岐阜県でおすすめの退職代行サービス13選｜選び方や利用の流れも解説

「岐阜県在住だけど、退職代行サービスを利用できるの？」

退職代行の利用を考えている方のなかには、上記のような疑問をもっている方もいるでしょう。

結論、岐阜県在住の方も退職代行サービスを利用できます。全国対応の退職代行サービスは数多く存在しているからです。

とはいえ「どの退職代行サービスが良いの？」「数が多くて選び方がわからない...」など、気になる点がたくさんあると思います。

そこで、本記事では岐阜県でおすすめの退職代行サービスと選び方のポイントをまとめました。

記事を読めば、自分に合った退職代行サービスが見つかるでしょう。

岐阜県で退職代行サービスの利用を考えている方は、最後まで読んでみてください。

あわせて読みたい⇒【比較】退職代行サービスおすすめ人気ランキング

失敗しない退職代行サービス | 信頼と実績で選んだおすすめ3選

サイト名	特徴	料金	公式リンク
退職代行Jobs	弁護士監修 安価＆信頼◎	当サイト限定 ! 24,800円～	公式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社とやり取り不要	当サイト限定 ! 23,800円～	公式
退職代行オイトマ	最も安価 即日退職可能 有休も交渉可能	24,000円	公式

そもそも退職代行サービスとは？

退職代行サービスは、労働者本人に代わって会社に退職の意思を伝えるサービスです。

会社を辞めたいと考えている方のなかには、上司との関係や心身の不調などが原因で、自分で直接辞める意思を伝えるのが難しい方もいるでしょう。

退職代行サービスを利用すれば、自分で退職を伝えなくても会社を辞められます。

もう「辞めたいけど、なかなか切り出せない...」と悩む必要はありません。

また、第三者が介入することで、退職手続きがスムーズに進みやすくなるメリットもあります。

関連記事：退職代行とは？ブラック企業から抜け出すための救世主サービス

岐阜県でおすすめの退職代行サービス5選

岐阜県で退職代行サービスの利用を考えている方のなかには「数が多すぎてどれを選べばいいかわからない...」と困っている方もいるでしょう。

そこで、岐阜県でおすすめの退職代行サービスをまとめました。

いずれも全国対応の退職代行サービスなので、岐阜県の方でも安心して利用できます。

各サービスの特徴・メリットを比較し、自分に合った退職代行を探してみましょう。

退職代行Jobs

• 最短30分で手続き完了
• コンビニ決済やpaidy後払いに対応
• 転職や引っ越しのサポートも受けられる

退職代行Jobsは、株式会社アレスが運営している弁護士監修の退職代行サービスです。

24時間LINE・メールで相談に対応しており、最短30分で手続きが完了するため、早ければ依頼したその日に退職の連絡を入れてもらえます。

当日の朝になって「もう出社するのは限界...。今すぐにでも辞めたい...」と思った場合でも依頼しやすいでしょう。

料金は当メディア限定価格の24,800円（税込）〜で、コンビニ決済やpaidy後払いにも対応しています。

転職や引っ越しのサポートも受けられるので、退職後のキャリアや生活が不安な方は利用を検討してみてください。

公式サイト：https://jobs1.jp/

関連記事：退職代行Jobsの評判・口コミはどう？サービスの特徴や利用時の注意点まとめ

退職代行ガーディアン

• 法適合の労働組合が運営
• 有給休暇の交渉に対応可能
• 退職代行が終わっても相談無料

退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営しています。

労働組合が運営しているため、退職の連絡だけではなく、有給休暇や未払い賃金の交渉に対応可能です。

料金は雇用形態・地域・年齢に関係なく当メディア限定価格の23,800円（税込）で、退職代行が終わっても無料で相談できます。

「離職票が届かない」「会社がしつこく連絡してくる」など、退職代行の利用後にトラブルが起きた場合も、追加料金なしで対応してもらえるので安心です。

弁護士と比べて安く依頼できるので「会社との交渉を代行してほしいけど、費用はおさえたい...」と考えている方に向いています。

公式サイト：https://taisyokudaiko.jp/

関連記事：退職代行ガーディアンの評判は？特徴・費用・依頼時の流れを解説

退職代行OITOMA

• 退職代行実績5,000人以上
• 労働組合・行政書士事務所と提携
• 引き継ぎ書・退職届のテンプレートを無料でもらえる

退職代行OITOMAは、株式会社H4が運営している弁護士監修の退職代行サービスです。

これまでに5,000人以上の代行実績があり、労働組合や行政書士事務所と提携しながら退職希望者をサポートしています。

料金は雇用形態に関係なく一律24,000円（税込）で、追加費用は発生しません。

