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弁護士を選ぶコツはありますか?
あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
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複数の弁護士に相談できる?
相談できます。相談=依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。
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相談前に準備すべきことは?
「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2~3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。
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会社との話し合いが行き詰まったとき、裁判より早く決着をつける手続きが労働審判です。裁判官1人と労働審判員2人が原則3回以内の期日で審理し、平均96.7日で終わります。東京地方裁判所は労働審判を4つの部で扱い、多摩地域は立川支部でも申し立てられます。何を準備し、いくらかかるかを先に整理します。
労働審判を考えている人が最初に押さえる4点
労働審判は、個々の労働者と会社の間のトラブルを、実情に即して早く解決するための手続きです。裁判所は非公開で行うため、傍聴されることはありません。
| 項目 | 労働審判 | 訴訟 |
|---|---|---|
| 期日の回数 | 原則3回以内(労働審判法15条2項) | 制限なし |
| 審理する人 | 裁判官1人と、労使から選ばれた労働審判員2人 | 裁判官のみ |
| 平均審理期間 | 96.7日(令和6年) | 1年前後 |
| 公開・非公開 | 非公開 | 公開 |
| 手数料(請求100万円) | 5,000円 | 書面申立て12,500円 |
| 結論への異議 | 2週間以内に異議を出すと効力を失い、訴訟へ移る | 控訴・上告 |
出典:裁判所「労働審判手続」、e-Gov法令検索「労働審判法」、裁判所「手数料額早見表(労働審判用)」
労働審判で扱えるのは、解雇や賃金の不払いといった個々の労働者と会社の間の紛争です。労働組合と会社の間の団体交渉をめぐる争い、公務員の懲戒処分の取消しは対象外です。事実関係が複雑で3回の期日で終えられない事案は、裁判所の判断で手続きが終了し、訴訟へ移ります(労働審判法24条)。
2024年に全国で新しく申し立てられた労働審判3,359件のうち、地位確認(解雇や雇止めの無効)が1,661件で全体の49.4%を占めます。次いで賃金・手当など金銭の請求が1,179件、退職金が68件です。東京地方裁判所は本庁に民事第11部・第19部・第33部・第36部の4つの部を置いて労働審判を分担しており、全国で最も体制が厚い裁判所です。
出典:日本弁護士連合会「弁護士白書2025年版」(最高裁判所提供資料)、東京地方裁判所「労働審判事件」
東京地方裁判所は申立てに必要な書類の部数を細かく定めています。書式は「地位確認等」と「退職金」の2種類が用意されていて、残業代やハラスメントの請求は自分で作成します。
| 書類 | 部数 | 注意点 |
|---|---|---|
| 申立書 | 正本1通+写し「相手方の数+3」 | 相手方が1社なら正本1通と写し4通を用意しましょう。A4縦・横書き、左に2〜3cmの綴じ代を空け、左2か所をステープラーで留めてください |
| 証拠書類 | 写し「相手方の数+1」 | 各1ページ目の右上に「甲第1号証」と朱書きする。原本は手元に置き、期日に持参する |
| 証拠説明書 | 正本1通+写し「相手方の数」 | どの証拠で何を示すかを一覧にする |
| 資格証明書 | 1通 | 相手方が法人の場合に必要。証明日から3か月以内の代表者事項証明書など |
東京地方裁判所は書類の郵送提出を認めています。本庁の受付は民事第19部の労働部受付係(03-3581-5909)に一本化されていて、4つの部のどこが担当になるかは裁判所が決めます。会社に知られずに準備を進めたい場合も、窓口へ足を運ばずに申立てができます。
