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弁護士 中村 仁恒【残業代/解雇/労働災害】

弁護士 中村 仁恒
住 所 東京都港区虎ノ門1-1-23虎ノ門東宝ビル9階
アクセス
最寄駅
「虎ノ門駅」徒歩1分|「霞ヶ関」徒歩3分|「内幸町」徒歩5分
営業時間
09:30〜18:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
給与未払い
退職金未払い
ハラスメント
退職代行
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企業相談企業個人共に残業代/解雇/労働災害『東証プライム上場企業』『中小企業』の企業法務にも対応実績◎労働問題の紛争予防から紛争の解決まで根本的な解決を!オンライン面談|休日面談】

弁護士 中村 仁恒【残業代/解雇/労働災害】からメッセージ

企業相談◎】中小企業から大企業のご相談も、これまでの経験活かし対応します

  • 従業員から不当解雇であると訴えられ、対処に困っている
  • 従業員から残業代請求の通知が届き、弁護士を介して早期に解決を考えている
  • 従業員とのトラブルにならないように、就業規則を見直したい など

当弁護士は、東証プライム上場企業中小企業など様々な企業の労務問題から労働者個人のご相談まで、労働問題に幅広く注力してまいりました。

企業・個人双方のご相談に対応してきた実績があり、多角的な視点からのアプローチを心がけて、これまで数多くのご依頼を解決してきました。

双方の立場で代理人を経験し、紛争を解決してきたからこそ得られた知見があり、どちらの立場にたっても依頼者様の最大の利益を目指すことができると考えています。

これまでのノウハウ経験を活かし、可能な限り依頼者様に満足いただける解決策をご提示します。

またトラブルを未然に防ぐことが最善であり、紛争が生じないように対策をとることも重要であると考えています。
そうすることによって、労働環境や生産性の向上にも繋がると考えております。

その観点から顧問弁護士として、定期的にご相談をお聞きしそのときどきで的確な対処をすることにより、トラブル防止・抑止に繋がると考えております。

根本的な解決を目指し、依頼者様に納得いただけるように尽力いたします。

残業代請求不当解雇労働災害】労働者側のご相談にも対応しております

  • 長期に渡り、サービス残業が続いており、残業代請求したい
  • 管理監督者だから残業代を支払わないと言われており納得できない
  • 解雇を言い渡されたが、納得いかない
  • 突然「明日から来なくていい」と言われ解雇された
  • 退職合意書にサインするよう求められ、退職を迫られている
  • 作業中に怪我を負ったが、「労災ではない」と言われ揉めている
  • 作業ルールが定められてない中、怪我したが会社が責任を負ってくれない
  • 長時間労働が原因で病気を患ってしまった など

残業代請求】残業代が一切支払われていない方へ

残業代の請求には時効があります

長年残業代未払いが続いていても、残業代請求には時効があり、3年以上経過した残業代の請求は回収が難しくなってしまいます。

自分はいくら請求できるのだろう……
残業代の請求を考えているが誰に相談したらよいかわからない……


などとお悩みの方、まずは当弁護士にご相談ください。

不当解雇】正当な理由なく退職を迫られている方へ

退職勧奨解雇予告不当解雇など、一方的に会社から退職を迫られている、または解雇されてしまった方は当弁護士までお問い合わせください。

解雇案件の解決実績も多数有しております。

訴訟・労働審判などご相談者のご希望に沿った最適な手続で解決いたします。
早期解決をご希望の方、時間をかけてでもしっかりと争いたい方など、ご要望に合わせて進めていきますのでご安心ください。

過去には、解雇された営業マンの方からのご依頼で訴訟においておよ2年分の解決金を得た事案や、都内IT企業お勤めの方からのご依頼で労働審判にて1年分の賃金を超える解決金を得た実績もございます。

