弁護士 中村 仁恒【残業代／解雇／労働災害】

【企業相談◎】中小企業から大企業のご相談も、これまでの経験活かし対応します

• 元社員から不当解雇であると訴えられ、対処に困っている
• 社員から残業代請求の通知が届き、弁護士を介して早期に解決を考えている
• 団体交渉の申し入れがあり、すぐに対応してもらいたい
• 問題社員を辞めさせたいが、不当解雇で訴えられないか不安
• 社員とトラブルにならないよう、就業規則を見直したい　など

当弁護士は、東証プライム上場企業や中小企業など様々な企業の労務問題にも対応経験が豊富にございます。

企業・個人双方のご相談に対応してきた実績があり、多角的な視点からのアプローチを心がけて、これまで数多くのご依頼を解決してきました。

双方の立場で代理人を経験し、紛争を解決してきたからこそ得られた知見があり、どちらの立場にたっても依頼者様の最大の利益を目指すことができると考えています。

これまでのノウハウと経験を活かし、可能な限り依頼者様に満足いただける解決策をご提示します。

【顧問契約も歓迎】契約後は、小さなトラブルでもいつでも相談可能です

契約書チェックや社員とのトラブル、労働組合との対応など、
社員数が増加すればするほどトラブルが起こりやすくなります。

弁護士と顧問契約を結んでおくと、何かあったときのトラブルに対して迅速に対応でき、事態を最小限に収めることが可能となります。

またトラブルを未然に防ぐことが最善であり、紛争が生じないように対策をとることも重要であると考えています。

【残業代請求・不当解雇・労働災害】あなたのキャリアと生活を守ります

• 長期に渡り、サービス残業が続いており、残業代請求したい
• 突然、解雇を言い渡されたが、納得いかない
• 名ばかり管理職であるのに、残業代を支払われておらず、納得できない
• 「明日から来なくていい」と言われ解雇された
• 退職合意書にサインするよう求められ、退職を迫られている
• 「通常の退職金より上乗せするから退職しろ、断れば解雇」と言われた
• 作業中に怪我を負ったが、「労災ではない」と言われ揉めている
• 作業ルールが定められてない中、怪我したが会社が責任を負ってくれない　など

【残業代請求】残業代が一切支払われていない方へ

残業代の請求には時効があります。

長年残業代未払いが続いていても、残業代請求には時効があり、3年以上経過した残業代の請求は回収が難しくなってしまいます。

『自分はいくら請求できるのだろう……』
『残業代の請求を考えているが誰に相談したらよいかわからない……』

などとお悩みの方、まずは当弁護士にご相談ください。

【不当解雇】正当な理由なく退職を迫られている方へ

退職勧奨／解雇予告／不当解雇など、一方的に会社から退職を迫られている、または解雇されてしまった方は当弁護士までお問い合わせください。

解雇案件の解決実績も多数有しております。

訴訟・労働審判などご相談者のご希望に沿った最適な手続で解決いたします。
早期解決をご希望の方、時間をかけてでもしっかりと争いたい方など、ご要望に合わせて進めていきますのでご安心ください。

急な選択を迫られ、ご不安な方も多いでしょう。
まずは、一通りご相談をお聞きし、今後の見通しと、解決策を豊富な経験をもとにご提示させていただきます。

【労働災害】業務上で怪我や病気になってしまった方へ

労働災害で会社と揉めている方、当弁護士が交渉を迅速に対応いたします。

「長時間労働を強いられ怪我・病気になってしまった……」
「明らかに会社にも責任があるのに認めてくれない……」　など

会社の対応に納得いっていない場合は、当弁護士にご依頼いただくことが解決への最善策だと考えております。

※利益相反のためご相談をお受けできない会社もございますので、あらかじめ会社名をお伝えください。

当弁護士が選ばれる理由3選

①労働問題の経験・実績が豊富

当弁護士は、長年労働問題に注力して弁護士活動をして参りました。

労働事件を専門的に扱っている事務所のうち、労使双方を取り扱う事務所は多くありませんが、当弁護士は双方の依頼に積極的に取り組んできました。

双方の立場を把握しているからこその視点や対応力があり、それによっていずれの立場のご依頼であっても最善の解決を目指せるものと考えています。

労働問題に関して著書やセミナー、大学での教育活動などにも積極的に取りくみ、自己研鑽や対外的な発信を行っています。

著書・論文を数多く手がけております

• 「労災の法律相談〔改訂版〕」（青林書院/2023)
• 「実務Q&Aシリーズ 退職･再雇用･定年延長」（労務行政研究所/2021)
• 「労災民事賠償マニュアル　申請、認定から訴訟まで」（ぎょうせい/2018)
• 「実務Ｑ＆Ａシリーズ　懲戒処分・解雇」（労務行政/2017)
• 「実務Ｑ＆Ａシリーズ　募集・採用・内定・入社・試用期間」（労務行政/2017)
• ビジネスガイド「接待交際費規程と懲戒処分」（2024年7月10日付第947号107頁）
• 2018年10月 東京都労働相談情報センター　副業・兼業に関するセミナー
• 2016年 2月 東京都社会保険労務士会臨海統括支部　懲戒処分、解雇・退職等に関するセミナー

  
  上記の他著書・論文多数

②当弁護士の心がけ

ご依頼者さまの抱えるお悩みやご不安を、少しでも軽減できるように心がけております。

分かりやすい説明、明確な方針、迅速な対応を常に心がけています。

当弁護士までご相談にいらしたご相談者さまにも、寄り添いながらお話を伺い、一緒に解決へ進めるようにいたします。

お気軽にご相談ください。

③【有料面談】当事務所の面談料金について

1人1人のご相談に対して、質の高い回答を心掛けているため、初回法律相談は、30分5500円で承っております。

今後の見通しや何をしたらよいのかなど、様々な不安点があるかと思いますが、まずは当弁護士にお悩みとご意向を打ち明けてください。

【アクセス】複数駅からアクセス抜群

• 虎ノ門駅8番出口　徒歩1分
• 霞ヶ関駅A１２出口　徒歩3分
• 内幸町駅A４出口　徒歩5分