労働審判の手数料は訴訟の半額です。請求する金額によって決まり、書面で申し立てても電子で申し立てても金額は変わりません。
| 請求する金額 | 労働審判の手数料 | 訴訟にした場合(書面) |
|---|---|---|
| 100万円 | 5,000円 | 12,500円 |
| 160万円(算定できない請求のみなし額) | 6,500円 | 15,500円 |
| 300万円 | 10,000円 | 22,500円 |
| 500万円 | 15,000円 | 32,000円 |
解雇の無効を求める地位確認のように金額を算定できない請求は、160万円とみなして計算します。バックペイなど金銭の請求を一緒に行う場合は、その金額を足して計算します。
手数料とは別に、裁判所が書類を送るための郵便切手を先に納めてください。東京地方裁判所本庁は「申立書・証拠書類・証拠説明書の相手方分の重さに50グラムを足した重さに対応する普通郵便切手」という決め方で、金額が一律ではありません。立川支部は3,000円分(500円4枚、110円3枚、100円5枚、50円2枚、20円2枚、10円3枚)と定額です。立川支部では庁舎内で収入印紙と郵便切手を買えないため、郵便局で先に用意してから行ってください。
出典:東京地方裁判所「郵便切手及び予納金一覧」、東京地方裁判所「裁判手続を利用する方へ」
労働審判は、第1回期日で事実関係の確認がほぼ終わる設計になっています。訴訟のように書面を何度もやり取りしながら争点を絞る進み方ではありません。東京地方裁判所本庁の期日は霞が関の庁舎13階で開かれ、立川支部なら立川市緑町の庁舎4階です。期日には本人も出席するため、仕事の予定を早めに空けておきましょう。
労働審判委員会が申立書と答弁書を読み込んだうえで、双方から直接事情を聴きます。本人への質問が中心で、その場で心証が固まります。申立人本人の出席が求められます。
やむを得ない事情がある場合を除き、第2回期日の終了までに主張と証拠の提出を終える決まりです(労働審判規則27条)。この段階で調停案が示されることが多くなります。
双方が合意すれば調停が成立し、裁判上の和解と同じ効力を持ちます。合意できなければ委員会が労働審判を出します。
審判の告知を受けた日から2週間以内に異議を出すと、審判は効力を失い、申立ての時に訴えを起こしたものとして訴訟へ移ります(労働審判法21条・22条)。異議がなければ裁判上の和解と同じ効力が確定します。
出典:e-Gov法令検索「労働審判法」(第15条・第20条・第21条・第22条)、裁判所「労働審判規則」(第13条・第27条)
令和6年に終わった労働審判3,451件の内訳を見ると、調停の成立が2,263件(65.6%)で最も多く、労働審判が出されたのは652件(18.9%)です。審判が出た事案のうち53.8%で異議が出ていますが、全体で見れば調停成立と異議のない確定を合わせて74.3%が労働審判の中で決着しています。最高裁判所の報告書は、取下げの中にも手続きの外で解決したものが含まれるとして、全体の約8割が労働審判をきっかけに最終的な解決に至っていると評価しています。
| 終わり方(令和6年・全国) | 件数 | 割合 |
|---|---|---|
| 調停成立 | 2,263件 | 65.6% |
| 労働審判 | 652件 | 18.9% |
| 取下げ | 270件 | 7.8% |
| 24条による終了 | 228件 | 6.6% |
出典:最高裁判所「裁判の迅速化に係る検証に関する報告書(第11回)」(令和7年7月)
解雇をめぐる事案で受け取れる金額の目安もあります。2020年から2年間に終わった労働審判785件を集計した調査では、解決金の中央値は150万円(月収4.7か月分)です。訴訟上の和解では中央値300万円(7.3か月分)と高くなりますが、審理に1年前後かかります。早く区切りをつけたいか、金額を優先するかを、申立ての前に決めておきましょう。
東京地方裁判所は労働審判を4つの部で分担する全国で最も体制の厚い裁判所で、申立てから40日以内という期日の指定も守られています。自分の月給に4.7をかけた金額を出してみてください。それが東京で労働審判を申し立てたときに、まず目安になる解決金の水準です。
出典:労働政策研究・研修機構「裁判所における解雇の金銭解決の実態 令和編」(2023年5月)