急な選択を迫られ、ご不安な方も多いでしょう。
まずは、一通りご相談をお聞きし、今後の見通しと、解決策を豊富な経験をもとにご提示させていただきます。

労働災害】業務上で怪我や病気になってしまった方へ

労働災害で会社と揉めている方、当弁護士が交渉を迅速に対応いたします。

長時間労働を強いられ怪我・病気になってしまった……
明らかに会社にも責任があるのに認めてくれない……
 など

会社の対応に納得いっていない場合は、当弁護士にご依頼いただくことが解決への最善策だと考えております。

※利益相反のためご相談をお受けできない会社もございますので、あらかじめ会社名をお伝えください。

当弁護士が選ばれる理由3選

①労働問題の経験実績が豊富

当弁護士は、長年労働問題に注力して弁護士活動をして参りました。

労働事件を専門的に扱っている事務所のうち、労使双方を取り扱う事務所は多くありませんが、当弁護士は双方の依頼に積極的に取り組んできました。

双方の立場を把握しているからこその視点や対応力があり、それによっていずれの立場のご依頼であっても最善の解決を目指せるものと考えています。

労働問題に関して著書セミナー、大学での教育活動などにも積極的に取りくみ、自己研鑽や対外的な発信を行っています。

著書・論文を数多く手がけております

  • 「労災の法律相談〔改訂版〕」(青林書院/2023)

  • 「実務Q&Aシリーズ 退職・再雇用・定年延長」(労務行政研究所/2021)

  • 「労災民事賠償マニュアル 申請、認定から訴訟まで」(ぎょうせい/2018)

  • 「実務Q&Aシリーズ 懲戒処分・解雇」(労務行政/2017)

  • 「実務Q&Aシリーズ 募集・採用・内定・入社・試用期間」(労務行政/2017)

    上記の他著書・論文多数

②当弁護士の心がけ

ご依頼者さまの抱えるお悩みご不安を、少しでも軽減できるように心がけております。

分かりやすい説明、明確な方針、迅速な対応を常に心がけています。

当弁護士までご相談にいらしたご相談者さまにも、寄り添いながらお話を伺い、一緒に解決へ進めるようにいたします。

お気軽にご相談ください。

③当事務所の面談料金について

初回法律相談は、30分5500で承っております。

今後の見通しや何をしたらよいのかなど、様々な不安点があるかと思いますが、まずは当弁護士にお悩みとご意向を打ち明けてください。

アクセス】複数駅からアクセス抜群

  • 虎ノ門駅8番出口 徒歩1
  • 霞ヶ関駅A12出口 徒歩3
  • 内幸町駅A4出口 徒歩5
事務所情報
事務所名 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所
弁護士 中村 仁恒
弁護士登録番号 51717
所属弁護士会 東京弁護士会
住所 東京都港区虎ノ門1-1-23虎ノ門東宝ビル9階
アクセス・最寄駅 「虎ノ門駅」徒歩1分|「霞ヶ関」徒歩3分|「内幸町」徒歩5分
電話番号
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対応地域 埼玉県  千葉県  東京都  神奈川県 
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:30〜18:00

営業時間備考 事前予約いただければ、時間外・休日のご相談に対応いたします。
代表者経歴 千葉県出身
平成18年 私立市川高等学校卒業
平成23年 早稲田大学法学部卒業
平成25年 早稲田大学法科大学院卒業
平成26年 ロア・ユナイテッド法律事務所入所
平成27年 弁護士登録(東京弁護士会)
平成30年 消費者問題特別委員会(東京弁護士会)委員に就任
平成30年 労働法制特別委員会(東京弁護士会)委員に就任
令和4年12月 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所パートナー弁護士に就任
令和5年   成蹊大学経済学部非常勤講師(労働法)に就任
アクセスマップ
住所
東京都港区虎ノ門1-1-23虎ノ門東宝ビル9階
最寄駅
「虎ノ門駅」徒歩1分|「霞ヶ関」徒歩3分|「内幸町」徒歩5分
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対応体制
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東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
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NN赤坂溜池法律事務所
東京都港区港区赤坂2-12-12Martial Arts 赤坂溜池山王ビル5階
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【外資系企業】【解雇や退職勧奨】ウカイ&パートナーズ法律事務所
東京都渋谷区渋谷1-6-5SK青山ビル8階
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東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館8階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
渡瀬・國松法律事務所
東京都江東区東陽3-23-26東陽町コーポラス3F
1000万円以上の解決金獲得実績あり】残業代・未払賃金請求不当解雇内定取消し等の労働問題はご相談くださいスピーディーできめ細やかな対応に自信!【初回相談0/事前予約で土日祝夜間相談可】
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埼玉県さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号太陽生命大宮ビル 9階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
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弁護士法人ゆかり法律事務所
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弁護士 豊田 雄一郎(弁護士法人つちぐり法律事務所)
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
千葉県柏市末広町7番3号柏第一生命ビルディング4階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都豊島区東池袋1-33-8NBF池袋タワー3階
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
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残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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