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【関東全域/静岡エリア全域対応/不当解雇】弁護士法人 平松剛法律事務所

弁護士 広川 隆康
住 所 〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1-5-10JPR横浜ビル7階
アクセス
最寄駅
JR 『横浜駅』徒歩4分/東急東横線『横浜駅』徒歩7分/京急『横浜駅』徒歩5分/相模鉄道『横浜駅』徒歩3分/地下鉄ブルーライン『横浜駅』徒歩1分/みなとみらい線『横浜駅』徒歩7分
営業時間
09:00〜18:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
退職代行
退職金未払い
解雇予告
ハラスメント
給与未払い
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営業時間外のため電話での
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【全国12拠点|全国で出張相談会を開催】不当解雇/残業代請求(退職代行)など、労働トラブルに幅広く対応!事案により着手金0プランあり◎労働問題でお悩みの方は、経験実績豊富な当事務所へ!【初回相談30分0円

【関東全域/静岡エリア全域対応/不当解雇】弁護士法人 平松剛法律事務所からメッセージ
このようなお悩みはございませんか?
 
 
  • 正当な理由なく解雇された
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  • など
安心と実績の強み
 
 
2023年
労働事件ご相談件数
5,500
以上
※自社調べ
当事務所の強み3選
 
 
01 -
全国展開
地域に根付く事務所があります
東京/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/北九州/ 福岡/鹿児島
02 -
出張相談会
お気軽にお問い合わせください
全国各地で無料出張相談会を催しています。当事務所まで訪ねることが難しい⽅にも好評をいただいております。
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相談無料
初回30分は相談無料です
まずはお気軽にご相談ください。
解決事例
 
 
不当解雇の事例
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Sさん / 40代
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残業代請求の事例
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10万円しかもらえない…
Eさん / タクシー運転手
弁護士の
対応
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残業代請求の事例
休日出勤・長時間労働をしていたが
給与が低く抑えられている…
Fさん / トラック運転手
弁護士の
対応
残業の証拠を揃えて400万円を獲得!
よくある質問
 
 
必要な証拠ってありますか?
不当解雇の場合は、解雇理由証明書解雇通知書、残業代請求や給与カットの場合は、タイムカードのコピー給与明細があると望ましいです。
上記のご用意がなくてもご相談いただけます。
相談の適切なタイミングはいつですか?
不当解雇の場合は解雇理由証明書や解雇通知書などの書面を受け取られたら、残業代請求や給与カットの場合は、退職前にご相談ください。
どこで相談できますか?
是非一度、お電話でご相談ください。お近くの事務所または出張相談会をご案内いたします。事務所へのご来所が難しい場合には、オンライン面談も検討いたします。
弁護士費用はどれくらいかかりますか?
ご相談内容により、初期費用のご負担なしでご依頼いただける、着手金が0円のプランもございます。詳細は下記の比較表をご覧ください。
料金表
 
 
不当解雇・残業代の支払い等
※1 最低額として33万円(税込)をご負担していただきます。
※ 特殊な事案及び証拠が不十分な事案については着手金が増額される場合がございます。
※ 価格は全て税込表示です。
退職代行
退職関連書類(離職票・退職証明書など)の受領までご依頼いただく場合には別途費用を頂きます。 残業代請求などの交渉を追加でご依頼の場合は、面談時に弁護士にお申し付けください。
※ 価格は全て税込表示です。
事務所情報
事務所名 弁護士法人平松剛法律事務所
弁護士 広川 隆康
弁護士登録番号 62842
所属弁護士会 神奈川県弁護士会
住所 〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1-5-10JPR横浜ビル7階
アクセス・最寄駅 JR 『横浜駅』徒歩4分/東急東横線『横浜駅』徒歩7分/京急『横浜駅』徒歩5分/相模鉄道『横浜駅』徒歩3分/地下鉄ブルーライン『横浜駅』徒歩1分/みなとみらい線『横浜駅』徒歩7分
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対応地域 関東全域/静岡エリア全域対応
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜18:00

営業時間備考 ※24時間、メールによる受付は可能です。
※弁護士による法律相談は受付予約後になります。
※年末年始は休業となります。ご返信は年末年始明けとなります。
アクセスマップ
住所
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1-5-10JPR横浜ビル7階
最寄駅
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

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