労働審判は、会社が出頭しなくても手続きが進みます。提出された資料と申立人の説明にもとづいて委員会が判断し、審判を出します。審判に異議が出なければ、裁判上の和解と同じ効力を持ち、支払わない場合は会社の預金や売掛金を差し押さえられます。
労働局や東京都のあっせんは、相手が参加を拒めばそこで打ち切りになります。東京労働局のあっせんで会社が参加するのは46.2%にとどまります。会社が話し合いのテーブルに着かない段階まで来ているなら、欠席しても進む労働審判に切り替えるほうが結果につながります。
出典:東京労働局「令和7年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」、e-Gov法令検索「労働審判法」(第20条・第21条)
制度上は本人だけでも申し立てられます。ただし令和6年の統計では、申立人の88.4%に代理人が付いています。本人だけで進めた人は11.6%です。次の5点に当てはまるかどうかで判断しましょう。
弁護士を立てるかどうかの判断材料
出典:最高裁判所「裁判の迅速化に係る検証に関する報告書(第11回)」
労働審判は準備の密度がそのまま結果に出る手続きです。東京には3つの弁護士会に24,382人の弁護士が所属しています。
申立書と証拠を第1回期日に間に合う形で作る
何を主張し、どの証拠で裏づけるかを組み立て、証拠説明書まで整えます。東京地方裁判所が求める部数や体裁も代わりに処理します。
期日に同席して受け答えを支える
労働審判委員会からの質問には本人が答える場面が多くありますが、代理人が同席して補足し、不利な言質を取られないよう調整します。
調停案を受けるかどうかを判断する
示された金額が相場と比べて妥当か、訴訟に進んだ場合の見込みと比べてどうかを示します。解決金の中央値が150万円という統計も判断材料になります。
訴訟へ移行しても引き続き対応する
異議が出て訴訟になった場合も、同じ弁護士がそのまま担当します。手続きが変わっても最初から説明し直す必要はありません。
出典:日本弁護士連合会「弁護士会別会員数」(2026年9月1日現在)
弁護士費用は事務所ごとの自由設定ですが、公的な目安があります。法テラスを使える場合の基準額も公表されているため、費用の見当はつけられます。
| 費用の種類 | 目安 | 根拠・補足 |
|---|---|---|
| 法律相談料 | 1時間1万円、または30分5,500円。初回無料の事務所が多い | 日弁連アンケートで「1万円」56%・「5,000円」36%。東京の弁護士会3会は労働者側の初回30分無料、法テラス(資力基準あり)は無料 |
| 着手金 | 20万〜30万円、または請求見込み額の約8%。着手金無料の事務所もある | 日弁連アンケートの労働事件の設例で20万円が45%・30万円が31%。労働審判は訴訟より低い傾向 |
| 報酬金 | 30万〜50万円、または回収額の16〜25% | 同じ設例で30万円が36%・50万円が31%。復職や解雇撤回のように金銭以外の成果の扱いを先に確認する |
| 裁判所への手数料 | 請求100万円で5,000円、300万円で10,000円、算定できない請求は6,500円 | 別に予納郵便切手が必要。東京地方裁判所本庁は書類の重さで計算し、立川支部は3,000円分 |
出典:日本弁護士連合会「市民のための弁護士報酬ガイド(2008年度アンケート結果版)」、裁判所「手数料額早見表」
収入と資産が基準以下なら、法テラスが弁護士費用を立て替えます。労働審判事件の立替基準額は着手金88,000円〜132,000円(特に困難な事案は165,000円まで)、実費20,000円で、申立ての手数料はこれに加えて支出されます。立替金は月5,000〜10,000円程度の分割で返済し、解決金を受け取ったときはそこから精算します。
立替を使えるのは、手取り月収と貯金が次の基準以下の場合です。労働審判を申し立てる段階では退職して収入が途絶えている人も多く、基準に当たることが少なくありません。
| 家族人数 | 手取り月収の基準(特別区) | 現金・預貯金の基準 |
|---|---|---|
| 単身 | 200,200円以下 | 180万円以下 |
| 2人家族 | 276,100円以下 | 250万円以下 |
| 3人家族 | 299,200円以下 | 270万円以下 |
| 4人家族 | 328,900円以下 | 300万円以下 |