サポート期間に制限はなく、退職代行に加え、転職のサポートも受けられます。

引き継ぎ書・退職届のテンプレートを無料でもらえる特典もあるので、まずはLINEで退職の相談をして自分に合ったサポートを受けられるか確かめてみましょう。

公式サイト：https://o-itoma.jp/

関連記事：退職代行OITOMA(オイトマ)の評判は？サービスの特徴や利用時の流れを解説

退職代行TORIKESHI

• 退職相談実績20,000人以上
• コンビニ決済・モバイル決済に対応
• 離職票が届くまでサポートしてもらえる

退職代行TORIKESHIは、日本労働産業ユニオンが運営しています。

24時間LINEで相談を受け付けており、これまでに20,000人以上の退職に関する悩みに対応してきた実績があります。

料金は労働組合への加入費も含めて25,000円（税込）で、追加費用はかかりません。

コンビニ決済・モバイル決済・後払いにも対応しています。

離職票などの必要書類が届くまでサポートしてもらえるので「退職の連絡を入れてもらうだけだと不安...」と感じている方におすすめです。

公式サイト：https://torikeshi.jp/

関連記事：退職代行TORIKESHIの口コミ・評判は？利用の流れや料金、特徴を解説

退職代行ニコイチ

• 累計56,000人以上の退職実績
• 2ヶ月間のアフターフォローあり
• 申し込みから最短10分で退職の連絡が可能

退職代行ニコイチは、株式会社ニコイチが弁護士の指導を受けながら運営している退職代行サービスです。

創業は2004年と退職代行サービスのなかでは歴史があり、累計56,000人以上の成功実績を誇ります。

料金は正社員・アルバイト関係なく一律27,000円（税込）で、追加費用は発生しません。

銀行振込・クレジットカードだけではなく、電子マネーや分割払いにも対応しています。

退職から2ヶ月間は無料でアフターフォローを受けられるので、離職票が届かない場合には対応してもらえるでしょう。

申し込みから最短10分で職場に退職の連絡を入れてもらえるので、急を要する方は利用を検討してみることをおすすめします。

公式サイト：https://www.g-j.jp/service/retirement/

関連記事：退職代行ニコイチの口コミ・評判は？怪しい？実際の利用者の声を紹介

退職代行サービスを利用する3つのメリット

ここでは、退職代行サービスを利用するメリットをまとめました。

• 即日退職を実現できる
• 自分で退職を伝える必要がない
• 面倒なやり取りを代行してもらえる

順番に詳細を解説するので、上記のメリットを知ったうえで、退職代行サービスの利用を検討しましょう。

即日退職を実現できる

退職代行サービスを利用すれば、即日退職を実現できます。

法律上、辞める意思を伝えてから退職までに最低でも2週間はかかります。

しかし、この2週間で有給休暇を消化すれば、事実上の即日退職が可能です。

有給休暇が少ない場合は、欠勤を利用すれば即日退職できます。

退職代行サービスなら、有給休暇の消化や欠勤の意思を会社に伝えてくれるので、依頼日当日から会社に行かなくて済みます。

「今すぐにでも辞めたい...」と考えるほど、追い詰められている方は退職代行サービスの利用を検討してみてください。

関連記事：退職代行は即日退職できる？退職代行がおこなう即日退職の仕組みと注意点

自分で退職を伝える必要がない

自分で退職を伝える必要がない点も、退職代行サービスのメリットです。

通常、退職する場合は、自分で上司や人事担当者に直接辞める意思を伝える必要があります。

しかし、職場の人間関係が良好ではなく、退職の意思を伝えるのが難しい方も多いでしょう。

退職代行サービスなら、本人に代わって担当者が会社に退職の意思を伝えてくれます。

どうしても自分で退職の意思を切り出せない方は、退職代行サービスを利用することも視野に入れてみましょう。

面倒なやり取りを代行してもらえる

退職代行サービスを利用すれば、面倒なやり取りを代行してもらえます。

自力で辞める場合は、退職日の調整や有給休暇を取得するタイミングなど、さまざまな場面で会社と話し合う必要があります。

しかし、退職代行サービスなら、会社との交渉を代行してもらえるので、ストレスを軽減できるでしょう。

ただし、なかには交渉に対応していない退職代行もあるので、サービス選びは慎重に進めなければいけません。

退職代行サービス選びのポイントは後述しているので、このまま読み進めてみてください。

失敗しない退職代行サービス | 信頼と実績で選んだおすすめ3選

サイト名	特徴	料金	公式リンク
退職代行Jobs	弁護士監修 安価＆信頼◎	当サイト限定 ! 24,800円～	公式
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退職代行サービスを利用する2つのデメリット

