に違いはないと言えます。ただ、退職代行業者が自社の持つ権限内で適切にサービスを運用しているとは限りません。退職代行業務の中には『弁護士資格』を持つ弁護士にしかできない業務も多分にございます。
その点、弁護士を通すことで上記違反(弁護士法違反・非弁行為)のリスクはありませんし、確実に適法範囲で対応できます。また、未払い残業代や不当解雇、万が一懲戒解雇等の扱いを受けたとしても、弁護士がおりますので、相談によって具体的な解決策の提示を受けられる可能性は高いと思います。

【弁護士に聞く】退職代行は違法?弁護士法違反・非弁行為の判断基準
退職代行によって損害賠償をされるなどのリスクはありませんか?

退職代行を利用したことが損害賠償の理由となることはありません。しかし、在職時の労働者の行いや退職の仕方によっては労働者側に損害賠償義務が認められる可能性もゼロではありません。退職にあたって、会社から損害賠償を請求されるのは、退職にあたって労働者側に何らかの義務(注意義務)違反があり、同違反により会社に具体的損害が生じている場合に限られます。
たとえば、労働者が退職に至るまでの間、長期間の無断・無連絡の欠勤を続けており、退職にあたっても何ら必要な引継ぎ・連絡をせず代行業者を通じて本人が一切出てこないという場合、労働者の会社に対する義務違反を構成することはあり得ます。

退職代行で損害賠償請求をされるリスクはある?リスクを極力軽減させる方法
退職代行に失敗するケースがあるというの聞きましたが、失敗するとどうなるのでしょうか?

代行業者、弁護士のどちらに依頼した場合でも「退職できなかった」というトラブル報告はほとんどみられません。会社も退職代行会社が連絡してくると、退職に応じてはいるようです。つまり、よほどのことがない限り、退職した従業員に対して損害賠償ということは考えられません。(従業員1名が退職したとしても、直ちに損害が生じることは考えにくいです。)ただし、これも絶対ではありません。
過去、入社1週間で退職し、退職の効果が発生するまでの期間も出勤しなかった従業員が勤務先から損害賠償を受け、70万円の支払命令が出た事案があります。(ケイズインターナショナル事件)そのため、どのような辞め方でも絶対に労働者側に責任が問われないというわけでもない、という点は注意すべきです。
とはいえ、通常は退職したことで直ちに会社に損害が生じることはありませんので、過度の心配は不要かと思います。

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状況にもよるかと思いますが、引き継ぎをせずに退職することは多くの場合は可能と思われます。例えば、引継ぎをしないことが会社に対する義務違反とならないような場合や、引継ぎをしないことで会社に具体的な実害が生じないような場合は、引継ぎは必須ではないといえそうです。ただし、『労働者が退職前から、長期間の無断・無連絡の欠勤を続けており、会社の出頭要請にも応じていない』『そのまま退職した結果、会社業務に具体的な支障が生じ、取引先を失うなどの実害が生じている』というケースであれば、労働者が退職代行を入れて引継ぎもなく退職したことについて、損害賠償を求められるリスクはまったくないとはいえないでしょう。

退職代行で引き継ぎ放棄しトラブルに?リスク回避が可能な方法と注意点
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