特別区以外の市町村に住む人の月収基準は単身182,000円・2人251,000円・3人272,000円・4人299,000円。家賃・住宅ローンを負担している場合は一定額を加算できます。法テラス東京(新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル13階・0570-078301)と法テラス多摩(立川市曙町2-8-18 東京建物ファーレ立川ビル5階・0570-078305)のどちらでも受け付けます。
出典:法テラス「民事法律扶助のしおり」、法テラス「法テラス東京」
労働審判は3回の期日で終わるため、経験の差が出やすい手続きです。次の条件で絞り込んでください。
東京で労働審判を任せる事務所の条件
雇用契約書、就業規則、給与明細、解雇通知書や退職に関するやり取り、勤怠の記録を持って行けば、申し立てる意味があるかどうかをその場で判断してもらえます。証拠がそろっていない段階でも、何を集めれば足りるかを聞けます。東京では初回無料の事務所を2〜3か所回って費用と見通しを比べる人も多くいます。ベンナビ労働問題では、オンライン面談ができる東京の事務所、初回相談無料の事務所、休日に相談できる事務所を条件で絞り込めます。
労働審判を申し立てる前に、話し合いでの解決を試す窓口もあります。会社が応じないときは労働審判へ切り替えてください。
| 窓口 | できること・受付 | 電話番号 |
|---|---|---|
| 東京地方裁判所 民事第19部 労働部受付係 | 労働審判の申立ての受付。書類の郵送提出も可。手続きの内容についての一般的な案内 | 03-3581-5909 |
| 東京地方裁判所 立川支部 民事第4部 非訟係 | 多摩地域の会社が相手の場合の申立先 | 042-845-0222 |
| 東京都ろうどう110番 | 労働問題全般の電話相談。平日9:00〜20:00、土曜9:00〜17:00(祝日・年末年始を除く)。無料・秘密厳守 | 0570-00-6110 |
| 東京都労働相談情報センター 飯田橋(千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター9階) | 来所相談(予約制・平日9:00〜17:00)に加え、月・金の夜間と毎週土曜の枠がある。都のあっせん(無料・解決率67.3%)もここから | 03-3265-6110 |
| 同 大崎・池袋・亀戸の各事務所 | 大崎(品川区大崎1-11-1)は火曜、池袋(豊島区東池袋4-23-9)は木曜、亀戸(江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ7階)は火曜に夜間の来所枠 | 大崎 03-3495-6110 池袋 03-5954-6110 亀戸 03-3637-6110 |
| 同 多摩事務所(立川市柴崎町3-9-2) | 多摩地域の相談先。月・水の夜間と第1・第3土曜の枠がある | 042-595-8004 |
| 東京労働局 総合労働相談コーナー(都内20か所) | 労働基準監督署内などに設置。平日の日中。法違反は監督署へ、それ以外は助言・指導やあっせんへつなぐ | 03-3512-1608(東京労働局) |
| 東京弁護士会 新宿総合法律相談センター(新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア8階) | 労働者側の労働相談は初回30分無料、以後30分5,500円。月〜土曜 | 03-6205-9531 |
| 第一東京弁護士会 蒲田法律相談センター | 労働者は初回30分無料。木曜17:00〜20:00の夜間枠と日曜の枠がある。渋谷法律相談センター(03-5428-5587)でも受付 | 03-5714-0081 |
| 第二東京弁護士会 四谷・立川の法律相談センター | 四谷は平日18時まで+土曜、立川(042-548-7790)は土曜も受付。3会共通の予約窓口は 0570-200-050(平日10:00〜16:00) | 03-5312-2818 |
| 法テラス東京・法テラス多摩 | 収入・資産が基準以下の人向けの無料相談と費用立替。平日9:00〜17:00 | 東京 0570-078301 多摩 0570-078305 |
出典:東京都労働相談情報センター「事務所へのアクセス」、同「労働相談のご案内」、東京労働局「総合労働相談コーナーのご案内」、東京弁護士会「労働問題の法律相談」、第一東京弁護士会「労働相談」、第二東京弁護士会「法律相談センター」、法テラス「法テラス東京」