会社とやり取りしなくてもスピーディーに辞められる点が退職代行サービスの魅力ですが、デメリットもあります。

ここでは、退職代行サービスを利用する際のデメリットをまとめました。

• 退職するだけで費用がかかる
• 上司や同僚との関係に影響が出る可能性がある

メリットだけではなくデメリットも知ったうえで、退職代行サービスを利用するかどうか慎重に判断しましょう。

関連記事：退職代行はやめとけと言われる理由｜デメリットや依頼先の選び方を解説

退職するだけで費用がかかる

会社を辞めるだけで、30,000〜50,000円程度の費用がかかる点がデメリットです。

自分で退職を伝える場合は、お金はかかりません。

そのため、退職にコストをかけることに抵抗がある方もいるでしょう。

しかし「上司との関係が悪く、退職を伝えられない」「退職を伝えても引き止めにあう」など、自分の力だけではどうにもならないケースも多々あります。

自力で退職するのが難しい場合は、退職代行サービスの利用を前向きに検討してみてください。

上司や同僚との関係に影響が出る可能性がある

退職代行サービスを利用すると、上司や同僚との関係に影響が出る可能性があります。

近年、テレビやネットで退職代行サービスが取り上げられる機会が多くなったことから認知度が高まり、利用者は増加傾向です。

しかし、なかには退職代行サービスの利用を快く思わない方も一定数います。

できるだけ円満に退職したいのであれば、お世話になった方にだけでもいいので、お礼の連絡を入れるのも手段のひとつです。

関連記事：退職代行を利用して恨まれる原因は？恨まれにくい利用法やサービスの選び方を解説

退職代行サービスを利用したほうがいい人の特徴

退職代行サービスを利用したほうがいい人の特徴は、以下のとおりです。

• 今すぐにでも辞めたい方
• ハラスメントに悩んでいる方
• ブラック企業に勤めている方
• 引き止めにあっていて辞められない方
• 上司との関係が悪く退職を伝えづらい方
• 心身の不調により出社して退職の意思を伝えるのが難しい方

ひとつでも当てはまる方は、退職代行サービスの利用を前向きに考えても良いでしょう。

退職代行サービスを利用する際の流れは後述しているので、このまま読み進めてみてください。

関連記事：退職代行はどんな人が使う？使う人の特徴や本当に利用してもよいか解説

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失敗しない退職代行サービスの選び方3つのポイント

ここでは、退職代行サービスを選ぶ際のポイントをまとめました。

• 運営元を確認する
• 口コミ・評判を調べる
• 料金が相場と合っているか確かめる

退職代行サービス選びで失敗して後悔したくない方は、チェックしてみてください。

それでは順番に解説します。

運営元を確認する

まずは、退職代行サービスの運営元を確認してください。

運営元によって対応しているサポートの範囲は異なります。

退職代行サービスの主な運営元は、民間企業・労働組合・弁護士の3種類です。

会社との交渉を代行できるのは労働組合・弁護士で、民間企業は退職意思の伝達しかできません。

そのため、自分に必要なサポートは何かを考えたうえで、適切な運営元の退職代行サービスを利用しましょう。

関連記事：退職代行は労働組合に加入している所を選ぶべき？おすすめの理由と詳細について解説

口コミ・評判を調べる

退職代行サービスの口コミ・評判も事前に調べておきましょう。

実際に利用した方のリアルな声からサポートの実態が見えてきます。

低評価の口コミ・評判が複数ある場合は、それほどサポートの質が高くない可能性があります。

SNSや公式サイトで口コミ・評判を調べてみてください。

また、以下の記事でも退職代行サービスを実際に利用した方の体験談をまとめています。

関連記事：退職代行を実際に使ってみた15人の体験談｜使っても大丈夫？後悔しない？を解説

料金が相場と合っているか確かめる

料金が相場と合っているかどうかも、必ずチェックしておくことをおすすめします。

相場と比べて極端に安すぎる場合、スムーズに退職できない可能性があったり、対応できるサポートの範囲が狭かったりすることも考えられるでしょう。

ちなみに、退職代行サービスの料金相場は運営元によって若干異なります。

• 運営元が民間企業の場合：10,000～50,000円
• 運営元が労働組合の場合：25,000～30,000円
• 運営元が弁護士事務所の場合：50,000～10万円

