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東京都で残業代請求に強い弁護士一覧

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東京の労働に関わる基本情報
平均残業代 残業代支給額
平均2.1万円/月
全国平均：1.7 万円
平均残業時間 月の残業時間
平均10.3時間/月
全国平均：9.2 時間
労基違反件数 労基違反件数
2554件/年
全国：17594 件

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弁護士を選ぶコツはありますか？ Q

あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。 A

複数の弁護士に相談できる？ Q

相談できます。相談＝依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。 A

相談前に準備すべきことは？ Q

「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2～3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。 A

東京都 葛飾区

【初回面談30分無料 ホームページリンクは本文まで】弁護士 高木 大門 （葛飾総合法律事務所）

事務所サムネイル
住所
〒125-0041
東京都葛飾区東金町１丁目４２番３号道ビル５階
最寄駅
常磐線・京成線「金町」駅から徒歩１分
営業時間
平日：09:00〜18:00
弁護士
弁護士 高木 大門
定休日
日曜 土曜 祝日
東京都 中央区

弁護士　森﨑 善明・山岸 丈朗（東京中央総合法律事務所）

事務所サムネイル
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座4-2-1銀座教会堂ビル7階
最寄駅
地下鉄各線「銀座駅」C6・C8出口より徒歩0分
営業時間
平日：09:00〜21:00
弁護士
山岸 丈朗、森﨑 善明
定休日
日曜 土曜 祝日
東京都 荒川区

MYパートナーズ法律事務所

事務所サムネイル
住所
〒116-0013
東京都荒川区西日暮里5-33-2小宮ビル 2階
最寄駅
西日暮里駅から徒歩3分
営業時間
平日：10:00〜18:00
弁護士
吉成 安友
定休日
日曜 土曜 祝日
東京都 文京区

土屋信法律事務所

事務所サムネイル
住所
〒113-0033
東京都文京区本郷３－１９－４TLC本郷716（本郷大関ビル7階）
最寄駅
東京メトロ丸の内線・大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩3分
営業時間
平日：10:00〜20:00
弁護士
土屋　信
定休日
日曜 土曜 祝日
東京都 港区

シティクロス総合法律事務所

事務所サムネイル
住所
〒105-0003
東京都港区西新橋 1-6-12アイオス虎ノ門901
最寄駅
内幸町駅（A4番出口）徒歩2分・虎ノ門駅（9番出口）徒歩3分・霞が関駅（C3番出口）徒歩5分・新橋駅（日比谷口・B出口）徒歩7分
営業時間
平日：10:00〜20:00 土曜：10:00〜20:00 日曜：10:00〜20:00 祝日：10:00〜20:00
弁護士
山室 裕幸　竹中 朗
定休日
不定休
東京都 中央区

弁護士 平木 憲明(グラテス総合法律事務所)

事務所サムネイル
住所
〒104-0041
東京都中央区新富2-2-11須永ビル3F
最寄駅
①「新富町駅」（有楽町線）２番出口より徒歩30秒 ②「築地駅」（日比谷線）４番出口より徒歩６分 ③「東銀座駅」（日比谷線）５番出口より徒歩７分
営業時間
平日：09:30〜17:30
弁護士
平木 憲明
定休日
日曜 土曜 祝日
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残業代請求が得意な東京都の労働弁護士が回答した解決事例

並び順について
解決事例は、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示

また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
残業代請求
労働災害
役職なし
運送業
残業代請求
労働災害
【労災・残業代】ドライバーの長時間労働。労災認定と残業代請求を一気に解決した事例
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
600万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士 鈴木 悠太（旬報法律事務所） 弁護士：鈴木 悠太
東京都千代田区有楽町1-6-8 松井ビル6階
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
残業代請求
退職金未払い
製造業
退職した勤務先から未払い残業代を合計480万円回収した事例
【年齢】50代【性別】
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
480万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所 弁護士：勝浦 敦嗣
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
残業代請求
管理監督者
サービス系
【残業代請求】管理監督者を理由に支払われなかった残業代400万円を回収した事例
得られたメリット

４００万円という高額の残業代

【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
400万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士 阿部・薗田・大杉（伊倉総合法律事務所） 弁護士：阿部 有生也
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
残業代請求
飲食業界
名ばかり管理職の未払い残業代請求。裁判で800万円支払いで和解した事例
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
800万円
退職代行の結果
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会社との和解金
---
獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所 弁護士：勝浦 敦嗣
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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残業代請求
管理監督者
IT・通信
残業代請求
【残業代　SE兼マネージャー】管理監督者が否定され、500万円の残業代を回収
得られたメリット

未払い残業代の請求

【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
500万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
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獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所 弁護士：勝浦 敦嗣
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
残業代請求
役職なし
サービス系
【残業代請求】複数名で労働審判を申立て、解決金１０００万円が支払われた事例
得られたメリット

複数名で請求を行い、十分な解決金の獲得

【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
1000万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士 阿部・薗田・大杉（伊倉総合法律事務所） 弁護士：阿部 有生也
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
残業代請求
不当解雇
役職なし
運送業
元従業員ら4名を代理して訴訟提起し、残業代と基本給等合計1700万円以上を獲得
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
1500万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
1700万円
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
しみず法律事務所 弁護士：清水 卓
東京都中央区銀座6-12-15いちご銀座612ビル5階A-1
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る

残業代請求が得意な東京都の労働弁護士が回答した法律相談QA

並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示

また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
残業代、休日出勤代、有休未消化
相談者（ID：01805）さんからの投稿
投稿日：2022年06月21日
社内規定では土曜日は休日ですが毎週出勤しております。
残業代ですが出たり出なかったりしています。
有休、夏休みなど10年以上取っておりません。
会社からは管理費が出ているので出しません。と言われました。貰う事が可能ですか？
はじめまして。日暮里中央法律会計事務所と申します。
「管理費」の趣旨を精査する必要がございますが、ご質問者様が労働基準法上の「管理監督者」にあたるため、会社が残業代（休日出勤手当）を出さないということであれば、争う余地があるのではないかと考えます。
管理監督者にあたるには、「監督若しくは管理の地位にある者」、すなわち、事業主に代わって労務管理を行う地位にあり、労働者の労働時間を決定し、労働時間に従った労働者の作業を監督する者である必要があり、大概の労働者はこれにあたらないと思われます。
　【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所からの回答
- 回答日：2022年07月25日

東京都の労働に関する情報

2010年・2012年・2013年の東京都における総実労働時間数のデータ

 

総務省統計局のデータによると、東京都の総実労働時間数は2010年・2012年・2013年で150.3時間→152.4時間→150.1時間と推移しております。また、2013年の東京都の総実労働時間数は北海道・長崎県に次いで、第37位の多さでした。(2010年・2012年は、第35位→第30位でした。)尚、東京都の総実労働時間数は、2012年から2013年にかけて2.3時間減少しておりました。

 

参考: 総務省統計局　第16章 労働・賃金

 

 

 

2010年・2012年・2013年の東京都における所定外労働時間数のデータ

 

総務省統計局のデータによると、東京都の所定外労働時間数は、2010年・2012年・2013年で13.3時間→13.7時間→13.7時間と推移しております。また、2013年の東京都の所定外労働時間数は岡山県に次いで、第7位の多さでした。(2010年・2012年は、第8位→第6位でした。)尚、東京都の所定外労働時間数は、2012年から2013年にかけて変化なしでした。

 

参考: 総務省統計局　第16章 労働・賃金

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