会社の所在地で決まります。23区と島しょ部の会社なら東京地方裁判所本庁(千代田区霞が関1-1-4)、立川市・八王子市・町田市など多摩地域の会社なら立川支部です。自分が最後に働いていた事業所の所在地を管轄する裁判所でも申し立てられます。本庁の受付は民事第19部の労働部受付係で、書類は郵送でも出せます。
勝ち負けを集計した統計はありません。手がかりになるのは、令和6年に終わった3,451件のうち調停成立が65.6%で、最高裁判所が「全体の約8割が労働審判をきっかけに最終的な解決に至っている」と評価している点です。解雇事案の解決金は中央値150万円(月収4.7か月分)です。
制度上はできますが、令和6年の統計では申立人の88.4%に代理人が付いています。3回の期日で終わる手続きのため、第1回期日までに主張と証拠を出し切る必要があり、後から立て直す機会がありません。会社側は代理人を立ててくることが多く、答弁書への反論をその場で行う準備も要ります。
裁判所に納める手数料は、請求100万円で5,000円、300万円で10,000円です。解雇の無効のように金額を算定できない請求は160万円とみなして6,500円になります。これとは別に予納郵便切手が必要で、東京地方裁判所本庁は書類の重さで計算し、立川支部は3,000円分と決まっています。弁護士費用は着手金20万〜30万円、報酬金30万〜50万円が目安です。
立川支部(立川市緑町10-4)では庁舎内で収入印紙と郵便切手を買えません。郵便局で先に用意してから行ってください。予納する切手は3,000円分(500円4枚、110円3枚、100円5枚、50円2枚、20円2枚、10円3枚)と決まっています。本庁とは違って定額なので、準備そのものは簡単です。
手続きは進みます。提出された資料と申立人の説明にもとづいて労働審判委員会が判断し、審判を出します。異議が出なければ裁判上の和解と同じ効力を持ち、支払われない場合は会社の預金などを差し押さえられます。話し合いの窓口である労働局や東京都のあっせんは相手が拒めば打ち切りですが、労働審判は欠席しても止まりません。
令和6年の平均は96.7日です。3か月以内に終わった事案が49.9%、3か月超6か月以内が45.9%です。申立てから40日以内に第1回期日が指定されるため、動き出しは早い手続きです。
告知を受けた日から2週間以内に異議を申し立てると、審判は効力を失い、申立ての時に訴えを起こしたものとして訴訟に移ります。令和6年は審判が出た652件のうち53.8%で異議が出ています。訴訟に移ると審理は長くなりますが、解決金の水準は上がる傾向があります。
できます。申立書を提出するまで会社に通知は行きません。東京地方裁判所は書類の郵送提出を認めているため、窓口に出向く必要もありません。弁護士に相談した事実も、守秘義務があるため会社に伝わりません。
使えます。2024年の全国の統計では、賃金・手当などの金銭請求が1,179件あります。ただし東京地方裁判所が用意している書式は「地位確認等」と「退職金」の2種類だけなので、残業代の申立書は自分または弁護士が組み立てることになります。
請求できます。個々の労働者と会社の間の紛争であれば対象です。ただし事実関係の争いが大きく、証人尋問が必要になるような事案は、3回の期日で終えられないとして手続きが終了し訴訟へ移ることがあります(労働審判法24条)。
申立先は会社の所在地を管轄する東京地方裁判所です。期日には本人の出席が求められるため、霞が関か立川に通う必要があります。弁護士は住所地に関係なく依頼でき、打ち合わせはオンラインでも進められます。
労働関係の専門的な知識と経験を持つ人の中から、あらかじめ最高裁判所が任命した非常勤の裁判所職員です。労働者側と使用者側から1人ずつ選ばれ、裁判官1人と合わせて3人の労働審判委員会を構成します。調停がまとまらないときの評議では、労働審判員も評決に加わります。
会社が話し合いに応じる見込みがあるなら、無料の東京都のあっせん(解決率67.3%)や東京労働局のあっせんから始める順序も選べます。すでに会社が支払いを拒んでいる、連絡が取れない、あっせんを断られたという段階なら、欠席しても進む労働審判に切り替えてください。
取扱い分野、初回相談料、夜間・休日の対応、オンライン面談の可否は事務所ごとに異なります。雇用契約書と解雇通知書、給与明細を手元に置いて、いまの状況に合う相談先を選んでください。
参考資料・更新情報