トラブルに巻き込まれないためにも相場を把握して、料金が適正かどうかを見極めましょう。

関連記事：退職代行サービスの依頼金額はいくら？料金相場や費用による違いを解説

退職代行サービスを利用する際の流れ5ステップ

退職代行サービスを初めて利用する方の場合、どのような流れで退職まで進むのかイメージしづらいかもしれません。

そこで、退職代行サービスを使って会社を辞めるまでの流れをまとめました。

1. 無料相談
2. 料金の支払い
3. 打ち合わせ
4. 退職代行開始
5. 退職届・備品の郵送

各ステップの詳細を順番に解説するので、実際に利用する自分の姿を想像しながら確認してみてください。

関連記事：退職代行の流れを徹底解説｜いつまでに依頼すべき？退職日までの勤務は？

1. 無料相談

まずは、利用を考えている退職代行サービスにメールやLINEで問い合わせします。

多くの退職代行では無料で相談できるので、複数のサービスで話を聞いてみて自分に合ったサポートを受けられるところを利用するのも良い方法です。

料金の支払い前に疑問や不安を解消しておきましょう。

2. 料金の支払い

利用したい退職代行サービスが決まったら、料金を支払いましょう。

主な支払い方法は銀行振込・クレジットカードですが、電子マネーやキャリア決済に対応している場合もあります。

金銭面が不安な方は、後払いに対応している退職代行サービスを利用することをおすすめします。

後払いに対応している退職代行サービスは以下の記事にまとめているので、あわせてチェックしてみてください。

関連記事：後払い対応のおすすめ退職代行サービス3選｜確実に辞めるための業者の選び方も解説

3. 打ち合わせ

退職代行サービス側で入金確認ができたら、事前打ち合わせに進みます。

担当者からヒアリングがあるので、必要な情報を提供しましょう。

ちなみに、主なヒアリング内容は以下のとおりです。

• 個人情報（氏名・住所など）
• 会社の情報（会社名・電話番号など）
• 勤続年数・雇用形態
• 退職を希望する日にち
• 会社に連絡する日時有給休暇の残日数
• 返却物の有無

「会社に連絡しないよう伝えてほしい」など、他にも要望がある場合は事前に伝えます。

4. 退職代行開始

打ち合わせが終わったら、退職代行業務スタートです。

退職代行サービスの担当者が会社に連絡を入れます。

なかには、有給休暇や退職金の交渉に対応する退職代行サービスもあります。

担当者が連絡している間、自分で会社とやり取りする必要はありません。

交渉完了の連絡が担当者から届くのを待ちましょう。

5. 退職届・備品の郵送

退職代行サービスの担当者から交渉完了の連絡が来たら、退職届を郵送してください。

場合によっては、退職届のテンプレートを無料でもらえる場合があるので、必要に応じて活用しましょう。

また、会社から借りている備品があれば、あわせて郵送で返却します。

退職届・備品の郵送が終わったら、退職完了です。

退職から2〜3週間程度で、離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類が届きます。

万が一送られてこない場合は、退職代行サービスに問い合わせてみましょう。

また、なかには転職や引っ越しのサポートを実施している退職代行サービスもあるので、必要な方は利用してみてください。

退職代行サービスに関するよくある質問

最後に、退職代行サービスに関するよくある質問に回答します。

• 退職代行サービスを利用したら転職先にバレる？
• どの職種でも退職代行サービスで即日退職できる？
• 退職代行サービスを利用して失敗することはある？
• 退職代行サービスを利用したら「クズ」と思われる？
• アルバイト・パートでも退職代行サービスは利用できる？
• 退職代行サービスを利用して損害賠償請求されることはある？
• 退職代行サービスを利用したら退職金や未払い賃金はもらえない？

