弁護士法人PRESIDENT

【労働専門チームが対応】残業代請求／不当解雇／労災／退職代行でお困りの方へ

このようなことでお困りではありませんか？

• 長時間労働しているのに残業代が支払われないので請求したい
• 大きなミスもしていないのに、突然解雇を言い渡された
• 「会社に来なくていい」と言われ、出社させてもらえない
• 会社を辞めたいのに、なかなか辞めさせてもらえない
• 就業中の怪我にも関わらず、労災が下りない　など

※それぞれのケースについて、下記に記載しておりますので、ぜひスクロールしてご覧ください。

①【残業代請求をご希望の方へ】着手金０プランをご用意しています

未払いの残業代を請求したいという方は、ぜひご相談ください。

ご依頼内容やご相談内容のケースによっては、着手金０円で対応できることもあります。

在職中、退職後どちらのタイミングでもご相談いただけます。

残業代は「年俸制だから」「管理職だから」払われないのが当然、ということはありません。

ご相談時に、残業代のシミュレーションをして、ご提示することも可能です。

【まずはこちらからセルフチェック！】

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退職日はいつですか？

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1ヶ月あたりの平均残業時間は何時間ですか？

〜20 21〜40 41〜60 61〜80 81〜 時間

1ヶ月の残業代はいくら支払われていますか？

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計算結果を見る

こちらから「残業代がもらえるかもしれない…」との結果が表示された方は、一度ご相談いただくことをお勧めします。

証拠が十分でない場合でも、証拠集めからサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

②【不当解雇・退職を迫られお困りの方へ】着手金０プランをご用意しています

• 業績不振と言われてリストラされた
• 精神疾患を患い、それを理由に退職勧奨を受けている
• 能力不足という理由で解雇された
• 突然、窓際部署に異動させられた　など

不当解雇でお困りの方は、ご相談ください。

労働契約法第１６条は、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合には、その権利を濫用したものとして無効とする」と定めています。

すなわち、会社側は、正当な理由なしに従業員を解雇することはできず、正当な理由がなければ、不当解雇となります。

当事務所では、解雇の無効を主張したいケース、退職条件を交渉したいケースなど、解雇に関する様々なご相談に対応しております。

ケースによっては、着手金０円で対応可能です。

③【労災を請求したい方へ】就業中の怪我の補償がされない場合はご相談を！

• ・勤務中に怪我をしたが、会社が労災として扱ってくれない
• ・怪我の労災は認めてくれたが、会社が非を認めてくれない

勤務中の怪我にも関わらず、労災が認められないような場合には、一度ご相談ください。

就業中の怪我というと、「労災」というキーワードは有名かと思いますが、会社の敷地内で起こった怪我の場合、それとは別に、「損害賠償」を請求できるケースがあります。

怪我をした場合、治療費、交通費、休業損害や慰謝料等の損害を被ることになりますが、労災保険は慰謝料に相当する損害を補償してくれません。

他方で、会社には「従業員が安全に働けるように配慮する義務」がありますので、それを欠いていたことによって従業員が怪我をした場合には、従業員は、労災保険の補償とは別に、会社に対し、怪我をしたことによって被った損害（すなわち、労災保険では補償されない慰謝料等）を賠償してもらうことができるのです。

このように、法律問題を適切に解決するには、このような「一般にはまだ浸透していない専門的な知識」が必要不可欠です。

当事務所では、労働専門チームに加え、交通事故専門チームがあり、労働問題にも損害賠償問題にも専門的な知見を有しています。

しっかりとご相談者様の状況を伺い、あらゆる視点から、労働災害につき損害の十分な補填がなされているのかを探ります。

諦めずに、まずはご相談ください。

④【退職代行をご希望の方へ】会社が辞められずにお困りの方へ

• 会社が辞めさせてくれない
• 会社に退職したいと言い出せない

こういったケースは、弁護士が介入することで、負担を最小限に抑えながらスムーズに交渉を進められる可能性が高いため、ぜひご相談ください。

弁護士ではない退職代行業者も存在しますが、これらの業者はあくまで退職の手続代行を行うにすぎず、会社との間で何かしら係争が発生した場合に、交渉してくれるわけではありません。

弁護士に依頼すれば、代理人として弁護士が様々な交渉にあたることができますので、例えば未払いの残業代があることが発覚した場合などには、その点も踏まえて柔軟に対応することが可能です。

退職代行会社などよりも、幅広く柔軟かつ迅速に対応することが可能ですので、ぜひご相談ください。

【初回相談無料！】まずはお気軽にご相談ください

当事務所は、労働問題でお困りの方がお気軽にご相談いただけるよう、初回の面談を60分まで無料としております。

なお、しっかりとお話を伺い、状況を把握できるよう、面談でのご相談をおすすめしております。

話しやすい環境を提供しておりますので、安心してご相談ください。

【質の高いリーガルサービス】労働問題の専門チームが対応！

当事務所では、労働の専門チームを設置し、労働者の皆様に寄り添い対応いたしております。

チームでノウハウを共有していくことで、より多くの知見を集積することができ、また、迅速な対応を実現していますので、より良い結果より良いサービスをご提供いたします。

ご安心してご相談にお越しください。