退職代行サービスを利用する前に、疑問や不安を解消しておきましょう。

退職代行サービスを利用したら転職先にバレる？

退職代行サービスを利用しても、転職先にバレる可能性は低いと考えて良いでしょう。

本人の同意なく、転職先が前職での勤務状況を調べることは禁止されているからです。

自分から発信しない限り、バレる心配はないので安心して利用を検討してみてください。

関連記事：退職代行を使っても転職先にはバレない！バレるケースや対処法も解説

どの職種でも退職代行サービスで即日退職できる？

基本的に職種に関係なく、退職代行サービスを使って即日退職することは可能です。

ただし、公務員の場合は民間企業と退職に関する規定が異なるため、退職代行サービスによっては対応してもらえない場合があります。

公務員の方は、弁護士が運営する退職代行サービスを利用するのがおすすめです。

法律によるしがらみを抱える公務員の方でも、スムーズに退職できる可能性が高いでしょう。

関連記事：国家公務員も退職代行は使える？一般企業との退職方法の違いと注意点

退職代行サービスを利用して失敗することはある？

退職代行サービスを利用して失敗する可能性はそれほど高くありません。

失敗するリスクをさらに少なくしたい方は、自分に合ったサポートを受けられる退職代行サービスを選びましょう。

会社との交渉を代行してもらいたい場合は、労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスを選ぶのが無難です。

民間企業が運営する退職代行サービスでは交渉に対応できないので、後悔する可能性が高くなります。

そのため、自分に必要なサポートが受けられる退職代行サービスを慎重に探してみてください。

関連記事：退職代行が失敗するケースとは？リスクを抑える３つの方法

退職代行サービスを利用したら「クズ」と思われる？

退職代行サービスは会社を辞めるための適切な手段であり、利用することは「クズ」ではありません。

どうしてもつらい場合は、周囲にどう思われるかを過度に気にせず利用を考えてみましょう。

関連記事：退職代行で辞めるのはクズ？ありえない？利用していいかどうかを解説

アルバイト・パートでも退職代行サービスは利用できる？

アルバイト・パートでも、退職代行サービスを利用できます。

本来、有期雇用の場合は契約期間中の退職が認められていません。

しかし、以下のいずれかの条件に当てはまる場合は、契約期間中でも退職代行を使って会社を辞められます。

• 雇用主と労働者の双方が合意している
• 雇用期間が1年以上で、すでに1年以上働いている（労働基準法137条）
• 雇用期間は1年以内だが、雇用期間が自動更新されたとき（民法629条）
• 病気や介護など、やむを得ない事情があるとき（民法628条）

関連記事：退職代行はアルバイト・パートでも利用できる｜費用相場や注意点を解説

退職代行サービスを利用して損害賠償請求されることはある？

退職代行サービスを利用したからといって、損害賠償請求される可能性は低いです。

しかし、度重なる無断欠勤や引き継ぎを拒否して会社に損害を与えた場合は、損害賠償請求されるおそれがあります。

どうしても心配な方は、弁護士が運営する退職代行サービスを利用するのが無難です。

関連記事：退職代行で損害賠償請求をされるリスクはある？リスクを極力軽減させる方法

退職代行サービスを利用したら退職金や未払い賃金はもらえない？

退職代行サービスを利用しても、退職金や未払い賃金を受け取る権利は消滅しません。

しかし、場合によっては会社が退職金や未払い賃金の支払いを拒否してくる可能性も考えられます。

万が一のトラブルに備え、会社との交渉に対応している退職代行サービスを選ぶことをおすすめします。

労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスなら、会社との交渉を代行してもらえるので、退職金・未払い賃金を受け取りたい方は利用を検討してみましょう。

関連記事：退職代行で辞めても退職金はもらえる！確実に退職金をもらうための業者の選び方を解説

まとめ

全国対応の退職代行サービスを選べば、岐阜県在住の方でも問題なく利用できます。

今すぐにでも辞めたい方や引き止めにあっていて辞められない方は、退職代行サービスの利用を検討してみてください。

退職代行サービスを選ぶ際は、自分に必要なサポートを受けられる運営元かどうか事前にチェックしておくことをおすすめします。

また、料金が相場より極端に安すぎないかを確かめておくと、失敗するリスクをおさえられるでしょう。

どうしても迷う場合は、複数の退職代行サービスで無料相談を受けて、自分に合ったサポートを受けられるか確かめてみるのも方法のひとつです。

まずは、気になる退職代行サービスにLINEやメールで問い合わせるところから始めてみてください。

失敗しない退職代行サービス | 信頼と実績で選んだおすすめ3選

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